グループ会社 商社 の求人・仕事・採用

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飯田橋/商社営業(管理職)総合商社「丸紅」グループ/鉄鋼原料専門商社/プレイングマネージャー

丸紅テツゲン株式会社

  • 東京都 新宿区

  • 年収970万円〜1,115万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 資格取得支援制度
  • マネージャー採用
  • 英語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容丸紅テツゲン株式会社 【飯田橋】商社営業(管理職)◆総合商社「丸紅」グループ/鉄鋼原料専門商社/プレイングマネージャー 【仕事内容】 【飯田橋】商社営業(管理職)◆総合商社「丸紅」グループ/鉄鋼原料専門商社/プレイングマネージャー 【具体的な仕事内容】 ~在宅勤務可/総合商社「丸紅」100%出資の鉄鋼原料専門商社/英語を使って仕事が出来る~ 鉄鋼原料の専門商社として、鉄に関する事業はもちろん地球環境ビジネスなど幅広い分野で最高品質の商品提供している当社にて、営業部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ■業務内容: ・海外サプライヤー(インド、中国、ブラジル)から輸入/仕

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日本橋/商社営業(食品原料などの既存顧客をお任せ)三菱商事グループ残業10時間/土日祝休み

十全株式会社

  • 東京都 中央区

  • 年収500万円〜600万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 資格取得支援制度
  • 学歴不問

仕事内容十全株式会社 【日本橋】商社営業(食品原料などの既存顧客をお任せ)◇三菱商事グループ◇残業10時間/土日祝休み 【仕事内容】 【日本橋】商社営業(食品原料などの既存顧客をお任せ)◇三菱商事グループ◇残業10時間/土日祝休み 【具体的な仕事内容】 ~三菱商事グループの商社~大手企業と取引実績あり/取引社数1000社以上/個人ノルマなし/既存顧客メイン/専門知識が無くてもOK ■担当業務: 化学薬品の専門商社として創業から60年以上に亘って事業展開を続けている当社にて、食品添加物や化学品、農薬等を利用している官公庁や企業などの既存顧客を中心に営業を行なって頂きます。 ■具体的な業務: ・

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新宿/週3リモート/受発注事務のリーダー候補土日祝休フレックス有給取得のしやすい環境

野原グループ株式会社

  • 東京都 新宿区

  • 年収560万円〜800万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容野原グループ株式会社 <新宿/週3リモート>受発注事務のリーダー候補◆土日祝休◆フレックス◆有給取得のしやすい環境 【仕事内容】 <新宿/週3リモート>受発注事務のリーダー候補◆土日祝休◆フレックス◆有給取得のしやすい環境 【具体的な仕事内容】 【柔軟な働き方を実現/建設業界のDX化にする老舗建材商社注力/リモートワーク/フレックスタイム/服装自由】 ■担当業務: ハウスメーカー・パワービルダー・工務店などに対する各種内装建材の受発注業務及び組織のマネジメントをお任せします。 ■採用背景: 事業が拡大する中で、今後の組織基盤を強固にするため、CS組織の体制強化が必要となっています。短

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