神奈川県横浜市の回復期リハビリテーション病棟 言語聴覚士の求人・仕事・採用

仕事内容・嚥下障害、失語症、高次脳機能障害、構音障害、誤嚥性肺炎など の廃用後の嚥下障害の患者様へのアプローチ、リハビリ業務 「変更範囲：変更無し」

仕事内容■会社名 神奈川県横浜市鶴見区の病院・クリニック ■メインキャッチ 病院・クリニックの言語聴覚士/神奈川県横浜市鶴見区/残業は少な目です!! ■コメント ☆残業は少な目です♪ ☆お給料水準高め！ ☆未経験歓迎◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 病院・クリニックの言語聴覚士 ■仕事内容 急性期から維持期・デイケアまで幅広く担当いただきます。 1つのフロアでリハビリを行っているため、急性期から回復期、回復期から維持期への引き継ぎやコミュニケーションも取りやすい環境です。 【送迎業務】無し ■給与 月給300000円~300000円 ■給与備考 ▼常勤 【年収】3,400,000円-4,4

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜16:00（休憩45分） ②8:30〜17:00（休憩60分） ③9:00〜16:30（休憩45分） ④9:30〜17:00（休憩45分） 週所定労働日数3日 〜 4日

仕事内容心温まる介護を提供する言語聴覚士を募集します！ ◆募集職種 言語聴覚士 パート・アルバイト ◆仕事内容 生活の中の「話す・食べる」を支える！介護老人保健施設で働く言語聴覚士の仕事内容をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 介護老人保健施設にて、言語聴覚士として入居者様のコミュニケーションや食事に関わる機能を支えます。 ・言語機能やコミュニケーションに関するリハビリテーション ・嚥下機能に関する評価や訓練 ・入居者様お一人おひとりの状態に合わせた支援 ・日々の生活を意識したリハビリテーションの実施 ◆ 入居者様に寄り添うリハビリテーション 「話す」「伝える」「食べる」といった日常生活に欠か

勤務時間9:00～18:00 週1日から勤務OK、1日4h～応相談可 ※扶養範囲内OK 休憩:実働6時間以下はなし、6時間を超える場合には、法定通り取得可

仕事内容週1日～1日3時間～／午後のみ勤務可能／シフト相談可／未経験歓迎 募集職種: 言語聴覚士 仕事内容: 【主な業務内容】 ■健康相談 ■訪問リハビリ（脳血管・運動器・呼吸器領域） ■拘縮予防、筋力低下防止、生活機能訓練 ■清潔ケア（入浴・清拭・排泄など） ■在宅リハビリ（看護師・理学療法士・作業療法士・との連携） ■記録（タブレット入力あり） ■利用割合：医療保険4割：介護保険6割 ◆ターミナルケアや看取りにも力を入れております。 【訪問エリア・訪問手段】 ■訪問エリア：横浜市（事務所より15分圏内） 訪問件数：4～6件程度 ■移動手段：電動自転車（貸与）・バイク（貸与） 資

仕事内容 【小規模×一軒家 】【未経験・ブランクOK】 あなたの専門性を活かせる！子ども一人ひとりにじっくり寄り添うアットホームな放課後等デイ｜交通費全額支給◎入社時期相談・WEB面談OK！ 募集職種: 言語聴覚士 仕事内容: 発達障がいのある就学児童向けの運動療育、支援、送迎 資格: 言語聴覚士資格をお持ちの方 普通自動車免許 未経験可 ブランク可 64歳以下（65歳定年制） 勤務時間: シフト制 （１）10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間） （２）09：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ※（２）は学校がお休みの日及び祝日 ※残業ほぼなし！ 休日・休暇: 日・他（シフト制で

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分） 週所定労働日数2日以上

仕事内容自分の時間を守りながら訪問リハビリ ◆募集職種 言語聴覚士 パート・アルバイト ◆仕事内容 訪問の場で利用者様の「話す・食べる」を支える言語聴覚士のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 訪問看護サービスの一員として、利用者様のご自宅を訪問し、言語聴覚士としての専門性を活かしたリハビリテーションを行います。 ・利用者様の状態や生活環境に合わせた評価 ・言語機能やコミュニケーションに関する支援 ・嚥下機能に関するリハビリテーション ・ご本人やご家族へのアドバイス ・日々の変化や支援内容の記録 一人ひとりの暮らしに寄り添い、住み慣れた環境で安心して生活を続けられるようサポートする仕事です。 ◆

仕事内容子どもたちの「伝えたい」を支える、言語聴覚士の新しい一歩 ◆募集職種 言語聴覚士 正社員 ◆仕事内容 送迎、機能訓練 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給325,000〜365,000円 ≪基本給≫ 210,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格手当:20,000円 定額時間外手当:50,000円～55,000円/20時間分（超過分は別途支給） その他手当:10,000〜30,000円 初期成果給:25,000円（業績連動型、毎月付与 ※初期3か月は固定、4か月目以降変動あり） ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：言語聴覚士、自動車免許 ◆

