熊本県のマネージャーの求人・仕事・採用

仕事内容［居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務全般］ ・インテーク（相談受付） ・課題分析（アセスメント） ・サービス担当者会議 ・モニタリング ・ケアプラン（サービス計画書）原案の作成 ・関係機関との連携及び連絡調整 ・介護全般の相談業務 ・訪問調査（社用車使用：ＡＴ車） 「変更範囲：変更なし」

仕事内容学童保育、学校給食、図書館などの公共施設において、自治体から受託した運営管理業務全般をお任せします。現場の声と行政の要望を調整しながら、地域に求められるサービスを形にしていくお仕事です。 ＜現場の声を力に変え、地域サービスの未来を描く＞ アシスタントマネージャーとして施設の運営を行ないます。あなたの現場経験を活かして、スタッフが働きやすく、利用者が笑顔になれる環境を作っていきましょう。 ……下記いずれかの領域からスタート！…… ■学童保育 現場の支援員をフォローし、シフト調整や労務管理を行ないます。保護者会からの要望にも真摯に対応し、安全な環境を整えます。 ■学校給食 食育を通じて健康を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・工場もしくは総務としての安全衛生管理のご経験 ・化学関連の知見 ・読み書きができる英語力 【歓迎条件】 ビジネスレベルの英語力 [歓迎] ・安全衛生管理者 ・防火管理者 ・TOEIC700以上 【職種名】 【急募！経験者優遇！】EHS(労働安全衛生) 担当者～マネージャー 年収～1200万円！ 【仕事内容】 近年注目度が高まる工場内での環境・健康・安全(EHS)管理を担当いただきます。 工場内設備の知見や資格を活かしていただけます。 また英語力が活かせるポジションとしても人気が高いポジションです。 企業内での安全衛生管理業務をお任せします。 ○日本の法律

仕事内容電子部品（リードリレー）製造 現場およびオフィスの施設管理、 総務業務全般をお任せします。 海外拠点との連携も担当します。 ・建築物・付帯設備の維持管理 ・修繕計画立案、予算・進捗管理 ・インフラ設備運用、省エネ推進 ・協力会社との折衝、契約管理 ・各種届出、申請手続きの実行 ・レイアウト変更・最適化推進 ・環境安全衛生管理、ＢＣＰ対策 ［変更範囲：会社の定める業務］

仕事内容ソフトウェアの設計及び開発 （言語：Ｊａｖａ・ＣＯＢＯＬ等） 作業メンバーの取りまとめ 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容美容クリニックの運営を、院長と連携しながら幅広く支えていただ くポジションです。事務を中心に、業務全体を見渡しながら柔軟に 対応していただきます。 ・院内業務の全体管理 ・受付、会計などの窓口補助（必要最低限） ・ＳＮＳ・ホームページ・ＬＩＮＥ等の広報管理 ・スタッフの勤怠・労務・税務・売上などのバックオフィス管理 ・スタッフマネジメント（連携・調整・問題解決） ・院長と現場の橋渡し役・秘書業務的ポジション ・各種資料整理、外部対応、スケジュール管理 など ※調整力や気配りを活かして、院内を支える仕事です 【変更の範囲：変更無し】

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 □介護支援専門員 グループホームにおけるケアプランの作成（９名）及び介護業務 ＊経験者優遇 ＊ご経験が少なくてもスキルアップに意欲的であれば歓迎致します ＊長期でご活躍いただける方のご応募をお待ちしております 【給与】 月収 217410~247810円 賞与：年2回（4ヶ月） 給与その他： 基本給（月額平均）又は時間額 187410円〜197810円 定額的に支払われる手当 資 格手当10000円〜10000円 処遇改善加算手当20000円〜40000

仕事内容・ケアプランの作成 ・介護保険の相談 ・支援等 ※変更範囲：変更なし

仕事内容特別養護老人ホームでのケアマネージャー業務全般です。 ・ケアプランの作成および相談業務 ・ご家族やサービス事業者との連絡調整 ・介護保険の給付管理 など 【変更の範囲：なし】

仕事内容独立行政法人国立青少年教育振興機構 【事務系総合職】年間休日124日／残業月11.2h／賞与年2回 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 学校や地域団体と連携し、教育事業・助成事業に関わる事務業務全般をお任せします◆国立の青少年教育施設の職員◆子ども達の未来を支える仕事配属先に応じて担当業務を決定します。 【教育事業】 ■企画事業・研修支援・連絡協力促進・調査研究・ 国際交流などの企画・実施、連絡調整 【助成事業】 ■助成業務の企画・立案・管理・調査、助成金の交付、 助成事業の審査 【

