神奈川県の人事の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり7時間15分 シフト例 ・9時00分～17時00分 ・9時00分～16時00分 9時～17時の間

仕事内容社会保険労務士業務の全般の補助を行って頂きます。 ■社会保険・労働保険手続きの代行業務 具体的には、顧客先の従業員の入社や退職に伴い保険に加入したり、保険から抜ける手続き。仕事中のケガ、出産や育児、介護、病気に伴う保険給付の手続き 従業員の人生の転機、生老病死の手続きをサポートすることができます。 ■給与計算業務 具体的には給与計算と保険料のチェック。保険料変更の手続き、保険料変更のお知らせ、給与明細の作成、送付。 手続のほとんどを社労士業務ソフトを使用して行います。 ハローワークや年金事務所への届出も電子申請により行います。 したがって簡単なＰＣスキルは必須です。 ■顧客対応 具体

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・総務、人事、労務いずれかの実務経験（経験が浅い方も歓迎します） 【職種名】 人事総務（横浜）【採用から労務まで幅広く担当／残業月10h以下／国内シェアトップクラス】 【仕事内容】 人事・総務担当として、会社運営を支えるバックオフィス業務全般をお任せします。社員が安心して働ける環境づくりを担う、重要なポジションです。ご経験や適性に応じて業務をスタートし、徐々に領域を広げていくことができます。 ＜おすすめポイント＞ ●採用から労務、総務まで幅広い経験を積める ●会社の成長を支える管理部門の中核として活躍 ●将来的には管理職へのキャリアアップも可能 ■具体的

仕事内容仕事内容 【募集背景／期待役割】 事業規模を拡大中であり、さらなる成長加速のため、事業戦略と人事戦略を統合的に推進し、組織スケーリングおよび組織パフォーマンスの最適化を実現する人事責任者を求めています。 経営陣や各部門と密接に連携し、人材獲得・育成戦略の策定から実行、組織開発や人事制度の企画運用など、幅広い分野でリーダーシップを発揮いただくことを期待しています。 ＜主な業務＞ ・事業戦略に基づく人材戦略の立案・実行 - 事業計画を基にした人員計画の策定 - 成長フェーズに合わせて組織構造の設計と最適化 ・採用戦略の策定・実行（外部パートナーと連携した施策推進） - ターゲット人材の明確化

仕事内容【ポイント】 【給与計算経験活かして正社員】年休127日☆増員募集☆人事労務 17時30分定時＆基本残業なし！仕事とプライベート両方大切に出来る◎お休み多め！年間休日127日半休制度あり予定に合わせて半休使える◎OJTで教えてくれる◎最終チェックは同業務の方がしてくれるので安心!賞与＆昇給あり！40代活躍中☆退職金制度・資格取得制度あり！ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・多くの人と接する機会がある ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:30 実働時間：7時間30分 休憩時間：1時間 残業時間：0～10時間/月

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算の、基礎知識のある方。 ・人事労務での、業務経験がある方。 ・PC操作 【職種名】 人事事務職員 【労務担当】 【仕事内容】 給与計算、他労務事務 ・職員3,000名超 ・各種介護サービスに従事している者の給与計算担当 ・就業管理システム（AMANO Time Pro） ・人事労務システム（大塚商会 SMAIL） ・社保手続き（e-Gov） ・入退職手続き、書類管理 ・マイナンバー管理 ・育休、産休管理 ・労災事務 ・年末調整業務 他 給与計算事務が主となりますが、担当は300名程度となります。 他に労務事務を分担して持っています。 16種の介護サービスを

仕事内容神奈川県横浜市中区の営業・人事 (正社員) | 株式会社 スカイナラ ▼仕事内容 ソフトウェア開発の営業と人材採用の人事業務 ・ソフトウェア業界での営業実務経験が必須新規開拓よりも既存のお客様対応（但し、余裕があれば新規開拓もできる） ・マッチング営業業務 ・技術者の採用上記業務のほか、会社の指示により関連する業務を担当していただく場合があります。 ※ソフトウェア技術者採用業務の経験あれば尚可変更の範囲：会社の定める業務 (神奈川県横浜市中区) ▼職種 営業・人事(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給255000〜370000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（2

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 【年収~600万】年休128日☆駅スグ○人事のオシゴト!土日祝休み ランチスポットいっぱいの関内エリア☆年間休日128日でプライベートも満喫◎!駅スグ！複数路線でアクセスバツグン◎収入がっつり確保したい方に☆彡 【特徴・やりがい】 ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：30時間/月 月～金 週5日 ■完全週休2日制／土日＋祝休み <給与> 年収500万円～600万円 月収例：月収例 290,000円+残業代 交通費：支

