地域包括支援センター - 大阪府大阪市住之江区 の求人・仕事・採用

仕事内容地域社会を支える生活相談員にあなたも挑戦しませんか？ ◆募集職種 生活相談員(介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給212,000〜262,500円 ≪給与の備考≫ ■その他 基本給は職歴加算あり ≪基本給≫ 194,000〜206,600円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 処遇改善手当:13,000円 資格手当:5,000円 住宅手当:上限27,000円（該当者のみ,家賃金額により金額が変わります） 子育て支援手当:該当者のみ ≪賞与≫ 賞与あり 合計3.4ヶ月分 ◆資格 資格必須：社会福祉士 ◆

仕事内容【仕事内容】 高齢者のケアプラン作成（要支援・総合事業対象者） 相談業務・各種援助の対応 原付や自転車での家庭訪問 地域ケアマネジャーへの支援 研修会の企画や運営 事務処理や報告業務 など ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・介護業界で数多くの転職支援実績があり、非公開の好条件求人も豊富にご紹介しています。 ・あなたのご希望や価値観をお伺いし、専任コンサルタントが最適な働き方をご提案。 ・応募書類の準備から面接対策、就業後のフォローまで一貫サポート。新しいキャリアへの挑戦も安心してスタートできます。 【特徴・メリット】 高収入・高時給/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/制服貸

仕事内容地域包括支援センターでの生活相談員の募集になります！ 【業務内容】 相談員業務全般 《サービス紹介》 クリックジョブ介護では以下のような方のご支援実績が多くあります。 <職種> 介護職（リーダー・管理職含む） ケアマネジャー（介護支援専門員） 生活相談員 など <資格> ・介護福祉士 ・ケアマネジャー ・社会福祉士 ・社会福祉主事 ・精神保健福祉士 ・保健師 など ＜ご紹介先の施設＞ ・病院、クリニック ・特養 ・介護付有料ホーム、住宅型有料ホーム ・老健 ・サ高住 ・デイサービス、デイケア ・グループホーム ・障害者施設 ・訪問介護 など 全国の様々な医療福祉施設です。

仕事内容【職種】 正看護師 地域包括支援センターにおける看護師・保健師業務全般 【ポイント】 ◆南海電気鉄道南海本線粉浜駅から徒歩6分！阪堺線東粉浜駅からも徒歩圏内！通勤に便利 ♪ ◆月残業5時間未満！定時退社を推奨している社風です ♪ ◎家族手当の支給あり ♪ 65歳定年で長くお仕事できます ♪ ◎保健師さんも同時募集中です！ ◎ベテランさんも在籍！未経験の方も安心して指導いただける環境が整っています！ 【雇用形態】 正社員 【就業先】 福祉施設(地域包括支援センター) 【仕事内容】 地域包括支援センターにおける看護師・保健師業務全般。 ・総合相談支援 ・権利擁護 ・包括的・継続的ケアマネジ

仕事内容★社会福祉士歓迎★地域の高齢者の皆様の身近な総合相談となるお仕事です 募集職種: 生活相談員 仕事内容: 地域包括支援センターにおける相談支援業務、権利擁護業務、介護予防、要支援認定をお持ちの方のケアマネジメント業務 資格: 下記のいずれかの資格をお持ちの方 ・社会福祉士 勤務時間: 勤務時間（8時間勤務うち1時間休憩の7時間勤務） ・9：00～17：00 ・11：00～19：00（月4～5回程度） 休日・休暇: ・4週6休制 ・日、祝休み ・有給休暇即日付与（毎年4/1を基準日として20日付与、採用月により付与日数は異なります） ・年間休日数 98日（2024年度実績） 福利厚生:

仕事内容地域包括支援センター相談員 利用者さまの健康作りと介護予防の取り組み 地域や様々な関係機関と連携しながら、介護予防の取り組みなどを 行っていただきます。 待遇 ○賞与（人事考課制度により支給） ※有 年2回支給 ○昇給（人事考課制度により支給） ※有 年1回 ◇雇用・労災・健康・厚生年金 各種保険加入 ◇福利厚生が充実 ◇退職金制度有 ◇交通費は定期代の範囲で全額支給 ◇制服貸与 受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 ◇月公休10日（5月・12月は12日公休） ・ 年間休日 124日 ◇有休：入職時に有給3日間付与 ・ 6ヶ月後法定通り付与 10日間（最大20日） ◇リフレッシュ休暇3日（入