仕事内容会社創立116年/転勤なし/長期就業環境/平均勤続年数21.5年/残業月平均15時間/マイカー通勤可 鉄道やバスの公共交通事業を軸に幅広い事業を展開する当社の総務部門にて、下記業務を中心にチームマネジメント、メンバー育成や業務推進などを担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・総務 └社内行事対応/社外団体対応/助成金関係/来客対応 ・法務 └株式管理/社内トラブル対応 ・庶務 └資産管理/入金、請求処理/郵便物、社内広報 など ※入社後しばらくは人事労務に関する業務も一部携わって頂く予定です。 将来的に現在の総務課を人事労務部門(人事課)と総務部門(総務課)に分割する計画があり、総務

仕事内容○特別養護老人ホームにおけるケアマネージャー業務 ・入居者様のケアプラン作成 ・その他の付随した業務（家族の方との打ち合わせ業務、 施設行事の応援、外出用務、介助業務、宿直業務・月に１～ ４回程度） を担当して頂きます。 変更範囲：変更なし 【◇６０歳以上の方も応募可：年度更新制となります。】 ◎応募にはハローワークの紹介状が必要です。 ※パート就労も可（面接時などにお尋ね下さい）

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務 ・ケアプランの作成およびサービス提供支援 ・要介護認定、更新の代行申請 ・利用者様やご家族との連絡調整や相談対応 ・関係機関および他事業所との連携 現在ケアプラス居宅介には１４名のケアマネが在籍していますが、 そのうち１０名は未経験で入社したスタッフです。 みんなで指導・フォローしますので、未経験の方も大歓迎です。 変更範囲：変更なし

仕事内容●営業、運営チームのサポート ●管理業務全般 ※その他、上記に付随する業務 「変更範囲：変更無し」

仕事内容年間休日120日以上＆残業少なめ◎医療費・食事補助制度あり♪介護支援専門員としての勤務経験がある方の募集です！ブランクのある方も歓迎いたします☆ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 病院運営の居宅サービスセンターでのケアマネージャー業務 【直行直帰・テレワーク勤務（在宅勤務）にも対応！】 訪問業務の状況に応じて、自宅や訪問先からの直行直帰が可能です。 また、業務内容に応じて自宅でのテレワーク（在宅勤務）にも対応しています。 移動時間や通勤負担を抑えながら、効率よく働ける環境づくりを進めています。 働き方

仕事内容ゴルフ場・ホテルのフロント責任者候補としての募集です。 来場者受付、チェックアウト精算、日経処理など 日々の業務に加えて、会員管理などを行っていただきます。 ご応募前の職場見学もお気軽にご相談ください。 ＊変更範囲：事業所の定める範囲 ◎応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容・ケアプランの作成や毎月のご自宅訪問 ・サービス事業の方とのサービス調整等ケアマネジメント業務 ・スタッフ一人ひとりに携帯電話、ｉＰａｄ・パソコンを支給し、 どこにいても連絡調整等仕事ができる柔軟な体制 ・自社で開発したケアマネジメントアプリにてケアマネジメントを 支援します。 ・給付管理業務 ・訪問の際は自家用車使用（ガソリン代は業務手当にて支給） エリアは主に、菊陽町・熊本市北区・熊本市東区・合志市 大津町です。 ＊勤務時間は柔軟に対応いたします。 ［変更範囲：変更なし］

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・ITインフラやシステムの業務支援エンジニア／テクニカルサポート経験が５年以上ある方 ・何らかのシステム開発、インフラシステム構築の業務経験がある方 ・リーダー経験があり、チームマネジメントができる方 ・IT系の資格（基本情報技術者試験など）をお持ちの方 [歓迎] 【募集年齢（年齢制限理由）】 65才までの方（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・今後もエンジニアとして開発現場で活躍して行きたい方 ・自分の保有する技術を活用し活躍し、後進の育成に携わりたい方 ・目標に向かって成長す

仕事内容【応募資格】 [必須] 業種・職種を問わず歓迎します（未経験から多数活躍）。 【必須】 ・直属の部下（複数名）のピープルマネジメント経験 ・数値管理や工程・業務改善に携わった経験 ・土日を含むシフト勤務への対応（配属拠点により早朝・夜勤あり） ・全国転勤が可能なこと ・基本的なPCスキル ・日本語での円滑なコミュニケーション（業種・職種は不問。他業種からの転職者が活躍しています） 【歓迎】 ・複数拠点・大人数のマネジメント、SV・エリアマネージャー等の経験 ・在庫・売上・スタッフ育成・管理職経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働

仕事内容【仕事内容】 介護付有料老人ホーム（特定施設入居者生活介護）における ケアマネジメント業務をお願いします！ ※定員８４名を２人体制（1人あたり４２名程度を担当） ＜具体的なお仕事内容＞ ・ケアプランの作成、見直し ・ご利用者様、ご家族からの相談対応 ・サービス担当者会議の開催 ・関係機関、各職種との連絡・調整 ・各種書類作成、申請業務 など ご利用者様やその家族、施設の他のスタッフなど、多くの人と関わる仕事です。 他職種との関わりを通して、介護保険はもちろん、様々なスキルを習得することができます。 【給与】 月給212,000円～289,000円（諸手当を含む） ◆昇給あり 【その他