静岡県静岡市のサービス管理責任者の求人・仕事・採用

仕事内容 ※複数職種、勤務地、複数の求人サイトでご応募いただいた場合でも選考のご案内は1回のみとなりますので複数求人、繰り返しの応募はお控えください。 違う求人も気になるなどありましたら面接時にご相談ください。 障害者グループホームでのサービス管理責任者の業務をお願いいたします。 施設形態 障害者グループホーム：障がいのある方が自分らしく生活できるような「共同生活援助」を行う施設です。 ― ユースタイルホームの特徴 ― ・日中支援型 ・入居者様の定員は20名以下 仕事内容 ■サービス管理責任者業務 ・サービス提供管理 ・入居者に対するアセスメント ・個別支援計画の原案作成・会議実施 ・入

仕事内容【管理者兼サビ管(有資格者限定)】障がい者グループホーム/年間休日114日/残業ほぼなし 月給47.2万円～/全国300か所以上に施設展開！業界大手の充実研修＆待遇でやりがい正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 472,600円～582,300円 【月給】472,600円～582,300円 <内訳> 基本給 175,000円 固定残業手当 84,600円～104,300円(30時間分/超過分は別途支給) その他手当 63,000円～153,000円 兼任手当 150,000円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定内支

仕事内容掲載期間：08/03（月）～08/31（月） 株式会社アイ・エヌ・ジー 就労継続支援事業所 LinkThink 【サービス管理責任者(有資格者限定)】就労継続支援A型・B型/日祝休み 正社員 年休114日ご利用者の「働きたい！」を全力でサポート/一般就労に向けて共に歩む支援月給23万円～/正社員 ◆当施設を紹介します 静岡市駿河区にある就労継続支援事業所です。 一般企業や団体での就労を目指すことをコンセプトに、必要なスキルや技能を身につけるためのサポートをおこなっています。 ◆当施設の特徴について A型事業所とB型事業所を併設し、さまざまなニーズに対応していることが特徴。 18歳～64

仕事内容【管理者兼サビ管(有資格者限定)】障がい者グループホーム/年間休日114日/残業ほぼなし 月給47.2万円～/全国300か所以上に施設展開！業界大手の充実研修＆待遇でやりがい正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 472,600円～582,300円 【月給】472,600円～582,300円 <内訳> 基本給 175,000円 固定残業手当 84,600円～104,300円(30時間分/超過分は別途支給) その他手当 63,000円～153,000円 兼任手当 150,000円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定内支

仕事内容【管理者兼サビ管(有資格者限定)】障がい者グループホーム/年間休日114日/残業ほぼなし 月給47.2万円～/全国300か所以上に施設展開！業界大手の充実研修＆待遇でやりがい正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 472,600円～582,300円 【月給】472,600円～582,300円 <内訳> 基本給 175,000円 固定残業手当 84,600円～104,300円(30時間分/超過分は別途支給) その他手当 63,000円～153,000円 兼任手当 150,000円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定内支

仕事内容■勤務地 静岡県静岡市葵区門屋111-1 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 サービス管理責任者として、利用者の支援計画の作成・管理と、サービス提供全般の調整を担当いただきます。利用者一人ひとりのニーズに応じた質の高いサービス提供を実現するための重要な役割です。 《具体的な内容》 ・利用者の支援計画の作成・更新・管理 ・サービス提供状況の監督と品質管理 ・利用者およびご家族との面談・相談対応 ・職員の指導・育成とチームマネジメント ・関係機関との連携調整 ■募集情報 ＼充実した福利厚生で働きたい方へ／ 利用者支援の重要な役割を担いたい、でも給与や休日が不安、職場環境が心配、長く続けられるか

仕事内容◇年4回インセンティブ報酬あり◇日勤のみ｜夏季休暇・冬季休暇｜プライベートも充実｜最大20名の障がい者グループホームサービス管理責任者を募集★グループホーム未経験の方も大歓迎！【静岡市清水区山原】 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: ＜主なお仕事内容＞ ・個別支援計画の作成・モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・入居者様からの相談受付 ・支援機関との調整業務 ・スタッフの教育 ・利用者の方の生活全般の支援 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 資格: 下記1.2.3を満たす方が対象 1.サービス管理責任者研修修了(また

