プール - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容【業務内容】 ・全般的な保育業務・看護業務 ・0歳児クラスでの勤務 ・散歩・プール・簡単な調理・お掃除等 ・保護者対応 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤1：08:00～17:00/日勤2：08:30～17:30/日勤3：09:00～18:00 【給与情報】 月給31万円～33万円 【施設形態】 企業・学校・保育園 【休日・休暇】 年間休日120日以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、給与高め、昇給あり、昇給あり、離職率低い 【深掘り情報】 ・チーム保育でみんなでサポート 中途で馴染めるか不安な方ブ

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 大手ファーム出身者の経営陣の下で幅広いコンサルティング業務に従事いただきます。 【業務内容】 ・戦略案件～業務、ITまで幅広いコンサルティングに携わっていただきます。 業界横断で戦略・業務改革・IT戦略・SI等、全サービスラインを網羅したコンサルティングファームを目指しており、事業グロースに向けて様々なプロジェクトに携わることが可能です。 【特徴】 ・元ベイカレントの常務が立ち上げた総合コンサルティングファーム ・戦略ファームを含む内資・外資ファームでの経験豊富なマネジメントライン ・ワンプール制を導入しており、業界・領域問わずビジネス・ITと幅広く関わることが可

仕事内容株式会社ベイカレント 【選べるキャリアパス＆高まる市場価値】エンジニア(オープンポジション)◆豊富なキャリア/ワンプール制 【仕事内容】 【選べるキャリアパス＆高まる市場価値】エンジニア(オープンポジション)◆豊富なキャリア/ワンプール制 【具体的な仕事内容】 ～スペシャリスト/ITコン/PM/PMOなど、どのキャリアを歩みたいか明確に決まっていない方必見～ 【日系最大手・東証プライム/大手プライム案件等多数】 ◎アサイン案件に、業界・サービス（導入、開発、運用等のフェーズ）の縛りがなく、様々な案件へのアサイン可能性があるため、豊富な経験から自身でキャリアを選択することができる ※株式

仕事内容株式会社ライズ・コンサルティング・グループ ビジネスコンサルタント/未経験OK/フルフレックスタイム制/20～30代活躍中 業界を縛らない「ワンプール制」×徹底した「伴走」。 未経験から、実行にこだわる本物のプロへ。 ◆安心のスタートアッププログラム◆ 座学だけでなく、現場では先輩や 品質管理・人材戦略本部が徹底フォローします。 基礎力を段階的に身に着け、つまずきやすいポイントを組織でカバー。 体系的にコンサルスキルを養えます。 ◆特定の「色」に染まらないワンプール制◆ 最大の特徴は、業界・領域を分けない「ワンプール制」。 特定の分野に固定されず、戦略・業務・ITなど 多岐にわたる

仕事内容・子会社採用・【戦略・DXコンサル】シニアマネージャー～将来のパートナー候補／大手企業×戦略～実行支援×一次請け案件多数保有／ベンチャーコンサル／リモート可～ 仕事内容 ▮職務概要 戦略・業務・DXといった幅広いコンサルティング事業を展開する当社にて、シニアマネージャー業務をお任せします。 主に通信、製薬、保険、ITの大手企業がクライアントとなる案件を保有しております。 担当業務に対し、高い品質でコミットメントいただき、リピート案件獲得に努めていただくことを期待しています。 ▮具体的には ・プロジェクト全体の課題解決 ・課題の特定 ・仮説の設定 ・予算管理 ・クライアント折衝 ・メンバ

仕事内容<仕事内容> 高時給1700円！2往復分の交通費支給あり！合間の時間は自由の為自分の時間も優先できるお仕事です！ 駐車場に出勤し簡単な点検・清掃作業後、添乗員さんと待ち合わせ。 添乗員さん乗車後にインターナショナルスクールに通うお子様を安全最優先で送迎して頂きます。 運転していただくのはマイクロバスかコミュータータイプのバスどちらかです。 コースは１つしかないので覚えるのは簡単。 地理に詳しくなくてもあっという間に覚えてしまいます。 また、月に４回ほどプールの送迎も行うため、稼ぎたい方にもピッタリです。 なおかつ合間の時間は自由に過ごせるためご自身の時間も持てるお仕事です。 <給与> 時給

仕事内容株式会社髙松コンストラクショングループ 【田町】人事（育成・研修企画）課長候補◆東証プライム上場／在宅可／建設業の専門企業集団・髙松グループ 【仕事内容】 【田町】人事（育成・研修企画）課長候補◆東証プライム上場／在宅可／建設業の専門企業集団・髙松グループ 【具体的な仕事内容】 グループの人財育成と研修を担う重要なポジション／グループ全体の成長に貢献／連結20社からなる建設業の専門企業集団／ワークライフバランス ■業務概要： 当社グループの人財育成と研修に関する企画・運営を担っていただきます。具体的には、以下に関わる業務をグループ各社と協働して推進していただきます。 ■業務詳細： ◇

