広島県広島市南区の経営企画の求人・転職・中途採用

仕事内容ヒロマツホールディングス株式会社 【広島市中区】グループ経営を支える経理・財務ポジション｜フルフレックス勤務でWLB充実 【仕事内容】 【広島市中区】グループ経営を支える経理・財務ポジション｜フルフレックス勤務でWLB充実 【具体的な仕事内容】 ◇グループ経営を支える中核メンバー募集です！◇ ■募集背景 事業拡大およびグループ経営体制強化のため、経理・財務部門の増員採用を行います。 今回募集するポジションは、単なる経理実務担当ではありません。 グループ各社の経営数値を把握し、将来的には資金調達や財務戦略、M&A案件など経営に直結する業務にも携わっていただけるポジションです。 経理経験者は

仕事内容■取引先の資本政策の課題解決に特化した営業店支援 ■ファンド業務（案件ソーシング、エグゼキューション等） ■当行取引先が抱える経営課題（事業承継・企業成長・事業再生）に対するソリューション提案。※資本政策にかかる提案全般 ■ひろぎんキャピタルパートナーズ（HiCAP）が運営するファンドのアドバイザー業務（案件ソーシング～エグゼキューション）※投資業務全般 ☆将来的には将来的にはグループ連携を企図し、HiCAPでの勤務も視野に入れております。 【募集背景】 ■ひろぎんグループのエクイティビジネス強化（ファンド業務の強化、M&A業務の強化） 【配属先】ソリューション営業部法人ソリューション室 ■

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人営業経験 【尚可】 ・人材業界、IT業界の経験や知見 ・マネジメント経験 ・事業企画、経営企画、営業企画経験 ・新規開拓経験（KPIを設定し、その達成のために考え・実行する事の出来る方） ・無形商材販売経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に業務に取り組める方 【職種名】 【広島】法人向けコンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ※ダイレクトリクルーティング※～テクノロジーを駆使し、キャリアのインフラを構築～ 【職務概要】 法人企業の経営課題、採用課題解決に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・職務詳細に記載があるような経理業務の実務経験をお持ちの方 ・何らかのマネジメント経験をお持ちの方 ・経理システムの使用ができる方（※システムの種類は不問ですが、概ねの使用感が理解できる方を想定） 【尚可】 ・係長～課長職以上での実務経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・迅速かつ丁寧に業務を遂行することができる方 ・改善提案など自ら意見を発信・実行ができる方 【職種名】 【広島】経理（部門長候補） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【安定×挑戦】創業近60年の盤石な事業基盤のう

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・マネジメント経験 ・人事業務いずれかの経験（採用／労務／給与、制度設計／運用） 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ホールディングス企業の人事課長候補●年収600万円以上／安定事業基盤あり／自由な社風● 【仕事内容】 年間休日105日以上／土日祝休み／経験者募集／年収600万円以上 広島市中区の人事のお仕事です 人事領域全般のマネジメントと制度企画を担当していただきます。業務比率の目安は制度・企画6割：実務4割です。午前は人事データや評価結果の確認・分析、午後は部長や経営層との制

仕事内容株式会社ブレイン 【広島市】物流倉庫の管理◆年収360万～・土日祝休み・年休127日◆事業拡大フェーズ 【仕事内容】 【広島市】物流倉庫の管理◆年収360万～・土日祝休み・年休127日◆事業拡大フェーズ 【具体的な仕事内容】 ◎倉庫業の運営管理をお任せします！ ◎倉庫業の管理・企画・作業のご経験がある方 ◎メンバーのマネジメントなどスキルアップも目指せる！ ■業務概要 第1事業部（運送・物流）の一員として、倉庫管理をお任せします！ ■組織構成 ○所属先組織 ・第1事業部は「運輸・物流業」を担当している事業部です。 ・広島・岡山県を中心に展開しております。 ■業務詳細 ・まずは倉庫現

勤務時間※交代制実働8時間 ※地域によって異なります

仕事内容「アイリスト27万円保証」今の環境を変えたいキャリアアップ求人 【募集職種】 アイリスト 【仕事内容】 クレアトゥールグループ最大の魅力 ︎入社6ヶ月で8割の方がお給料28万円を超えています！ ︎キャリアアップを希望される方 1年以内に昇進してご活躍出来る仕組みとなっています (未経験者からの最短昇進者入社7ヶ月目) キャリアアップシステム 営業部 ※施術やチーム作りが好きな方 正社員→サブリーダー→チーフ→GM→エリアマネージャー 人事部 ※スタッフへレクチャーする事が好きな方 正社員→サブリーダー→インストラクター→チーフインストラクター エリア開発部 ※新規立ち

