社会保険労務士法人経営管理センター の求人・仕事・採用

仕事内容社会保険労務士法人ときわ経営労務 ★未経験OK！【社会保険労務スタッフ】基本土日祝休み★ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 〈未経験の方はアシスタント業務から！〉各種社会保険・労働保険手続代行、相談対応、人事労務コンサルティング等、幅広くお任せします。■社会保険・労働保険の各種手続き代行 ■顧問先からの労務相談対応 ■就業規則等の作成・改定・リーガルチェック ■人事労務コンサルティング・IPO支援 ■労務監査・労務デューデリジェンス業務 ■給与計算 ■助成金申請 など 《入社後は》 経験・

仕事内容事務スタッフ／未経験OK／完全土日祝休み／交通費支給あり／残業なし 各部署が専門性の高い業務を担当しています。具体的には、助成金部署、入退社等の手続き部署、労務相談専門部署、営業部署などがあります。 この度は、助成金部署のスタッフを募集しています。 全国約2,000社の顧問先様への助成金担当部署として、助成金の案内、問い合わせ等メール、電話・zoom対応、申請書類作成、提出業務等を行っていただきます。 全従業員70名（社労士資格保有者9名）のうちの10名（社労士2名）で私たちの部署は業務に取り組んでいます。 経験豊富な先輩スタッフが、書類の作成方法から助成金の案内方法、メールの返信内容

仕事内容事務スタッフ／事務職経験者歓迎／業界未経験者も安心なチーム体制 顧問企業先の ・労務相談 ・就業規則、各種労使協定の作成・添削 ・給与計算代行業務（クラウドシステム導入支援） などを行います。 最初は研修を受けながら、事務的な作業を行っていただき、 知識と経験を身に着けていただきますので、 社労士法人での業務経験がなくても、 パソコンの基本操作ができれば問題ありません。 知識と経験を身に着けていただき徐々に 労務相談対応も行っていただくことになります。 労務相談対応とは、顧問先の社長・担当者に対するコンサルティング業務が主で、 「勉強になりました」「おかげでトラブルが解決しました」と お

仕事内容グッドマン社会保険労務士法人 ★完全週休2日制【事務スタッフ】服装・髪型自由*未経験歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【労務で価値提供し、長く働きたい人に合った仕事】◆顧問の労務に関する書類の作成や申請業務に加え、顧客支援に関する事務業務全般をお任せします。顧問様の労務手続き・書類作成・申請業務など、幅広い実務をお任せします。 ■社会保険・雇用保険・労災保険に関する各種手続き ■顧問先の労務チェック ■労基署調査対応 ■労務に関する問い合わせ対応★顧問様への「価値提供」をやりがいに知識

勤務時間又は9時00分〜17時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間については相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な顧問先対応 （日１０時間 月８０時間 年７２０時間まで延長可） 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始：６日程度 お盆：４日程度 ＧＷ：５日程度 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容社会保険労務士の補助業務です。パソコン入力業務や電話対応の仕 事が中心ですので、事務経験があれば、資格がなくても安心して取 り組むことができます。特に給与計算の経験がある方は、即業務対 応が可能です。 まずは電話・来客対応、ファイリング、簡単な書類作成から初めて 頂きます。業界未経験でも、あなたの理解度に応じて、しっかり教 えますのでご安心ください。 「あなたがいてくれて良かった」と言っていただけるお客様から非 常に感謝されるお仕事です。人の役に立つ仕事をしたいという方に はうってつけの仕事です。ぜひ、ご応募ください。 変更範囲：変更なし

仕事内容北海道社会労働保険協会（SATOグループ） 労務管理（総合職）／未経験活躍中／年休120日超／残業ほぼ0 【求人要約】 ◆安定性｜国内最大級規模の社労士法人グループ企業 ◆未経験歓迎｜毎月の勉強会＆長期間のOJTで安心 ◆働く環境｜年休120日超／残業少／定着率100％ 労務のプロを目指し、イチから専門知識を習得できる！ 北海道に根付き、顧客企業の安定経営を支える人材へ！ 【確固たる経営基盤を誇ります】 各種社会保険に関する事務手続きを代行し、「企業が労働基準を守っていける制度づくり」のサポートを行う当協会。1978年の設立以来、これまで数多くの企業を支援してきました。 国内最大

