大阪府岸和田市の看護管理者の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 グループホーム計画作成兼介護職 【給与】 月収 211000~272000円 賞与：年2回（8ヶ月） 【住所】 大阪府堺市北区長曽根町3065-1 【アクセス】 大阪市営地下鉄御堂筋線新金岡 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週8休 年間休日109日 【休暇制度】 冬季休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 夜勤手当 / 資格手当/冬季休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 夜勤手当：

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー / 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケア21の居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの求人。ケアプランの作成、要介護認定に関する業務、給付管理に関する業務も行っていただきます。 【給与】 月収 255000~355000円 賞与：年 2回 給与その他： 基本給：¥170000 地域手当：¥10000 時間外特別調整手当：¥50000 特定事業所加算：¥15000 資格手当：¥10000 ケアプラン件数手当：¥0～100000（35件相当） ＊外勤手当は、時間外労働

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜17:00（休憩60分）

仕事内容日中だけで、看護の力を無理なく活かす ◆募集職種 准看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 日勤専従で活躍！デイサービスで利用者様の毎日を支える准看護師のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 ・デイサービスをご利用になる利用者様への看護業務 ・日中の時間帯を中心とした健康管理やケア ・利用者様の状態を確認しながら、一人ひとりに寄り添った支援 ◆ 利用者様との関わり デイサービスでは、利用者様の普段の生活に近い場面で関わりながら、日々の変化を見守ることができます。 准看護師としての専門性を活かし、利用者様が安心して過ごせる時間を支えていきましょう。 ◆ 日勤専従の働き方 勤務は日勤専従

仕事内容≪完全週休2日制★年間休日120日以上★≫駅チカ・最寄り駅から徒歩6分！インセンティブあり◎研修制度充実☆訪問看護リハビリステーションにて理学療法士さん募集中♪ ●退院後等によるADLの低下している利用者様宅に伺いリハビリやマッサージ等のリハビリ業務及び付随業務に従事していただきます。 ●嬉しい土日祝お休み♪先の予定が決まっているので、ご家族との予定やプライベートの予定も立てやすいですね♪ ●南海本線「住ノ江駅」から徒歩6分！通勤アクセス抜群です！毎日の通勤も無理なくしていただけますね☆彡 アドバイザーより 「イーエル訪問看護リハビリステーション」は、大阪市全域を対象にサービスを行って

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 特別養護老人ホームくみのき苑しらさぎにおけるケアマネージャー業務全般【兼務 介護士】 【給与】 月収 179200~213800円 賞与：年2回（7ヶ月） 【住所】 大阪府堺市東区白鷺町3-18-17 【アクセス】 南海高野線初芝 / 白鷺 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 職務手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度なし/通勤手当

仕事内容新しい訪問看護を、立ち上げから支える ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 暮らしの場で一人ひとりに寄り添う、訪問看護のお仕事です ◆ 具体的な業務内容 訪問看護師として、利用者様のご自宅を訪問し、日々の健康と療養生活を支える看護を行います。 ・利用者様の健康状態の確認 ・一人ひとりの状態に合わせた看護ケア ・療養生活に関する相談や支援 ・ご家族へのサポート ・関係職種との情報共有や連携 ・訪問後の記録作成 病院や施設とは異なり、利用者様の生活空間に寄り添いながら、その方らしい療養生活を支えていくことができます。 ◆ 日勤専従で働ける環境 日勤専従のため、生活リズムを整えなが

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 シオンケアプランセンターケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 200000~260000円 【住所】 大阪府堺市中区土塔町3336番地 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日125日 【福利厚生】 /再雇用/退職金制度なし/通勤手当制度なし 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人のポイント】 ①年間休日125日！しっかりと休息を取れる職場です♪ 利用者さま一人ひと

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 特別養護老人ホームハーモニーにおける介護業務全般 【給与】 月収 212676~275300円 【住所】 大阪府堺市東区南野田33 【アクセス】 南海高野線北野田徒歩10分 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 週休2日制 年間休日96日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 夜勤手当 / 扶養手当 / 精勤手当 / 資格手当/有給

仕事内容【職種】 生活支援員 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護職員初任者研修 【施設形態】 生活介護 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ・生活介護事業所で障がいのある方々の健康管理全般（入浴介助、食事介助、トイレ介助） 及び生活支援員業務＋医療的ケア ・イベント実施（夏祭り・クリスマス会 等） ・送迎業務助 【給与】 月収 225000~260000円 賞与：年2回 【住所】 大阪府堺市西区草部7－5 1階 【アクセス】 【必須資格】 介護職員初任者研修 【休日制度】 4週8休 年間休日110日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 通所リハビリテーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ・入所者のケアプランの作成 ・介護支援業務 ・多職種連携によるケアマネジメント、訪問指導など 【給与】 月収 212000~275000円 賞与：年 2回 給与その他： 月収 212000円～275000円 ※別途、皆勤手当7000円、時間外手当あり。 皆勤手当 7000円（欠勤・遅刻早退等がない月に支給） 年収 2544000円～3300000円 【住所】 大阪府大阪市住之江区北島2-7-32 【アクセス】 大阪市営地下鉄四つ橋線住之江公園徒

