神奈川県相模原市の人事 副業の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり3時間45分 ＜シフト＞ 8:00～12:00（実働3.75時間） 13:00～17:00（実働3.75時間） シフト制のため、週2～5日の範囲でご相談をさせていただきます。 ※土日祝はAM勤務のみ ※残業はありません。 ※週2～3日勤務も相談可 ※扶養内勤務可 ※WワークOK

仕事内容医療施設内（事務所・診察室等）および敷地外周における日常清掃業務全般をご担当いただきます。 毎日2名体制での勤務となるため、スタッフ間で連携・分担しながら、施設内を清潔で快適な環境に保つお仕事です。 施設内の日常清掃 〇事務所、診察室等の床面清掃（モップ・掃除機掛け）、および備品の拭き上げ（ウエス使用） 〇衛生管理・消毒業務 〇男女トイレの清掃、および施設内の共用部（手すりやドアノブ等）の定期的な消毒作業 〇施設外回りの清掃 〇敷地周辺・外周の掃き拭き清掃、およびゴミ拾い

勤務時間9:00～17:00(休憩60分) ※勤務日数:月10日間 (扶養範囲内でのご勤務です) 労働時間制度 シフト制

仕事内容【オープニングスタッフ・扶養範囲内でのご勤務】相模原市役所介護保険課での事務パート◆窓口業務無し！ ◆官公庁に係る一般事務のお仕事◆安心の自治体業務◆JR横浜線 「相模原」駅より徒歩22分 ※自転車通勤OK◎ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,350円～ ◆入社後2ヵ月は試用期間/給与変動なし ◆残業代別途支給 【勤務地】 神奈川県相模原市中央区富士見6丁目1番20号 相模原市立あじさい会館4階 募集情報 ＼☆新規受託につきオープニングスタッフ募集！☆／ 同じスタートラインで始める仲間が多く、共に成長できる環境です。 自治体事務の経験のある方

仕事内容ポジションの詳細 ■職務内容 相模原事業所の人事グループ、総務課のリーダーとして、マネジメント業務に携わっていただきます。 １．事業所の人事業務全般 ・人事管理：短‐中期の人員計画に基づく生産技術職（正社員）や契約・派遣社員の採用・異動・退職管理、生産技術職、一般職の人事考課制度、育成制度の運用管理および実行支援 ・労政：労使（事業所幹部‐労組支部）の人事窓口として協議会運営や折衝等を通じた労使関係のマネジメント生産技術職、一般職の人事考課制度運用、育成計画の管理および実行支援 ・福利厚生：事業所の福利厚生施策・健康管理増進施策の企画、運営 ・教育：研修企画、運営 ・全社人事施策の事業所内展

仕事内容【仕事内容】 ＼人と話すのが好きなあなたへ♪採用の現場を支えるお仕事です／ 説明会や面接準備など、人事担当のアシスタントからスタートします。 ＜主な業務＞ ・応募者対応（メール・電話） ・面接スケジュール調整 ・研修準備・資料作成 ・入社手続き補助 ＜1日の流れ（例）＞ 09:00 出社・メール確認 10:00 面接調整 13:00 説明会準備 16:00 社内報告・整理 17:30 退社 【給与詳細】 月給28万円～40万円 ※年齢・スキル・経験を考慮の上決定します。 ※試用期間3ヶ月あり（条件変更なし） 提供元：JOBOLE

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり7時間15分 09:00 ～ 17:30

仕事内容仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：経理/財務事務、総務事務 ＞急募＜ これまで活躍してくれた方の退職に伴い、 新しくスタッフを募集◎ エイム電子は、通信用ケーブルや AV用ケーブル、周辺機器などの 製造・販売を手がける会社です。 あなたには、総務・経理業務の サポートをお願いします！ ―――――――――――――――――――― 総務業務 ―――――――――――――――――――― 備品管理・書類管理： 社内で必要な事務備品全般の 管理やファイリングをお願いします。 来客されたときの受付や 案内などといった対応 社内イベントの運営： 社内旅行や食事会、

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日2時間以上 【勤務可能時間】14：00～22：00 学校終わりの1日2時間～OK！ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土

仕事内容【小中学校の放課後学習教室サポート】 学生大歓迎！就活にも活かせる♪服装・髪色自由！ 株式会社サクシード 放課後学内塾/相原エリア ■ 給与 時給1250円＋交通費全額支給 ■ シフト 週1日以上 、1日2時間以上 ■ アクセス 横浜線相原駅 ■ 時間帯 昼、夕方、夜 ■ 勤務地 相模原市緑区 ● お仕事情報 ■ 仕事内容 私立小学校や中学校で放課後の学習サポート♪ 放課後や土曜日・長期休み中の子ども達のために、文部科学省や厚生労働省が地域などと連携して行っている取り組みです！ ・生徒とのコミュニケーション ・出欠確認 ・学習状況や質問対応など ・試験の採点、監