仕事内容【応募資格】 [必須] ・4大卒 ・転職回数が2回以下 ・直近短期離職が無いこと ・コンサルタントとしてのキャリアを志望していること 【募集年齢（年齢制限理由）】 22歳～29歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 第二新卒＆未経験歓迎／コンサルタント（戦略・業務・IT）上位コンサルがマンツーマンで教育！ 【仕事内容】 業界のリーディングカンパニーの経営課題をコンサルタントとして解決いただきます。 ワンプール制の中で、様々な業界、領域でのプロジェクトに参画することができます。 ■プロジェクト事例 【strategy】 [生命保険]中期経営計画策定 [インフラ]新規サービス

勤務時間【勤務時間】 ☆10:00〜23:00 上記の間でシフト制 ※週3回、1日5h〜OK！ ◎勤務時間は相談に応じます ◎昼のみ・夜のみOK！ ◎フリーター・主婦（夫）・学生さんみんな歓迎♪ ◎空いた時間を有効に使えます！ ◎フルタイム勤務できる方大歓迎♪ ◎WワークOK♪ 終電考慮／フルタイム歓迎／ランチのお仕事

仕事内容【ソムリエ有資格者多数】自ら考え、行動！地中海料理×リゾート空間で、最高の体験を届ける仕事を…！ 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※22時以降は25％アップ♪ ☆昇給あり ☆交通費支給(月2.4万円まで) 【応募資格】 【 求める人物像 】 どんな経験をもった人でも、成長する機会を提供したいと考えている当社。 「自分で考え、行動する」が当たり前にできる方を求めています。 ◆学歴不問 ◆未経験OK！（人柄を重視） ※経験者は優遇します◎ 【仕事内容・求める人物】 ∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴ ＼“あなたの人としての魅力”を重視／ お客様にかけがえのない時間を提供する

仕事内容ＢＥＴＡ株式会社 【東京/港区】採用担当 ★採用強化中/高成長中のベンチャー/2028年に上場を目指す/年休121日 【仕事内容】 【東京/港区】採用担当 ★採用強化中/高成長中のベンチャー/2028年に上場を目指す/年休121日 【具体的な仕事内容】 ★2028年に上場を目指す。5年で時価総額1,000億円を目指しているベンチャー企業。クライアントは大手企業 ★上場に向け現在増員中。採用現場も強化しており、その為の募集となります。採用実務未経験も歓迎です！ ■業務内容： 動画制作プラットフォーム事業を展開している当社にて、採用業務をお任せいたします。中途採用、インターシップ、パートナ

仕事内容ティーラウンジサービスメンバー大募集！「一流」の接客スキルが身につきます！ 1階ロビーに隣接するロビーラウンジです！女性活躍中！ ホテル1階にある「ロビーラウンジ」にて、接客のお仕事です。お客様のご案内、オーダーテイク、配膳、退席後の後かたずけなどをご担当いただきます。 「お客様の笑顔が見たい」「コミュニケーションが得意」そんな方なら、きっと活躍できます。海外のお客様も多く、英会話も身につきます。 【未経験からホテル業界へ】 プリンスホテルのアルバイトは未経験大歓迎！経験・知識ゼロか らホテル業界にチャレンジすることができます。「コミュニケー ションが得意」「お客様の顔が見える仕事がした

仕事内容【職務内容】 製造業界のリーディングカンパニーのIT課題を、システムエンジニア/システムコンサルタントとして解決いただきます。 経験や志向性に合わせ、システム開発における様々なフェーズ、領域でのプロジェクトに参画することができます。 ■プロジェクト事例 ①AIとデジタルツインが駆動する「自律進化型スマートファクトリー」の実現 [クライアントの課題] 国内大手の自動車部品メーカー。熟練作業員の「匠の技」に依存した品質管理、予期せぬ設備故障による生産ラインの停止、紙とExcelによる非効率な生産管理が常態化。グローバルでのコスト競争が激化する中、生産性の抜本的な改革が急務でした。 [DXプロジ

仕事内容【仕事内容】 業界のリーディングカンパニーの経営課題をコンサルタントとして解決いただきます。 ワンプール制の中で、様々な業界、領域（戦略、業務、IT）でのプロジェクトに参画することができます。 プロジェクト事例 [戦略] 金融業界:米国VCとの連携に向けた投資スキーム検討 ハイテク業界:EV車普及のための事業領域の検討とロードマップの策定 通信業界:マイナンバーを活用した新規事業企画 [業務] 金融業界:シリコンバレーベンチャーとの協業による業務改善支援 エネルギー業界:洋上風力事業の実現に向けたスキーム形成、ネゴシエーション支援 製造業界:サプライヤーESG評価・リスク管理スキームの事