仕事内容【応募資格】 [必須] （必須） ・民間企業の人事部門において、人事労務関連業務に3年以上従事した経験がある方 ・労働関係法規に関する最低限の知識、知見がある方 （あれば尚良） ・少人数の部下のマネジメント経験（グループリーダー、チームリーダー等を含む） ・社会保険労務士の資格 ・IT業界での職務経験 ・労働組合での経験 ・他社人事部門との人脈（人事関連のネットワーク） （求める人材像） ・ストレス耐性に自信がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 27 ～ 39才（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事労務業務 【仕事内容】 人事管理、働き方に関する制度設

仕事内容【応募資格】 [必須] （必須） ・民間企業の人事部門において、人事労務関連業務に3年以上従事した経験がある方 ・労働関係法規に関する最低限の知識、知見がある方 （あれば尚良） ・部下マネジメントの経験者（小ユニットの業務管理・労務管理等） ・HR系システムの導入等に主体的に携わった経験のある方 ・社会保険労務士、キャリアコンサルタント、衛生管理者等の有資格者 【募集年齢（年齢制限理由）】 25 ～ 39才（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事企画業務 【仕事内容】 人事管理、制度企画・設計、運用等の人事企画業務全般を担当いただきます。 ・人事制度企画全

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜学歴：大学、大学院卒以上＞ 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事企画に関するご経験 ・採用業務のご経験 ・人材育成や教育に関するご経験 ・人事規程の管理や労務管理に関するご経験 ◎必須ではありませんが、TOEIC(R)テスト600点以上の英語力がある方はなお歓迎です！ ＼たとえばこんな方にぴったりです！／ ・会社の変革期に、人事の側面から貢献したい方 ・既存のやり方にとらわれず、新しい制度や仕組みづくりに挑戦したい方 ・グローバルな人材育成に興味がある方 【職種名】 人事企画【制度の企画・改定に携われる／国内シェアトップクラス／年休123日】 【仕事内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事経験をお持ちの方（採用だけでなく、労務経験をお持ちの方で採用領域へキャリアを広げたい方も歓迎） 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 39歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事採用担当/医薬品商社/完全週休二日制/厚木勤務 【仕事内容】 動物用医療品の取り扱い全国トップクラス、関東シェアNo.1企業の「人事採用担当」の募集となります。 【具体的には】 人事として以下の新卒および中途採用業務全般をお任せいたします。 ・採用活動の企画 ・求人資料の作成 ・求人媒体の選定・運用 ・求人イベントへの参加 ・応募者対応 ・説明会・

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：※就業時間相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季休暇、年末年始休暇有。 応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容自社のエンジニア社員全員に対して、月一回業務に関するヒアリン グを対面もしくは、オンラインにて行っていたただきます。 ヒアリングの日程に関しては、社内連絡ツールを使用し、各社員と 連絡を取り日程を毎月決めていただきます。 ヒアリングいただきたい内容についてのフォーマットは既に用意が ございます。 フォーマットに沿いヒアリングを行っていただいた後、ヒアリング シートへご入力いただき、毎月ご提出いただきます。 緊急性の高い内容に関しては、シート入力前に情報連携をお願いし ております。また、業務都合上、東京、神奈川、千葉エリアへの外 出が発生します。 （変更範囲：変更なし）

仕事内容【応募資格】 [必須] ■歓迎する経験・資格など ・金融機関、またはサービス（冠婚葬祭・小売等）業界での勤務経験。 ・社会保険・給与計算、建物設備管理経験者。 ・衛生管理者・防火防災管理者資格所持が好ましい。 【職種名】 人事・総務 係長級～課長級 【仕事内容】 当社のセントラルキッチン部門の人事・総務部門の管理者として、管理業務を中心に人事・総務業務全般をご担当いただきます。 具体的には、労務管理、人事管理、建物管理が中心となりますが、経理担当者の補助業務にも携わっていただきます。 【変更の範囲】会社の指定する業務 【求人部門の組織構成等】 所属部署：５名体制 ※屋内受動喫煙対策あり（

