株式会社トレード - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社トレーディングトレード 【池袋】COO候補◇経営企画／売上成長率170％のニッチトップ企業／現場を動かす事業執行 【仕事内容】 【池袋】COO候補◇経営企画／売上成長率170％のニッチトップ企業／現場を動かす事業執行 【具体的な仕事内容】 【業界トップ級のEC実績／戦略立案で未来を創る／月間4回受賞の実力／財務健全性事業拡大中】 ～こんな方におススメ！～ ◇裁量を持って経営を動かしたい方 ◇戦略立案や推進に挑戦したい方 ◇EC事業の拡大に興味がある方 ■事業内容 自動車ライト（LED/HID）の企画開発・販売を行う企業です。自社サイトおよび楽天・Yahoo!など複数のECモー

勤務時間シフト制

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】商社＞総合商社 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 海外向け薄板鋼材の法人営業： スチールサービスセンターを経由したタイ市場における輸出トレードビジネス 薄板（熱延/冷延/表面処理鋼板及び電磁鋼板を含む特殊鋼など）の営業活動 自動車・家電・精密機器部品・建材に使用される鋼材を、当社事業会社を通じて海外顧客へ提案・販売します。 ■サプライチェーン全体の調整・交渉 ・スチールサービスセンターやTier企業からの注文対応 ・鉄鋼メーカー（ミル）との数量・納期調整、価格交渉 ■新規開拓 タイに進出している客先及

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 同社は、自動車用LED・HIDライトを中心に展開するオートパーツブランド「HID屋」を運営しておりま す。 複数のECモールでライトカテゴリ上位を獲得し、国内外へのブランド展開や新製品開発に注力している企業で す。 楽天の売上拡大のため、施策立案から広告運用、商品ページ修正などを推進する担当者を募集しております。 具体的な業務内容としては、楽天運用の戦略および施策立案・実行、セール・クーポンの設定、 コンテンツの制作、ABテストによる改善、広告運用など多岐にわたります。 その他、数値確認および効果測定、分析、商品データや販売実績の入力・更新、 定例ミーティングなども担

勤務時間08：30-17：10（休憩60分）実働7時間40分 ※残業時間：月0時間～3時間程度。基本定時退社となります。残業可能な方に月数回程度18時までの勤務をお願いする可能性があります。

仕事内容伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社 【日本橋】営業担当※ステンレス鋼材に関するトレード業務／土日祝休／伊藤忠×丸紅資本の商社 【仕事内容】 【日本橋】営業担当※ステンレス鋼材に関するトレード業務／土日祝休／伊藤忠×丸紅資本の商社 【具体的な仕事内容】 【海外51ヵ国80拠点のグローバルな事業展開／伊藤忠×丸紅資本の商社／教育・研修制度充実／所定労働時間7:15／フレックス勤務】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 2001年伊藤忠商事と丸紅との業界初の「総合商社鉄鋼部門の統合」というビジネスモデルの先駆者として誕生した鉄鋼"総合"商社である同社。今回は下記業務を担当していただきます。 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・商社での業務経験 ・鉄鋼製品の知識 【職種名】 営業（ステンレス鋼材）【フレックス／安定給与】【トレード担当／国内外向け業務／伊藤忠×丸紅】 【仕事内容】 国内外のステンレス鋼材を扱うトレード営業職として、営業活動から与信管理、契約、債権管理までを一貫してご担当いただきます。 ■ミッション ステンレス鋼材の国内外における取引拡大と、グローバル市場での供給網構築を通じて、産業と社会の発展に寄与すること。 ■仕事内容の詳細 ・ステンレス鋼材に関するトレード業務全般 （契約管理、受払処理、与信・債権債務管理、納期調整など） ・既存顧客との取引拡大および新規案件開拓 ・国

勤務時間シフト制

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Saas商材の営業またはカスタマーサクセスの経験 ・エンタープライズ企業に対してソリューション提案してきた方 【職種名】 カスタマーサクセス【テクノロジーを駆使して企業課題・社会にインパクトを与えられる】 【仕事内容】 【ミッション】 自社開発システムを提供する同社において、自社サービスを始めITソリューションにおけるコンサルティング業務をお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 新規、既存クライアントの課題に対し、同社のシステム・開発力をどのように価値提供できるのかコーディネートしていただきます。 新規クライアント開拓は別担当者（営業職）となりますので、1→10を

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎の営業事務／駅チカ／女性スタッフ活躍中 【主な仕事内容】 ◆取引先や社内との連絡対応 ◆見積書、請求書、報告書などの各種書類作成 ◆案件管理 など まずは、先輩社員に仕事を教わりながらお手伝いをするところからスタート。簡単な事務業務からはじめ、少しずつお客様への連絡などの営業サポート業務をお任せしていく予定です。 【一緒に働くメンバー】 所属となる営業部には8名が所属しており、男女比は1：2。営業サポートの平均年齢層は30代前半です。事務職未経験だったメンバーもたくさん活躍中です。 <給与> 年収242万円～ <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 完全週休

