神奈川県横浜市の回復期リハビリテーション病棟 言語聴覚士の求人・仕事・採用

仕事内容■会社名 神奈川県横浜市旭区の病院・クリニック ■メインキャッチ 病院・クリニックの言語聴覚士/神奈川県横浜市旭区/賞与あり! ■コメント ☆賞与あり! ☆残業少なめ ☆マイカー通勤も可能 ■雇用形態 正社員 ■職種 病院・クリニックの言語聴覚士 ■仕事内容 病院内でのリハビリテーション業務 ■給与 月給296000円~499371円 ■給与備考 【月給】296,000円-499,371円 給与備考 ●賞与： 1.5ヵ月分/年 年2回 ●昇給の有無： あり ●昇給回数： 1回/年 ■勤務地 神奈川県横浜市旭区 ■交通アクセス 「すずかけ台駅」より徒歩30分 「若葉台南バス停

勤務時間◆日勤専従 ①9:30〜17:00（休憩60分） 週所定労働日数2日以上

仕事内容言語聴覚士を募集します☆『戸塚共立結の杜デイサービス下倉田』でその人らしい暮らしをお手伝いしてみませんか？年２回寸志あります♪ ◆募集職種 言語聴覚士 パート・アルバイト ◆仕事内容 日勤専従で専門性を活かす！デイサービスで働く言語聴覚士のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 デイサービスにて、言語聴覚士として専門性を活かしてご活躍いただきます。 ・利用者様に関わる言語聴覚士業務 ・デイサービスでの支援業務 ・日勤専従の勤務を通じた、利用者様との関わり ◆ 働き方の特徴 ・生活に身近なデイサービスでのお仕事 ・日勤専従のため、勤務スタイルをイメージしやすい環境 ・言語聴覚士の資格や知識を

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分） 週所定労働日数2日以上

仕事内容横浜・都筑区で言語聴覚士として地域に貢献しませんか？ パート勤務でスキルを活かすチャンス！ ◆募集職種 言語聴覚士 パート・アルバイト ◆仕事内容 訪問先で利用者様に寄り添う言語聴覚士として、専門性を活かせるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 訪問看護の現場で、言語聴覚士として利用者様のもとへ訪問し、専門的な支援を行っていただきます。 ・利用者様のご自宅などへの訪問 ・言語聴覚士としての専門業務 ・利用者様一人ひとりに合わせた支援 ・訪問看護に関わる業務全般 ◆ 利用者様に寄り添う訪問サービス 施設内でのケアとは異なり、利用者様の生活環境や日々の過ごし方を身近に感じながら支援できる

仕事内容◆土日祝固定休み◆年間休日117日以上◆残業少なめ◆マイカー通勤・直行直帰可◆高水準給与◆子育て理解で安心◆充実のIT環境◆ 【給与】 ▼常勤 【月給】250,000円- [内訳] 基本給165,000円 生涯設計手当55,000円 職務手当30,000円 賞与なし 【コメント】 株式会社ゆうけい運営の「愛ステーション」は訪問看護、リハビリ、居宅介護支援を提供。 利用者様が安心して在宅生活を送れるよう支援を理念とし、全依頼受付、最短サービス開始を社訓とし、横浜市内で地域に根付いたサポートをされています。 ・ワークライフバランス 土日祝固定休み、年間休日117日、年末年始休暇4日間と休日充

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 08:30 ～ 17:30 ◇実働8時間 休憩1時間 ◇残業ほぼ無し ◇週2～5日

仕事内容言語聴覚士（機能訓練指導員）を募集します。 整骨院、接骨院での経験が活きる職場です。 もちろん未経験の方もOK！ 管理職へのキャリアアップも目指せます。 寝たきりにしない、させない！ 1つでも多くの笑顔を ■横浜市内を中心に多店舗展開をしております「fureai（ふれあい）」は短時間のリハビリ特化型のデイサービスです。 fureaiではご本人が心地良く長く通える施設であることを大切にし、「とにかく今日も行ってみよう」と思って頂けるようコミュニケーションを大切に業務にあたっています。 ■ブランクのある方、資格を使ったお仕事が未経験の方も歓迎します。「働きながら学べる」環境です。スキ

仕事内容言語聴覚士の力で、通う楽しみを支える ◆募集職種 言語聴覚士 正社員 ◆仕事内容 利用者様の「できる」を支える言語聴覚士！日勤専従で寄り添うデイサービスのお仕事 ◆ 具体的な業務内容 デイサービスに通われる利用者様の健康状態や心身の変化を確認しながら、日常生活に必要な機能の維持・向上をサポートします。 ・利用者様の健康状態の確認 ・言語・聴覚・嚥下機能などに関する評価や支援 ・一人ひとりに合わせた機能訓練 ・体操やストレッチなどの運動プログラムのサポート ・リハビリ機器を使用した訓練の補助 ・利用者様への声かけやコミュニケーション ・訓練内容や利用者様の様子に関する記録 ・他職種との

