グループホーム ケアマネジャー - 愛知県岡崎市 の求人・仕事・採用

勤務時間1) 日勤 09:00-15:00 休憩30分 ※お時間や日数はお気軽にご相談ください (目安:週3日〜)

仕事内容★ 駅徒歩7分以内 ◆在宅生活をされている方の居宅介護支援をお任せします。 ◆利用者・家族からの介護サービスに係る相談を受け、介護サービス計画の作成、自治体や他の介護サービス事業所との連絡調整業務を行っていただきます。 ◆要支援から要介護５までの方を含めて１人あたり３０名程度の利用者様を担当していただきます。 ◆担当地域は岡崎市中心部から東部地域が中心です。 「変更範囲：当法人の定める業務」

仕事内容【仕事内容】 介護認定調査センターにおけるケアマネジャーとしての業務全般 ■介護保険認定調査業務 ・認定調査 ・調査票の作成・提出 ■責任者業務詳細 ・受託業務のマネジメント業務 ・スタッフの労務管理 ・各種報告書の作成、報告業務 ■その他付随業務 愛知県岡崎市に位置する介護認定調査センターにおけるケアマネジャーの募集です。 年間休日120日以上＆土日祝がお休みなので、プライベートとのメリハリのある働き方が可能です。ご利用者だけでなくスタッフとも円滑にコミュニケーションを取れる方を募集しています。 ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので

仕事内容居宅介護支援専門員としてケアプラン作成などご利用者と介護サービス提供事業所の調整業務。 先輩ケアマネから指導を受けながらゆっくりと覚えてください。お子様が小さい方も勤務可能・在宅でも仕事ができるように環境を整えております。 また経験者で育児のため退職されたケアマネさんも扶養の範囲内でお仕事ができます。 雇用期間 常用 休日・休暇 週休2日、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔特別休暇※年間休日110日 待遇・福利厚生 職場の環境・雰囲気 自分のライフスタイルに合わせて仕事ができます。 自宅での作業もできるので小さいお子さんの見える方で高収入が得られます。 会社の特徴

仕事内容【契約社員】介護支援事業所でケアマネジャーを募集！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 契約社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給241,920〜432,000円 ≪基本給≫ 241,920〜432,000円 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 必要経験： 介護支援専門員としての経験がある事 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 岡崎駅から0.6km 六名駅から1.4km 男川駅から2.4km ◆勤務時間 ①9:00〜18:00（休憩60分

仕事内容愛知県岡崎市のケアマネジャー兼看護師（三田介護老人保健施設） (正社員) | 医療法人 豊岡会 ▼仕事内容 三田老健（１７７床）での入所者様への施設ケアマネ及び看護業務となります。 ・入所者様のケアプラン作成 ・健康管理施設医への診察依頼、病院の受診サポート等 ・医療的ケアバルンカテーテル管理、インシュリン ・胃瘻等のケア ・日常生活援助おむつ交換、食事介助、入浴時の更衣介助等 ・看取り看護等＃マザーズ「変更範囲：保有資格の範囲及び保有資格によらない業務」 (愛知県岡崎市) ▼職種 ケアマネジャー兼看護師（三田介護老人保健施設）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給252000

仕事内容主任ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約25万円の支給実績！》ケアマネジメントの中心的存在として、チームを育て、地域に安心を届ける役割です。“頼れるリーダー”を目指しませんか？ ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ◆成果に応じた特別報酬 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容◆入居者（知的障害者）への食事の提供（朝・夕） 健康管理、日常生活のサポート等 施設からグループホーム迄の送迎 ◆利用者送迎車の運転（ハイエース ※ＡＴ車） ＊定員４名が２棟のグループホームです。 ＊未経験・無資格からスタートしている職員も多く活躍しています 初めての方でも親切にご指導しますので安心してご応募ください ＊現在は日曜休みですが、今後日曜日の稼働も予定しています。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容愛知県岡崎市のケアマネジャー（滝町居宅介護支援事業所） (正社員) | 医療法人 豊岡会 ▼仕事内容 在宅生活をされている方の居宅介護支援を行う仕事です。 要支援から要介護５までの方を含めて１人あたり３５名程度の利用者様を担当します。 担当地域は、岡崎市内中心部から北部方面が中心。 訪問には、社有車を使用します。 ※業務の変更範囲：保有資格の範囲及び保有資格によらない業務 (愛知県岡崎市) ▼職種 ケアマネジャー（滝町居宅介護支援事業所）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給237000〜260300円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.0日）)201000〜

仕事内容愛知県岡崎市の介護支援専門員 (正社員) | 医療法人 鉄友会 介護老人保健施設 さくら大樹 ▼仕事内容 ・居宅介護支援事業所のケアマネジャーとして利用者やその家族の介護などの相談を行います。 また、利用者それぞれに合ったケアプランを作成していただきます。 ・簡単なパソコン操作あり ＊先輩ケアマネージャーが丁重にご指導します。 変更範囲：会社の定める業務 (愛知県岡崎市) ▼職種 介護支援専門員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給214000〜245000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.8日）)191000〜222000円 (昇給)あり (賞与)賞