勤務時間※週2日～、1日6h～OK（各店舗の状況により異なります) 弊社の方針は雇用形態に関わらず全ての「スタッフに活躍できる環境創り」をテーマに運営しております。 総額個人売上よりも1時間辺りの人時売上高を評価対象としている為、短時間正社員やパートアルバイトスタッフでもしっかりとご活躍されています！ 働く時間の長さよりも1時間あたりの成果を最も大切にして本気で働き方改革に取り組んでいる企業です。

仕事内容≪時短勤務OK≫寮完備！月10日休み＆土日休みも叶う 未経験大歓迎！ 【募集職種】 ネイリスト 【仕事内容】 クレアトゥールグループ最大の魅力 ︎入社6ヶ月で8割の方がお給料28万円を超えています！ ︎キャリアアップを希望される方 1年以内に昇進してご活躍出来る仕組みとなっています (未経験者からの最短昇進者入社7ヶ月目) キャリアアップシステム 営業部 ※施術やチーム作りが好きな方 正社員→サブリーダー→チーフ→GM→エリアマネージャー 人事部 ※スタッフへレクチャーする事が好きな方 正社員→サブリーダー→インストラクター→チーフインストラクター エリア開発部 ※新

仕事内容ホールディングスでの労務担当｜正社員｜広島県広島市中区｜年収400万円～450万円 【ヒロマツホールディングスでの労務担当／広島市中区】事業拡大による組織強化 当社のグループ会社の以下の労務実務を中心にお任せします。 ・給与計算・年末調整業務 ・社会保険、労働保険の手続き業務 ・助成金、給付金申請、人員情報管理業務など ・就業規則の改定・修正（法改正などに合わせたブラッシュアップ※先輩社員からのサポートあり） ※入社1年後にはグループ会社1～2社程度を1人で担当し、将来的にはグループ会社への 「労務コンサルティング」「課題解決の提案」「制度の企画立案」など、上流工程へステップアップを目指して

仕事内容【業務内容】 入社直後は同社およびグループ会社の経理実務からスタートします。 応募者様の習得度、意欲に応じて業務をステップアップしていきます。 （1）初期にお任せする業務 まずは以下の業務を中心にお任せします。 支払処理/仕訳業務／決算処理／関係書類作成／小口現金管理／売掛金・買掛金管理などシステムは勘定奉行を使用します。 （2）キャリアパス入社 1年後には、グループ会社1社を1人で担当し、年間の経理実務を主導できる状態を目指します。 将来的には、資金調達、資金管理、M＆A対応（案件対応）などステップアップを目指していただきます。 【こんな方におすすめです】 ・経理として“作業者”ではなく、経

勤務時間土日祝休み可※研修センター配属の場合

仕事内容＜インストラクター＞教育が好きな方大歓迎★ 年間200名の研修生の技術指導 【募集職種】 アイリスト 【仕事内容】 ① Sインストラクター（研修センター） 【主な業務内容】 • 研修生の技術・営業教育 • エリア内の技術統一化 • 技術研修・営業研修の実施 • 資材選定 ※毎月6,000円の研究・調査費あり • 物販メニューの導入 ② インストラクター（エリア固定） 【主な業務内容】 • 新人スタッフの営業研修 • 各店舗の技術力・営業力向上サポート • 新メニュー導入時の研修・指導 • 内勤業務（資材選定・料金改定 等） キャリアパス・特徴 • 年間 200名以

仕事内容【アピールポイント】 【人と組織をつなぎ、未来を支える】 お仕事探しは中四国最大級の求人数を誇る【クリエアナブキ】へ！ 事業戦略を募集！ 「少し気になる」という段階でも大丈夫です。 まずはお気軽にご応募ください。 お電話でのお問い合わせもぜひ！ 【0120-26-7676】 【仕事内容】 ・月次PL予実比較 ・セグメント収支 ・四半期決算 ・連結予算 ・エクイティファイナンス ・中期経営計画 ・株価対策 ・IR対応 ・資本提携､M&A 等ご経験に応じてお任せいたします。 【組織体制】 経営戦略室では現在4名で業務を行っています。 【おすすめPOINT】 【年間休日120日／広島への

仕事内容【応募資格】 [必須] ・普通自動車免許を保有している方 [歓迎] ・事業会社での経理、経営企画領域のご経験がある方（年数不問） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【広島市】企画管理部／空調世界No.1のダイキングループ（年収500万円～590万円） 【仕事内容】 ★年休124日、土日祝休みとワークライフバランスを図りながら勤務できる職場環境となっております。 ★空調業界では世界No1を誇るダイキン工業の、グループ唯一の直系エンジニアリング会社となります。 【業務内容】 支店経営に関わる業務フォローをお任せします。 ■業務詳細 ・支店方針の立案 ・企画立案と推進

