愛知県名古屋市の施設長候補の求人・仕事・採用

仕事内容日東グローブシップ・カストディアル・サービス株式会社 施設マネジメント（施設長候補）／残業月20h／月給25万円～ 【求人要約】 【安定性】創業60年超＆官公庁などの豊富な管理実績 【キャリアアップ】入社2年目で施設長への昇格が可能 【経験者歓迎】幅広い現場管理でスキルアップを叶える 建物の「安全」と「価値」を支え続けて60年。 その歴史が、あなたの経験をさらに向上させる。 創業60年以上もの歴史の中で、ビルマネジメントを中心にホテルサービス、清掃、設備管理、警備、ファシリティマネジメントといった事業を多角的に展開してきた当社。大規模施設や官公庁などの豊富な管理実績を誇り、確かな信

仕事内容名古屋市東区赤塚町にオープン ４階建て３６名定員の住宅型有料老人ホームの施設長候補 施設全体の管理・運営業務をお任せします！ ・既存施設での実地研修 ・入居営業 ・開所準備 ・施設運営 ・契約対応 ・スタッフ管理、等 ＜多世代交流＞ １階には協力法人が運営するインターナショナルスクールが入居 ＜産学連携＞ 建築専攻の大学、学生との連携で誕生したデザイン性の高い空間 ＜多職種連携＞ 同一建物内に訪問介護事業所あり、自社の訪問看護サービスとの連携もあります

仕事内容＜2026年8月、内装を全面リニューアルしました！＞管理者経験は不問☆日勤のみ◎住宅手当あり★【名古屋市北区、味美駅、介護付き有料、施設長候補、正職員】 リニューアルしたての心地よい空間で働けます★管理職業務に興味がある方・キャリアアップをめざしたい方は必見♪まずは見学に来ませんか？ ◆職種 施設長候補 ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給33万5000円～38万5000円 ※月給には、役職手当3万円～4万5000円、処遇改善手当3万5000円～5万円、調整手当2万円を含む ※経験・能力により異なる ◆勤務地 愛知県名古屋市北区三軒町236-1 ◆勤務時間

仕事内容荒子駅/高畑駅から徒歩5分圏内、マイカー通勤も可能★日勤のみ♪管理者経験は不問◆住宅手当支給あり♪【名古屋市中川区、荒子駅/高畑駅、介護付き有料、施設長候補、正職員】 管理職業務に興味がある方、キャリアアップをめざしたい方は必見です☆現施設長のもとで、施設運営業務全般を学びませんか？まずは見学からでもOKです◎ ◆職種 施設長候補 ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給33万5000円～38万5000円 ※月給には、役職手当3万円～4万5000円、処遇改善手当3万5000円～5万円、調整手当2万円を含む ※経験・能力により異なる ◆勤務地 愛知県名古屋市中川区

仕事内容【特別報酬 平均144万円／最高400万円】処遇改善手当30000円(試用期間後)／夜勤手当1回6000円 センター長候補として、売上管理や人材育成、ご家族対応など、施設全体のお仕事を覚えて頂きます。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～350,000円 ▼給与詳細 資格手当：10,000～20,000円 職務手当：30,000円(センター長着任後) 一律処遇改善手当：30,000円 夜勤手当：6,000円/回 準夜勤手当：3,500円/回 ※夜勤・準夜勤を行った場合支給 住宅手当：規定あり 精勤手当：8,000円 調整手当：0～100,000円 ※経

仕事内容介護施設の施設長（マネージャー候補） 【マネージャー候補】介護施設運営研修3～6ヶ月体制◎未経験歓迎◎完休2日制◎ミドル・シニア活躍中 ◆8割以上の方が未経験でのスタート 未経験でもハンディキャップはほとんどありません。 入社後の研修も3～6ヶ月と充実しているので業界未経験の方でもご安心ください。 実際に8割以上の方が未経験からのスタートで更に50代、60代で異業種から来られた方が多く活躍しています これまで培ってきたマネジメントスキルや営業経験を存分に発揮できます。 ◆定年後も給与維持で働ける ミドル・シニア層が”やりがい”を持って臨める『最後の転職』先に相応しい、とても社会