仕事内容掲載期間：08/03（月）～08/31（月） 株式会社ビジョナリー グループホーム NOIE SHIZUOKA 【サービス管理責任者(有資格者限定)】障がい者グループホーム/正社員 正社員 月給25万円～/業界に新たな風を吹き込む！面白くてイケてる会社＆施設♪ ◆はじめに 福祉業界に新たな風を吹き込むべく、私たちが日々活動をしています。 ただデカい会社を目指すのではなく、日本一イケてる会社を目指す。 周りからはそんなのはおかしい！変だ！そんな風に言われたとしても。最高に面白い会社を創りたい。 お金より人を。利益より信頼を大切に、100年後も青春をしているような会社を創る。 そのためにも

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください スマイルクオ 谷田／生活介護施設のサービス管理責任者（候補）を募集！年4回5連休の取得可能！＜障がい福祉＞/SG100703S 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 【サービス管理責任者】 生活介護の支援計画の作成 モニタリング等を行っていただきます。 ※現場でのご利用者対応や送迎・入浴介助も業務内容に含みます。 【サービス管理責任者候補】 サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 生活訓練、作業訓練などの指導・

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼インセンティブ報酬あり／請求・申請業務無しのサビ管業務★ブランクOK★50代・60代活躍中！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 定員20名（1フロア10名×2フロア）のグループホームでのサービス管理責任者としてのお仕事です。 ＜主なお仕事内容＞ ・個別支援計画の作成・モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・入居者様からの相談受付 ・支援機関との調整業務 ・スタッフの教育 ・利用者の方の生活全般の支援 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし ★サビ管以上のキャリアアップも可能です！

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 土曜日・日曜日休み。就労継続支援B型事業所でのサービス管理責任者のお仕事です＠静岡市清水区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 利用者一人ひとりの状況に寄り添いながら、無理のない支援をチームで行います。 ・アセスメント、個別支援計画の作成・見直し ・利用者、ご家族からの相談対応 ・支援スタッフとの連携、助言、サポート ・関係機関との連絡調整 ・支援記録の作成、会

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜2025年春開設＞共同生活援助のお仕事です＠静岡市清水区 【施設形態】 共同生活援助 【業務内容】 共同生活援助のサービス管理責任者業務 ※開設までは既存の複合施設で業務いただきます（葵区大岩、瀬名、清水区山原のいずれか） 【応募条件】 サービス管理責任者研修修了者 普通自動車運転免許 あれば尚可 【おすすめポイント】 【法人理念・想い】 『共生社会の実現に向けて』高齢者と障がい者・児が安心に住めて共生ができる場 【法人概要】 高齢・障がい者・児童・相談サービスなど10事業所以上運営されている社会福祉法人です。 【業務内容】 複合型施設内にある共同生

仕事内容掲載期間：08/12（水）～08/31（月） 株式会社LITALICO LITALICOワークス静岡 【サービス管理責任者(有資格者限定)】【施設見学OK♪】月給30.8万円～ 正社員 年間休日約120日/業界トップクラス！全国150か所以上に展開中の大手研修で成長支援就労移行支援/正社員 ◆全国150か所以上、就労移行支援で業界トップクラス 障がいのある方の「働く」をサポートする総合的な就労支援サービスを提供している私たち。 全国に150か所以上の事業所を展開し、2024年度は2,322名の就職支援実績があります。 その就職先企業は5,000社以上。 自動車をはじめとした製造業から航

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★2024年4月 新規オープン！「サービス管理責任者」障がい者グループホーム/高収入・厚待遇/ブランク明けの方、大歓迎/処遇改善加算や新規・変更申請関係の業務は一切無し！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 【仕事内容詳細】 障害者グループホームでのサービス管理責任者の業務をお願いいたします。 ■サービス管理責任者業務 ・サービス提供管理 ・入居者に対するアセスメント ・個別支援計画の原案作成 ・個別支援計画の会議実施 ・入居者のご家族との面談・支援計画の説明・同意形成 ・利用者へ個別支援計画書交付