仕事内容社会貢献性とワークライフバランスを実現しませんか？私たちは、 企業の「人」に関する課題解決をサポートする社労士事務所です。 労働・社会保険に関する諸手続きや、労務に関するコンサルティン グサービスなどを提供し、お客様の経営を強力に支援します。単な る営業ではなく、企業の成長と従業員の安心を支える社会貢献性の 高い仕事です。「ありがとう」と感謝される瞬間が、最大の喜びと なります。 訪問先や時間などのスケジュール管理は個人の裁量によるところが 大きく、ワークライフバランスを重視する方にも最適な環境です。 入社後は千葉研修センターで２ヶ月間の充実研修があり、労働保険 に関する専門知識が基礎から身に

仕事内容【ポジションの魅力】 ◆「IT×労務」の次世代スキルを習得： 自社開発のkintoneアプリ等を駆使した「労務DX」の最前線を経験できます。アナログな事務作業から解放され、AI時代にも選ばれ続ける希少性の高い専門性が身につきます。 ◆最短距離でのプロ成長： デジタルマニュアルとメンター制度により、未経験からでも迷わず実務をマスター。業界平均（55歳）を大きく下回る平均年齢37.6歳の組織だからこそ、若手のうちから裁量を持って活躍できます。 【業務内容】 社労士スタッフとして幅広い業務をお任せします。 ＜労働保険・社会保険手続＞ ◆労働・雇用・社会保険手続 ◆給与計算 ◆就業規則作成など ＜

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事 ・総務 ■ 求める資格 社会保険労務士資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_大分＞ 【仕事内容】 【業務内容】 社会保険労務士として人事・労務コンサルティングをご担当いただきます。 ・労務相談業務 ・保険手続き ・メンタルヘルス等に関する業務 など ＜詳細＞ ・クライアント業種は建設業界、製造業界、飲食業界、卸・小売業界など多岐に渡ります。 ・クライアント規模は中小企業中心です。 ・担当社数は平均20社です。

仕事内容一般事務／事務職経験者歓迎／業界未経験者も安心なチーム体制 顧問企業先の ・労務相談 ・就業規則、各種労使協定の作成・添削 ・給与計算代行業務（クラウドシステム導入支援） などを行います。 最初は研修を受けながら、事務的な作業を行っていただき、知識と経験を身に着けていただきますので、 社労士法人での業務経験がなくても、 パソコンの基本操作ができれば問題ありません。 徐々に、労務相談対応も行っていただくことになります。 労務相談対応とは、顧問先の社長・担当者に対するコンサルティング業務が主で、 「勉強になりました」「おかげでトラブルが解決しました」と お礼のお言葉をいただけることも多くやり

仕事内容社会貢献性とワークライフバランスを実現しませんか？私たちは、 企業の「人」に関する課題解決をサポートする社労士事務所です。 労働・社会保険に関する諸手続きや、労務に関するコンサルティン グサービスなどを提供し、お客様の経営を強力に支援します。単な る営業ではなく、企業の成長と従業員の安心を支える社会貢献性の 高い仕事です。「ありがとう」と感謝される瞬間が、最大の喜びと なります。 訪問先や時間などのスケジュール管理は個人の裁量によるところが 大きく、ワークライフバランスを重視する方にも最適な環境です。 入社後は千葉研修センターで２ヶ月間の充実研修があり、労働保険 に関する専門知識が基礎から身に

仕事内容社会保険労務士法人TAC ★資格無しでOK!【社会保険労務スタッフ】★年間休日125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 社会保険労務士として、 クライアントの労務管理や各種手続き・規定作成・給与計算などを担当★月1回のプレミアムフライデーで早帰りも可能適性・経験に合わせて 経営者や個人事業主のお客様に寄り添った 社会保険労務士業務をお任せします。 ～業務例～ 社会保険、労働保険の手続き代行 労務などの相談対応 給与・賞与計算や年末調整、給与支払報告書対応 就業規則・各種規定作成 給与計算業

仕事内容【給与計算・社会保険手続きの実務経験ある方に！】正社員！家庭や育児と両立応援！年間休日120日 ＼安定経営の大手税理士法人で正社員！／ ＼ご家庭や育児・私生活との両立にも理解大！／ 正社員！給与計算・社保手続きの経験ある方に 大手税理士法人グループでの労務事務です。 クライアント先の下記業務 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険、労働保険手続き ・入退社手続き ・住民税および所得税の計算 ・年末調整 ・助成金の手続き補助 ・書類作成 ・電話応対 ・ほか庶務（ファイリングなど） ※クラウド・アプリの使用が多い事務所です （ペーパーレス化が進んでいます） ※使用ソフト：Excel、Wor