勤務時間平日：13：00～19：00 休日・長期休暇・学校休業日：10：00～19：30 週4～5日、1日6時間～ 応相談 ※短時間のご勤務を希望される場合はご相談ください。

仕事内容【入社手当あり！】エフィラグループが運営する放課後等デイサービスで言語聴覚士の募集！充実した研修プログラムや支援制度であなたの成長をしっかりサポートします★企業内保育園利用OKなどワークライフバランスを重視した働きやすい環境が魅力です！ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/託児所完備/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 就労準備型放課後等デイサービスでの業務 【主なお仕事】 資格や経験を活かした専門的支援 児童（主に小学生）支援 送迎業務（学校・施設・自宅） 月間イベント作成 ブログ作成 など 【応募要件】 言語聴覚士 普通自動車免

仕事内容言語聴覚士として、地域に寄り添う看護の現場で輝きませんか？ ◆募集職種 言語聴覚士 正社員 ◆仕事内容 訪問看護の現場で専門性を活かす！日勤専従の言語聴覚士業務をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 言語聴覚士として訪問看護に携わり、利用者様の生活に寄り添ったリハビリテーションを行います。 ・利用者様のご自宅を訪問して行う言語聴覚士業務 ・言葉によるコミュニケーションに関する支援 ・食事や飲み込みに関する支援 ・一人ひとりの状態や生活環境に合わせたリハビリテーション ・利用者様やご家族に寄り添った日常生活のサポート ◆ 働き方の特徴 ・訪問看護のサービスに関わる言語聴覚士として勤務 ・日

仕事内容《言語聴覚士兼所長》モデル年収550万円★未経験の方も歓迎☆ 【募集職種】 言語聴覚士 【仕事内容】 《主な業務》 ■事業所の運営 ※新規オープン時には事業所の立ち上げから関わって頂きたいと思います。 ■売上管理や人材育成 ■利用者さま本人やご家族さま、ケアマネジャーとの連絡・調整 ■書類作成 ■シフト作成などのスタッフマネジメント ■利用者獲得に向けた営業全般 （営業先：ケアマネジャー） 《一日の流れ》 09:00 出社／本日の予定確認 09:30 PC業務：運営データ確認 10:00 既存営業 12:00 休憩 13:00 新規営業 15:00 拠点ミーティング 16:00 PC業

仕事内容◆安定法人◆小児経験不問◆年間休日120日程度◆入社月に有給付与◆福利厚生充実◆個別・少人数での療育◆発達障害児支援の専門家による監修◆週4日勤務相談可能◆キャリアアップ◆ 【給与】 【東京都・神奈川県・埼玉県の配属の場合】 【月給】268,400円- [内訳] 基本給:222,500円- ライフプラン手当:10,000円-40,000円 固定残業手当（月20時間分）:35,900円- ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 想定年収:3,700,000円- ※資格不問での応募となった場合、年収下限3,450,000円 ※給与はスキル・経験・転勤の可否に応じて決定いたしますので、上記想

仕事内容ご経験活かせます！放課後デイサービスでのお仕事です＠戸塚 【給与】 ▼常勤 【月給】230,000円-(経験考慮あり) 2.00カ月分/年 【コメント】 ・2017年夏にオープンした小児療育を目的とした施設です。 ・ソーシャルトレーニングを通じて社会性を身につけ、子供たちが自分らしく輝けるよう丁寧に支援しています。 ・資格の知識を活かしながら、支援スタッフとして療育全般をみていただくお仕事です。 ・対象疾患は軽度の知的障害、精神障害、発達障害のお子さまです 【求人ポイント】 ・今までのご経験が活かせます！経験を活かして心機一転頑張りたい方にオススメ。 ・非常勤勤務希望の方もご相談くださ

仕事内容子どもたちの「伝えたい」を支える、言語聴覚士としてのやりがいを毎日に。 ◆募集職種 言語聴覚士 正社員 ◆仕事内容 送迎、機能訓練 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給305,000円〜 ≪基本給≫ 216,825円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、24時間分の固定残業代として43,175円支給。超過分は別途支給。 資格手当:20,000円 初期成果給:25,000円（業績連動型、毎月付与 ※初期3か月は固定、4か月目以降変動あり） ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：言語聴覚士、自動車免許 ◆アクセス 駅