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 くみのき苑堺北におけるケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 240000~291700円 賞与：年2回（7ヶ月） 【住所】 大阪府堺市堺区北田出井町1-5-5 【アクセス】 南海高野線堺東 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 役職手当 / 扶養手当 / 職務手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 通所リハビリテーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護老人保健施設ソルヴィラージュでの施設ケアマネジャー業務全般 ・ご利用者やご家族からの介護に関する相談 ・ケアプランの作成 ・ご利用者の介護業務 など 【給与】 月収 228000~248400円 賞与：年2回（8ヶ月） 【住所】 大阪府堺市東区北野田636 【アクセス】 南海高野線北野田送迎バス有 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日126日 【休暇制度】 夏季休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 /

仕事内容【職種】 医療ソーシャルワーカー 【雇用形態】 正社員 【資格】 社会福祉士 【施設形態】 一般病院 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 「咲洲病院」医療ソーシャルワーカー業務 入院時・退院時各種相談業務。 退院後の病診相談、病院案内、病院間での連携業務等。 【給与】 月収 225000~283000円 賞与：年2回（3ヶ月） 給与その他： 基本給：172000円〜220000円 調整手当：45000円〜55000円 処遇改善手当：8000円 ＜その他手当＞ 教育手当（子供手当）：3000円～10000円 【住所】 大阪府大阪市住之江区南港中2-1-30 【アクセス】 ニュートラムポートタウ

勤務時間◆午前のみ ①9:00〜12:00（休憩0分） 残業時間月平均1時間 週所定労働日数2日 〜 3日

仕事内容看護師の視点で、日中ケアを支える仕事 ◆募集職種 看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 デイサービスで、利用者様のバイタルチェックや健康状態の観察・管理、服薬管理、医療的ケアを行います。介護職員と連携し、利用者様の体調変化にも対応します。記録業務のほか、運転できる方には送迎をお願いする場合があります。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,600円 ≪基本給≫ 1,600円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:5,000円 送迎手当:送迎運転手には支給 ◆資格 資格必須：看護師 有資格者歓迎：自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 新金岡駅から0.8km

仕事内容■会社名 大阪府堺市中区の訪問看護ステーション ■メインキャッチ 月給37～40万円・退職金あり/施設長(正社員)/訪問看護/大阪府堺市中区 ■コメント ・賞与制度あり。 日々の努力をきちんと評価します ・月給30万円以上◎ 高収入でしっかり稼げます ・昇給制度あり。 長く働くほど給与が上がる環境です ・退職金制度あり。 勤続年数に応じた退職金を支給します ・日中勤務のみ選択可能。 家族との時間も大切にできます ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問看護ステーションの施設長 ■仕事内容 ◇管理者業務補助および訪問看護業務全般◇ 【主な業務内容】 ・有料ホームでの訪問看護 ※自転車訪問可

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 社会福祉士 【施設形態】 一般病院 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 地域連携室業務 【給与】 月収 200000~250000円 賞与：年 2回 【住所】 大阪府堺市中区深井沢町6-13 【アクセス】 泉北高速鉄道線深井 【必須資格】 社会福祉士 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 介護付有料老人ホームくみのき苑堺北におけるサービス提供責任者業務全般 【給与】 月収 221200~242800円 賞与：年2回（7ヶ月） 【住所】 大阪府堺市堺区北田出井町1-5-5 【アクセス】 南海高野線堺東 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 シフト制 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 夜勤手当 / 職務手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 南海本線「堺」駅徒歩13分！マイカー通勤可（無料駐車場あり）★残業ほぼなし◎入浴介助なし・おむつ交換基本なし・通院時の運転基本なし！オンコールほとんどなし♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： ＜施設内における看護業務および付帯する業務＞ ・胃ろうの管理、入所者の健康管理 ・その他、付随する業務 《看護師業務について》 ・入浴介助：なし ・おむつ交換：基本なし ・通院時の運転：基本なし ・オンコール：ほとんどなし ・協力病院：あり 求人ID 1130702

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 社会福祉士 【施設形態】 地域相談支援（地域定着支援） 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 220000~220000円 【住所】 大阪府大阪市住之江区住之江西住之江2-1-12階 【アクセス】 南海本線 / 阪堺電軌阪堺線住ノ江 / 安立町 【必須資格】 社会福祉士 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅ケアマネ―ジャーとしての業務 ●ケアプランの作成 ●ご利用様宅への訪問、ヒアリング ●市町村・サービス事業・施設・ご家族等との連絡調整 ●サービス担当者会議 ●給付管理票の作成 など 【給与】 月収 210000~300000円 賞与：年2回（6ヶ月） 【住所】 大阪府堺市西区上野芝向ヶ丘町1-21-5 【アクセス】 阪和線(天王寺～和歌山)上野芝 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あ