施設管理 - 埼玉県志木市 の求人・仕事・採用

仕事内容医療施設における看護助手の募集です。 感染対策や衛生管理を徹底していただきます。 幅広い年代が活躍している職場です。チームで連携しながら、患者様の安心と安全を支えます。経験に応じて丁寧にサポートします。見学からでも大丈夫です。

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス/日祝休み◎ 年間休日120日/全国の支援者と積極交流！「学習・運動・創作・社会体験」で未来への成長を支援月給20.3万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 203,137円～280,000円 【月給】203,137円～280,000円 <内訳> 基本給 170,500円～ 固定残業代 7,637円～(5.5時間分/超過分は別途支給) 資格手当 5,000円 処遇改善手当 20,000円 <別途支給手当> 通勤手当 住宅手当 10,000円 住宅処遇改善 10,000円 昇給あり 賞与あり(年3回、前年度実績・

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス/日祝休み◎ 年間休日120日/全国の支援者と積極交流！「学習・運動・創作・社会体験」で未来への成長を支援月給20.3万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 203,137円～280,000円 【月給】203,137円～280,000円 <内訳> 基本給 170,500円～ 固定残業代 7,637円～(5.5時間分/超過分は別途支給) 資格手当 5,000円 処遇改善手当 20,000円 <別途支給手当> 通勤手当 住宅手当 10,000円 住宅処遇改善 10,000円 昇給あり 賞与あり(年3回、前年度実績・

仕事内容工事監督 工事監督は、現場を円滑に進めるために欠かせない重要なポジション。 多くのスタッフと連携しながら、一つの建物を完成させる達成感はこの仕事ならではです。 完成した建物が街に残り、多くの人に利用されるため、大きなやりがいを感じられます。 また、未経験の方でも安心してスタートできるよう、 研修制度や先輩社員によるフォロー体制も充実。 まずは現場の流れや基本知識から学び、少しずつできることを増やしていける環境です。 【仕事内容】 ▼業務概要 マンション・オフィスビル・商業施設・公共施設などの 建設現場における工事管理業務をお任せします。 現場全体をまとめながら、安全かつスムーズに工事を進

仕事内容【職種】 管理職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ホーム長 ※エリア求人(埼玉県・東京都・千葉県) 介護施設の運営に伴う業務がメイン ・ご利用者様およびご家族の管理 ・職員の管理 ・運営の管理（施設の運営方針・サービス レベルを策定およびモニタリング） ・収支の管理（契約業務、保険請求業務、 各種経費の管理） ・行政管理・対応 ・その他付随する業務 【給与】 月収 255000~413000円 賞与：年 2回 【住所】 埼玉県志木市中宗岡1-19-61 【アクセス】 東武東上線志木 【必須資格】 介護福祉士 【

仕事内容【24hシートを用いた個別ケアが特色☆】介護施設未経験の方も大歓迎！健康管理業務が中心で医療行為はほぼなし◎食事補助付き！＜志木市下宗岡＞ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 特別養護老人ホームでの看護業務 【主な業務内容】 入居者の健康管理 通院介助業務 夜間オンコール対応（月5～6回） など ※入居者の健康管理業務が中心で、医療行為はあまりありません。 ※24hシートを用いた個別ケアを特色としています。 【施設概要】 定員：100名 ※ユニット型・全室個室の新型特養です！ 【応募要件】 正看護師または准看護師

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日121日で無理なく長期勤務が可能！ 特別養護老人ホームで高齢者や障害を持つ方々に合わせ栄養バランスの整った食事を提供します。 栄養面のバランスや減塩・アレルギーなどにも配慮します。 ・下処理、調理、盛り付け、配膳 一口大、きざみ、ミキサー（ペースト）、ゼリーなど対応します。 ・厨房内の清掃や食器洗浄などの業務 CO-3833-P(調理師・調理スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 病院やクリニックなどの医療施設での調理経験者 高齢者施設・児童施設での調理経験者 ホテル・飲食店での調理経験者 調理師での勤務経験者優遇 Uターン・Iタ

勤務時間*週2日～/1日8時間～OK* 8：30～17：30（休憩1時間） 9：00～18：00（休憩1時間）など シフト相談いつでもWelcome！ 「この曜日だけ！」もまずはご相談ください

仕事内容20～40代のアクティブに働きたい方の応募を歓迎します！ 仕事内容： 健康管理・バイタルチェック 介護なし 介護施設 AR ╭╮ *融通が利くので働きやすい!* *週2日からの柔軟シフト* ╰v╯ アルクススタッフィングのお仕事の魅力は・・・ ・お仕事にブランクのある方も積極採用中 ・平日のみ/日勤のみ/曜日固定/残業なしなど働き方が選べる! 【業務内容】 看護師としてご利用者様が快適に過ごすためのお手伝いをしていただきます。 ※介護と看護のお仕事はしっかり分業* 具体的には、 ・健康チェック ・服薬管理 ・医療ケア ・ご家族、ケアマネージャーとの相談業務 など 【おすす