勤務時間10：00～19：00（実働08：00、休憩01：00） 残業月10～20時間 残業は程よくあり♪

仕事内容＜業務内容＞FX取引や暗号資産CFD取引を手掛ける同社で、FX取引をおこなう個人ユーザー数の増加を目的とした各種マーケティング施策の実行責任者として、デジタルマーケティング業務全般を担っていただきます。※マーケティング部の責任者のサポート役として、 各種マーケティング施策の実行メンバーと共に、 企画立案～実施～効果検証までの一連の業務管理を行っていただきます。▼具体的には・CRM施策 └キャンペーン、SNS、その他アフィリエイトなどの広告などのできたるマーケティング全般・広告代理店や制作会社向けのディレクション Ｌユーザー数増加につながるWeb広告の実施における各種進行管理(指示、確認、部署間

仕事内容株式会社トレードワークス 【赤坂】システム品質管理※障害の分析・対応／金融知識不問／完全週休2日／年休120日 【仕事内容】 【赤坂】システム品質管理※障害の分析・対応／金融知識不問／完全週休2日／年休120日 【具体的な仕事内容】 ～こんな方におススメ！～ ・障害対応を通じて本質的な改善に関わりたい方 ・品質やプロセスを俯瞰して考える役割に挑戦したい方 ・技術者同士が支え合う環境で成長したい方 我々は変化の激しい証券・金融システムを中心に20年以上、取引ツールからサーバーサイドシステムまで一環して内製化のインハウス開発をしてまいりました。 この度、新規顧客の獲得や既存顧客のエンハンス

仕事内容株式会社トレーディングトレード 【池袋】ECディレクター～カー用品の自社ブランド～◇各モール上位独占／年商28億の成長企業 【仕事内容】 【池袋】ECディレクター～カー用品の自社ブランド～◇各モール上位独占／年商28億の成長企業 【具体的な仕事内容】 【Amazon・楽天・Yahoo!等でカテゴリ上位独占／自社ブランド「HID屋」を展開／マーケ×制作を一気通貫／売上22億・安定成長企業／自由度の高い職場環境】 ～こんな方におススメ！～ ◇ECサイト運用経験を活かし、売上最大化に挑戦したい方 ◇自社ブランドを育てる面白さを感じたい方 ◇マーケティング×制作の両軸でスキルを磨きたい方 ■

勤務時間08:30～17:10(休憩：1時間) 実働時間：7時間40分

勤務時間シフト制

仕事内容株式会社トレーディングトレード 【池袋】EC運用（楽天）◆受賞歴多数／業界トップ級・クルマ×照明／年120日休・残業月平均18以下 【仕事内容】 【池袋】EC運用（楽天）◆受賞歴多数／業界トップ級・クルマ×照明／年120日休・残業月平均18以下 【具体的な仕事内容】 ＜楽天・Yahoo!等でカテゴリ上位＆表彰実績ありのカー用品ブランド「HID屋」を展開／自動車ライト業界でトップクラスの販売実績と人気／残業時間月平均18時間以下＞ ■業務概要： 「HID屋」は、LED・HIDライトのスペシャリストとして、楽天やYahooショッピングなどモールの車のライトランキングで楽天市場で月間優良ショ

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仕事内容【カフェスタッフ／アルバイト・パート】企業内カフェのお仕事♪研修ありで安心！ カフェスタッフに興味はあるけど自信のない方……まずは決まったお客さまの多い企業内食堂などのカフェでトライしてみませんか？ 企業内食堂などのカフェコーナーでコーヒーなどのドリンク・軽食・お菓子の販売ほか、レジ業務をお願いします。施設内のカフェだけに、お客さまは“おなじみさま”が多数。接客業が初めての方にもピッタリ！コンパスグループが積極的に調達するフェアトレードのコーヒーなど、安心感ある食材が多い点も魅力です。 【ホスピタリティーある仕事】 「一息つきたいお客さまにくつろぎのカフェタイムを過ごしていただく」、これ

仕事内容業界・分野不問。自らのアイデアを新規事業に。 低リスクで自らの法人を創る、事業立ち上げに挑戦。 仕事内容： ご自身の「好き」や「得意」、市場ニーズを踏まえて新規事業の企画からスタート。 その後、個別に法人を設立し、代表として売上・利益の拡大に取り組んでいただきます。 【具体的な仕事内容】 ・入社後最初にお願いしたい業務 ・新規事業のリサーチ（1～2ヶ月程度） ・ビジネスアイデアの企画（1ヶ月程度） ・新規事業の立ち上げ ・将来的に期待する役割 ・子会社の代表就任 ・カーブアウトによるグループ外での独立 ・経営会議メンバーとしての参画 ・次世代幹部候補育成プロジェクトの立ち上げ ・管理部門