仕事内容ダイセー倉庫運輸株式会社 管理系事務（採用・労務・法務・経理）／名駅前／休日120日 【求人要約】 【成長性】名駅前戦略オフィスの立上げメンバー 【安定性】物流グループ7,800名。待遇も大手基準 【働く環境】愛知で転勤無。ワーク＆ライフも楽しめる 超安定の物流会社。名古屋駅に戦略オフィスオープンの 立上げメンバー。レア求人。管理部門6名採用 転職するなら、 会社の将来性・安定性・成長性が重要 成長産業でなければキャリアが描きにくい 名駅・新しい環境や人間関係で働きたい という方も多いはず 今回は、マネジメント部門強化のための、 名駅前戦略オフィスでの募集で、新メンバーのみのプ

仕事内容さきがけ税理士法人 【社会保険労務士スタッフ】資格不問！未経験歓迎！完休2日制！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【社会保険労務士スタッフ】契約をしている既存のお客様を 中心に税務スタッフと共に労務管理や社会保険に関するお客様のサポートをし て頂きます！■社会保険労務士サポート業務全般 ■労務管理 ■労働・社会保険手続・給与計算 ■就業規則の作成、助成金の支給申請 ■電話対応、接客 税務スタッフからの質問に対応して頂いたり、必要であればスタッフ向 けの講義をして頂く事も業務としてお願いして

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事概要 ・役割：会社の成長を労務から牽引し、IPO基準の強固な体制を創り上げる 当社は音声AIプラットフォームを提供する急成長中のスタートアップです。事業開始わずか1年で60名規模に達し、現在は本格的なIPO準備フェーズに突入しています。既存の労務体制や規程を最適な形にアップデートしながら、現場の実務をリードし、会社の成長を組織の観点で支えてくださる「労務・IPO推進リーダー」を求めています。 1. 安心の土台作り メ

勤務時間月曜～金曜／8：45～17：45の間で応相談 ※週3日～、1日4時間～OK ※勤務開始は9：00からを想定しておりますが、柔軟に対応可能です。 ※勤務日数や時間についてもご希望に応じて調整可能です。お気軽にご相談ください。

仕事内容《税理士法人TACT髙井法博会計事務所》社会保険労務士スタッフ／パート／経験者歓迎／週3日～OK◎ 社会保険や労働保険の手続きだけでなく、就業規則や賃金規定の見直し、 助成金の申請代行、給与計算の代行をします。 また、これら労務に関する情報提供や相談の対応などを行う労務顧問サービスも行っています。 【使用ソフト】 TKC・セルズ お客様の黒字化に徹底的にこだわる岐阜県最大の税理士法人が、新たな中心メンバーを大募集！ 当事務所は、お客様の経営を強化して健全にしていくべく、お客様の黒字率を高めてきました。結果、お客様の黒字割合は70％超！これは国税庁が発表する企業の黒字割合36.2％に対し、

仕事内容さきがけ税理士法人 【社会保険労務士】学歴不問！経験者募集！完全週休2日制！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【社会保険労務士】契約をしている既存のお客様を 中心に税務スタッフと共に労務管理や社会保険に関するお客様のサポートをし て頂きます！■社会保険労務士業務全般 ■労務管理 ■労働・社会保険手続・給与計算 ■就業規則の作成、助成金の支給申請 ■電話対応、接客 税務スタッフからの質問に対応して頂いたり、必要であればスタッフ向 けの講義をして頂く事も業務としてお願いしていきます。 【雇入

仕事内容【仕事内容】 【職務内容】 〇経営・人事・労務コンサルティングを中心にサービスを展開する当社にて、事務（総務）を行っていただきます。 【仕事の内容】 電話対応、お客様対応、資料作成、印刷物の製本などの業務をお任せします。 【具体的には】 ■電話対応・来客対応、■郵便物発送・確認、■備品管理、■印刷物の製本、■資料作成、■社内システム管理、■kintoneデータ作成等処理、■入退社業務、■共済手続き ※上記のほかに細かい業務を手伝っていただくことがあります。 ★専門知識がなくても問題ありません。 【働き方】 比較的自由にスケジューリングが可能です。◎休日出勤は申請制、20時に強制的にPC

仕事内容仕事内容 医療法人の法人本部における管理業務を幅広くご担当いただくポジションです。 いきなりすべてをお任せするわけではなく、得意な分野を中心にお任せする予定です。 ① バックオフィス部門（人事課・経理課・医事課・施設営繕購買課）の統括・マネジメント ・各課の運営状況の把握、業務進捗の管理 ・各課リーダー職および担当者層の育成・指導、組織パフォーマンス向上 ・業務分担・フロー整備、課間連携の最適化 ② 人事・労務領域の統括 ・採用・退職・休職・勤怠・ハラスメント等、各拠点からの労務相談対応 ・労務リスクの把握と改善策の立案、職員間トラブルや労務紛争対応、労基署対応のコントロール ・社労士法人との