仕事内容月給33万円～/正社員登用前提★直近5年間の登用実績100％！ 現場リーダーから経営職へ。圧倒的人員配置で「スタッフのゆとり」を守る、次期施設長候補。 正社員登用前提 「理想の介護を、持続可能なビジネスにする。」 パシフィックウェルフェアは、 きれいごとではなく、スタッフの “心のゆとり”こそが経営の根幹だと考えています。 例えば、当社運営の老人ホームでの夜勤体制。 利用者様19名に対しスタッフ3名という、 業界水準を大きく上回る手厚い人員配置を徹底。 この「余裕」があるからこそ、 スタッフは疲弊せず、 利用者様に最高の笑顔で向き合えます。 今回の募集は、こうした現場の強みを武器に、

仕事内容【仕事内容】 名古屋市天白区にある「介護付き有料老人ホーム エクセレント天白ガーデンヒルズ」にて勤務となります。副支配人（管理者候補）としてチームのマネジメント、管理者業務の補佐を行いながら、管理者を目指していただきます。 【主な業務】 ・管理者業務の補佐 ・営業業務の分担 ・人事評価のための情報収集 ・チームの管理、新人教育 ・その他付随する業務 ※入居定員96名（94室） 【給与詳細】 一律支給手当(地域手当・処遇改善手当・資格給・役職手当)と皆勤手当(5,000円)を含みます。 ◇想定年収 468万円～501万円 2年目、賞与見込額（前年度実績）を含む想定年収です。 【補足

仕事内容私たちは、就労移行支援事業を行なっております。障がいや病気をお持ちの方の「働きたい」という想いに寄り添い、就業に向けてサポートしています。今回は施設長候補の募集です。 ＜業務内容＞ 利用者様は障がいや病気をお持ちの方、休職中の方です。会社全体でサポートします。 ■トレーニング／就業に向けて、ビジネススキル・マナー習得などのカリキュラムを実施します。日によりますが、利用者様は20名ほど参加します。 ■企業様の選定／利用者様の希望をヒアリングし、企業様とのマッチングを調整します。提携企業様を紹介する場合や、新たな企業様に問い合わせしてアプローチする場合もあります。 ■就業サポート／スキルアップ支

仕事内容ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！理想の施設づくりに携われます◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 337,000円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は30,000円／13.4時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収360,000円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 愛知県名古屋市瑞穂区汐路町2-13-1 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生す

仕事内容アナタの保育経験を活かして、 園をとりまとめる施設長になってみませんか？ もちろん始めは前施設長が業務を引き継ぎしますので、 ご安心下さい。 ◯園の概要 小規模保育所なので、担当の園児は少数です。 （0歳児3名：大人1人＋補助スタッフ1名 1～2歳児6名：大人1名＋補助スタッフ1名 の割合です） 1日のスタッフの人数：保育スタッフ4名、調理スタッフ2名ほどです。 ◯業務内容 ・職員の統括：職員さんへの教育や管理をお願いします。 ・シフト管理や作成：社員さんのシフト調整を行います。 ・書類作成、管理：行政に出す書類の作成をお願いします。 ・行事計画:社内イベントの企画をお願いし

仕事内容【仕事内容】 【OJTやeラーニングで安心のサポート体制！】 【キャリアアップしたい方におすすめ！】 【産休・育休の取得、復帰実績が非常に多い！】 ナーシングホームでの施設長業務です。 ★管理者・管理者補佐の募集です★ ・介護業務 ・訪問介護事業所の管理及び運営に関する業務全般 ・入居相談対応 ・人材獲得業務 ・シフト作成、スケジュール作成 など 【給与詳細】 ※上記には夜勤5回分、各種手当含む 【別途手当】 ■土日祝日手当：1,000円／日 ■早番遅番手当あり 掲載企業名：株式会社start.f 提供元：JOBOLE

