東建コーポレーション株式会社 - 神奈川県横浜市 の求人・仕事・採用

勤務時間又は9時45分〜18時45分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：遅延、逼迫等が生じた場合、６回を限度で月６０時間、年６３０時 間まで、臨時的に限度時間を越えて労働をさせることができる。 休憩時間60分 休日水曜日，その他 週休二日制：毎週その他年間休日カレンダーに準じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容アパート、賃貸マンション等の賃貸管理業務 ※建物保守点検、空室点検、簡易な物件清掃、物件ＰＲ（のぼり・ 横幕等の設置・撤去）、軽微な作業、賃貸借契約更新、事務作業な ど 「働き方改革関連認定企業」 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容東建コーポレーション株式会社 土地活用の【営業】神奈川募集※キャリアパートナーサポート案件 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 当社のアパートや賃貸マンションの運営を通じた土地活用の営業業務をお任せいたします土地を所有してるお客様のリサーチ・定期訪問 ニーズに合わせた土地活用プランの提案 着工後のフォロー 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務 【給与】 月給28万1,200円以上＋諸手当＋業績連動成果給 ※上記月給に固定残業代【47時間分(7万3,800円以上)】含む

勤務時間就業時間１：9時45分〜18時45分又は9時45分〜18時45分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：遅延、逼迫等が生じた場合、６回を限度で月６０時間、年６３０時 間まで、臨時的に限度時間を越えて労働をさせることができる。 休憩時間60分 休日水曜日，その他 週休二日制：毎週その他年間休日カレンダーに準じます 夏季休暇あり、年末年始休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容アパート・賃貸マンション等の仲介管理業務 ・入居希望者への物件紹介 ・賃貸物件への案内 ・物件仕入 ・賃貸物件管理業務 等 「働き方改革関連認定企業」 （変更範囲：原則なし）

勤務時間就業時間１：9時45分〜18時45分又は9時45分〜18時45分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別な事情（遅延、逼迫等）が生じた場合、臨時的に限度時間を越 えて労働をさせることができる。年６３０時間まで、年６回まで 休憩時間60分 休日水曜日，その他 週休二日制：毎週その他年間休日カレンダーに準じます 夏季休暇あり、年末年始休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容アパート・賃貸マンション等の仲介管理業務 ・入居希望者への物件紹介 ・賃貸物件への案内 ・物件仕入 ・賃貸物件管理業務 等 「働き方改革関連認定企業」 （変更範囲：原則なし）

仕事内容神奈川県横浜市都筑区の建築職（施工管理）／京浜施工センター (正社員) | 東建コーポレーション 株式会社 ▼仕事内容 賃貸建物の建築工事における安全 ・品質 ・工程等の現場管理、「配置図」の作成、建築費の積算業務（変更範囲：原則なし）「働き方改革関連認定企業」 (神奈川県横浜市都筑区) ▼職種 建築職（施工管理）／京浜施工センター(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給222800〜328400円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.5日）)121300〜180400円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 5ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外）

勤務時間就業時間１：9時45分〜18時45分又は9時45分〜18時45分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別な事情（遅延、逼迫等）が生じた場合、臨時的に限度時間を越 えて労働をさせることができる。年６３０時間まで、年６回まで 休憩時間60分 休日水曜日，その他 週休二日制：毎週その他年間休日カレンダーに準じます 夏季休暇あり、年末年始休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容アパート・賃貸マンション等の仲介管理業務 ・入居希望者への物件紹介 ・賃貸物件への案内 ・物件仕入 ・賃貸物件管理業務 等 「働き方改革関連認定企業」 （変更範囲：原則なし）

仕事内容神奈川県横浜市緑区の建築営業／横浜西支店 (正社員) | 東建コーポレーション 株式会社 ▼仕事内容 土地オーナーに対し、賃貸経営による資産活用を提案する仕事です。 まず、オーナーの土地状況や資産計画をヒアリングし、最適な賃貸住宅のプランを提案。 市場調査を基に収益性を分析し、資金計画や税務対策も含めた総合的なコンサルティングを行います。 契約後は、設計部門と連携して建物のプランニングを進め、施工管理部門と協力しながら工事を進行。 完成後も賃貸管理のサポートを提供し、オーナーの安定した収益確保を支援します。 営業活動だけでなく、建築や不動産の知識も必要になりますが、研修や実務を通じてしっかり

