たのしい家 - 東京都目黒区 の求人・仕事・採用

仕事内容グループホームでホーム長の募集！将来はマネージャーにもキャリアアップ可能◎皆さんの挑戦する姿勢をしっかりとバックアップ！東証スタンダード上場企業！充実した福利厚生でライフプランも安心♪【目黒区東が丘】 ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 【業務内容】 介護業務 入居契約やご家族様対応 営業活動 小口管理 ミーティング参加 施設運営やスタッフマネジメント 面接対応 など 【下記必須】 介護福祉士 認知症介護実践者研修（実践研修） 認知症対応型サービス事業管理者研修終了 【募集雇用形態】 常勤（夜勤あり） 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月

仕事内容■お仕事内容 グループホームの介護職業務をお願い致します。 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講）する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には１級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも

仕事内容大手法人運営で安心◎年間休日111日☆福利厚生や研修制度も充実♪グループホームでケアマネジャー募集！ ●グループホームにてケアマネ業務を担当していただきます。主な業務は、介護業務、ケアプラン作成、本社専任の支援課が独り立ちまでサポートなどになります。 ●定年がありませんので、年齢を気にせず働けます！元気なうちはいくつになっても働きたいという方におすすめです☆ ●東急田園都市線「駒沢大学駅」から徒歩11分程のところにあります。

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:たのしい家目黒東が丘 【施設形態】:グループホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ～～～～～～～～ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 ＜介護リーダー＞ グループホームにおける介護リーダー業務全般 ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・お食事作り、買い出し同行(出前やレトルトの場合もあり) ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導 等 ＜管理者候補＞ グループホームにおける管理者候

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:たのしい家目黒東が丘 【施設形態】:グループホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ～～～～～～～～ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 ＜介護リーダー＞ グループホームにおける介護リーダー業務全般 ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・お食事作り、買い出し同行(出前やレトルトの場合もあり) ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導 等 ＜管理者候補＞ グループホームにおける管理者候

仕事内容株式会社ケア21／グループホームのケアプラン計画作成のお仕事。未経験も丁寧に指導します。 【職種】介護／ケアマネージャー／アルバイト 9:00～18:00(休憩60分) ＊シフト等により若干前後する可能性あり 時給1487円 【店舗住所】東京都目黒区東が丘一丁目29-4 【最寄駅】駒沢大学駅 7分／三軒茶屋駅 18分／西太子堂駅 19分／都立大学駅 20分／学芸大学駅 20分 【お仕事内容】ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規の ご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携し て、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員 へのOJTと一

仕事内容【目黒区東が丘一丁目】研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です【正職員・介護職員】 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ■グループホームの介護スタッフ業務(9名をお任せ) ・生活支援、身体介護(食事作り、入浴、排せつ介助)、レクリエーション ・介護記録の作成(タブレットで簡単記入) ※食事作りは買い出しの他、配食やレトルトなども利用します。 ※1日の介護は2割、8割はコミュニケーションがお仕事です。 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務 資格: ■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・初任者研修(ヘルパー2級) ・実務者研修(ヘルパー1級) ・

仕事内容グループホームで副ホーム長の募集！介護福祉士の資格を活かして活躍しませんか？残業5時間以下◎皆さんの挑戦する姿勢をしっかりとバックアップ！東証スタンダード上場企業！充実した福利厚生でライフプランも安心♪【目黒区東が丘】 ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 副ホーム長候補として業務をお任せします。 食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ご家族の対応や入居促進、見学対応 営業活動 他職員へ業務や介護技術指導等、育成 各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ※ホーム長と協力して行います。 【下記必須】 介護福祉士 介護実務経験

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：10時00分〜19時00分 就業時間３：16時30分〜9時30分 就業時間に関する特記事項：（３）夜勤 夜勤明けの翌日は公休 ＊（１）～（３）のシフト制 日勤帯のみなど、相談可能 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急又は特別な介護、急変対応、システムトラブル等の場合６回を 限度に１ヶ月８０時間、年５６０時間まで延長する事があります。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制（希望休制度あり） 夏季・冬季休暇（計７日間）、慶弔休暇等 連休取得も可能です！

