愛知県名古屋市の人事 病院の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 アドバンスジャパンの人事を募集中！ 中途・新卒の面接対応を中心に求人媒体の応募精査や面接設定、 求職者とのメッセージのやり取りなど幅広くお任せ！ 「会社の魅力を伝える」会社の顔となるポジションです。 ▼具体的には… ・新卒・中途の採用面談の実施 ・採用計画の立案 など ▼こんな方にお勧め！ ・人と話すことが好き ・チームで何かを進めるのが好き ・面倒見が良いと言われる ▼充実した研修やスキルアップ制度あり！ ・営業研修、外部研修 ・eラーニング ・資格取得支援制度 【給与】 月給24万円～50万円＋交通費全額支給（※固定残業代含む） ◆昇給あり ＜給与詳細＞ ー ▼

仕事内容【経験者のみ】リハビリテーション病院での総務・人事 【熱田区】月給20.2万円～｜ほぼ土日祝休み｜医療法人杏園会法人本部での総務・人事｜総務または人事経験者募集！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 202,000円～240,000円 【備考】 基本給：月給172,000円～208,000円 本部手当：30,000円 ［その他手当］ 制服手当：2,000円、 家族手当(配偶者1万円、子・同居父母5000円)、住宅手当(2万円※ 支給要件あり) ※経験を考慮し給与を決定します 【賞与】 年3回 計3.0か月分 ※前年度実績 【昇給あり】 年1回 【勤務地】 愛知県

仕事内容【経験者のみ】リハビリテーション病院での総務・人事 【熱田区】月給23万円～｜ほぼ土日祝休み｜熱田リハビリテーション病院での医事課マネージャー候補｜病院での経験3年以上の方募集！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～330,000円 【備考】 基本給：月給230,000円～330,000円 ［その他手当］ 家族手当(配偶者1万円、子・同居父母5000円)、住宅手当(2万円※支給要件あり) 年収イメージ：約350万～約500万 ※面接後に経験・資格・能力により給与を決定 ※診療報酬等加算手当有り(業績・実績により増減あり) 【昇給あり】 年1回 【

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり6時間 09:00 ～ 16:00 月～金 週５日勤務，９時～１６時 または １０時～１７時 週３０時間 休憩時間 １２時～１３時 上記勤務時間帯以外でも可能な範囲でご希望に応じますので遠慮なくご相談ください ワークライフバランス重視で、時間外労働は月平均０～１時間程度と少なめです

仕事内容・未経験OKの人気事務 名古屋大学で会計業務のサポートをするお仕事です。 人気の経理業務でスキルアップにも繋がります。 ・16時または17時退勤・残業もほぼなし 福利厚生充実、休暇も取りやすく、 家庭やプライベートと両立しながら働くことができます。 ・土日祝休み＆安定環境 落ち着いた環境で安心して働くことができます。 ６人チームで先輩が丁寧にサポートするので、 分からないことがあればいつでも質問できる環境です。 【仕事内容】 （雇入れ直後） ・会計処理業務 ・外部資金等に関する業務 ・予算に関する業務の補助 ・その他会計業務，基盤運営課に関する業務の補助 （変更の範囲）東海国立大学機構が

仕事内容病院事務全般（総務、人事、経理、医事など） （従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介会社におけるCA（キャリアアドバイザー）またはRA（リクルーティングアドバイザー）経験（3年以上） ・事業会社における人事・採用実務経験（3年以上） [歓迎] ・中途採用または新卒採用に携わった経験 ・人材紹介会社とのリレーション構築、エージェントマネジメント経験 ・採用戦略の立案・実行経験 （母集団形成施策の企画・運用、歩留まり改善など） ・採用KPIの設計・管理、および数値分析をもとにした改善経験 ・ベンチャー企業や成長フェーズ企業での採用経験 ・オンボーディングや研修企画・運営経験 【フィットする人物像】 ・採用だけでな

勤務時間週4日以上 1日7.5時間以上 固定時間制 ■ 日勤（生活リズム重視の方に） 8:30～17:30（実働8時間） 夕方キッチリ終わります。 ■ 夜勤（ガッツリ稼ぎたい方に） 20:30～翌5:30（実働8時間） 22時～翌5時は深夜割増25%UP！ 夜勤活用で月収30万超えが狙えます。 大型連休あり（GW・夏季・年末年始） 有給休暇制度あり 「日勤がいい」「夜勤でガッツリ稼ぎたい」 どちらの希望も面談でしっかり聞きます。

