介護 養護老人ホームの求人・仕事・採用

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 特別養護老人ホーム風の家では、介護職の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で利用者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも歓迎です。雰

仕事内容■会社名 兵庫県尼崎市の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームの介護職リーダー/賞与4.3ヶ月分×年間休日105日/兵庫県尼崎市 ■コメント ・賞与実績は4.3ヶ月分（記載実績） ・年間休日105日。休日数を重視する方にも注目の条件です ・残業ほぼなし!!仕事後の時間も大切にできます ・車通勤が可能です ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームの介護職リーダー ■仕事内容 介護主任業務 ・入居者、家族の調整、介護職員への指導、教育、施設運営業務等 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者

仕事内容■会社名 神奈川県海老名市の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームの介護職/賞与3.8ヶ月分×年間休日124日/神奈川県海老名市 ■コメント ・賞与実績は3.8ヶ月分（記載実績） ・年間休日124日。休日数を重視する方にも注目の条件です ・時間外勤務は月平均10時間!! ・社家駅から徒歩10分のアクセスです ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームの介護職 ■仕事内容 ・介護福祉士業務 ・入所者の介護業務 特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。 食事・入浴・排泄などの生活全般にわた

仕事内容【タイトル】 介護職（特別養護老人ホーム） 【仕事内容】 特別養護老人ホームにおける介護業務一般入居者の日常生活の介護・援助業務 施設規模：64床 ・基準上の入居者に対する介護職員の割合は3:1ですが、当施設は2:1を予定しています。 ・全室個室のユニットケア（全8ユニット）で１ユニット（10人以下）の入居者を4～5人の職員でお世話します 【事業所名】 特別養護老人ホーム千里 GTrail-0813 【応募資格】 資格・経験・学歴不問 18歳～59歳以下（深夜業務あり、定年年齢を上限とするため） 【施設形態】 【法人名】 社会福祉法人 桜花 【勤務地】 東京都大田区

仕事内容■会社名 東京都江東区の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームの介護職/賞与2.85ヶ月分×年間休日107日/東京都江東区 ■コメント ・賞与実績は2.85ヶ月分（記載実績） ・年間休日107日。休日数を重視する方にも注目の条件です ・残業ほぼなし!!仕事後の時間も大切にできます ・無資格の方も応募対象です ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームの介護職 ■仕事内容 身体介助、生活支援、環境整備、記録、イベント企画、会議など 特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。 食事・入浴・排泄などの

仕事内容埼玉県川口市の介護スタッフ（特別養護老人ホーム） (正社員) | 社会福祉法人 益慈会 特別養護老人ホーム マッシーテラス ▼仕事内容 入居者に対する生活介護やレクリエーションなどを行って頂きます（定員：最大１７０名）。 ＊利用者の方々の気持ちに立って、思いやりの気持ちを持って業務が出来る方を希望します。 ＊シフト制により夜勤業務あり（月４回〜５回程度）応相談 ＊喀痰吸引２号研修取得サポート中です。 ＊未経験の方も丁寧に指導いたします。 〈変更範囲：施設の定める業務〉 (埼玉県川口市) ▼職種 介護スタッフ（特別養護老人ホーム）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給2200

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 特別養護老人ホーム坂戸楽生園では、介護職の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で利用者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも歓迎です

勤務時間交替制（シフト制） 09:00 〜 18:00 07:00 〜 16:00 22:00 〜 07:00 11:00 〜 20:00 13:00 〜 22:00 ・ 残業なし（月平均） ・ 日勤のみの勤務も相談可能です。

仕事内容【アピールポイント】 【髪色自由・ネイルOK】創立50年の安定施設で、ムリなく働く ブランク・未経験可！週3日〜無理なく始める介護スタッフ 【仕事内容】 入所者様100名、ショートステイ10名をご利用いただいている特別養護老人ホームにて、入居者様の日常生活のサポート全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 入居者様の食事・入浴・排泄介助などの身体介護。 季節に合わせたフロアイベントや、月に一度のクッキングクラブの企画・実施。 研修制度を通じたスキルアップ（未経験・ブランクがある方も随時研修を行っています）。 この求人のポイント 【未経験・無資格OK】介護の資格や経験がない方でも

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 特別養護老人ホーム スプリングガーデンあさかでは、介護職の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で利用者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学

仕事内容特別養護老人ホームの介護スタッフ 【見学可】特別養護老人ホームの介護職募集/経験不問/ブランクOK/賞与2.05ヶ月/退職金あり/福利厚生充実/おかやま子育て応援宣言企業です 社会福祉法人 和福祉会 地域密着型特別養護老人ホーム 庄の里 ①【未経験・ブランク歓迎】焦らず一歩ずつ学べる 安心の丁寧なサポート体制 「資格はあるけれど実務経験がない…」「介護の仕事からしばらく離れていて不安…」という方も大歓迎です 当施設では「明るい笑顔・元気な挨拶・丁寧な仕事」をモットーに、先輩スタッフが職種の垣根を越えて優しく丁寧に指導します。チームワークが抜群の職場なので、一人で悩みを抱え込む心配はあり

勤務時間・勤務時間（24時間内のローテーション制、実働6～8時間） ∟早番：7:00～16:00 ∟遅番：10:30～19:30 ∟夜勤：17:30～翌9:30 ・休憩時間：60分 ・勤務時間応相談

仕事内容特別養護老人ホームでの介護業務全般をお任せします。（食事介助、入浴介助、排泄介助、着替え等の身の回りの支援、レクリエーションの企画・運営など） 利用者定員110名の施設で、職員同士が協力しながらチーム体制でケアを行っています。 利用者様からの「ありがとう」や笑顔を身近に感じながら、介護スキルを高められるやりがいのある環境です。 掲載元：天職みつかーる

