支援相談員 - 大分県 の求人・仕事・採用

仕事内容支援相談員業務 ・利用者の相談、援助業務 ・他機関との連絡、調整業務 ・各種書類作成 ・その他の付随する業務 等 利用者宅の訪問、会議の為等社用車を運転する事があります。 定年以上で応募希望の方は相談に応じます。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容2025年 春 新規開業！☆相談支援事業での勤務です 募集職種: 相談支援専門員 仕事内容: 指定特定相談支援、指定障害児相談支援事業所における障害者、障害児の方々に対しての相談支援のお仕事となります。 転勤、業務範囲の変更なし 資格: 下記いずれも必須 相談支援専門員 自動車運転免許 未経験可 勤務時間: 8:30～17:30(実働8時間) 休憩60分(12:00～13:00) 休日・休暇: 土日祝 完全週休二日制 福利厚生: 社会保険完備 被服費あり 前年度の実績で昇給あり 特徴: 未経験OK / ブランク可 / 社会保険完備 / 車通勤可 / 土日祝日休み / 週休2日 / 育

仕事内容認知症専門相談員（行政の委託事業「認知症地域支援推進員」「若 年性認知症コーディネーター」としての業務になります。 ・認知症相談支援 ・認知症関連の普及啓発活動 ◆相談支援・啓発活動支援などのため院外業務があります。 （運転免許必須） ◆経験不問 変更範囲：変更なし

仕事内容◆施設入所者の相談業務 ・利用者入所受入業務 ・通院補助 ＊変更範囲：法人の定める業務

仕事内容介護老人保健施設の入退所の手続き業務 退所時訪問指導 ボランティアの受入 施設行事の対応 変更範囲：なし

仕事内容○相談支援専門員としての業務（相談員） ・障がいを持たれた方のサービスのプラン、モニタリング作り ・障がい者の自宅等に訪問し相談にのる ・障がい者の記録等 ・訪問等がない場合は、施設内にて指導員の業務を行うこともあり ます。 ○サービス管理責任者としての業務または候補としての業務 ・施設内の障がい者のプラン作り ・施設職員への指導等 ・送迎業務（社用車使用ＡＴ限定可） ＊サービス管理責任者研修修了者ではない場合は必要な研修を受講 して頂きます 変更範囲：変更なし

仕事内容認知症専門相談員 ・認知症相談支援 ・認知症関連の普及啓発活動 精神科病院における相談業務 ◆相談支援・啓発活動支援などのため院外業務があります。 （運転免許必須） ◆基本的な接遇技術が必要となります。 ◆病院内配置転換の可能性があります ◆経験不問 変更範囲：変更なし

仕事内容◆通所リハでのソーシャルワーク業務全般 ・施設利用希望者との面談 ・施設見学対応 ・利用時の手続き、契約 ・利用者、家族との相談 ・苦情対応 ・ケアマネ、地域、自治体、医療機関等との連携・調整 ・送迎業務、その他事務業務 ・営業、書類管理 ＊変更範囲：会社の定める範囲での業務 ※応募には、ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容ケアマネ業務 ・計画 ・作成 ・相談業務 等 「従事すべき業務の変更の範囲なし」

仕事内容ケアハウスアイリス清心園入居者２０名および家族等に対する相談 業務、生活支援業務 併設のショートステイ（５床）に関わる業務全般 ＜主な担当業務＞ ・相談支援業務 ・介護記録の作成 ・業務で社用車を運転の場合あり（送迎業務） 変更範囲：介護支援専門員、生活相談員

仕事内容業務内容： 障害者施設における相談支援専門員業務全般 ・利用者さまやご家族からの相談 ・必要な情報の提供及び助言 ・サービス等利用計画 ・一定期間毎のモニタリング等 ※就業場所変更の範囲： ひばり～ヒルズ、いきいきランド 、わ～くす・たんぽぽ ※業務内容変更の範囲： なし ※契約期間： 期間の定めなし ●賞与は年3回で計4.6か月分あり、残業は月平均2時間とほとんどありません。お仕事後の予定を立てやすく、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。先輩がしっかり指導してくれるので、安心してスタートできます。 ●マイカー通勤可能です。無料駐車場を完備して

仕事内容地域での生活を支える役割を担う！戸次・吉野地域包括支援センターでの生活相談員募集 ◆募集職種 生活相談員(介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給186,800〜293,000円 ≪基本給≫ 186,800〜293,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:25,000円 扶養手当:配偶者：16,000円 子供：5,500円～9,500円/人 ≪賞与≫ 年2回合計3.9ヶ月分 ≪昇給≫ 2,800〜4,600円 （月あたり） ◆資格 資格必須：社会福祉士、自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 中判田駅から2.3

