ハローワーク 作業療法士 - 熊本県八代市 の求人・仕事・採用

仕事内容＊通所者の方への身体及び認知機能のリハビリ業務です。 ※変更範囲：法人が定める業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容＊入所者の方のリハビリ、機能訓練のための運動、介護全般、 作業、マッサージ、機械を使った運動による治療、指導を行って いただきます。 ＊当直は月３～４回程度です。 （変更の範囲）変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容・法人内の保険医療機関並びに介護保険事業所における リハビリテーションの提供 利用者の送迎は原則ありません。 ☆新病院・施設（内科・整形・リハビリ）の増員の募集です！ （業務変更の範囲）会社の定める業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容※八代市の指定を受ける小規模多機能型居宅介護事業所、 熊本県から指定を受ける訪問看護ステーションの医療技術者とし て、各関係者と連携し、利用者のバイタルチェックや機能訓練な どを行いながら、介護業務全般はもとより、見取りケアまで担当 していただきます。 ・未経験者、高齢者歓迎！ 職場見学歓迎します。（要連絡） （業務変更の範囲）会社の定める業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容＊入所者及び通所者の方への身体及び認知機能のリハビリ業務 パートでの相談も可能です。 （変更の範囲）法人が定める業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容病棟内において医師の指示のもと、外来・入院患者様への リハビリの提供 （変更の範囲）変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容施設内でのリハビリ業務全般 ・各種記録作成、管理 ・その他、上記に付随する業務 （変更の範囲）会社の定める業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間２：9時30分〜12時30分 就業時間３：9時00分〜16時30分又は9時00分〜16時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間（４）０９時３０分～１６時３０分 〃 （３）、（４）の場合、休憩時間６０分 〃 （１）～（４）で選択可。他の就業時間でも応相談。 ※勤務日数は月曜日から金曜日の間で２日～５日で選択可。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 正月休み有り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＊勤務時間・日数は、月曜日から金曜日の間で１日３時間から、 週２日～５日で選択可。（勤務時間・日数について相談可） ＊有給休暇取得日数：月平均１日以上（年次有給休暇日数を上限） 「仕事と子育て両立支援」制度（施設内に認可保育所があります） ＊お子様の急病や学校行事による年次有給休暇取得の配慮 ・介護老人保健施設の入所・通所の方の リハビリテーション、記録 ☆事業所内に認可保育所（０～２才）があります ◎ハローワークの紹介状が必要です「変更範囲：変更なし」

仕事内容・八代の後方支援病院として回復期から慢性期までの入院および 外来患者様に対して、基本動作能力、作業活動能力などの向上 を目的とした身体的、精神的リハビリを提供しています。 ・週１回のスポーツ外来にて、子供から大人までのスポーツ障害の 患者様に対してストレッチの指導など治療から予防までの指導を 行ってまいります。 （変更の範囲）変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です。 （オンライン自主応募の場合は、紹介状は不要です）

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時45分〜16時00分 就業時間２：11時00分〜18時15分 就業時間に関する特記事項：＊月～土曜日の中でシフト制 ＊１１：００～１８：１５は月・金のみ ＊夏頃から土曜日営業開始予定 ＊週３～４日勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務処理及び利用者の緊急対応、その他突発的な対応 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【２０２６年４月１日より勤務開始】 ＊発達や成長に困り感をもつ児童に対する支援 ＊児童発達支援での未就学児～就学児童の療育 ○こんな方におすすめ 科学的に成果を出す療育を学び実践したい→ＡＢＡ（応用行動分 析）を軸として、ＰＥＣＳ、構造化を取り入れた科学的な実践と 各種発達検査をもとに生活上の行動問題、自閉症、学習障害、場 面緘黙、吃音など様々な発達上の課題を解決する科学的根拠のあ る発達支援→研修費、専門書籍購入費は１００％会社負担実施。 指定の研修は勤務日受講。 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容＊再発予防、安定した地域活動が送れるように支える「外来ＯＴ」 も実施＊ＶＲゴーグルを用い対人技能向上を目的とした活動や１０ 代の自閉症スペクトラムの方々へ対人技能向上を目的とした活動を 試行錯誤しながら実施しています。 ＊作業療法士業務全般 ＊作業療法士５名とアシスタント４名で業務を行っています。 入院・外来患者様に作業療法を行う。 ＊雰囲気だけでも感じに気軽に見学にこられませんか。（予約制） （業務変更の範囲）会社の定める業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です。 （オンライン自主応募の場合は、紹介状は不要）