仕事内容【仕事内容】 ＼病院・医療施設向けリネンを扱うお仕事です！／ 洗濯・乾燥済みのタオル・シーツ・ガウンの たたみ・仕分け・梱包がメイン。 重いものなし・清潔な環境で 未経験からスタートできます。 【 具体的な作業 】 ■ STEP 1｜仕分け 洗濯済みのリネンを 種類・サイズ・納品先ごとに 「仕分ける」だけ。 タグや色で判断するシンプル作業。 ■ STEP 2｜たたむ 規定のサイズに合わせて リネンを「きれいにたたむ」だけ。 コツを覚えたら あとは繰り返すだけのルーティン。 ■ STEP 3｜検品 汚れ・破れ・ほつれがないか 「サッと目視で確認」するだけ。 NGなら取り除くだけのシンプル

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務の実務経験(目安3～5年) [歓迎] ・社会保険労務士 ・衛生管理者 ・キャリアコンサルタント ・外国人雇用管理主任者 【職種名】 人事労務／土日祝休／名駅直結 【仕事内容】 入退社手続きや人事業務の進行管理とメンバー教育などをお任せします。 ■評価・報酬制度の運用とフィードバック対応 ■人事業務の進行管理とメンバー教育 ■社内相談対応および労務関連対応の判断支援 ■制度改善や福利厚生施策の立案補助 ■勤怠データ集計・入力 ■人事システムの情報更新 ■入退社手続き関連の資料準備 ■人事通知の文書作成と配布補助 ■面接日程調整など採用補助業務 【事業内容・会社の特

仕事内容【応募資格】 [必須] 第二新卒・未経験大歓迎！ ・普通自動車免許 ・基本的なPCスキル [歓迎] 一般企業で人事労務・給与計算などのご経験者 社労士事務所での経験がある方 【職種名】 人事労務事務 【仕事内容】 お客様の人事・労務業務アウトソーシング全般 「人事の仕事に興味がある」 「事務＋専門スキルを身につけたい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 お任せするのは、企業の給与計算や社会保険手続きなど、“働く”を支えるバックオフィス業務。 約6割が未経験入社で、販売・営業・施工管理など異業界出身の先輩も多数活躍中！ 入社後は研修制度や教育担当（メンター）がつくため、未経験でも安心してス

仕事内容【応募資格】 [必須] 【学歴】大卒以上 ・人事制度企画・構築経験 ・マネジメント経験のある方 [歓迎] ・人事・労務経験をお持ちの方 ・その他バックオフィスにおけるIT、経営企画など、複数のバックグラウンドをお持ちの方 ・ITの知見がある方 【職種名】 人事/マネージャー候補 【仕事内容】 半導体・電子部品の専門商社にて人事・経営企画課に所属し、人事業務（人事制度設計、採用、教育、労務管理、給与計算など）ほか、ITを含む経営企画などの業務全般をご担当いただきます。 マネージャー職候補の募集です。 【具体的な業務内容】 ・人事制度、賃金制度などの立案、構築、運用 ・採用業務全般（計画、企

仕事内容【仕事内容】 採用活動を支える人事アシスタントのお仕事です！ 【具体的には】 ◆応募者情報の確認 ◆求人内容のチェック ◆応募者との連絡対応 ◆面談日程の調整 ◆採用データの入力 ◆各種事務サポート など 採用担当のサポート業務が中心です◎ 未経験の方も研修からスタートするので安心してご応募ください！ 【給与】 月給24万円～50万円＋交通費全額支給（※固定残業代含む） ◆昇給あり ＜給与詳細＞ ー ▼関東（一都三県）・関西・北関東エリア 月給27万円～50万円 ※固定残業代1万8200円～3万3700円を含む（10時間分） 試用期間（3か月）：月給26万円以上 ▼北海道・東北エリ

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/02（水） 医療法人杏園会 法人本部 【経験者のみ】リハビリテーション病院での総務・人事 正社員 【熱田区】月給20.2万円～｜ほぼ土日祝休み｜医療法人杏園会法人本部での総務・人事｜総務または人事経験者募集！ 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆急募 ☆経験歓迎 ☆資格なしOK ☆駅から5分以内 ☆車・バイク通勤OK ☆夜勤なし ☆土日祝休み ☆年休120日以上 ☆交通費支給 ☆社会保険完備 ☆産休・育休取得実績あり ☆ボーナス・賞与あり 仕事特徴 経験者優遇 交通費支給 駅から5分以内 バイク・車通勤OK 社会保険完備 賞与あり 職種 医療

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容未経験からチャレンジＯＫ☆採用サポートなどの人事事務 ◆未経験からチャレンジできる＊近くにコンビニ・飲食店があり便利★ウレシイ土日祝お休み♪長期就業可能なお仕事をご希望の方にオススメです♪ オフィスカジュアルＯＫ！残業少なめでプライベートも充実ＯＫです★【お願いしたいお仕事の内容】採用サポート｜面接日程調整｜説明会の準備・運営・司会進行｜ 社内会議への参加｜打ち合わせ｜データ管理｜質問対応などをお願いします。引継ぎあり 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ 【使用するＯＡスキル】ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ（プレゼン編集） 職種： 人事事務 給与： 時給 1,500円 ～