仕事内容高級ホテルやマンションの会員制スポーツクラブ、公共スポーツ施設での接客や施設の運営をお任せします。メインの業務は利用者様のご案内や運動のサポート。入社後の研修もあるので、運動が苦手な方、業界未経験の方でも安心です。 ◆利用者様に快適な施設環境を提供 ■フロント業務 ■マシンの説明 ■ジム・プールの監視・巡回 ■アメニティの補充 ■更衣室の整理整頓 ■運動指導 ■施設内の清掃（水質検査など） ゆくゆくは… ■トレーニング、水泳の指導 ■子供の運動指導（水泳や体操） ■スタジオレッスン などをご担当いただくことも！ ◎経験を活かして活躍できるのはもちろん、スキルアップも可能です！ ◆イチ

仕事内容ロンドン発のクリエイティブな会員制クラブ 「Soho House」が日本初進出！ 調理部・料飲部でオープニングスタッフ募集 世界50ヵ所に展開するロンドン発の会員制ソーシャルクラブ「Soho House」が、2026年春に日本初進出となる「Soho House Tokyo」を東京・南青山にオープンします。 三井不動産が開発する複合施設「表参道 Grid Tower」内の11〜14階に位置する4フロア構成で、ラウンジやレストラン、バー、イベントスペース、プール、ウェルネススタジオ、42室の客室などを備えます。 ラウンジ・レストラン・バーでは、バーガーやピザなどのクラブメニュー、モダンブリティッ

仕事内容★2026年春OPEN★高輪ゲートウェイシティ内「THE LINKPILLAR 2」に開業予定の新店舗での勤務！ ＜経験者募集＞1月から勤務開始／大型フィットネスクラブのオープニング募集◎既存店では女性STAFF活躍中♪週3～5日、1日4h～OK お子様向けスイミングスクールのコーチを担当していただきます。水泳指導、保護者様とのやりとりをお願いします。スクールは平日(月～木)午後から夜にかけての実施を予定しています。スイミングスクールでの指導経験がある方の募集です。充実した事前研修あり！ブランクのある方でも安心して始められる環境です。 【都内最大級の最新エリア！】 JR高輪ゲートウェイ駅

仕事内容★2026年春OPEN★高輪ゲートウェイシティ内「THE LINKPILLAR 2」に開業予定の新店舗での勤務！ ＜経験者募集！外国語スキルが活かせる＞大型フィットネスクラブのオープニングスタッフ募集◎1日4h～OK！週3～5日勤務◎ お子様向けスイミングスクールのコーチを担当していただきます。水泳指導、保護者様とのやりとりをお願いします。スクールは平日(月～木)午後から夜にかけての実施を予定しています。スイミングスクールでの指導経験がある方の募集です。充実した事前研修あり！ブランクのある方でも安心して始められる環境です。 【都内最大級の最新エリア！】 JR高輪ゲートウェイ駅に隣接する新

仕事内容【応募資格】 [必須] 【Consultant職】 ・IT領域経験（PMO含む）2年以上 ・プロジェクトにおける要件定義フェーズ経験 ・システム構築プロジェクトにおけるサブリーダー経験 【Senior Consultant職】 ■IT領域経験（PMO含む）5年以上 ■システム化企画もしくはシステム化計画フェーズの経験 ■中規模～大規模プロジェクトにおけるPMO経験 【同社の魅力】 ・1人1人の裁量が大きい ・意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能 ・新たな事業への挑戦を怠らず、事業創造の担い手となる経験が積める 【案件へのアサイン方法】 ・ご経験やご意向を考慮した上で案件へのアサイン

仕事内容高級フィットネスクラブのフロントスタッフ募集★未経験歓迎 週3日/1日4ｈ～ＯＫ！勤務日時間は応相談♪ ・来館された会員様のチェックイン・アウトほか受付業務全般 ・会員様の入退会手続ほかの定形の事務作業 ・見学体験の対応ほか、レンタルウエア・タオルの補充、ロッカ ー清掃など日常的なサービスを担当していただきます。 ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。 【接客接遇も学べます】 会員様が、施設内で最初に会うのがフロントスタッフ。気持ちの良い笑顔と正しい言葉遣いで会員様との信頼関係を築きます。会員様がトレーニングを続けようというモチベーションの維持に、フロントスタッフは大

仕事内容【D4cプレミアム／採用共育gl候補】トップデータサイエンティストの採用と育成をリードし、事業の未来を創る※部門責任者への道もあり 仕事内容 ＜募集採用＞ ・採用計画策定、KGI/KPI計画管理 ・応募者対応、応募者情報管理、面接調整 ・応募者書類選考、面接実施 ・募集要項作成、メール文等各種テンプレート作成、各種メディア上へのアトラクティブなタイトルや説明文のライティング ・採用管理ツール（ソフトウェア、クラウドサービス）の導入活用 ・人材紹介エージェント活用拡大および連携管理、各種人材紹介メディア活用促進および運用、人材データベース活用拡大および効果的なスカウトメール配信 ・転職フェア等