仕事内容★★神奈川県全域に事業拡大計画中の訪問看護ステーション★★ ◎土日祝休み！残業ほぼなし♪（月平均２時間程度） ◎リハビリテーション専門職の所長も活躍中！ ◆在宅でのリハビリテーション（嚥下機能訓練、機能の回復等） ◆療養上のお世話（食事、清拭、洗髪や排泄等の介助・指導） ◆ご家族へのサポート（運動機能の低下を防ぐアドバイス等） １日５～６件（１件あたり４０分から１時間程度） ※社用スマホの貸与、電子カルテやＬＩＮＥワークスの導入など、 シームレスな情報交換・連絡が行える体制を整えています。 ※未経験の方も安心！訪問業務は先輩との同行からスタート。 【車種】軽自動車【エリア】市内【変更範囲】法人

仕事内容整骨院、接骨院での経験が活きる職場です。 もちろん未経験の方もOK！ 管理職へのキャリアアップも目指せます。 寝たきりにしない、させない！ 1つでも多くの笑顔を ■横浜市内で多店舗展開をしております「fureai（ふれあい）」は短時間のリハビリ特化型のデイサービスです。 fureaiではご本人が心地良く長く通える施設であることを大切にし、「とにかく今日も行ってみよう」と思って頂けるようコミュニケーションを大切に業務にあたっています。 ■ブランクのある方、資格を使ったお仕事が未経験の方も歓迎します。「働きながら学べる」環境です。スキルアップをしながらそれぞれの知識・技術・経験を生かし

仕事内容★★神奈川県全域に事業拡大計画中の訪問看護ステーション★★ ◎土日祝休み！残業ほぼなし♪（月平均２時間程度） ◎リハビリテーション専門職の所長も活躍中！ ◆在宅でのリハビリテーション（嚥下機能訓練、機能の回復等） ◆療養上のお世話（食事、清拭、洗髪や排泄等の介助・指導） ◆ご家族へのサポート（運動機能の低下を防ぐアドバイス等） １日５～６件（１件あたり４０分から１時間程度） ※社用スマホの貸与、電子カルテやＬＩＮＥワークスの導入など、 シームレスな情報交換・連絡が行える体制を整えています。 ※未経験の方も安心！訪問業務は先輩との同行からスタート。 【車種】軽自動車【エリア】市内【変更範囲】法人

仕事内容働くほど伝わる、言葉を支えるリハビリの現場 ◆募集職種 言語聴覚士 正社員 ◆仕事内容 デイサービスで言語聴覚士の専門性を活かす！利用者様の毎日を支える日勤のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 デイサービスをご利用になる利用者様に対し、言語聴覚士として専門的な支援を行います。 ・利用者様の心身の状態や生活状況の確認 ・言語、発声、コミュニケーションに関する支援 ・食事や飲み込みに関する評価・サポート ・一人ひとりに合わせた機能訓練の実施 ・日常生活での困りごとに寄り添ったアドバイス ・サービス提供に必要な記録や情報共有 ・他職種と連携した支援内容の検討 利用者様との会話を大切にしながら、

仕事内容訪問の現場で、ことばと食べる力を支える。言語聴覚士リーダーとして広がる役割があります ◆募集職種 言語聴覚士 正社員 ◆仕事内容 利用者宅訪問、機能訓練 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給400,000円〜 ≪基本給≫ 215,600円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 資格手当:120,000円 定額時間外手当:時間外労働の有無にかかわらず、2時間分の定額時間外手当として4,400円支給。超過分は別途支給。 初期成果給:60,000円 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：言語聴覚士、自動車免許 必要経験： マネジメント業務（業界・規模・年数不問）歓迎 土日勤務できる方歓迎 ◆

仕事内容持ち帰りなし 子ども一人ひとりと丁寧に向き合いたい方へ 私はこれまで保育園で担任として勤務してきました。 日々の保育の中で、発達に特性があったり、より丁寧な関わりを必要としている子どもたちと出会う 機会が多くありました。 しかし、集団保育という環境の中では、一人ひとりに十分な時間をかけて支援したいと思っていても 現実には難しい場面がたくさんありました。 「もっとその子に寄り添いたい」 「今、この子に必要な支援を届けたい」 そんな想いを抱きながら働く中で、療育の必要性を強く感じ、児童発達支援事業所を立ち上げました。 私たちが目指しているのは、子どもたちの「できた！」を増やし、一人ひとりの

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） 残業時間月平均10時間 週所定労働日数2日以上

仕事内容言語聴覚士として、生活の場に寄り添う ◆募集職種 言語聴覚士 パート・アルバイト ◆仕事内容 日勤専従で働く言語聴覚士！デイサービスで利用者様の毎日を支えるお仕事です ◆ 仕事内容 デイサービスで、言語聴覚士として専門性を活かしてご勤務いただきます。 ・利用者様に寄り添った支援 ・言語聴覚士の知識や経験を活かした業務 ・日勤専従の勤務スタイル ◆ デイサービスでの働き方 日中の時間帯を中心に、利用者様と関わるお仕事です。 生活の場に近いデイサービスだからこそ、利用者様とのコミュニケーションを大切にしながら、一人ひとりに合わせた関わりを目指せます。 ◆ 言語聴覚士として活躍