仕事内容■ホールディング会社として グループ会社全体の人事戦略策定・運用 ■人事制度（評価・報酬・昇進）の企画・改善・運用 ■労務管理（勤怠、社会保険、就業規則） ■給与計算、年末調整 ■人材育成・研修プログラムの企画・運営 ■福利厚生業務 オペレーション業務だけでなく、 業務改善や新規事業に対して積極的に取り組んでくれる方を 歓迎します。 ［変更範囲］変更なし

仕事内容【熱田リハビリテーション病院】正社員！賞与年３回！ ◆オフィスカジュアルで大人のお洒落を楽しむ！交通費３０，０００円まで支給！便利な車通勤が可能！リフレッシュできる休憩室完備！周辺にはコンビニ・飲食店があり環境抜群です！ 人気の職業紹介！駅から近いので通勤に便利！同じ業務をされている方も在籍しています！【正社員で就業開始】採用活動｜人事評価制度の運用｜人事関連資料の作成・データ管理｜各施設との連絡・ 調整｜人事に関する事務業務などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆労務関連事務（社保手続き・給与計算）の経験が必要です。 職

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事総務のご経験・マネジメント経験（期間不問） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事_管理職（年収700万円～800万円） 【仕事内容】 「投資業界でキャリアを形成したい」という熱意をお持ちの方に成長できる環境を提供します。 【仕事の内容】 セレンディップグループにおける人事制度の構築をお任せします。その他、活動の幅は各グループ会社に及び、課題抽出/解決策提案/グループ共通施策の提案/実施等、企画提案にどんどん携わっていただけます。上記に加えてメンバーのマネジメントもお任せいたします。 【業務内容】 ■人事制

勤務時間残業なし （1）08時30分～12時30分（休憩0分） （2）17時30分～20時30分（休憩0分） [時間外労働] なし

仕事内容名古屋市南区に拠点を置き、常勤職員455名、事業収入52億円超（2024年3月期）を誇る特定医療法人です（資本金0円）。中途採用者向けに就職お祝い金制度（常勤10万円・非常勤最大3万円）を設けているほか、看護師奨学金制度や、高校生を対象とした1日看護師体験を毎年実施し、次世代の医療人材育成にも力を入れています。【企業の魅力】 ・50年以上の実績を持つ、安定した経営基盤 ・1967年の設立以来、50年以上にわたり愛知県名古屋市南区で医療・介護活動を行う医療法人です ・「名南病院」「名南ふれあい病院」等2病院2診療所を中核に介護・在宅サービスまで幅広く運営【スキルアップ】 ・看護師奨学金制度、高校

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 下記【1】【2】【3】満たす方。 【1】普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 【2】給与計算、社会保障等に関する知識・経験 【3】各種規程、制度運営の経験 【歓迎条件】 ・管理職でのマネジメント経験 【職種名】 人事労務（管理職候補）【名古屋市北区/地下鉄徒歩圏内】 【仕事内容】 将来的には部門のマネジメントにも携わっていただき、人事・労務領域全体でご活躍いただけることを期待しています。 従業員が安心して働ける職場環境づくりを支え、人事・労務業務全般を担当していただきます。 【労務管理業務】 勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、入退社手続きなど、人事・

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/02（水） 医療法人杏園会 熱田リハビリテーション病院 【経験者のみ】リハビリテーション病院での総務・人事 正社員 【熱田区】月給23万円～｜ほぼ土日祝休み｜熱田リハビリテーション病院での医事課マネージャー候補｜病院での経験3年以上の方募集！ 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆急募 ☆経験歓迎 ☆資格なしOK ☆駅から5分以内 ☆車・バイク通勤OK ☆夜勤なし ☆土日祝休み ☆年休120日以上 ☆交通費支給 ☆社会保険完備 ☆産休・育休取得実績あり ☆ボーナス・賞与あり 仕事特徴 経験者優遇 交通費支給 駅から5分以内 バイク・車通勤OK 社

仕事内容【名古屋】人事企画・制度設計・教育研修／想定年収350万円～650万円／株式会社鈴鹿グループ ＜この求人情報について＞ 株式会社鈴鹿グループ様からアイデムコーポレーションがお預かりしている求人情報です。 ＜仕事内容＞ 人事戦略の立案から制度設計、教育研修の企画・実行まで、幅広くお任せします。 入社後はご経験に応じて、以下の業務を段階的にお任せしていく予定です。 【業務内容】 ■教育研修・人材開発の体系化 ※今回の重点ミッション・全社的な人材育成方針の策定と階層別研修の企画、ベンダー選定、 運営・次世代リーダー、マネジメント層の育成プログラムの構築・キャリアパス設計および従業員の 自律的学