施設管理 - 埼玉県志木市 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制）又は8時45分〜16時45分の時間の間の7時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他年末年始６日間、シフトによる週３～４日の勤務日以外

仕事内容【浄水場の施設管理】 施設管理の経験者大募集! 下記の業務を行なっていただきます。 ＊場内外機器運転操作 ＊日常点検・小修繕・清掃・巡回・水質検査 等 景気に左右されない安定した仕事です。 培った経験を当社で活かしませんか？

仕事内容下記の業務を行なっていただきます。 ＊場内外機器運転操作 ＊日常点検・小修繕・清掃・巡回・水質検査 等 変更範囲：浄水場施設、上下水道施設での勤務の可能性あり

仕事内容志木市及び新座市から流れてくる雨水を河川へ放流するポンプ施設 の保守及び運転維持管理 ＊未経験の方も歓迎、教育サポート致します。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【高収入実現可(業績賞与・インセンティブ)】デイサービス管理者募集 / 2024年12月OPEN デイサービス管理者の仕事で年収500万円を超える可能性があります！次のキャリアステップを一緒に踏み出しましょう！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～ ・基本給：254,106円 ・処遇改善手当①：10,000円 ・業務手当：85,894円(固定残業時間45H) ※2025年11月時に改定する給与です。 【勤務地】 埼玉県志木市上宗岡五丁目１番37号 募集情報 私たちの有料老人ホーム施設は、 高齢者の方々に楽しい時間と 温かいケアを提供して

仕事内容【アピールポイント】 施設内訪問看護管理者で一緒に働きませんか？ 【仕事内容】 ご覧いただいている求人のほかにも、ご紹介できる企業様がたくさんあります。 ・看護師または准看護師の資格をお持ちの方 ・「週休3日制」「土日祝休み」「日勤のみ」「中抜けなし」「残業なし」「オンコールなし」 などの条件でお探しの方 まずはお気軽にご応募ください！ 人事のプロフェッショナルがお一人おひとりの可能性を引き出し、最適なキャリア選択をサポートいたします。 経験やスキル、価値観を丁寧に把握し、短期的な転職だけでなく、将来を見据えたキャリア形成を重視し、長期的にご満足いただける選択肢をご提案いたします。

仕事内容埼玉県志木市の一般事務 (正社員) | 株式会社 平成エンタープライズ ▼仕事内容 事務スタッフの募集です。 書類作成、入力作業、電話 ・メール対応施設内整備郵便物仕分け制服や備品の在庫管理できることからお任せします。 従事すべき業務の変更範囲：変更なし (埼玉県志木市) ▼職種 一般事務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給240000〜240000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.2日）)220000〜220000円 (昇給)あり (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 15 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)9時30分〜18時30分 (休憩時間)6

仕事内容・未経験からスタートする人多数！・ ・・より、管理事務の仕事をしませんか？ 仕事内容： あなたには、管理事務として、 道路や鉄道、高層ビル、公共施設などの 建設プロジェクトに関する こんなお仕事をお任せします。 ・建設資材の管理・発注 ・スケジュール確認 ・納品チェック ・PC入力等の事務業務 ・コスト管理等…など 同期と一緒に、正社員の安定キャリアを歩みましょう！ ・STEP1／充実の研修（ワールドスクール）で学べる！ 入社後まずは、名刺の受け渡しなどのビジネスマナーの基礎から 業界知識研修やプラモデルで図面をわかりやすくレクチャーします。 ・STEP2／研修後は簡単な仕事から

仕事内容<仕事内容> ゆとりをもって働く、施工管理に！◆完全週休2日◆年間休日125日◆昨年度賞与5ヶ月分◆直行直帰可能！ ★週に2回、好きなタイミングで、休みを取得★ ★経験を活かして、最後の転職に★ ★働きやすい環境で、将来も安心★ 「施工管理の仕事に就いてるけど、休みが取れない…」 そんなお悩みをお持ちの方、当社で腰を据えて働きませんか？ ■【働きやすい】付き合いの長い取引先で安心！ ―― メインで取引している元請1社の企業は、長年のお取引があるからこそ、柔軟にお仕事を調整できる関係性。途中で大きな変更が入ることは、基本的にありません。また、一緒に仕事を行なう職人さんも、いつものメンバ

仕事内容<仕事内容> 旅行業務全般スタッフ 自社ツアーに関係するホテルや観光・食事施設の手配や調整などの業務（予約管理・請求書作成・電話やメール対応など） 国内の旅行代理店やホテルを訪問し商品の紹介をしたり、企画・見積書作成などの旅行業務全般 ツアー添乗に行っていただいたり、打ち合わせ等で出向いていただくことがございます。 <給与> 年収267万円～267万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> ◎月９日休み（１月・８月は月１０日休み） <勤務地> 埼玉県志木市本町5-22-26 HEGビル 志木駅 東武東上線志木駅より徒歩5分以内 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇

仕事内容【埼玉県志木市／志木駅】駅から通勤徒歩圏内★年収600万円以上検討可能年間休日120日以上◎ ※薬剤師資格をお持ちの方、取得見込みの方のみご応募可能です。 ★おすすめポイント★ 年収600万円以上の高収入求人！ 定期昇給あり！着実に収入アップを目指せます。 年間休日120日以上とお休みが充実していて嬉しい！ 在宅医療も経験できる店舗です！ 『コンサルタントからのPR情報』 東武東上線 志木駅から徒歩10分の薬局です。年収は600万円以上検討可能！定期昇給があるので、収入アップが期待できます。年間休日は120日以上とお休みが充実！プライベートとの両立がしやすい環境です。内科は取り扱う薬の種