仕事内容＼未経験スタート歓迎／ 人事・採用サポートスタッフ大募集◎ 人事や採用のサポート業務を通して、 会社の成長を一緒に支えてくれる新メンバーを募集します！ 人と関わる仕事や会社づくりに 興味がある方にぴったりのポジションです◎ ■主なお仕事内容 人事・営業チームのサポートを中心に 下記のお仕事をお任せします！ ・チームミーティングや研修への参加 ・応募者対応（面接日程の調整など） ・現場スタッフのフォロー対応 ・SNS/web上での広報活動 ・採用に関する事務業務 ・データ管理や資料作成 など ※最初は会社やサービスを理解していただくため、 1年程現場での研修からスタートしていた

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事関係業務の実務経験が5年以上 [歓迎] ・メーカーにおける事業所（工場）での人事業務経験 ・人事・総務関連のマネジメントの経験 【職種名】 事業所の人事・総務マネージャーを担う／神奈川県【グローバルの素材メーカー】 【仕事内容】 人事総務マネージャー 【人事総務マネージャー／相模原事業所】 ■職務内容 相模原事業所の人事グループ、総務課のリーダーとして、マネジメント業務に携わっていただきます。 １．事業所の人事業務全般 ・人事管理：短‐中期の人員計画に基づく生産技術職（正社員）や契約・派遣社員の採用・異動・退職管理、 生産技術職、一般職の人事考課制度、育

勤務時間1日1時間～OKです！☆ お好きな時間で配信を行っていただけます◎ ※夕方～夜は特に稼ぎやすい時間帯です

仕事内容＼ 昼職経験者が始めやすい、安心の在宅副業♪ ／ 会社員・事務・販売・サービスなど、昼職で培った社会人経験を活かせるTikTokライバー募集です。 報連相の意識、丁寧な受け答え、相手に合わせた会話、継続力や責任感など、昼職で当たり前に身につけてきた強みは配信でもしっかり評価されます。 「本業と両立できる副業を探している」「安心感のある働き方を選びたい」「接客や会話の経験を収入に変えたい」そんな方におすすめです。 完全在宅で、スマホ1台・1日90分～・週3日からスタート可能。 未経験でも、配信スケジュールの組み方・話題の作り方・ファンとの関係づくりまで専属スタッフがしっかりフォローします。

仕事内容＜人事労務＞ ■各種申請書作成（特定技能受け入れ、助成金、公共工事、就労照明、労災など） ■労務管理 ＜採用＞ ■新卒採用、中途採用、社員教育など ■採用に伴うSNS・HP運用など

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容★橋本★高時給★海外駐在員の方の手続など人事事務★ ◆同業務者がいて安心♪ＯＪＴしっかり☆幅広い年齢層＆派遣スタッフ活躍中！服装比較的自由でおしゃれができる♪残業少なめ◎車通勤できる＆無料駐車場もあります！ ☆プレス機械などのメーカー☆リーズナブルなお値段でお食事ができる食堂を完備しています☆彡【お仕事の内容】海外子会社人事担当と連携し、海外駐在員の赴任・帰任の事務処理・ 精算業務、駐在員・出張者のビザ手続き（ビザ代行会社とのやり取り）、部署内の電話対応などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※人事事務の経験が必要です。 ※ＴＯＥＩ

仕事内容病院の人事労務 ＜業務内容＞ 勤怠管理 給与計算 入退社手続き（社会保険など） 福利厚生業務 相模原市緑区にある地域に根差した病院です。 入院期間の制限はなく在宅医療が困難な方や 継続的な医療を必要とする方などを 多方面の地域から受け入れています。 社員食堂は170円で利用可能など 充実の福利厚生が魅力です。 日祝を含む休日で実働6.5時間のため プライベートの時間をしっかり確保いただけます。 車通勤可能です。 お気軽にご応募くださいませ。

仕事内容人事管理、制度企画・設計・運用など、人事企画領域の業務を幅広くお任せします。同社では2024年のTOBを契機としてグループ会社の完全子会社化を推進してきました。一方で、現在はグループ各社間における人事制度や運用面の整合性に課題が残っており、制度の統一・最適化が求められています。 また、昨今の賃金上昇トレンドへの対応や人材確保・定着の観点から、人事制度の見直しや高度化も重要な経営課題となっています。今回ご入社いただく方には、人事企画担当として制度の企画・運用を担いながら、これらの課題解決に向けて主体的に推進いただくことを期待しています。 ＜具体的な業務内容＞ ●人事制度企画全般、人事関連規程

仕事内容お任せするのは、同社が運営するセンターのバックオフィス業務全般です。 まずは採用業務をメインにご担当いただき、ゆくゆくは労務や経理など、幅広い領域でご活躍いただくことを期待しています。 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 入社後は、主にセンタースタッフの採用関連業務からスタートします。 業務に慣れてきたら、徐々に労務管理や経理といった専門的な業務にも携わっていただきます。 ●具体的な業務一覧 ・人員採用（高卒新卒、契約社員、パートタイマーの採用活動） ・入退社手続き ・労務管理、勤怠管理、給与計算 ・安全衛生、環境整備、保全管理 ・経理関係（支払依頼、販管費の管理、小口現金の管理） ・官公庁