仕事内容心豊かな地域を支える「大在地域包括支援センター」で新しい一歩を踏み出しましょう ◆募集職種 生活相談員(介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、一般事務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給187,780〜255,380円 ≪基本給≫ 165,000〜231,600円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:16,000円 職務手当:20,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、2時間分の固定残業代として2,780円〜3,780円支給。超過分は別途支給。 ≪賞与≫ 年2回合計4ヶ月分 ≪昇給≫ 2,000円〜 （月あたり） ◆資格 資格必須：自動車免許 いずれ

仕事内容「介護老人保健施設 コスモス苑」にて ・ケアプラン作成、説明、実施 ・ケアプランの見直し ・担当者会議の開催 ・ご家族様対応 ・介護業務 等 ＊一連の業務を支援相談員、ケアスタッフなど多職種で 協力して行います。 変更範囲：変更なし

仕事内容【日田市/生活相談員】高収入!生活相談員募集! 大分県日田市/障がい者支援施設/生活支援員/正社員/賞与あり 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 173,900円 基本給: 164,000円 固定手当: 処遇改善手当 9,900円 その他手当: ・資格手当 5，000円～25，000円 ・住宅手当：上限25，000円 ・夜勤手当：4，500円／回 ・こども手当：1子につき 2，000円 ・正月手当あり 賞与(前年度実績): 年3回(4.6ヶ月分) 昇給(前年度実績): 年1回(～4000円)(前年度実績) 締日・支払日(支払い方法): 月末締め・翌月10日支払

仕事内容海のそばで働きませんか？ 募集職種: 生活相談員 仕事内容: ご利用者とそのご家族との介護サービスに関する相談業務（調査・調整を含む） 及び入退所関連業務 ・介護業務及び補助 ・その他（レクレーション・行事・広報室支援） 資格: 下記のいずれかの資格をお持ちの方 ・社会福祉士 ・社会福祉主事 勤務時間: 8：15～17：00 休憩60分 休日・休暇: 年間休日109日 特徴: 介護老人保健施設 / 社会保険完備 / 車通勤可 / 社会福祉士 / 社会福祉主事 / 残業ほぼなし / ボーナス・賞与あり / 交通費支給 / 退職金あり / 研修制度あり 【施設情報】 施設名: 介護老人保健

仕事内容[募集背景業容拡大につき募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： 介護老人保健施設での生活相談員業務全般をお任せ致します。 【具体的には…】 高齢者の方、ご家族さまの相談にのり、問題を解決するやりがいを感じられるお仕事です。 介護保険やサービスの活用方法が分からずに、本来なら解決できる事を出来ずに困っている方が多くいます。 上手にサービスを利用していただくために、ご本人さまやご家族さまが安心して暮らせるようお手伝いをしていただきます。 【HUREX求人担当コメント】 最寄駅から徒歩圏内にありながら、森と山に囲まれ、 施設の裏には澄み切った川のせせらぎが聴こえる場所です。 施設から見える景色

仕事内容【支援相談員】医療法人 豊山会が運営母体★介護老人保健施設 ケアポート◇正社員採用◇介護職・ヘルパー募集！自動車免許必須！ ◆募集職種 生活相談員(介護職員) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、相談業務、介護事務、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給145,000〜220,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 扶養手当:配偶者：10,000円 第1子より2,000円 資格手当:10,000円（社会福祉主事） ≪昇給≫ 500円〜 （月あたり） ◆資格 資格必須：自動車免許 ◆アクセス 駅近、自動車

仕事内容掲載期間：05/01（木）～05/31（土） 株式会社ツクイスタッフ 熊本支店 【日田市/生活相談員】高収入!生活相談員募集! 正社員 大分県日田市/障がい者支援施設/生活支援員/正社員/賞与あり 〖おすすめポイント〗 ▽Point▽ 経験OK,無資格OK,年間休日110日以上,社会保険完備,交通費支給,賞与あり,働くママ・パパ応 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 経験者優遇 高収入 交通費支給 バイク・車通勤OK 社会保険制度あり 複数勤務地 女性活躍中 男性活躍中 フリーター活躍中 職種 医療・介護・福祉系 医療・介護・福祉系その他 仕事内容 ハンディキャップを持つ方々へのサポート

仕事内容【求人概要】 大分県/玖珠町/職業指導員/正社員/賞与あり/日勤のみ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 残業、夜勤なし！ワークライフバランスを重視し、柔軟な勤務 体系を採用しています。 ＊家庭と仕事の両立を支援するため、子どもの急な病気や学校行 事等での休暇取得が可能です。「子育て応援求人」 私たちは「やさしさあふれるまちづくり」という基本理念のもと、 ハンディキャップを持つ人々も持た