勤務時間シフト制

仕事内容当施設にて、児童発達支援管理責任者業務を行っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・子どもたちへのアセスメントに基づいた個別支援計画の作成、モニタリング ・保護者のお悩み対応、アドバイス ・スタッフの育成、アドバイス ・療育のサポート（個別、集団） ・各種プログラムの企画、提案 ・関係機関との情報共有、連絡調整 ・施設の運営および管理業務全般 など 療育を行う必要があると認められる小中高生への指導、成長のサポートをお任せします。 手当施設を紹介します 運営法人は「働く、生きる、希望を灯すために」をもとに、ライフステージに沿った社会参加の機会を提供することで、誰もが排除されることのない社会

勤務時間9:00～17:00の間でシフト制 ＜シフトパターン＞ （1）9:00～17:00（実働7時間/休憩60分） （2）9:00～16:00（実働6時間/休憩60分） （3）9:00～15:00（実働5時間/休憩60分） （4）9:00～13:00（実働4時間/休憩なし） （5）13:00～17:00（実働4時間/休憩なし） ※配属先によって、月70時間以上の勤務が必須になる場合があります。 詳細はお問い合わせください。 ※残業ほぼなし

仕事内容当施設にて、児童発達支援管理責任者業務を行っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・子どもたちへのアセスメントに基づいた個別支援計画の作成、モニタリング ・保護者のお悩み対応、アドバイス ・スタッフの育成、アドバイス ・療育のサポート（個別、集団） ・各種プログラムの企画、提案 ・関係機関との情報共有、連絡調整 ・施設の運営および管理業務全般 など 療育を行う必要があると認められる小中高生への指導、成長のサポートをお任せします。 手当施設を紹介します 運営法人は「働く、生きる、希望を灯すために」をもとに、ライフステージに沿った社会参加の機会を提供することで、誰もが排除されることのない社会

仕事内容 仕事内容 ・障害のある就学児への生活面や学習面の指導・サポート ・お子さまと保護者の方と面談し、要望のヒアリングと把握 ・支援計画の立案、進捗確認、更新 ・一人ひとりに合ったプログラムの提案 ・個別または集団での指導 ・関係機関との連絡調整や関係構築等 ・施設の運営・管理等 ※適性を判断し「入社後、児童発達支援管理責任者をお任せする」または 「初めは指導員として業務に取り組んでいただき、ゆくゆくは児童発達支援管理責任者として任せしたい」と考えております。 従事すべき業務の変更の範囲 ・変更の可能性あり：会社内での全ての業務（自己申告制度などご本人の意向を踏まえて判断いたします） 就業

仕事内容 仕事内容 ・障害もしくは発達の遅れが見られる0歳～6歳（未就学児）のサポート ・お子さまと保護者の方と面談し、要望のヒアリングと把握 ・支援計画の立案、進捗確認、更新 ・一人ひとりに合ったプログラムの提案 ・個別または集団での指導 ・関係機関との連絡調整や関係構築等 ・施設の運営・管理等 ※適性を判断し「入社後、児童発達支援管理責任者をお任せする」または 「初めは指導員として業務に取り組んでいただき、ゆくゆくは児童発達支援管理責任者として任せしたい」と考えております。 従事すべき業務の変更の範囲 ・変更の可能性あり：会社内での全ての業務（自己申告制度などご本人の意向を踏まえて判断いたし

仕事内容 仕事内容 ・障害もしくは発達の遅れが見られる0歳～6歳（未就学児）のサポート ・お子さまと保護者の方と面談し、要望のヒアリングと把握 ・支援計画の立案、進捗確認、更新 ・一人ひとりに合ったプログラムの提案 ・個別または集団での指導 ・関係機関との連絡調整や関係構築等 ・施設の運営・管理等 ※適性を判断し「入社後、児童発達支援管理責任者をお任せする」または 「初めは指導員として業務に取り組んでいただき、ゆくゆくは児童発達支援管理責任者として任せしたい」と考えております。 従事すべき業務の変更の範囲 ・変更の可能性あり：会社内での全ての業務（自己申告制度などご本人の意向を踏まえて判断いたし

仕事内容■会社名 埼玉県志木市本町の企業・産業保健 ■メインキャッチ 企業・産業保健の看護師/有楽町線志木駅徒歩5分で通勤ラクラク!健康管理で幅広く活躍! 月給23.5万～25万/正社員で安定の環境! 年休110日でオンオフ充実! ■コメント ・業務：健康管理が中心♪ ・仕事内容：健康管理でスキルUP☆ ・休日：年休110日でオフも充実☆ ・アクセス：有楽町線志木駅徒歩5分（駅チカ） ・通勤：有楽町線志木駅徒歩5分で雨の日も安心♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 企業・産業保健の看護師 ■仕事内容 施設でのウーフキッズでの業務です。 子供達の健康管理、けがや体調不良時の対応、衛生管理など看護師と

仕事内容<仕事内容> 介護施設の施設長候補★未経験可／月給27万円～／入社祝い金／着実にキャリアUP！/199000014 「売上表の作成ができる」 「新規入居者の登録ができる」 「トークスクリプトを習得している」 「職員との信頼関係を構築できている」 「上長への報告・連絡・相談を漏れずにできる」etc. これらは、施設長をお任せする際に使用するチェックリストの一部。必要なスキルが明確となっているため、効率良く成長いただけます。 【安心のステップを踏んでから、施設長に！】 入社時はケアスタッフとして、利用者様の介助・生活サポートからお任せします。現場の業務を覚えて、各種業務を問題なく1人で進められ