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 土曜日・日曜日休み。就労継続支援B型事業所でのサービス管理責任者のお仕事です＠静岡市清水区 【施設形態】 就労継続支援 【業務内容】 利用者一人ひとりの状況に寄り添いながら、無理のない支援をチームで行います。 ・アセスメント、個別支援計画の作成・見直し ・利用者、ご家族からの相談対応 ・支援スタッフとの連携、助言、サポート ・関係機関との連絡調整 ・支援記録の作成、会議への参加 【応募条件】 サービス管理責任者 普通自動車免許 【おすすめポイント】 土曜日・日曜日休み。就労継続支援Ｂ型事業所でのサービス管理責任者業務 ・残業少なめ ・手当充実 【給与

仕事内容【安倍川駅×静岡市駿河区】月給35万円〜日勤のみ サービス管理責任者 | 障害者グループホーム 日勤9:00〜18:00で週休2日、月給35万円〜。サビ管経験を活かし利用者の毎日を支える、グループホームでの正社員募集です。無理なく続けられる環境で 【ビオネストグループは「日本一のヘルスケアカンパニー」を目指す成長企業】 ビオネストグループは、医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通じて、地域に"ヘルスケアエコシステム"を構築し、お客様と従業員の幸福を最大化することを目指している総合ヘルスケア企業です。 全国500以上の事業所を展開し、介護・障がい福祉・医療の枠を超えた幅広い事業を

勤務時間【基本】 ・9:00～17:00（実働7h・休憩1h） ・9:00～16:00（実働6h・休憩1h） ・9:00～15:00（実働5h・休憩1h） ・9:00～13:00（実働4h・休憩なし） ・13:00～17:00（実働4h・休憩なし） ※勤務時間はご相談可能です。 ※残業ほぼなし ◆週12時間以上の勤務が必須です。

仕事内容【静岡市清水区／サービス管理責任者】パート・アルバイト｜グループホーム｜福利厚生充実｜週2日～OK｜車通勤OK ■ アピール ◆住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る◆ ソーシャルインクルー株式会社は、全国で多数の障がい者向けのグループホームを運営しています。 すべての人が住み慣れた街で安心して暮らし続けられるように、今日もあなたの街や近隣に新しい障がい者グループホームを立ち上げています。 ＼待遇充実の好環境 これまでの介護・福祉業界のマイナスイメージを払拭すべく、働きやすい施設運営を心がけております。 ◎新しくてキレイな職場環境 ◎給与は業界水準以上 ◎残業ほとんどなし

仕事内容掲載期間：08/12（水）～08/31（月） 株式会社ビオネスト スマイルクオ谷田 【サビ管兼管理者(有資格者限定)】生活介護施設/正社員/月給40万円～/5連休年4回取得可 正社員 研修＆OJT充実/豊富なキャリアパスあり！/「専門スキル＋α」をもつ障がいのプロへ♪ ◆多彩な支援で「障がい」を活かし「なりたい自分」へ 当施設は、介助を必要とする知的障がいや身体障がいの方への日中活動や余暇活動の場を提供している生活介護施設です。 その方に応じた身の回りのサポートを行いつつ、身体機能の維持・向上に向けた訓練や創作活動などを実施し、利用者が「障がい」という個性を活かし、自立した「なりたい自分

仕事内容生活介護・就労継続支援事業B型のサービス管理責任者 ＼2025年4月OPEN／きれいな施設で一緒に働きましょう♪日勤のみ＆土日祝休み◎クスリ代＆医療費補助もあり [お仕事内容] ＼2025年4月OPEN！／ 障がい福祉・介護複合施設 とやまビル1F 生活介護・就労継続支援事業B型ステラで サービス管理責任者募集！ 経験者大歓迎 新施設であなたの資格と経験を 活かしてください♪ ★土日祝休み ★とやまかいごグループならではの 医療費補助・薬代補助あり！ ご応募お待ちしております◎ [職場情報] 募集情報 [給与] 月給300000円以上（一律処遇改善含む） 試用期間（3か月）※給

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 年収420万円以上5連休を年4回取得可能・正社員登用制度あり☆理想のサービス提供を、安定のビオネストグループで実現！まずは見学で職場の雰囲気を肌で感じてみませんか？マイカー通勤OK！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： グループホームにお住まいのご利用者（障害区分4～6程度の知的及び精神障がい者の方) の自立をサポートするお仕事です。 【仕事内容】 ・ご利用者（障害区分4～6程度の知的及び精神障がい者の方）に対する聴き取りや相談 ・ご利用者の就労先や関係支援機関、病院などとの連携・調整 ・個別支援計