有料老人ホーム - 新小岩駅 の求人・仕事・採用

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有料老人ホームの看護師/正社員/有料老人ホームの看護師/夜勤あり常勤!!教育研修充実/大手企業/残業少なめ!!フォロー体制万全で安心して働けます/aaiwid4512-d/23402069

東京都江戸川区の有料老人ホーム

  • 東京都 江戸川区 / 新小岩駅

  • 月給35.5万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 常勤
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 残業月20時間以内
  • 交替勤務制
  • 18時までに退社可
  • 大手企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容【仕事内容】 <仕事内容> 有料老人ホームにおける看護業務 (バイタルチェック、処置巡回、診察介助、配薬準備、与薬、看護記録作成、入院者病状把握、通院付添い、食事介助 等) *入社時は本社研修、入社後はOJT研修があります。 <勤務先概要> 居室数:63室(定員65名/居室I〜III 61室・居室IV〈夫婦入居可能部屋〉2室) 開設:2012年11月01日 【給与詳細】 月給:355100円〜 ・賞与あり:年2回 ・昇給あり:年1回 (正看護師) 月給:355,100円=※固定給+処遇改善手当+精皆勤手当+資格手当 想定年収:494万円〜※賞与2回、月平均残業4.0時間含む 入社時期

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特別養護老人ホームでの介護職員

タムスグループ 社会福祉法人 春和会 タムスさくらの杜 江戸川

  • 東京都 江戸川区 東小松川 / 新小岩駅

  • 月給25.7万円〜31.9万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • シニア活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 夜勤
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 副業OK
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 食事補助あり
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • 初心者歓迎
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • アットホーム
  • 教育充実

仕事内容・【業務内容】自立支援に興味のある方、経験よりも前向きに学ぶ姿勢のある方積極採用! 介護業務(食事介助・入浴介助・排泄介助)及びレクリエーションなどをお任せします。 \毎月イベントを企画/ 毎月、季節の行事やレクリエーションイベントを企画し、利用者様に笑顔で過ごしていただけるよう取り組んでいます。 春には目の前の桜並木で利用者様にお花見を楽しんでいただいています。 機能訓練指導員が中心となり、リハ体操や歌の時間も開催しています。 \多様な職員が活躍/ 平均年齢は40歳前後。男女比は3:7。20代~60代まで幅広い年齢の職員が活躍しています。 外国人介護士も介護職全体の40%程を占めており、

有料老人ホームの介護職員・ヘルパー

ニチイホーム西葛西

  • 東京都 江戸川区 / 新小岩駅

  • 月給25.7万円〜29.3万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 夜勤
  • 資格取得支援制度
  • 夜勤なし
  • 非常勤
  • 昇給あり
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 交替勤務制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 自転車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • スキルアップ

仕事内容 仕事内容 ◆身体介助サービス 食事介助、排泄介助、入浴介助など ◆生活支援サービス レクリエーションの企画・運営、外出介助、買い物同行、居室整備など ◆業務管理 介護記録の作成など メッセージ ☆成長力が実感できる ●キャリアアップ:資格、経験年数により評価し昇進・昇給する仕組み。未経験から介護のプロを目指せます。 ●スキルアップ:介護福祉士、介護予防運動指導員など、資格取得支援を行っています。 ●研修制度:柔軟な発想で行動できる社員を育成し、成長力が実感できる 「職種別研修」、「サービス研修」(認知症ケア等)・「ホーム研修」(介護予防や感染症予防等)・「資格取得支援」(介護福祉士や

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