仕事内容訪問看護ステーション「Ｌｅｔ’ｓナース！八代高田」所属の訪問 リハビリ業務です。 自宅でその方らしく暮らせるようなリハビリを実施。 ご家族への介助指導、生活環境調整等、生活をサポートします。 ★訪問先は併設施設や利用者様のご自宅です。 ★タブレットや電子カルテを活用し、看護師とのスムーズな情報共 有と効率的な業務運営を実現しています。 訪問リハ未経験の方も、先輩スタッフの同行からスタート。一人立 ち後ももちろんフォローがあるので安心！ 新しい環境でも自信を持って業務に取り組めるようサポートいたし ます。 【変更の範囲】事業所が定める業務

仕事内容＊令和８年２月に新規開設する八代市定期巡回随時対応型訪問介護 看護事業所の医療技術者として業務を担当していただきます。 利用者様の健康管理や機能訓練、リハビリに従事していただきます （業務変更の範囲）会社の定める業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容＊小児・高齢者を対象に、利用者様の自宅へ伺い（社用車使用） リハビリ業務を行います。 利用者様の身体及び認知機能のリハビリ業務 ※変更範囲：法人が定める業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容【２０２６年４月１日より勤務開始】 ＊発達や成長に困り感をもつ児童に対する支援 ＊児童発達支援での未就学児～就学児童の療育 〇こんな方におすすめ 科学的に成果を出す療育を学び実践したい→ＡＢＡ（応用行動分 析）を軸として、ＰＥＣＳ、構造化を取り入れた科学的な実践と 各種発達検査をもとに生活上の行動問題、自閉症、学習障害、場 面緘黙、吃音など様々な発達上の課題を解決する科学的根拠のあ る発達支援→研修費、専門書籍購入費は１００％会社負担実績。 指定の研修は勤務日受講。 【業務の変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊ＰＴ／ＯＴ／ＳＴの募集＊ ◇八代の後方支援病院として回復期から慢性期までの入院および 外来患者様に対して、基本動作能力、作業活動能力などの向上 を目的とした身体的、精神的リハビリを提供しています。 ◇高次脳機能障害や嚥下障害に対して、言語聴覚療法や摂食療法 を行い、患者様に満足していただけるリハビリを提供します。 （変更の範囲）その他関連業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です。 （オンライン自主応募の場合は、紹介状は不要です）

仕事内容＊リハリート桜十字八代では、入所者さまへのニーズに沿ったリハ ビリの提供を行います。 ・機能訓練指導 少しでも入所者さまの自立支援を促し、自宅復帰に必要な日常の 食事、更衣、排泄などの日常生活動作のリハビリ・利用者さまの 目標に合わせたリハビリ・レクリエーションを行うことで、 自信を取り戻して頂けるように取り組んでいます。 ・カルテ、実績表、リハビリ計画書の作成 在宅訪問資料作成等 ・他、上記に付随する業務 （業務の変更範囲）事業所の定める業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時30分〜12時30分 就業時間２：12時30分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：＊週労働時間３０時間未満内であれば、表記時間内で就業時間の 相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＊当事業所を利用される方の就労支援を行います。 作業の指導・見守り・声掛けをしながら一緒に作業を行います。 ＊日々の作業内容や利用者の方々の様子を記録し、送迎や食事の 準備等も行います。 送迎：氷川、八代市内（社用車使用） ＊現在の利用者様の登録は２１名。 職員１人で６名の見守り等を行っていますが、 ほとんどが軽度の方になります。 （変更の範囲）会社の定める業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間の相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 勤務シフトによる交替制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容仕事内容 ・認知症高齢者の方々の日常ケア（食事・排泄・入浴のサポート） や話し相手 ・季節に応じた外出（初詣、花火等）や、買物活動の支援や補助 ・ご利用者様宅までの送迎（主に軽自動車） ・作業療法士と共にクリエイティブで前例のない認知症ケアにチャ レンジしています （業務変更の範囲）会社の定める業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容小児児童精神に特化した訪問看護を行っています。 ９割が発達障がいや不登校、引きこもりのお子様への訪問です。 ・精神症状、全身症状の観察 ・服薬管理、日常生活（対人訓練等を含む）援助 ・不安、悩みの傾聴、バイタルサイン測定など ・親御様へのアドバイス ◎身体的ケア（医療行為）はほとんどありません。 ◎２４時間体制はありません（オンコールなし）。 ◎精神科経験のない方も大歓迎。しっかりとフォローアップ致しま す。 （変更の範囲）変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です。