熊本県の幹部候補 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局 一般薬剤師＞ ・応需科目：在宅、面対応 ・処方箋枚数：約30枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：2人 ・パート人数：1人 ・事務数：3人 【給与詳細】 賞与：無 掲載企業名：アポプラスキャリア株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記すべて該当する方 ・介護医療障がい福祉いずれかの有資格者 ・介護医療障がい福祉いずれかの現場経験者（無資格可） ・有資格者かつ現場経験者 ・マネジメント経験者 ・普通自動車運転免許証（AT限定可） ・転勤可能な方 【歓迎資格】 介護福祉士、看護師、作業療法士、社会福祉士、社会福祉主事、精神保健福祉士、理学療法士、公認心理師、サービス管理責任者、社会福祉主事任用資格 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【熊本】エリアマネージャー ※年間休日120日以上

仕事内容 成長市場で無理なくキャリアアップ！ 未来の幹部候補・買取アドバイザー大募集 個人ノルマなし！ 年齢・経験不問！ インセンティブあり！ 飛び込み・テレアポなし 将来は幹部としてキャリアアップも◎ ブランドバッグ、時計、ジュエリーなど、多彩なお品物の査定・買取を行う当社。 リユース市場の需要増に伴い拡大を続けているため、 事業成長に伴う幹部候補の募集を開始しました！ 経験や知識は一切不要！ 「面白そう！」「やってみたい！」という気持ちだけでOKです◎ ――――――――――――――― 【具体的なお仕事内容】 ――――――――――――――― ・来店対応 ・査定

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仕事内容＊レンタル商品の交換、社用車にて主に事業所、店舗、（一般家庭 もあり）へ決まったルート日に定期的に訪問して、商品のマッ ト、モップ等の取り換え、洗剤などの販売商品の納品、キャンペ ーン商品等のお知らせ紹介等。 ・新規先開拓（営業活動） ・営業車あり。（ＡＴ車） ・幹部候補求人、研修制度有り。 ＊業務の変更範囲：変更なし ◎応募の際はハローワークの紹介状が必要になります。

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼必須条件：下記すべて ・計装業務の実務経験 ・大学卒業以上、または工業高等専門学校卒業（理系専攻の方） ◎必須ではありませんが、電気・電子系の専攻経験や放射線取扱主任者資格（2種以上）、TOEIC L&Rスコア600点以上のいずれかがある方はなお歓迎です！ 【職種名】 プラント制御設計【熊本八代】◆プライム上場◆月間残業時間20H程度／腰を据えて就業できる環境◎ 【仕事内容】 工場の工務部門にて、生産設備の自動化・効率化を担う制御システム技術者をお任せします。設計から実装、メンテナンスまで一貫して携わり、大規模プラントの安定稼働を支える重要なポジションです。 ＜お

仕事内容 成長市場で無理なくキャリアアップ！ 未来の幹部候補・買取アドバイザー大募集 個人ノルマなし！ 年齢・経験不問！ インセンティブあり！ 飛び込み・テレアポなし 将来は幹部としてキャリアアップも◎ ブランドバッグ、時計、ジュエリーなど、多彩なお品物の査定・買取を行う当社。 リユース市場の需要増に伴い拡大を続けているため、 事業成長に伴う幹部候補の募集を開始しました！ 経験や知識は一切不要！ 「面白そう！」「やってみたい！」という気持ちだけでOKです◎ ――――――――――――――― 【具体的なお仕事内容】 ――――――――――――――― ・来店対応 ・査定

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仕事内容「カレーハウスＣｏＣｏ壱番屋」や「パスタ・デ・ココ」等の店舗 へ配属後、接客・調理・清掃・仕込み・食材、衛生管理などを経験 。 その後、幹部候補として活躍する為に必要な知識・技術・経験を身 に付け、運営管理やオペレーションの改善、人財採用・教育、フラ ンチャイズ店の経営サポートなどを行います。また、店舗や地域の 独自性を打ち出した施策を企画・実施するマーケティングにも携わ ります。 スーパーバイザー昇格後はエリアごとに複数店舗をご担当いただき ます。各店の店長、従業員とともに売上アップ、品質やサービスの 向上、人財教育などをトータルにマネジメントしていただきます。 ・変更範囲：変更なし

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・評価制度が明確│頑張りをきちんと評価される ・未経験者大歓迎│充実の教育研修とフォロー体制 ・自己実現などキャリアプランにあった働き方ができる ・早期キャリアアップ│店長になれば年収700万円以上 ▼働くメリット ・女性活躍・仕事と家庭の両立支援に向けた取組み導入 ・20代メイン、和気あいあい楽しく働ける ・地域貢献で町づくりに参加可能 ・残業、深夜手当など充実の手当 仕事内容： 店舗内業務全般を学びながら幹部の道を目指してもらいます。 基本をマスターすれば評価に応じて昇格も?えてきます。 職位が上がるにつれ、任せられる業務も責任も増えてきますが、ここからが本番！

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ ＜未経験者大歓迎＞ 接客の仕事やパチンコ・スロットのことを知らない人でも、 充実の教育研修とフォロー体制があるのでご安心ください。 無理なく順を追って教えていきますので、 心配はありませんよ。 ＜あなたの頑張りをきちんと評価＞ 社員の頑張りを待遇や役職にきちんと反映できる評価制?を整えています。 新しくなった評価制度で、 より頑張ってくれている人への報酬を充実させることにフォーカスした制度となっています。 不器用でも懸命に働いているその姿、 ちゃんと見ていますよ。 ＜女性活躍・仕事と家庭の両立支援に向けた

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仕事内容「長く続けられる仕事に就きたい」 「スキルをつけて、将来に備えたい」 そんな方に今オススメしたいのが、 通称「ビルメンエンジニア」 ビルの設備管理の仕事です。 建物がある限り仕事がなくならないため、 景気に左右されにくい点も安心。 エンジニアと聞くと、無資格・未経験では 難しい印象があるかもしれませんが、 今活躍している先輩たちも、 ゼロからスタートした人ばかりです。 ＼未経験でも安心のサポート体制／ 研修センター完備で基礎から学べるため、 機械に詳しくない人でも安心です。 現場配属後も、先輩エンジニアがOJTで しっかりサポート！ 日々の業務→週ごとに行う業務→緊急時対応と、 順

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仕事内容【職種】建築・土木＞建設コンサルタント 【業種】建設＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 株式会社イビソクは、1973年創業・1976年設立の総合建設コンサルタントおよび総合文化財コンサルタント企業です。資本金4,500万円、売上高40億104万円（2025年6月期）、従業員数232名を擁しています。 【募集背景】 当社では現在、20〜30代の若手技術者が多数在籍し育ってきている一方で、部長職のほぼ100%を50代以上が占めており、次世代へ技術を継承する層が不足しています。 創業期から当社の屋台骨を支えてきた「建設

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