労務管理士 - 愛知県 の求人・仕事・採用

仕事内容SATO社会保険労務士法人 【名古屋駅近】労務管理事務／土日祝休み／日本最大級の社労士法人 【仕事内容】 【名古屋駅近】労務管理事務／土日祝休み／日本最大級の社労士法人 【具体的な仕事内容】 日本最大級の社労士法人／完全週休二日制／多くの女性役職者が活躍中！／基本的に正社員登用前提の求人です！（登用率95％）／ライフステージが変わっても長く活躍できる環境◎～ ■業務内容： 業績好調につき、社内体制強化に向け、労務管理事務を募集します。業界トップクラスの安定基盤のもとで、『労務のプロ』を目指せます。 ■業務詳細： ・社会保険、労働保険の手続き全般 ・社会保険、労働保険、助成金などに関する

仕事内容【会計事務】正社員/実績豊富な税理士法人/経験をいかせる/年収300万円～/賞与年3回・昇給あり ＼経験者・両立も応援／実績豊富な税理士法人で会計事務 税理士法人での会計事務です。 ・月次入力 ・年末調整、確定申告 ・決算書類の作成 ・法人税申告書類の作成 ・請求業務 ・領収書の整理 ・給与計算 ・労務管理 ・税理士業務の補助、帳簿整理 ・資料作成（Excel使用） ・ほか所内の庶務 （ファイリング、発送、電話・来客応対、簡単な清掃など） ＜使用ソフト＞ Excel、弥生会計、freee、PCA給与、楽しい給与計算、達人 【企業の特長】 1985年の開所以来、愛知県内を中心に企業規模・

仕事内容当社は2つのカフェブランドを運営しています（店舗数は2026年3月時点） フレッシュネスとハンドメイドを追求したケーキ＆カフェ“HARBS（ハーブス）”国内外40店舗 イタリアンカフェ“ANTICO CAFFE AL AVIS（アンティコカフェ アルアビス）” 国内12店舗 お客様からの長年のご支持のもと成長を重ね、47期目で年商100億円に到達しました。 この先もおいしさを第一に追求し、お客様に求めていただけるブランドを目指し続けます。 仕事内容 当社の労務担当として、 給与計算や勤怠管理、社会保険関連手続きなど、 労務業務全般をお任せします。 グループ全体で従業員1300名以上が 在

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・企業での人事、または労務実務経験（目安：3年以上） ・普通自動車運転免許 第一種 【尚可】 ・建設業・不動産業など、現場職が多い業界での人事労務経験 ・社会保険労務士、労務管理士などの法律関係の資格をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 自ら学び、必要な情報をキャッチアップできる方 【職種名】 【愛知】労務 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 アットホームな環境／キャリアアップができる／年間休日122日◎ 【職務概要】 下記、労務を中心とした業務を担っていただきます。 【職務詳細】

勤務時間【シフトパターン】 10時00分～16時00分 09時00分～15時00分 09時00分～18時00分 10時00分～17時00分 ☆勤務時間帯、出勤日数はご相談可能です。 ☆残業なし、平日のみの出勤です。 ※9時～18時の間で1日5時間以上で勤務時間等は相談させていただいております。

仕事内容仕事内容 ★☆未経験ＯＫ！社会保険手続き業務・給与計算業務☆★ 弊社は、「人事労務管理・労働法務に強い」社会保険労務士法人です。 ・労働社会保険手続業務 ・給与計算業務(専用ソフト入力) ・データ入力業務 ・郵送や発送業務 など 先輩スタッフのサポートに付くことから始め、 経験を重ねて知識を習得していくことができますので、ご安心ください！ 【長く続けられるポイント】 ・ご家庭の都合に合わせてお休み調整可能 ・扶養枠OK ・未経験、ブランクOK ・昇給年1回 ・交通費支給【社内規定あり】 ・マイカー通勤OK ・フルタイムで働きたい方も大歓迎です♪ ・残業ほぼなし ・土日祝休み ・夏季休暇 小さい

勤務時間フレックスタイム制 【フレキシブルな働き方ができる】 ■週4日もしくは週5日勤務 ■働く日や時間を柔軟に調整可 【勤務例】 09:00～17:00 の7時間勤務(週4日勤務) 10:00～17:00 の6時間勤務(週5日勤務) 09:00～18:00 の8時間勤務(週5日勤務)

仕事内容【アピールポイント】 【誰かの人生が変わる。自分の人生も変わる。】 シェアハウスを広めるグローバルプロジェクトを バックオフィスから管理・最適化するおもしろさ。 「フルリモート×フレックス」で経理キャリアが輝く！ ■変化と成長を楽しめる刺激的な環境 ■独立を目指しノウハウを蓄えるチャンス ■資格・経験・働きぶりは報酬でしっかり還元 【仕事内容】 2014年の設立以来、シェアハウス市場のパイオニアとして、業界をリードする当社。 独自のノウハウと豊富な実績を活かし、使われていない寮や空き物件に新たな価値を加え、多様なコンセプト型シェアハウスを展開しています。 現在、さらなる事業拡大に向けて