勤務時間※残業はほとんどありません。※休憩は６０分です。

仕事内容【求人掲載元】バイトな ◆派遣スタッフ活躍中！服装は比較的自由！社員食堂・ランチスペースを完備！ オフィス内は落ち着いた雰囲気！質問しやすい職場環境！業務は先輩社員が教えてくれます！◆《バックオフィス業務をおこなう会社》残業がほとんどなく魅力的！奮ってご応募ください！ 【お仕事の内容】▽社宅業務：入居者管理（入居・退去手続き、入居者からの問い合わせ対応）、費用管理（個人負担額の算定・徴収、家賃・初期費用の支払い）、不動産会社との交渉、支払い調書の作成・提出、契約更新・解約手続き、▽給与計算業務：手当・各種申請チェック…など。

勤務時間又は8時00分〜17時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：出社時刻、労働時間、月の労働日数などは、相談可能でございます 。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な設備トラブルへの対応、突発的な天候の変化等によるスケ ジュール変更への対応他 月６０Ｈ、年６回迄、年間６１２Ｈ 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他毎月作成する勤務シフト表による

仕事内容ゴルフ場クラブハウス内の事務室にて、従業員の勤怠及び労務管理 に関連する事務作業に携わっていただきます。 主な業務は、 ・有給休暇の取得日数等の管理 ・タイムカードの管理・集計 ・給与計算（給与計算ソフト使用） ・入社、退社等の手続きの補助 ・その他、勤怠及び労務管理に関する事務作業全般 変更範囲：会社の定める業務 ※従事していただく業務につきましては、ゴルフの経験や知識は特 に必要ございませんので、ご安心ください。

仕事内容☆午前のみ☆開店前スーパーで荷卸し・品出しスタッフのお仕事★接客なし◎ 開店前のスーパーで、効率よく稼ぐ☆朝だけのお仕事なので昼間は自由に時間が使えます◎体力に自信がある方、大歓迎です！ スーパーマーケットに納品される商品の荷卸しや品出し、パック された商品に産地や値段のシールを貼り、パック詰め、在庫整 理など開店前の作業がメインになるので、集中して取り組みたい 方におすすめです！ 【こんな方、ぜひ！】 接客するのがニガテ…。そんな方もご安心ください！ お仕事は 納品された商品をトラックから降ろしたり、開店前の売り場で品 出しをしたりと、もくもく作業が得意な方にもぴったりです。 重たい荷

仕事内容【仕事内容】 物販事業・エンジニアリング事業・補助金申請サポート事業を展開する当社にて、採用活動をサポートする採用アシスタント業務をお任せします。 採用業務の経験は問いません。入社後は先輩社員が業務の流れから丁寧にサポートしますので、未経験の方も安心してスタートできます。 【具体的な業務内容】 ・応募者情報の管理、データ入力 ・面接日程の調整や応募者対応（メール・チャット中心） ・求人原稿の作成、修正サポート ・採用媒体の管理、運用サポート ・応募状況の集計、レポート作成 ・説明会や面接の準備サポート ・書類作成、ファイリングなどの事務業務 ・各部署との連携や進捗管理サポート 【給与詳

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 8:00～18：00の間で1日4時間以上働ける方

仕事内容アルバイト・パートスタッフ募集 ライフスタイルに合わせて働ける、アルバイト・パートスタッフを募集しています。 主な仕事は、不用品回収や産業廃棄物収集の補助、荷物の仕分け、倉庫整理、また、希望や適性に応じて、買取品の清掃、写真撮影、ネットオークションへの出品、梱包・発送などもお任せします。 最初から難しい作業をお願いすることはありません。先輩スタッフと一緒に、できる仕事から少しずつ覚えていただきますので、未経験の方も安心して始められます。 勤務日数や時間については相談可能です。家事や育児との両立、副業・ダブルワーク、空いている時間を活用した働き方にも対応します。 体を動かすことが好きな

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務人事経験をお持ちの方 [歓迎] ・マネジメント経験 【職種名】 相模原市(神奈川) 人事総務管理職候補・総合物流企業残業ほぼなし◎WLB抜群◎業績安定 【仕事内容】 人事総務管理職候補としてご活躍いただきます。 【具体的には…】 ・部門統括と労務管理： 人事総務部門のマネジメント、労務管理 ・採用・研修の主導： 現場スタッフから本社人員までの採用計画の立案・実行、および社内研修の企画。 ・評価運用の最適化： 人事評価制度の円滑な運用、および定着率向上に向けた人事施策の策定。 ・総務・資産の管理： 全国各拠点・物流センターの資産管理、福利厚生手続き、社内行事の統括。