仕事内容【人事/労務担当/正社員】賞与年3回/充実の福利厚生/介護事業本部でのお仕事です!! 【介護事業本部での人事労務業務全般】 東京・神奈川に介護付き有料老人ホームを17施設運営している会社です。 管理部門を担う本社の正社員として、人事労務業務をお任せします。 当社本部の労務は、勤怠管理システムや社内アプリをフル活用し、各拠点をスマートにサポートしています。 ≪具体的な仕事内容≫ ・社会保険手続き ・労務管理システム（勤次郎）を活用 ・給与計算ソフト（スタッフブレイン）によるデータ照合 ・現場スタッフとの連絡には社内iPhoneを使用し、ペーパーレス化とスピードアップを推進しています。 《

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必要な経験、資格など ・人事総務管理責任者として周囲と協働しながら統率できるリーダーシップを持つ人材 [歓迎] ■歓迎する経験、資格など ・衛生管理者・防火防災管理者資格所持が望ましい 【職種名】 管理業務（管理・人事・総務・経理） 係長以上 【仕事内容】 ■葬祭事業部門の管理部門管理者として、人事・総務・経理・施設管理・車両管理など幅広い業務をご担当いただくとともに、部門マネジメントもお任せいたします。 【変更の範囲】当社業務全般 【求人部門の組織構成等】 ■管理部 ※屋内全面禁煙・喫煙所設置あり 【事業内容・会社の特長】 冠婚葬祭互助会事業 他 【募集

仕事内容自社内の人事ではなく、クライアント企業の「採用支援（RPO）」を成功に導くためのアシスタント業務（業務委託）です。代表の右腕として、以下のような実務をお任せします。 【具体的なお仕事内容】 ・スカウト候補者のリストアップ ・転職エージェントへの定型連絡・日程調整サポート ・採用データの集計・レポート作成補助 ・その他、採用・人事支援に関する内容 ※必要に応じて地域支援業務をお任せする場合もございます

仕事内容神奈川県横浜市神奈川区の人事採用担当者／駅近／年間休日１２５日 (正社員) | ＢＹＤ ＪＡＰＡＮ株式会社 ▼仕事内容 ・新卒、中途採用に関わる業務候補者とのやりとり、日程調整、面接、オファー対応、求人作成等 ・入退社対応システム設定、書類作成、貸与品の管理 ・本社との業務連絡（中国語もしくは英語でのチャット連絡）その他上記に付随する業務全般業務内容の変更の範囲：会社が指定する業務全般 (神奈川県横浜市神奈川区) ▼職種 人事採用担当者／駅近／年間休日１２５日(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜375000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20

仕事内容【横浜】人事・採用｜上場企業｜従業員1000名超の大規模企業｜医療・ヘルスケア分野｜資格取得支援制度あり ▼仕事内容 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える管理本部・人事部のチームリーダーとして 各種制度（給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生制度等）の運用を担当していただきます。 【職務内容】 ・給与計算実務全般 ・社会/労働保険実務全般 ・勤怠管理実務 ・福利厚生制度運用実務 【当社の特徴】 ・安心のプライム市場上場企業 …会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。 ・キャリアアップのチャンス

勤務時間09：00-18：00（休憩60分）実働8時間00分 ※残業時間：月0時間～3時間程度。■基本的には定時でお帰りいただけます。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ◎韓国の自動車メーカーでの人事アシスタントのお仕事です ・研修運営サポート（会場準備、参加者管理、資料作成・配布等） ・採用業務サポート（応募者管理、面接日程調整、各種連絡対応等） ・人事関連データ入力、資料作成 ・その他人事部内の事務サポート ▼こちらのお仕事以外にも ・大手企業でのお仕事 ・人気の在宅や大学事務のお仕事 など たくさんのお仕事の中からあなたのご希望に合わせて選べます♪ 09月、10月スタートのご希望の方も まずはお気軽にご相談ください☆ 【お仕事のポイント】 【2026年10月31日までの期間限定】【人気のみなとみ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下全てのご経験をお持ちの方 ・キャリア採用に関わる業務経験3年以上 ・採用施策の新規立案・企画・推進経験 【職種名】 採用人事 【仕事内容】 キャリア採用の企画立案および運営を担当していただける方を募集します。 中長期的に最適な採用戦略を構築する人事総務部における採用リーダーポジションです。 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 中国大手家電メーカーグループに属する、家電メーカー。 近年、兼ねてより戦略的パートナーシップを組んでいた中国系家電メーカーグループに参画し、家電商品の開発・製造・販売を行っています。 同グループは、エアコンや炊飯器など、数多くの家電製品に