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日8時間以上 ＜日勤＞ 8:00～17:00 9:00～18:00 ＜夜勤＞ 20:00 ～ 翌5:00 ※ 現場により変わります…… ●残業ほぼなし ●固定シフトOK ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 ◆年末年始休みあり

仕事内容【交通誘導スタッフ】 ただ"静かな日々"求めてる方必見です。身だしなみも自由なんです。 ナショナルエージェントセキュリティサービス ■ 給与 【日勤】1万2000円 【夜勤】1万3000円 ※特別ボーナスあり ■ シフト 週1日以上 、1日8時間以上 ■ アクセス 東武東上線柳瀬川駅 ■ 時間帯 早朝、朝、昼、夕方、夜、夜勤、残業月10時間以下 ■ 勤務地 志木市 もう疲れてしまったあなたへ 身だしなみもなにも縛りは一切ございません。 ただ、道行く人に笑顔と案内をするだけでOKです。 ◆日給保証：お給料が減るという絶望だけは味わわせません…… ◆直行直帰：終わ

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 介護の相談するならリンクフォース株式会社！/まずは相談での応募可！ ■仕事内容詳細 ＼リンクフォース株式会社のいいところ！／ ■介護のご紹介求人多数ございます！ ■若手からシニアまでご年齢不問でご相談可能です！ ■給与や待遇、施設の特徴含めてご相談いただけます！ ■小規模保育、企業内保育で働きたいやクリニックで働きたい等の具体的な相談も可能♪ ■ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ ソーシャルインクルーホーム志木中宗岡 /資格必須 /サービス管理責任者 /正社員 /障がい者グループホーム /52660601 ソ

勤務時間【シフト制】 週2日/1日8時間～ ※時短や曜日固定などの希望もご相談OK 【勤務時間例】 8：30～17：30（休憩1時間） 9：00～18：00（休憩1時間） その他ご希望のお時間があればお聞かせくださいね！

仕事内容20～40代のアクティブに働きたい方の応募を歓迎します！ 仕事内容： 看護師業務柔軟シフト シニア向け高級マンション AR *子育てママさん・パパさんに嬉しいシフトの融通が利く職場* *現在も多数のママさん・パパさんが在籍されている為、お子様の急なお熱などにも理解のある環境です!* 家の近くで働けるのでお迎えの時間にも間に合いますよ 平日のみ/週2～/施設未経験の方に優しい職場です! 夜勤なし、残業なし!仕事もプライベートも充実させたい方にぴったりの職場! 【業務内容】 施設にて、看護師として ご利用者様が快適に過ごすためのお手伝いをしていただきます。 業務内容は、 ●健康チェック

勤務時間【日勤】9:00~18:00(休憩60分)

仕事内容看護(介護施設における入居者の健康管理の供与と付随する業務),業務記録作成,バイタルチェック,服薬管理,口腔ケア,胃ろう,インスリン投与,吸引,褥瘡 車通勤可能/有料老人ホーム/1シフトでの勤務/時給2,200円の看護師 応募資格: 正看護師 准看護師 60歳以上活躍中 勤務時間: 【日勤】9:00~18:00(休憩60分) 休日・休暇: 土日を含むシフト制 ※土日休み、Wワークなどご相談ください☆彡 待遇・福利厚生・特徴: 交通費支給 社会保険完備 託児施設 ■日払い・週払い ■交通費全額支給 ■社会保険完備 ■有給休暇制度 ■残業代全額支給 ■教育訓練・キャリア形成支援制度 ■ブ

勤務時間*週2日～OK/1日8h～◎（シフト制）* ※時短・曜日固定もまずはご相談ください♪ 【シフト例】 8：30～17：30（休憩1時間） 9：00～18：00（休憩1時間）など あなたにピッタリな働き方、一緒に相談しましょう！

仕事内容20～40代のアクティブに働きたい方の応募を歓迎します！ 仕事内容： 志木市の看護スタッフ穏やかな環境 診療所 AR *明るい雰囲気のクリニック* 家庭やプライベートと両立しやすい環境 週2日～OK/曜日固定/残業なし v ファーストスタッフィングのお仕事は働きやすさが自慢* 専任の担当がしっかりサポートします。 【業務内容】 ・患者さんの健康管理(バイタルチェック) ・服薬管理 ・医師の指示による医療行為 ・カルテの整理 など 【おすすめPOINT】 ・日勤のみで生活リズム安定 ・残業ほぼなし ・スタッフ同士のコミュニケーションが活発で働きやすい職場 ・資格や経験を活かせる環境 ・