仕事内容【横浜支店】未経験歓迎◎アドバイザー／平均年収819万円◎育児サポート企業／年休121日 東証プライム上場◎子育てサポート企業として厚生労働省「くるみん」認定／働きやすさとキャリアアップの両立が可能◎平均年収819万円／年休121日(日月祝休み)／平均有給休暇取得11.05日／残業月20h以下／女性も活躍中！ ■業務内容： 土地を所有されているオーナー様へ土地の活用の仕方を提案し、サポートするお仕事です。 （例：「賃貸アパートを建てましょう」「介護施設を作りましょう」など） ・土地を所有されている方に定期的にお会いし、土地についてのお悩みをヒアリング ・上司が同席し、お悩みに沿ったプランをご

仕事内容神奈川県横浜市泉区の建築営業／横浜南支店 (正社員) | 東建コーポレーション 株式会社 ▼仕事内容 土地オーナーに対し、賃貸経営による資産活用を提案する仕事です。 まず、オーナーの土地状況や資産計画をヒアリングし、最適な賃貸住宅のプランを提案。 市場調査を基に収益性を分析し、資金計画や税務対策も含めた総合的なコンサルティングを行います。 契約後は、設計部門と連携して建物のプランニングを進め、施工管理部門と協力しながら工事を進行。 完成後も賃貸管理のサポートを提供し、オーナーの安定した収益確保を支援します。 営業活動だけでなく、建築や不動産の知識も必要になりますが、研修や実務を通じてしっかり

仕事内容神奈川県横浜市緑区の賃貸管理／横浜西支店 (正社員) | 東建コーポレーション 株式会社 ▼仕事内容 アパート、賃貸マンション等の賃貸管理業務とリフォーム提案業務※アパート、賃貸マンション等の建物管理、入居者管理、オーナー様訪問 ・報告、及び管理物件 ・一般物件のリフォーム提案など）「働き方改革関連認定企業」（変更範囲：原則なし） (神奈川県横浜市緑区) ▼職種 賃貸管理／横浜西支店(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給257500〜304600円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)114400〜158700円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 5ヶ

仕事内容【人との関わりを好きになるほど成功に近づく】営業デビューでも全力サポート／土地所有者さまへの提案営業 ▼仕事内容 土地や建物の所有者様に対し、収益や節税対策を目的とした土地活用をご提案するコンサルティング営業です。 営業職は、弊社の主力商品である賃貸物件（賃貸マンション・アパート）等の営業活動を行います。弊社では、主として都市部及び都市近郊土地所有者様の方々に、賃貸マンション・アパート・貸店舗等のリース建築経営をご提案する、土地活用のコンサルティング営業です。受注があって初めて建築施工、入居仲介、賃貸管理運営といった一連の業務が発生します。つまり、営業職の受注が弊社の一連の売上を確保している

仕事内容神奈川県横浜市西区の仲介／ホームメイト横浜駅西店 (正社員) | 東建コーポレーション 株式会社 ▼仕事内容 アパート、賃貸マンション等の仲介管理業務 ・入居希望者への物件紹介 ・賃貸物件への案内 ・物件仕入 ・賃貸物件管理業務等「働き方改革関連認定企業」（変更範囲：原則なし） (神奈川県横浜市西区) ▼職種 仲介／ホームメイト横浜駅西店(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給257500〜304600円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)114400〜158700円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 5ヶ月分（前年度実績） (固定残業代)57400〜

仕事内容神奈川県横浜市都筑区の仲介／横浜支店 (正社員) | 東建コーポレーション 株式会社 ▼仕事内容 アパート、賃貸マンション等の仲介管理業務 ・入居希望者への物件紹介 ・賃貸物件への案内 ・物件仕入 ・賃貸物件管理業務等「働き方改革関連認定企業」（変更範囲：原則なし） (神奈川県横浜市都筑区) ▼職種 仲介／横浜支店(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給257500〜304600円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)114400〜158700円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 5ヶ月分（前年度実績） (固定残業代)57400〜104500円 (固定残