仕事内容【職種】 保健師 地域包括支援センターにおける看護師・保健師業務全般 【ポイント】 ◆南海電気鉄道南海本線粉浜駅から徒歩6分！阪堺線東粉浜駅からも徒歩圏内！通勤に便利 ♪ ◆月残業5時間未満！定時退社を推奨している社風です ♪ ◎家族手当の支給あり♪65歳定年で長くお仕事できます ♪ ◎正看護師さんも同時募集中です！ ◎ベテランさんも在籍！未経験の方も安心して指導いただける環境が整っています！ 【雇用形態】 正社員 【就業先】 福祉施設(地域包括支援センター) 【仕事内容】 地域包括支援センターにおける看護師・保健師業務全般。 ・総合相談支援 ・権利擁護 ・包括的・継続的ケアマネジメン

仕事内容【求人のポイント】 ◇介護老人福祉施設での主任ケアマネ業務 ◇日勤常勤 ◇年間休日102日 ◇南海本線「粉浜駅」より徒歩5分 ◇残業ほぼ無し 【施設形態】 介護老人福祉施設 【職種名】 主任介護支援専門員 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 介護老人福祉施設グルメ杵屋社会貢献の家での主任介護支援専門員業務に従事していただきます。 高齢者の方々が住み慣れた地域で安心して生活が続けられるように、専門の職員とさまざまな関係機関で協力して支援します。 生活の困りごとや心配ごとに対する相談支援や、地域の課題に対する取り組みや介護予防に関する取り組みを地域住民や関係機関と連携して進めます。

勤務時間以下、時間帯で自由シフト制【8:30～17:00】＊週2日・1日3時間から勤務OK＊短時間OK＊扶養内勤務OK＊フルタイム勤務も歓迎※残業はほとんどありません

仕事内容【仕事内容】 ： 完全週休2日制＆長期休暇で 年間休日は「120日以上」！ 残業も少なめで無理なく長く働ける 【デイサービスの介護スタッフ】 ： POINT 5,000～20,000円の資格手当あり 処遇改善加算・業績賞与で頑張りを還元 資格取得支援あり（会社が全額負担） 経験の浅い方も安心！手厚い研修あり 髪型・髪色自由／服装自由 ネイルOK／ピアスOK スタッフ同士の関係性も良好！ だから定着率もバツグンです〇 ： ＜仕事内容＞ ●利用者さまの送迎 ●移動介助・外出介助 ●入浴介助や調理などの支援・体調管理 ●レクリエーションなどの考案・実施 ●パソコンでのデー

仕事内容[PRポイント] 全国的に介護福祉施設を運営している総合福祉企業が展開している施設です。夏季休暇や年末年始休暇などのまとまったお休みもあり、プライベートの充実が図れますよ。また、基本的に土日祝休みで無理なく働ける環境です。 [仕事内容] 主任ケアマネージャー業務全般 ・ケアプランの作成 ・要介護認定に関する業務 ・給付管理に関する業務 など [給与] 月給:260,000円〜360,000円 ※経験・能力に応じて決定 ★入社2年目で年収4,270,000円 ≪内訳≫ 基本給:170,000円 地域手当:10,000円 資格手当:15,000円 時間外特別調整手当(35時間分):50,000

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：利用者様の都合により変動 勤務時間相談可 （１０：００～１７：００、１１：００～１８：００等） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急又は特別な介護、検査対応、システムトラブル等の場合６回を 限度に１ヶ月８０時間、年５６０時間まで延長する事があります。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：その他 シフト制（基本土・日・祝休み） 夏季・冬季休暇、慶弔休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容《定年なし》 研修制度あり／スタンダード上場／キャリア支援制度あり 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務、電話対応あり 【変更範囲：変更無し】

仕事内容【仕事内容】 ＼ 活躍中のスタッフお墨付き ／ ･･･････････････････････････････ 人間関係・雰囲気バツグンの職場です！ 【ケアサービス提供責任者】募集 求人のPOINT 月5,000～20,000円の資格手当あり 処遇改善加算・業績賞与で頑張りを還元 完全週休2日制＆長期休暇あり 年間休日はたっぷり「120日以上」 残業少なめ・月11～20時間程度 髪型・髪色自由／服装自由 ネイルOK／ピアスOK 経験の浅い方も、経験豊富な先輩による 手厚いOJT研修があるのでご安心を♪ ＜仕事内容＞ ●他事業所との連絡調整 ●利用者さま・ご家族との打

仕事内容<仕事内容> ケア21 住之江(居宅介護支援)【正社員】ケアマネジャー_371_ ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 「さんのご家族への説明、すごく