仕事内容認可保育園保育士正社員｜日勤 長く働ける環境づくりに力を入れている保育園でキャリアアップと高収入を実現！ 【特徴・メリット】 主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 経験者優遇 学歴不問 高収入・高時給 昇給・賞与あり 新卒 第二新卒歓迎 ブランクOK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 保育士 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 219,000円〜307,000円 賞与1回 【勤務時間】 7:00〜20:00 8:00〜17:00 9:00〜18:00 10:00〜19:00 【試用・研修】 試用・

仕事内容ビルマネジメント 建物設備の点検やメンテナンス計画の立案、 修繕工事の手配・管理、協力会社との調整業務などを行い、 建物が常に最適な状態で運営できるようサポートしていただきます。 建物は完成して終わりではなく、その後も継続的な管理やメンテナンスが必要です。 そのため、ビルマネジメントの仕事は景気に左右されにくく、 安定した需要がある業界として注目されています。 【仕事内容】 若手活躍中 20代～40代が中心に活躍中 未経験から専門スキルを身につけて、安定したキャリアを築きませんか？ 当社では、業界経験や特別な資格がなくてもチャレンジできる環境をご用意しています。 現在活躍している社員

仕事内容電気保守 電気設備の点検・保守業務から工事の進捗管理、 安全管理、品質管理まで幅広く担当し、社会インフラを支える重要な役割を担っていただきます。 景気に左右されにくく、今後も需要が続く業界のため、 長期的なキャリア形成が可能です。 未経験からスタートしたスタッフも多数活躍しており、 専門知識や資格がなくても安心して挑戦できる環境を整えています。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 電気保守・施工管理スタッフとして、商業施設やオフィスビル、 工場、公共施設などの電気設備が安全に稼働するよう、点検・保守・工事管理業務を担当していただきます。 社会インフラを支える重要なお仕事であり、 専門知識や

仕事内容【職種】 管理職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ホーム長 ※エリア求人(埼玉県・東京都・千葉県) 介護施設の運営に伴う業務がメイン ・ご利用者様およびご家族の管理 ・職員の管理 ・運営の管理（施設の運営方針・サービス レベルを策定およびモニタリング） ・収支の管理（契約業務、保険請求業務、 各種経費の管理） ・行政管理・対応 ・その他付随する業務 【給与】 月収 255000~413000円 賞与：年 2回 【住所】 埼玉県志木市柏町3-9-19 【アクセス】 東武東上線柳瀬川 【必須資格】 介護福祉士 【休

仕事内容施設にて、看護師業務全般をお任せします。 【看護師業務の例】 ・園児の健康管理 ・けが・体調不良の対応 ・健康だよりの作成 など ※働く職場によって具体的な仕事内容は異なる場合がございます。 【保育士サポーターができること】 ・担当コンサルタントがご希望条件をお聞きし、求人のお探し、面接対策まで、すべて無料対応！ 転職で叶えたいことに寄り添い、丁寧なサポートを強みとしています。 ・面接前に保育園へ質問したいことなど、担当者にご相談ください。 ・非公開求人もございますので、ぜひご応募ください。 ・ご応募から内定まで最短1週間♪ すぐにお仕事を始めたい方も、4月入社に向けてお考えの方も、ぜ

仕事内容東証プライム上場の安定企業！ 年間休日120日でプライベートも充実します。 【具体的な仕事内容】 ・巡回：契約先施設の点検・安全確認、異常時の適切な処置 ・出入管理：人・車・物の出入り管理、犯罪や事故の未然防止 ・緊急対処：異常発生時の原因・状況確認と正常化対応 ・設備監視：防災センター等での各種設備監視と異常時対応（色覚に関する要件あり） 【業務の特徴】 ・オフィスビル・商業施設・空港など、人々の生活に欠かせない施設で安全・安心を提供 【研修制度】 ・新入社員入社時研修等の各種集合研修 ・資格取得・通信教育助成制度 ・海外留学制度 【当社の魅力】 ・教育、研修制度が充実（新入社員研

仕事内容【志木市本町】◎年間休日120日以上！福利厚生サービスの利用可能☆キャリアアップを目指せる環境♪全国に広がるハビーの児童発達支援事業所で働きませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ・障がいもしくは発達の遅れが見られる0歳～6歳（未就学児）のサポート ・お子さまと保護者の方と面談し、要望のヒアリングと把握 ・支援計画の立案、進捗確認、更新 ・ひとりひとりに合ったプログラムの提案 ・個別または集団での指導 ・関係機関との連絡調整や関係構築等 ・施設の運営・管理等 ※適性を判断し「入社後、児童発達支援管理責任者をお任せする」または「初めは指導員として業務に取り組んでいただき、