仕事内容障害福祉施設の施設長候補として、営業活動にも携わっていただくお仕事となります。 営業活動が中心ではありますが、一部送迎なども担当してもらいつつ、外回りや見学での対応を中心としています。 最終的には施設長(管理者)としての知識も身に付けていくことで、訪問時の説得力増加を目指すような研修もご用意しています。 訪問するための施設一覧の作成やパソコンを使用した業務もありますので、パソコン、スマートフォンの使用に抵抗がない方にはおススメします。 主な仕事内容 ・他事業所との連絡調整 ・連携機関への訪問 ・利用相談や見学対応 ・一部の現場対応 ・生活等に関する相談及び助言 ・利用者様の送迎等

仕事内容失敗を恐れず学べる いきなり全責任を負うのではなく、現施設長の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。スタッフのフォロー方法やフロア運営のノウハウなど、マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 マネジメント挑戦も歓迎 ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。年齢を理由にキャリアアップの道が閉ざされることはなく、「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」という方のチャレンジも大歓迎。長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 チームで取り組む 有料老人ホームでの業務は、チームワークが鍵。ス

仕事内容失敗を恐れず学べる いきなり全責任を負うのではなく、現施設長の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。スタッフのフォロー方法やフロア運営のノウハウなど、マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 マネジメント挑戦も歓迎 ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。年齢を理由にキャリアアップの道が閉ざされることはなく、「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」という方のチャレンジも大歓迎。長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 チームで取り組む 有料老人ホームでの業務は、チームワークが鍵。ス

仕事内容失敗を恐れず学べる いきなり全責任を負うのではなく、現施設長の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。スタッフのフォロー方法やフロア運営のノウハウなど、マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 マネジメント挑戦も歓迎 ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。年齢を理由にキャリアアップの道が閉ざされることはなく、「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」という方のチャレンジも大歓迎。長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 チームで取り組む 有料老人ホームでの業務は、チームワークが鍵。ス

仕事内容失敗を恐れず学べる いきなり全責任を負うのではなく、現施設長の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。スタッフのフォロー方法やフロア運営のノウハウなど、マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 マネジメント挑戦も歓迎 ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。年齢を理由にキャリアアップの道が閉ざされることはなく、「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」という方のチャレンジも大歓迎。長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 チームで取り組む 有料老人ホームでの業務は、チームワークが鍵。ス

仕事内容●現場の経験、次は管理で活かしませんか？ ●「ケアのわかる管理者」へ。現場経験を次のステップへ！ ●良いサービスは、良い組織から。施設長候補募集！ １ユニット９名のグループホームで施設長候補のお仕事。徐々に業 務を引き継いでいきますので、管理職未経験の方も安心です。 【具体的な仕事内容】 ・運営／管理業務（売上・予算管理、スタッフのシフト、労務管理 、採用業務等） ・現場サポート（スタッフの育成、環境整備等） ・地域交流（地域との交流、ご家族、包括、医療機関との連携等） ・各種事務処理・営業（保険請求、見学対応、営業等） 変更範囲：会社が定める範囲

仕事内容【副施設長の求人】介護職経験者のみ！将来は、管理者を目指す方を募集中◎ いきなり施設長は不安という方へ。まずは副施設長として現場と運営を両立！定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。 有料老人ホームにて介護業務と施設長の サポート業務をお任せします。 具体的には、入居者様のケア全般に加え、 スタッフ指導や面談などの人材育成、 会議出席や備品管理といったフロア運営業務です。 現施設長のもとでマネジメントを学び、 将来は施設長へのステップアップを目指せるポジションです。 【失敗を恐れず学べる】 いきなり全責任を負うのではなく、 現施設長の「右腕」として実務を学べるのが 最大のメリットです

仕事内容ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！理想の施設づくりに携われます◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 337,000円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は30,000円／13.4時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収360,000円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 愛知県名古屋市昭和区鶴舞二丁目1番3号-2 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発