仕事内容☆面接1回 ☆書類選考なし ☆上場企業 ☆福利厚生充実 土地や建物の所有者様に対し、収益や節税対策を目的とした土地活用をご提案するコンサルティング営業です。 営業職は、弊社の主力商品である賃貸物件（賃貸マンション・アパート）等の営業活動を行います。弊社では、主として都市部及び都市近郊土地所有者様の方々に、賃貸マンション・アパート・貸店舗等のリース建築経営をご提案する、土地活用のコンサルティング営業です。受注があって初めて建築施工、入居仲介、賃貸管理運営といった一連の業務が発生します。つまり、営業職の受注が弊社の一連の売上を確保しているのです。 未経験から成功をつかむヒント 特別にちょっ

仕事内容神奈川県横浜市泉区の建築職（施工管理）／横浜施工センター (正社員) | 東建コーポレーション 株式会社 ▼仕事内容 賃貸建物の建築工事における安全 ・品質 ・工程等の現場管理、「配置図」の作成、建築費の積算業務（変更範囲：原則なし）「働き方改革関連認定企業」 (神奈川県横浜市泉区) ▼職種 建築職（施工管理）／横浜施工センター(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給222800〜328400円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.5日）)121300〜180400円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 5ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 当

仕事内容東建コーポレーション 株式会社 【横浜南／未経験OK】賃貸建物の建築施工管理／土日祝休／残業約20時間／フレックスタイム制で柔軟勤務 【仕事内容】 【横浜南／未経験OK】賃貸建物の建築施工管理／土日祝休／残業約20時間／フレックスタイム制で柔軟勤務 【具体的な仕事内容】 ◎大手企業で手に職つける！新卒からの配属もあり、育てる環境整ってます！ ◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は

仕事内容神奈川県横浜市戸塚区の仲介／ホームメイト戸塚駅前店 (正社員) | 東建コーポレーション 株式会社 ▼仕事内容 アパート、賃貸マンション等の仲介管理業務 ・入居希望者への物件紹介 ・賃貸物件への案内 ・物件仕入 ・賃貸物件管理業務等「働き方改革関連認定企業」（変更範囲：原則なし） (神奈川県横浜市戸塚区) ▼職種 仲介／ホームメイト戸塚駅前店(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給257500〜304600円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)114400〜158700円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 5ヶ月分（前年度実績） (固定残業代)5740

仕事内容神奈川県横浜市都筑区の建築職（施工管理）／横浜支店 (正社員) | 東建コーポレーション 株式会社 ▼仕事内容 賃貸建物の建築工事における安全 ・品質 ・工程等の現場管理、「配置図」の作成、建築費の積算業務「働き方改革関連認定企業」（変更範囲：原則なし） (神奈川県横浜市都筑区) ▼職種 建築職（施工管理）／横浜支店(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給222800〜328400円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.5日）)121300〜180400円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 5ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 25 日

仕事内容神奈川県横浜市緑区の建築職（施工管理）／横浜西支店 (正社員) | 東建コーポレーション 株式会社 ▼仕事内容 賃貸建物の建築工事における安全 ・品質 ・工程等の現場管理、「配置図」の作成、建築費の積算業務「働き方改革関連認定企業」（従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示） (神奈川県横浜市緑区) ▼職種 建築職（施工管理）／横浜西支店(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給222800〜328400円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.5日）)121300〜180400円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 5ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（

仕事内容住宅営業／評価される環境で、人生変わった 評価されて年収1000万円 年休121日 上場企業で安定 ＼評価されない毎日に、モヤモヤしていませんか？／ ずっと真面目にやってきたのに、 「給料もポジションも変わらない」。 そんな自分に、どこか自信が持てなかった。 でも今は、 年収も上がり、自由な時間も増えて ようやく“報われてる”と感じられています。 ＼もちろん、カンタンな仕事ではありません／ でも、「頑張った分だけ認められる」 その実感があるから、前向きでいられるんです。 Q：給与制度は？ 年収は入社年次に関わらず上限なし！ 月給に加えて、契約金額に対して、決まった割合が営業担当に支給さ