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】士業＞監査・税理士法人 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【概要】 当事務所は税務・会計・経営支援をはじめ、会社設立や銀行対策、法人成りや節税対策など、 経営者のあらゆるニーズに応えるため、起業家支援、医院開業支援、相続・事業承継支援等の各専門チームに分かれています。 グループ会社には、社会保険労務士法人・保険代理店・行政書士法人・司法書士法人・不動産などがあり、 経営全般をサポートする様々なサービスをワンストップで提供する体制が整っていることが強みです。 2030年に東京・大阪・名古屋を中心に全国10拠点

仕事内容【仕事内容】 名古屋法務局 津島支局で勤務するスタッフの 労務管理と窓口事務及び付帯業務を行って頂きます。 【業務内容】 ・スタッフの労務管理 ・スタッフの研修計画 ・受託先との調整 ・法務局証明書発行の窓口業務 ◆官公庁に関わる珍しい仕事でスキルアップを目指しませんか？ 法律に関する手続きや情報を扱う仕事のため、 法律の実務的な知識を身につけることができます◎ 20代、30代の方でも将来のキャリアへ大きな資産となる 知識やスキルを、実務経験を通じて得られる環境をご用意！ 皆さまのご応募を心よりお待ちしております！ ◆『株式会社東武』について 1983年の創業より40年以上の長きにわた

仕事内容【総務・労務マネージャー／名古屋】自動車フリマサイトで高いシェア実績│IPO目指す拡大フェーズ 株式会社アラカン - 安全性と経済的合理性を両立。中古車フリマ事業で躍進するベンチャー企業 仕事内容 総務・労務領域を支えているメンバーと協働しつつ、マネージャー候補として実務の高度化、規程整備、そして「社員が安心してアクセルを踏める環境作り」を統括していただきます。 ＜ 具体的な業務 ＞ 1. 労務管理・人事労務（IPO基準の構築） ※前提、社労士事務所との連携を想定。また各種システムも導入中です ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きのフロー最適化（マネジメント・レビュー） ・就業規則を

仕事内容 手続きや書類作成を超えた「環境づくり」の仕事です 当社が募集するポジションは、 「社員一人ひとりが安心して働ける環境をつくる」こと。 会社が成長しても、安心して挑戦できる仕組みを整えること。 制度やルールは、人を縛るためではなく、人を守るためにあります。 だからこそ、現場の声に耳を傾けながら、 一緒により良い会社をつくっていける方を募集しています！ 経験や知識を活かしながら、会社づくりにも携わりたい。 そんな想いを、ぜひこの会社で形にしてください！ 【仕事内容】 ・就業規則、社内規程の策定、改定 ・勤怠管理、給与計算のチェック ・社会保険、労働保険の手続き ・助成金申請手続き

仕事内容株式会社チップトン 【名古屋・南区】人事総務（採用・制度企画）◆制度の策定に携われる／社員定着率業界トップシェア 【仕事内容】 【名古屋・南区】人事総務（採用・制度企画）◆制度の策定に携われる／社員定着率業界トップシェア 【具体的な仕事内容】 ～ニッチトップのバレル研磨業界シェア国内NO.1／年休120日／残業月10h／国内外に1200件以上の特許を持つバレル研磨機・研磨材メーカー～ ■職務業務： 総務・人事課にて、会社の基盤となる総務・労務関係、人材の採用業務、制度企画など会社の経営をサポートする業務を担っていただきます。 ■職務詳細： ＜総務・労務関係＞ ・社内規定管理・整備 ・

仕事内容営業所の「管理者」として、拠点全体のマネジメント（ヒト・モノ・カネ）をお任せします。 ベースとなる営業所管理業務に加え、あなたのこれまでのキャリアや強みに応じた専門業務をお任せしていくのが当社の特徴です。 1. 共通してお任せする「拠点管理・運行管理」 社内コミュニケーション： ドライバーや内勤スタッフが安心して働ける環境づくり、相談対応。 顧客折衝： お取引先（荷主様）との配送スケジュールや条件などの調整・交渉。 運行・安全管理： 乗務割の作成、適切なルートの策定、点呼（疲労・健康状態の把握）、安全運行の指示、運転者への指導監督や安全教育。 2. あなたの「強み」に合わせてお任せし

仕事内容<名古屋>バレル研磨機メーカーの人事総務 国内シェアトップクラスのニッチ商品販売 [お仕事内容] 【ミッション】 入社後、OJTを通して実務、同社製品などご理解頂き、徐々に業務・組織に馴染んでいただき、将来的には、部門の中核メンバー、マネジメントなども含めさらなるご活躍を期待します。 【仕事内容】 総務・人事担当として、総務・労務業務から採用、人事制度の企画・運用まで幅広く携わっていただきます。会社運営を支える管理部門の中核として、経営に近い立場で業務を推進いただくポジションです。 ■総務・労務業務 ・社内規程の管理および整備 ・社会保険労務士と連携した各種制度の企画・運用 ・総務、労