仕事内容多岐にわたる福祉事業を法人全体で包括的に提供しており、地域の高齢者の生活を総合的に支えています。法人理念は「ともに暮らし、ともに生きる、我ら人間家族」であり、「寝たきりにしない」「生活習慣を大切に」「主体性・個性を引き出す」という三原則を掲げ、利用者様一人ひとりの尊厳と自立を尊重したケアを実践しています。また、法人全体では月1回の認知症専門講師による研修や、新人研修制度、職員交流や技術向上に向けた教育体制を整備しており、職員が安心して成長できる環境が整っています。こうした取り組みにより、厚生労働省の若者応援企業にも認定されているほか、職員にとって働きやすく笑顔とやりがいを感じられる職場環境を目

仕事内容地域に根ざした福祉サービスを展開してきた企業です。介護保険サービスを中心に、ケアプラン作成、訪問介護、通所介護など、地域の高齢者を支える多様なサービスを提供しています。法人理念には「家族のような関係性」を掲げており、利用者様一人ひとりを尊重し、心のこもった温かな支援を大切にしています。職員同士のチームワークも良く、互いを思いやる雰囲気の中で日々の業務に取り組めることが特徴です。働きやすい環境づくりにも注力しており、日勤中心の勤務体系や資格取得支援制度のほか、研修体制も整っているため、未経験の方やブランクのある方でも安心してスタートできます。駅から徒歩圏内の通勤しやすい立地で、マイカー通勤にも対

仕事内容愛知県岡崎市の介護支援専門員（介護職） グループホーム奏田町 (正社員) | 株式会社 ナンブ ▼仕事内容 グループホーム奏田町内における、利用者様へのケアプラン作成をお願いします。 他の介護職同様、介護業務もお願いします。 プラン数：９名〜１８名平均介護度：要介護２．２６職員も明るく、活気のある施設です。 「もし自分の家族に介護が必要になった時にはお願いしたい」、「友人に紹介したい」と思える業務を心がけています。 ◆自分のペースで仕事をしませんか。 変更範囲：会社の定める業務 (愛知県岡崎市) ▼職種 介護支援専門員（介護職） グループホーム奏田町(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給

仕事内容多岐にわたる福祉事業を法人全体で包括的に提供しており、地域の高齢者の生活を総合的に支えています。法人理念は「ともに暮らし、ともに生きる、我ら人間家族」であり、「寝たきりにしない」「生活習慣を大切に」「主体性・個性を引き出す」という三原則を掲げ、利用者様一人ひとりの尊厳と自立を尊重したケアを実践しています。また、法人全体では月1回の認知症専門講師による研修や、新人研修制度、職員交流や技術向上に向けた教育体制を整備しており、職員が安心して成長できる環境が整っています。こうした取り組みにより、厚生労働省の若者応援企業にも認定されているほか、職員にとって働きやすく笑顔とやりがいを感じられる職場環境を目

仕事内容◆在宅で生活をする方に対しての介護支援。 ・ケアプラン作成の一連の業務（ケアマネジメントプロセス）。 ・介護認定申請の代行。 ・在宅介護に関する相談窓口としての役割。 ・関連機関との連絡・調整。 ※業務で使用する車両は貸与されます。 ※業務で使用する携帯電話（スマホ）は貸与されます。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容多岐にわたる福祉事業を法人全体で包括的に提供しており、地域の高齢者の生活を総合的に支えています。法人理念は「ともに暮らし、ともに生きる、我ら人間家族」であり、「寝たきりにしない」「生活習慣を大切に」「主体性・個性を引き出す」という三原則を掲げ、利用者様一人ひとりの尊厳と自立を尊重したケアを実践しています。また、法人全体では月1回の認知症専門講師による研修や、新人研修制度、職員交流や技術向上に向けた教育体制を整備しており、職員が安心して成長できる環境が整っています。こうした取り組みにより、厚生労働省の若者応援企業にも認定されているほか、職員にとって働きやすく笑顔とやりがいを感じられる職場環境を目

仕事内容◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ＜主な仕事内容＞ ・契約・アセスメント・ケアプラン作成・定期的なモニタリング ・お客様（ご家族）・主治医・サービス事業者などと連携 ・請求処理・その他付随する業務 ・ケアマネジャーの育成・マネジメント等 ※使用ソフト「ほのぼの」・社用車、電動自転車あり ※同行研修を丁寧に行っています。 ※連休など柔軟に取得可能です。※職場見学も可能です。 ※業務内容の変更範囲：キャリアアップにより当社業務全般

勤務時間 残業月10時間以内 15時00分～00時00分（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容主任ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約25万円の支給実績！》 ケアマネジメントの中心的存在として、チームを育て、地域に安心を届ける役割です。“頼れるリーダー”を目指しませんか？ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～350,000円 ▼給与詳細 資格手当：25,000円 職務手当：15,000円 住宅手当：規定あり 精勤手当：8,000円 調整手当：0～100,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 賞与 年2回(6月・12月) 昇給 年1回(4月) 特別