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 特別養護老人ホーム川内の里では、介護職の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で利用者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも歓迎です。

仕事内容■会社名 北海道新篠津村の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームの介護職/賞与4.4ヶ月分×年間休日97日/北海道新篠津村 ■コメント ・賞与実績は4.4ヶ月分（記載実績） ・年間休日97日。休日数を重視する方にも注目の条件です ・残業ほぼなし!!仕事後の時間も大切にできます ・住宅手当の支給条件が設けられています ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームの介護職 ■仕事内容 介護業務 特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。 食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでな

仕事内容■会社名 京都府京都市山科区の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームの介護職リーダー/賞与2.5ヶ月分×年間休日119日/京都府京都市山科区 ■コメント ・賞与実績は2.5ヶ月分（記載実績） ・年間休日119日。休日数を重視する方にも注目の条件です ・残業ほぼなし!!仕事後の時間も大切にできます ・追分（滋賀県）駅から徒歩7分のアクセスです ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームの介護職リーダー ■仕事内容 ・ユニット型特養にご入居されている高齢者の生活全般の支援及び介護全般 ・ユニットリーダー／フロアリーダーの業務 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一

仕事内容神奈川県横浜市旭区の介護職員（特別養護老人ホーム） (正社員) | 社会福祉法人 道心会 介護老人福祉施設 ヴィラ横浜 ▼仕事内容 ・ユニット型特別養護老人ホームでの入所者の介護全般（食事 ・排泄 ・入浴 ・移動等、日常生活の介助及び援助） ・入所者：１１０名短期入所者：２０名 ・夜間オンコール体制ある為、急変やその他状態変化時、指示をもらえる体制になっています。 ※無資格者 ・未経験の方及びブランクのある方には、先輩スタッフが丁寧にマンツウマンで指導いたします※研修制度もありますので、安心して働くことができます※介護施設経験あれば尚可変更範囲：変更なし (神奈川県横浜市旭区) ▼職種

仕事内容■会社名 大阪府高槻市の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームの介護職リーダー/賞与2.3ヶ月分×年間休日105日/大阪府高槻市 ■コメント ・賞与実績は2.3ヶ月分（記載実績） ・年間休日105日。休日数を重視する方にも注目の条件です ・残業ほぼなし!!仕事後の時間も大切にできます ・車通勤が可能です ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームの介護職リーダー ■仕事内容 リーダー業務及び介護職業務全般 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力

勤務時間(1)6時30分～15時30分 (2)8時30分～17時30分 (3)11時30分～20時30分 (就業時間特記事項)（４）１２：００～２１：００ （５）１６：３０～０９：３０（夜勤／休憩１２０分） （１）～（５）選択可 (休憩時間)60分 (時間外労働)月平均5時間 (週所定労働日数)週1日 以上

仕事内容大阪府摂津市の介護職員（特別養護老人ホーム） (パート) | 社会福祉法人 気づき福祉会 ▼仕事内容 特別養護老人ホームでの介護業務全般食事、排泄、入浴などの介助業務全般。 各委員会活動の取り組み。 各会議の取り組み。 ご利用者様に楽しみのある生活（行事イベント等）の提供。 地域との交流を通じ地域社会の一員としての生活援助を目指します。 【変更範囲：変更なし】 (大阪府摂津市) ▼職種 介護職員（特別養護老人ホーム）(パート・アルバイト) ▼雇用形態 パート・アルバイト ▼給与 時給1177〜1586円 (基本給（時間換算額）)1177〜1586円 (昇給)あり (給与支払い日)固定（

仕事内容【求人のポイント】 ◇特別養護老人ホームでの介護業務 ◇夜勤あり ◇マイカー通勤OK（駐車場無料） ◇小田急江ノ島線 高座渋谷駅から徒歩12分 【施設形態】 介護老人福祉施設 【職種名】 介護職 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 特別養護老人ホーム ひまわりの郷での介護業務に従事していただきます。 【仕事内容】 ・食事・排せつ・着替え・移乗・おむつ交換・入浴の介助 ・掃除・洗濯・シーツ交換 ・環境の整備、見守り ・記録・他職種との連携 など 入所定員：80名（ショート10名）※1ユニット10名 【男女比】 男性4割：女性6割 ほぼ半々、程よい男女比率です◎10代～70代

仕事内容特別養護老人ホームの介護スタッフ 【見学可】特別養護老人ホームの介護スタッフ募集/賞与3ヶ月以上/退職金あり/年間休日115日/ブランクOK/経験不問/残業少なめです 社会福祉法人葵新生会 特別養護老人ホームさくら園 介護スタッフ募集 【仕事内容】 ＼スピード対応 お電話でのご応募も受付中／ 「Web応募は面倒…」という方は、ぜひお気軽にお電話ください 【お電話窓口】0120-718-139 【受付時間】平日 9:00～18:00 ご質問だけでも大歓迎です。ご連絡をお待ちしております()/ 東広島市黒瀬町乃美尾にある特別養護老人ホームです。 定員は50名です。 介護職員とし

仕事内容【横浜市都筑区】月給25～28.5万/賞与4ヶ月分/介護経験1年以上/特別養護老人ホーム/介護職/正社員 夏季・冬季・リフレッシュ休暇あり★食事補助・カフェテリアプランなど、福利厚生も充実！ 「年齢的にもう後がないかも…」 「転職回数が多いと、面接で言われるかも」 そんな不安から、今の職場に留まり続けていませんか？ あなたの「これまで」を否定しません！ むしろ、積み重ねてきた経験こそ、介護現場に不可欠な財産だと考えています。 ＼ 転職回数不問！ ／ その職場が「最後」じゃありません！ 今度は、「最高」の転職にしませんか？ オススメPOINT ◇回数だけで判断しません