石川県小松市のケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 有料老人ホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 263000~293000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 石川県小松市金平町ラ100-1 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日108日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 夜勤手当 / 役職手当 / 精勤手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 精勤手当： あり (詳細は内定時までに開示) 夜勤手当： あり

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ・利用者及び家族とコミュニケーションを図りながら、利用者のニ ーズを把握し、ケアプランの立案を行う。 ・入所相談 【給与】 月収 230000~300000円 賞与：年2回（3ヶ月） 給与その他： 職務手当 30000円〜70000円 【住所】 石川県小松市北浅井町リ125-1 【アクセス】 JR北陸本線(米原～金沢)小松 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日108日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 石川県小松市、田谷医院に併設された介護相談センターで、あなたの経験を活かせるケアマネージャーのお仕事です。 ここでは、要介護認定を受けられた方が、住み慣れた地域で安心して暮らし続けられるよう、個別性の高いケアプラン作成を主導していただきます。 具体的には、 * ご本人やご家族のお話をじっくり伺い、ニーズを把握する * 地域のリソースを最大限に活用した、最適な介護サービス計画を立案する * 関係機関との連携を密にし、スムーズなサービス提供をサポートする * 介護保険に関する各種手続きや給付管理を行う といった業務を通して、利用者の「自分らしい暮らし」を支え

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 介護老人保健施設《まだら園》でのケアマネジャーのお仕事です！ この役割では、利用者さまの《個別支援計画》の作成や、日常生活のサポートを行っていただきます。 ◆ 利用者さまのニーズを把握し、最適なサービスを提供するために、チームでの連携が重要です。 ◆ ご家族とのコミュニケーションも大切にし、信頼関係を築いていきます。 日勤のみの勤務で、働きやすい環境が整っています。 《充実した研修制度》があり、入社後も安心して業務に取り組むことができますよ！ あなたの《温かい心》で、利用者さまの笑顔を引き出してみませんか？ お待ちしています♪ 【募集要項】

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 石川県小松市に位置する特別養護老人ホームみゆきの郷で、あなたのケアマネジメントスキルを活かしませんか。 当施設では、地域にお住まいの高齢者の皆様が、住み慣れたご自宅で安心して暮らし続けられるよう、専門的な支援を提供しています。 居宅介護支援事業所にて、ケアマネージャーとして、利用者様一人ひとりの生活状況やご希望を丁寧にお伺いし、個別性の高いケアプラン作成をお任せいたします。 日勤のみで、残業もほとんどありません。日曜日は固定でお休みですので、週休2日制でプライベートの時間も大切にできます。週末の予定も立てやすく、ワークライフバランスを保ちながら、やりがいのある

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 185700~249500円 賞与：年2回（5ヶ月） 【住所】 石川県小松市安宅町ル1番地8ケアハウスファミール内 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日108日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 扶養手当 / 調整手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 調整手当： あり (詳細は内定時までに開示)

仕事内容居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務をお任せします。利用 者様、地域、そしてスタッフと「とことん向き合う」会社です。入 社後は３～６か月間、プリセプター制度で先輩とマンツーマンの教 育期間があり、職場に慣れるところからスタート。まずはお気軽に 見学へお越しください！ ・ケアプランの作成 ・相談支援 など ＊担当人数 約３０名 《業務の変更範囲：グループ内での介護職全般》 ◆現在３名のケアマネが在籍。相談しながら業務を進められます ◆介護業務の兼務はなし。身体負担の少ない業務です ◆定期研修は原則ｅラーニングで実施。受講時間数分の手当を支給 ◆ライフスタイルに合わせて勤務体制を相談可能。長く

仕事内容入居者様の暮らしを支える要として、専門性を深く活かせるケアマネジャーの正社員募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支えるケアマネジャー！日勤専従で寄り添うケアプラン業務 ◆ 具体的な業務内容 介護付き有料老人ホームで、入居者様一人ひとりの心身の状態や生活の希望を把握し、安心して過ごせるケアマネジメントを担当します。 ・入居者様やご家族様からの相談対応 ・心身の状態や生活状況のアセスメント ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの調整 ・介護職員や看護職員など多職種との連携 ・サービス提供状況の確認 ・入

仕事内容・利用者及び家族とコミュニケーションを図りながら、利用者のニ ーズを把握し、ケアプランの立案を行う。 ・入所相談 業務の変更範囲：会社の定める業務 ◎『いしかわ魅力ある福祉職場認定制度』認定事業所 ※応募を希望される方は、事前にハローワークの相談窓口で『紹介 状』の交付を受けてください。

仕事内容小松市／有料老人ホーム／正社員／残業なし／退職金制度あり／ケアマネージャー/6026_105069 有料老人ホームでのケアマネ業務 ・高齢者の日常生活介護に係るケアプランの作成 ・居宅介護を必要とする方やその家族からの相談に応じたり、介護保険施設の紹介 ・サービス実施状況の継続的な把握、評価および関係者との連携 有料老人ホームのケアマネ職・正社員求人です 【おすすめポイント】 ・賞与2ヶ月 ・退職金あり、退職金共済加入 ・明るくキレイな施設です ・元気な利用者が多いです ・残業はほとんどありません ・周辺には大型ショッピングモールや書店、薬局や飲食店が多く買物に便利です ・定年が65歳、

仕事内容相談に寄り添うケアマネの仕事を、安心して ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 居宅介護支援事業所で、要介護の方に向けた介護サービス計画を作成します。介護認定の調査や介護保険の手続き、給付管理を行い、関係機関との連絡調整も担当します。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給241,600〜286,600円 ≪基本給≫ 184,500〜224,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,900円 資格手当:10,000〜15,000円 住宅手当:世帯主の場合のみ5,000円 業務手当:15,000円 扶養手当:配偶者を扶養する場合1