埼玉県上尾市の人材営業 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容人材コーディネーターをお任せ致します。 人材コーディネーターは、1日平均3～5人の求職者と対面やオンラインで面談。 雑談感覚で、職を探している方の 希望の条件・働き方にあった企業を紹介していきます！ 堅苦しく考える必要はなく、その方にどんな夢があるのか、何をしたいのかを会話の中で話をして行けばOK！ いろいろな夢や、やりたいことを聞くことができるので、 話している中での発見や学びも多いお仕事です！ 入社後の流れ まずは、現場での研修からスタート！ 百貨店や家電量販店などの現場で、 お客様へのご案内・接客などを担当。 ビジネススキルや営業に必要な提案力、マネジメント力などを、 半年～

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 土地所有者様への戸別訪問により、賃貸事業のコンサルティング営業(マンションを建てるご提案等)を行っていただきます。 ＜注目ポイント＞ ・実はほぼ不動産業界未経験スタートの方々が活躍しています！ ・業界トップの実績を誇る弊社！手厚いサポートも魅力の１つ 1:訪問 基本は飛び込み営業です。何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めます。 奥様やお子様などご家族と仲良くなるのも信頼されるポイントのひとつ。 話を聞いてもらいやすくなったら、商談のアポイントをとります。 ＜注目ポイ

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仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼追加募集／【内定まで最短1日！1DAY選考会増枠中！】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 【仕事内容】 入社後はまず、国の制度や、利用者様の置かれている現状など、業界について学びます。 その後現場で得た知見を活かし、将来的には、マネジメントやスタッフ教育、サービス内容の企画・改善、新規事業所の立ち上げなど、幅広いフィールドで活躍いただけます。 資格取得支援・定期研修・キャリア面談などのフォロー体制が整っているので、介護現場のスペシャリストとしてキャリアを極めることも、経営やマネジメントを身につけな

仕事内容人材コーディネーターをお任せ致します。 人材コーディネーターは、1日平均3～5人の求職者と対面やオンラインで面談。 雑談感覚で、職を探している方の 希望の条件・働き方にあった企業を紹介していきます！ 堅苦しく考える必要はなく、その方にどんな夢があるのか、何をしたいのかを会話の中で話をして行けばOK！ いろいろな夢や、やりたいことを聞くことができるので、 話している中での発見や学びも多いお仕事です！ 入社後の流れ まずは、現場での研修からスタート！ 百貨店や家電量販店などの現場で、 お客様へのご案内・接客などを担当。 ビジネススキルや営業に必要な提案力、マネジメント力などを、 半年～

仕事内容【1日の流れ】 9:00）出社＆朝礼 9:20）メールチェック＆事務処理 10:00）求職者面談 11:00）会議 12:00）昼休憩 13:00）クライアント訪問 14:00）web商談 15:00）職務経歴書や提出書類の作成 16:00）web商談 17:40）終礼 18:00～）退勤＆残業 【業務内容】 ■顧客への人材要望のヒアリング、提案 ■既存顧客へのルート営業、新案件の開拓 ■新規営業 ■技術者の管理・定期フォロー など ◇ご自身のスタイルでの営業が可能 提案のスタイルは基本的に自由。 あなたの営業スタイルで当社のエンジニアを活用し、クライアントに新たなビジョンをご提案ください。