仕事内容◆横浜シェア25％の圧倒的安定基盤◆賞与4.0ヶ月◆年間休日125日◆未経験から育てる手厚い研修◆家賃半額支援あり 【給与】 【月給】 266,500円- ※処遇改善手当を含む 【その他手当】 祝日出勤は別途手当を支給 経験5年のモデル賃金 月収330,000円 ［内訳］ 固定給合計（基本給+職務給+調整給）:284,000円 ねぎらい手当:10,000円（月97件訪問時） 祝日訪問手当:14,000円（祝日4件訪問時） 超過勤務手当:22,000円（月10時間超過時） 年収5,010,780円 4.00カ月分/年 年2回・計4.00月分（昨年度実績） 【コメント】 ・横浜トップクラ

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） 残業時間月平均5時間 週所定労働日数2日 〜 5日

仕事内容仲町台で、機能訓練に深く向き合うSTパート ◆募集職種 言語聴覚士 パート・アルバイト ◆仕事内容 専門性を活かして利用者様の毎日を支える！デイサービスの言語聴覚士として活躍できます ◆ 具体的な業務内容 デイサービスに通う利用者様の状態や生活背景を把握し、一人ひとりに合わせたリハビリテーションを行うお仕事です。 ・言語機能やコミュニケーションに関する評価・支援 ・発声や会話など、日常生活につながる訓練 ・食事や飲み込みに関する確認・サポート ・利用者様の心身の状態に合わせた機能訓練 ・訓練内容や利用者様の様子に関する記録 ・介護職などのスタッフとの情報共有 ・利用者様との会話を通じ

仕事内容言語聴覚士の力で、通う時間を前向きに ◆募集職種 言語聴覚士 契約社員 ◆仕事内容 会話と食べる力を支える！日中のデイサービスで寄り添う言語聴覚士のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 デイサービスを利用される利用者様の状態を把握し、一人ひとりに合わせた言語・嚥下機能のサポートを行います。 ・利用者様の健康状態や心身の状態の確認 ・会話や発声、コミュニケーションに関する評価・訓練 ・食事を安全に楽しむための嚥下機能の確認・支援 ・口腔機能の維持・向上を目的とした訓練 ・日常生活につながる機能訓練の実施 ・体操や運動など、デイサービス内で行う活動のサポート ・利用者様との会話を通じた状態観察や

勤務時間平日：13：30～19：30 休日・長期休暇・学校休業日：10：30～19：30 週4～5日、1日6時間～ 応相談 ※短時間のご勤務を希望される場合はご相談ください。

仕事内容エフィラグループが運営する放課後等デイサービスでエリア対応児童指導員の募集！充実した研修プログラムや支援制度であなたの成長をしっかりサポートします★企業内保育園利用OKなどワークライフバランスを重視した働きやすい環境が魅力です！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/託児所完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの業務 【主なお仕事】 資格や経験を活かした専門的支援 児童（主に小学生）支援 送迎業務（学校・施設・自宅） 月間イベント作成 ブログ作成 ※本事業所を拠点とし、エフィラグループ内 トイロ/ラシク事業全域でのローテーション勤務

仕事内容■お仕事内容 病院内でのリハビリテーション(生活期がメイン) ＜施設基準＞ 脳血管疾患(１) 運動器疾患(１) 呼吸器疾患(１)

仕事内容年間休日125日◆訪問看護ステーションでのお仕事です＠横浜市港北区 【給与】 ▼常勤 【月給】260,000円 [内訳] 基本給240,000円 資格手当20,000円 2.00カ月分/年 年2回 【コメント】 ▼土日祝休みで年間休日125日と仕事とプライベートの両立がしやすい環境が整っております！ 近隣に他のステーションもあり交流もあり 近隣のステーションも数名PTが在籍しているため1人職場ではございません！ 【お仕事をお探しの方はこちら】 電話 0120-975-670 メール info@ptotjinzaibank.com 【サービス紹介】 お問い合わせはPTOT人材バンクまで(

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） 残業時間月平均5時間 週所定労働日数2日 〜 5日

仕事内容専門資格を活かし、地域で支える機能訓練 ◆募集職種 言語聴覚士 パート・アルバイト ◆仕事内容 言語聴覚士の専門性を活かし、利用者様の「話す・食べる」を支えるデイサービスでのお仕事 ◆ 具体的な業務内容 デイサービスを利用される利用者様に対し、言語聴覚士として一人ひとりの状態に合わせた支援を行います。 ・発声や会話など、コミュニケーションに関する訓練 ・食べる力や飲み込む力を支える摂食嚥下へのアプローチ ・利用者様の心身状態や生活状況の確認 ・個別の状態に応じた機能訓練の実施 ・訓練内容や利用者様の様子に関する記録 ・介護職員などのスタッフとの情報共有、連携 ◆ 利用者様に寄り添う