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆新事業開発や戦略企画＆推進、業務改善プロジェクトなどの経験（営業畑一本だと厳しい） [歓迎] ・一つの事業会社内で複数機能の経験（営業＋マーケティング戦略立案や管理会計+経営企画等） ・歓迎資格： 中小企業診断士 / MBA / 税理士 / 公認会計士 / 社会保険労務士 / 簿記２級 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳～42歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ◇我慢強さ、忍耐力のある方 知的好奇心が高く、勉強が好きなタイプの方 （扱うコンサルティングテーマが経営層向けであり、様々なスキルアップに向けた学習、情報

仕事内容※店内では日本語で話す場面が多くある為、流ちょうでスムーズな会話が求められます。 ＜飲食業界トップクラスの高待遇！＞ ?昇給・昇格年2回＆決算賞与あり！ ?面接は人柄重視で1回のみ！ 『caf?45』 バラエティ豊かな約50種類のワインと こだわりの自家製ソーセージ、 ラザニアなどが楽しめる45(キャラントサンク) httpswww.dd-holdings.jp/brands/45/ 【仕事内容】 ・調理補助 ・仕込み などゆくゆくは 発注、原価管理、メニュー開発等の業務をお任せ。 個々の成長スピード、意欲に合わせて ステージをご用意いたします。 カジュアルなカフェ・居酒屋から 本格志向の和

仕事内容総務担当として、主に総会運営・ガバナンス整備・契約書を主にご担当いただきます。 【業務詳細】 総務担当者として、下記業務をご担当いただきます。 ・広報 株主総会の準備 ・法務（全社のチェック業務） ・社内規程の整備業務 ・同社の施設管理業務 等 ※ご入社後はこれまでのご経験に応じ決定致します ■1962年創業。鶏卵加工品を中心に玉子焼などの業務用食品から、健康志向のごぼう茶関連商品の製造・販売を行うメーカー。 ■創業以来、お客さまのご要望をかたちにしながら製品の品揃えの充実、サービス向上を図り、事業を拡大。現代の食生活を支えている「中食（なかしょく）」を中心に、寿司用具材や弁当、惣菜、半調理

仕事内容ヒロマツホールディングス株式会社 【広島市】人事課長候補｜広島マツダを中核とする40社超グループの組織変革を担う◇フルフレックス 【仕事内容】 【広島市】人事課長候補｜広島マツダを中核とする40社超グループの組織変革を担う◇フルフレックス 【具体的な仕事内容】 「人事の次のキャリア」を、本気で目指す方へ。 採用、労務、制度運用。これまで人事として経験を積んできたあなたへ。 次に挑戦するなら、「人事業務を担当する人」ではなく、経営と現場をつなぎ、組織そのものを動かすポジションに挑戦してみませんか？ ヒロマツホールディングスは、広島マツダをはじめ40社を超えるグループ企業を展開する企業グルー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 下記、いずれかの経験をお持ちの方 ・法務業務経験 ・コンプライアンスなどの知識、対応経験がある方 【あれば尚望ましい要件】 ・司法書士資格 【職種名】 【ヒロマツホールディングスでの法務担当／広島市中区】事業拡大による組織強化 【仕事内容】 2023年4月から広島マツダのホールディングス化にともない親会社となった会社です。 同社総務人事部にてヒロマツホールディングスやグループ会社の契約確認や契約書チェック、その他コンプライアンス関連全般を担当いただきます。 ■職務内容 ・不動産登記、商業登記・各種書類の作成、提出（役所、法務局、裁判所など） ・当社および

勤務時間土日祝休み可※研修センター配属の場合

仕事内容【インストラクター】教育が好きな方大歓迎◎ 年間200名の研修生の技術指導 【募集職種】 ネイリスト 【仕事内容】 ① Sインストラクター（研修センター） 【主な業務内容】 • 研修生の技術・営業教育 • エリア内の技術統一化 • 技術研修・営業研修の実施 • 資材選定 ※毎月6,000円の研究・調査費あり • 物販メニューの導入 ② インストラクター（エリア固定） 【主な業務内容】 • 新人スタッフの営業研修 • 各店舗の技術力・営業力向上サポート • 新メニュー導入時の研修・指導 • 内勤業務（資材選定・料金改定 等） キャリアパス・特徴 • 年間 200名

勤務時間土日祝休み可※研修センター配属の場合

仕事内容【インストラクター】教育が好きな方大歓迎◎ 年間200名の研修生の技術指導 【募集職種】 ネイリスト 【仕事内容】 ① Sインストラクター（研修センター） 【主な業務内容】 • 研修生の技術・営業教育 • エリア内の技術統一化 • 技術研修・営業研修の実施 • 資材選定 ※毎月6,000円の研究・調査費あり • 物販メニューの導入 ② インストラクター（エリア固定） 【主な業務内容】 • 新人スタッフの営業研修 • 各店舗の技術力・営業力向上サポート • 新メニュー導入時の研修・指導 • 内勤業務（資材選定・料金改定 等） キャリアパス・特徴 • 年間 200名