仕事内容暮らしに寄り添う言語聴覚士として、成長できる場所 ◆募集職種 言語聴覚士 正社員 ◆仕事内容 日勤専従で専門性を発揮！利用者様の「伝える・食べる」を支える言語聴覚士のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 デイサービスを利用される利用者様に対し、言語聴覚士として一人ひとりの状態に合わせた支援を行います。 ・利用者様の言語機能や嚥下機能の確認 ・会話やコミュニケーションに関する支援 ・食事や飲み込みに関する評価・助言 ・状態に応じた言語聴覚訓練 ・日々の変化や支援内容の記録 ・利用者様やご家族への説明・相談対応 ・介護職などのスタッフとの情報共有 ◆ デイサービスでの働き方 日中の時間帯に利

仕事内容時間外勤務なし◇年間休日120日♪マイカー通勤可！賞与実績3.8ヶ月分★有給消化率は96.9％（セラピスト全体）！JR大船駅から送迎あり【横浜市戸塚区・大船駅、介護老人保健施設、言語聴覚士(ST)、正職員】 これまでの経験が活かせます！大手の上尾中央医科グループでの勤務☆17:30終業で年間休日は120日取得できるから、自分の時間もしっかり確保できます◎充実の福利厚生があり、研修体制も整っています！ ◆職種 言語聴覚士 ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給23万5400円～27万3600円 ※月給に生活支援手当1万8000円（一律）、資格手当1万2000円～3

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分） 週所定労働日数2日以上

仕事内容自分のペースで、ことばの力を支える訪問ST ◆募集職種 言語聴覚士 パート・アルバイト ◆仕事内容 訪問の場で一人ひとりに寄り添う言語聴覚士！日勤専従で専門性を活かせるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 訪問看護の現場で、言語聴覚士として利用者様の生活に寄り添う訪問リハビリテーション業務をお任せします。 ・利用者様のご自宅を訪問して行うリハビリテーション ・一人ひとりの状態や生活環境に合わせた言語・嚥下に関する支援 ・利用者様やご家族に寄り添ったコミュニケーション ・専門職としての知識や技術を活かしたケアの提供 ◆ 日勤専従で活躍 生活リズムを整えやすい日勤専従のお仕事です。訪問看

仕事内容訪問の現場で、言葉の力を届ける ◆募集職種 言語聴覚士 正社員 ◆仕事内容 訪問看護の現場で専門性を活かす！言語聴覚士として利用者様の暮らしを支えるお仕事 ◆ 具体的な業務内容 訪問看護の一員として、利用者様のご自宅を訪問し、言語聴覚士としての専門的なリハビリテーションを行います。 ・利用者様の状態や生活環境に合わせた訪問リハビリテーション ・言語機能やコミュニケーションに関する支援 ・食事や飲み込みに関する評価・訓練 ・日常生活の中で無理なく続けられるリハビリの提案 ・ご家族へのアドバイスや生活上のサポート ・利用者様の変化や支援内容の記録 一人ひとりの暮らしや目標に寄り添い、住

仕事内容◆安定法人◆小児経験不問◆年間休日120日程度◆入社月に有給付与◆福利厚生充実◆個別・少人数での療育◆発達障害児支援の専門家による監修◆週4日勤務相談可能◆キャリアアップ◆ 【給与】 【東京都・神奈川県・埼玉県の配属の場合】 【月給】268,400円- [内訳] 基本給:222,500円- ライフプラン手当:10,000円-40,000円 固定残業手当（月20時間分）:35,900円- ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 想定年収:3,700,000円- ※資格不問での応募となった場合、年収下限3,450,000円 ※給与はスキル・経験・転勤の可否に応じて決定いたしますので、上記想

勤務時間◆シフト制 ①10:30〜19:30の内6時間以上②13:30〜19:30の内6時間以上週所定労働日数4日 〜 5日

仕事内容専門資格を活かして、子どもたちの「伝えたい」を支えるお仕事 ◆募集職種 言語聴覚士 パート・アルバイト ◆仕事内容 送迎、機能訓練 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,710〜1,810円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ◆資格 資格必須：言語聴覚士、自動車免許 ◆アクセス 自転車通勤可 新羽駅から0.9km 綱島駅から1.4km 大倉山駅から1.5km ◆勤務時間※8月31日更新 ①10:30〜19:30の内6時間以上②13:30〜19:30の内6時間以上週所定労働日数4日 〜 5日 ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、週4日から可、1日4h以内OK、シフト自由 ◆休

仕事内容【訪問リハビリ言語聴覚士】神奈川県全域に事業拡大計画中！/管理職も目指せます！/選べる働き方！暦通り、土日に出勤して週休3日も能見台 募集職種: 言語聴覚士 仕事内容: ご利用者様宅を訪問し、主に下記内容に対応していただきます。 〈主な業務〉 ・病状や経過の観察 ・機能訓練 ・ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイス 「入社後すぐに１人で仕事を任されるのは正直不安かも…」 と感じている方もご安心ください。まずは先輩との訪問同行からのスタートです！ １人で訪問をお任せ出来るまでサポートし、その後も充実した研修制度をご用意！グループ内の医師とも連携しています。 ※社用スマホを1人1