大阪府大阪市住之江区の地域包括支援センターの求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜ケアマネジャー/正社員＞交通費支給！日勤のみ！昇給・賞与あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ◇ケアマネジャーとしての業務全般◇ ■主な業務■ ・利用者様やご家族との面談、相談対応 ■訪問エリア：住之江・西成区を中心としたエリア 求人ID 1002335

勤務時間シフト制9:00～18:00のうち1時間以上

仕事内容【仕事内容】 直行直帰でノビノビ働ける訪問介護！ 人間関係の悩みゼロで自分のペースで活躍。 【求人のPOINT】 …………………………………………… ・週1日、1日1時間から勤務OK！ スキマ時間を有効活用できます ・1対1のケアと直行直帰OKの働き方で 人間関係のストレスなし ・訪問エリアは西成区と住之江区のみ！ 移動の負担が少なめです ・髪型・髪色・服装自由！ あなたらしいスタイルで働けます …………………………………………… ＜仕事内容＞ 西成区・住之江区を中心とした 利用者様のご自宅へ訪問し、 身体介護や生活援助などの 訪問介護業務全般をお任せします。 アプリを使

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：利用者様の都合により変動 勤務時間相談可 （１０：００～１７：００、１１：００～１８：００等） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急又は特別な介護、検査対応、システムトラブル等の場合６回を 限度に１ヶ月８０時間、年５６０時間まで延長する事があります。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：その他 シフト制（基本土・日休み） 夏季・冬季休暇、慶弔休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容《定年なし》 研修制度あり／スタンダード上場／キャリア支援制度あり 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務、電話対応あり 【変更範囲：変更無し】

仕事内容総合相談・介護予防・権利擁護などの地域の高齢者を支援する業務 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容地域包括支援センターの相談員/介護福祉士/実務経験のある方歓迎！ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5

仕事内容【正社員】東大阪市の地域包括支援センターの生活相談員の募集 特別養護老人ホーム内にある東大阪地域包括支援センターにて、生活相談員業務全般をお願いします。 〈主な仕事内容〉 ・介護の予防に向けての相談 ・介護サービスに関する各種相談 ・成年後見制度 ・高齢者虐待に関する相談など ▼給与詳細 月給：200,000円～250,000円 《諸手当》 ・調整手当 ・資格手当 ・管理職手当 ・役職手当 ・夜勤手当 ・残業手当など ▼休日休暇 月8～9日程度 年間休日105日 有給休暇など

仕事内容地域包括センターの保健師 地域包括支援センターにおける保健師業務全般 ▼給与詳細 月給：230,000円～280,000円 初年度モデル 月給23万円×賞与2ヶ月分＝年収322万円 ▼休日休暇 日、祝固定休み 土曜日はシフト 夏季休暇、年末年始、有給休暇、産休育休

仕事内容■メインキャッチ 20-50代活躍中!地域包括支援センターの生活相談員/東大阪市/近鉄奈良線/土日固定休＆残業少なめ◯地域包括支援センターでの相談員募集です！ ■コメント 20-50代活躍中の職場です！ 大阪府東大阪市の住宅街の一角にある、地域包括支援センターでのお仕事です。 土日固定休で残業少なめなので、プライベートや家庭との両立も叶います。 また、最寄り駅より徒歩圏内と好立地にあるので、通勤のストレスが少ないのも嬉しいポイントです。 ■職種 地域包括支援センターの生活相談員 ■職務内容 【仕事内容】 ■地域包括支援センターにおける相談員業務全般 ■給与 月給225000円~

仕事内容社会福祉士（地域包括支援センター福寿苑）の募集です。 地域包括支援センター福寿苑における社会福祉士業務 ・総合相談援助 ・権利擁護 ・地域福祉ネットワーク ・要支援の方のケアプラン（若干名） ＊業務の変更：会社の定める業務に変更となる可能性があります

仕事内容地域包括支援センターでのケアマネジマント業務全般 介護サービス計画の策定など相談支援業務 要介護認定の申請代行 介護予防ケアマネジメント及び総合相談業務 業務変更範囲：変更無し

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪保健師/正社員≫ 駅近です。 昇給&賞与あり！退職金制度あり！研修制度あり！ 残業ほぼ無し。有給休暇は使用しやすい職場です。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：保健師 【業務内容】： ◇保健師としての業務全般◇ 地域の高齢者が住み慣れた場所で安心して暮らし続けられるよう、サポートするお仕事です。 【主な業務内容】 ・相談対応 「保健・医療・福祉・介護」に関する様々な困りごとや相談に応じます。 ・チームでの支援 主任介護支援専門員・保健師・社会福祉士の3つの専門職が連携し、地域の関係機関とも協力して支援します。 ・介護予防と地域交

仕事内容大阪府東大阪市の社会福祉士（地域包括支援センター福寿苑） (正社員) | 社会福祉法人 川福会 ▼仕事内容 地域包括支援センター福寿苑における社会福祉士業務 ・総合相談援助 ・権利擁護 ・地域福祉ネットワーク ・要支援の方のケアプラン（若干名）業務変更範囲：会社の定める業務 (大阪府東大阪市) ▼職種 社会福祉士（地域包括支援センター福寿苑）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給259000〜280000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.2日）)182000〜203000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3.2ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固

仕事内容地域包括支援センターでの主任ケアマネージャーをお願いします。 利用者様やご家族様の相談業務もお願いします。 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容保健師・看護師として一緒に働きませんか？ 第２地域包括支援センターの業務 相談・援助及び予防プランの作成等 ＊業務の変更はありません。

仕事内容地域の健康を支える、『門真第二地域包括支援センター』で活躍しませんか？ ◆募集職種 保健師 正社員 ◆仕事内容 地域の身近な相談窓口として利用者様の暮らしを支える保健師のお仕事です ◆ 具体的な業務内容 地域包括支援センターの保健師として、利用者様やご家族からの相談に対応し、住み慣れた地域での生活を支えます。 ・健康や介護に関する相談対応 ・利用者様の心身の状態や生活状況の把握 ・介護予防に向けた支援 ・必要に応じた関係機関や専門職との連携 ・利用者様やご家族への情報提供、相談支援 ・地域の高齢者を支えるための取り組み ◆ 保健師としての役割 医療・健康面の知識を活かしながら、利

仕事内容地域包括支援センター福寿苑における保健師業務 ・行政からの依頼に応じた予防的支援などを行っていただきます。 ・高齢者宅訪問等、相談に応じて支援をお願いします。 ・その他 業務変更範囲：会社の定める業務

仕事内容■会社名 大阪府門真市の地域包括支援センター ■メインキャッチ 地域包括支援センターの生活相談員/資格のない方もご相談可能!地域包括のお仕事です！ ■コメント ◎車通勤や無料駐車場に対応しており、毎日の通勤負担を抑えやすい職場です ◎デイサービスでの業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 地域包括支援センターの生活相談員 ■仕事内容 生活相談員とは有料老人ホーム、入所施設、デイサービスなどで、衣服の着脱や食事・入浴などが普通に行えるよう、高齢者や家族の一人ひとり個別の問

仕事内容あなたのケアマネジャーとしての新たな一歩を『地域包括支援センター レーベンズポルト』で踏み出しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給215,000〜267,000円 ≪手当≫ 処遇改善手当:7,000円 通勤手当:実費（上限なし） 扶養手当:配偶者：16,000円 子：5,000円 父母：3,000 住宅手当:家賃および共益費の30％から通勤手当を差し引いた金額 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.8ヶ月分 ◆資格 資