仕事内容【本求人のポイント】 ◆経験者優遇◎昇給率10％以上の実績あり ◆労働環境◎月9日休み×年3回の3連休制度 ◆観光業界未経験の方も大歓迎 ◆新生活を応援◎社員寮も完備 【具体的な仕事内容】 ＼安定企業で経営の中枢を担う／ 全国に20以上の宿泊施設を展開する海栄RYOKANSグループ。事業拡大に伴い、今回は源氏香本社にて、グループ全体の人事・総務業務を統括する正社員を募集いたします。 【具体的な業務内容】 幅広い業務をお任せしますが、これまでのご経験やスキルに応じて業務調整も可能です。 ◇採用業務（中途採用が主） ◇勤怠管理、給与計算サポート ◇入退社手続き、社会保険関連業務 ◇電話・来客

仕事内容問い合わせを待たず社労士事務所のデータを見て自ら動く「カスタマーサクセス」募集 株式会社セルズ - 業界トップクラス&オンリーワン。社労士が輝くための業務システムを提供 仕事内容 【ミッション】 クラウド労務ソフト「FORROU（フォロー）」を契約した社会保険労務士（社労士）事務所に対し、システムが本格的に実務で活用・定着されるまで伴走することがミッションです。一般的な「問い合わせを待つ」カスタマーサポートとは根本的に異なり、利用データをもとに「自ら動く」能動的なサクセス活動を行います。 【具体的な業務内容】 1．利用状況データの分析 契約事務所のFORROU利用状況（ログイン頻度、活用

仕事内容【 本求人のポイント 】 ◇年間休日107日！プライベートも充実 ◇昇給年2回！ 今年度昇給率10％以上 ◇転勤なし！腰を据えて働ける環境 ◇社員宿泊優待や社宅完備など福利厚生 ＼経験者優遇♪月収35万以上も可／ 全国で20以上の宿泊施設を運営する海栄RYOKANSグループ。事業拡大に伴い、源氏香本社での人事・総務スタッフ（正社員）を募集いたします！ 【仕事内容】 海栄RYOKANSグループ全体の《人事・総務業務全般》をお任せいたします！ 例えば ＊採用業務（中途採用メイン） ＊勤怠管理/入退社手続き ＊電話・来客対応 etc 上記以外にも、ご経験に合わせて人事・総務業務を幅広くお任せ

勤務時間09：30～18：30 【休憩時間】60分 【勤務日数】週5日 【残業】月0～10時間 ※残業はほとんどない環境です。 ※時短正社員の相談も可能です。

仕事内容【職種】 経理・会計・財務 【仕事内容】 総務経理として、労務管理や 経理の日次処理を幅広くお任せします。 まずは日次業務からスタートし、 徐々に幅を広げていただけます！ ▼具体的には… ・労務管理 （勤怠管理や社会保険の手続きなど） ・顧問社労士との連携、規定改定 ・請求書発行、経費精算、入出金確認 ・仕訳入力 ・社有車、備品、契約書の管理 残業はほとんどなく、年間休日は 125日とプライベートも充実★ 産休・育休の実績や時短勤務の 相談もできるため、将来を見据えて 長く安定して働きたい方に最適です。 男女問わずキャリアアップも 目指せる環境で活躍しませんか？ 【お仕事のポイント】

仕事内容―――――――――― 【本求人のポイント】 ―――――――――― ◆月収31.5万円～＋昇給ありの高待遇♪ ◆遠方の方も安心♪社宅完備しています！ ◆月9日休＋年3回の3連休でプライベート◎ ―――――――――― 【具体的な仕事内容】 ―――――――――― 知多半島の美しい海を望む和風旅館「源氏香」。本求人では、総務・経理事務スタッフ（正社員）を募集します。 勤怠管理や給与計算、決算処理などのバックオフィス業務を中心に、旅館運営を支える大切なポジションです。 【具体的な仕事内容】 ◆勤怠管理・入退社手続き ◆福利厚生の管理 ◆給与計算 ◆決算処理・会計管理 ◆電話・来客対応 etc… 《

仕事内容"施設管理者候補！【管理者未経験可！】各種研修制度あり！ 成長を続けるグループで管理職候補として活躍しませんか？ 住宅型有料老人ホーム 施設管理業務 ■売上管理 入居率の維持向上・入居営業等 ■人材管理 入社面接・職員面談等マネジメント業務 ■労務管理 勤務表作成・各種手続き（顧問社労士との連絡） ■その他 施設管理に関する付随業務 みんなが笑顔になる介護の実現を経営理念に事業を行っています。"

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務または経理での実務経験、もしくは金融機関にて法人営業経験がある方 ・マネジメント経験がある方 【職種名】 総務・経理 課長候補（老舗メーカー／春日井市／年収500～700万円） 【仕事内容】 成長を続ける技術メーカーで、総務・経理部門を率いる管理職候補／実務と部門運営を担い、企業基盤の強化を推進します／課長職からの起用で、実績次第でさらに上のポジションへ ・労務管理および採用 ・給与計算・社会保険手続き（社労士サポートあり） ・施設・設備の管理 ・社内行事の企画・運営 ・入出金管理、売掛・買掛管理 ・支払および現金管理 ・仕訳内容の確認 ・月次～年次決算の準備（決