仕事内容《定年なし》 介護施設での介護業務（対応人数９名）【未経験歓迎】 ・残業なし・研修制度あり 【仕事内容】 ・生活援助（お食事作り、健康チェック） ・身体介護（入浴、服薬、排泄介助等） ・レクリエーションの運営等 ＊認知症を患うご利用者様の生活を支援するお仕事です。 ・介護記録はアプリで簡単入力！業務効率化を実現しています◎ 【変更範囲：変更無し】

仕事内容グループホームで介護職の募集！未経験者OK♪研修制度あり◎利用者様が主体のためお話や補助中心のお仕事です◎【目黒区東が丘】 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 グループホームの介護スタッフ業務（9名をお任せ） 生活支援、身体介護（食事作り、入浴、排せつ介助） レクリエーションの企画、実施 介護記録の作成（タブレットで簡単記入） ※食事作りは買い出しの他、配食やレトルトなども利用します。 ※1日の介護は2割、8割はコミュニケーションがお仕事です。 【下記いずれか必須】 初任者研修（ヘルパー2級） 実務者研修（ヘルパー1級）

仕事内容【ホーム長(管理職)】グループホーム たのしい家 目黒東が丘のホーム長(管理職)を募集中 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、入退所手続き、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給392,600円〜 ≪基本給≫ 205,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 勤続加算:勤続3年以上：2,000円/月 ケア手当:10,000円 役付手当:55,000円 特定処遇手当:68,800円 地域手当:30,000円 業態手当:3,800円 居住支援特別手当:東京都限定：20,000円/月 (※入

勤務時間17:00～翌10:00 （実働16時間／休憩60分） ＊事業所により異なる ＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方（省令2号） 労働時間制度 シフト制

仕事内容(パート)グループホームの介護スタッフ(夜勤専従)／夜間ケアに特化したご対応をお任せします！ 安定雇用のパート！社会情勢に影響を受けない福祉の仕事 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,228円～1,232円 時給1,228円～1,232円 ・夜勤手当別途支給 5,000円/回 ・居住支援特別手当(東京都限定事業) ※社保加入者限定 20,000円/月 賞与 ー 【勤務地】 東京都目黒区東が丘一丁目29-4 募集情報 ●会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガン

仕事内容■会社名 株式会社ケア21 グループホーム たのしい家目黒東が丘 ■メインキャッチ 介護職員・ヘルパー/高単価夜勤専従/月給27万円以上あり/昇給あり/夏季休暇/固定残業代 10,000円(6時間)/育児休暇あり/研修制度あり/交通費支給/資格取得支援制度あり/退職金あり/冬季休暇/慶弔休暇/年間休日110日以上/定年なし/賞与あり/週休二日/駅近(約10分以内) ■コメント 高単価夜勤専従/月給27万円以上あり/昇給あり/夏季休暇/固定残業代 10,000円(6時間)/育児休暇あり/研修制度あり/交通費支給/資格取得支援制度あり/退職金あり/冬季休暇/慶弔休暇/年間休日110日以上/定年

仕事内容《定年なし》 グループホームの介護リーダーとして スタッフマネジメントをお任せ（１フロア９名） ●仕事内容 ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・お食事作り、買い出し同行（出前やレトルトの場合もあり） ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導等 【変更範囲：変更無し】

勤務時間◆夜勤専従 ①17:00〜10:00の内16時間（休憩60分）

仕事内容東京都目黒区で夜勤専従として成長しませんか？「グループホーム たのしい家 目黒東が丘」が新たな仲間を募集！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、排泄介助、生活援助、リネン交換 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,228〜1,232円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 夜勤手当:5,000円/回 居住支援特別手当:社保加入者限定 20,000円/月 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） 必要経験

勤務時間07:00~16:00/10:00~19:00/16:00~09:00 週勤務日数：2日~

仕事内容給与： 時給1228~1232円 仕事内容： ■グループホームの介護スタッフ業務 ・生活支援、身体介護(食事作り、入浴、排せつ介助)、レクリエーション ・介護記録の作成(タブレットで簡単記入) ※食事作りは買い出しの他、配食やレトルトなども利用します。 ※1日の介護は2割、8割はコミュニケーションがお仕事です。 アピールポイント1 人を育てる研修が豊富！ 経営理念に掲げる 「人を大事にし 人を育てる」を実践し ご利用者様を大切にする事はもちろん、 働くスタッフへ年間600以上の 講座の研修をご用意しております。 職種・職位に合わせた研修や、 技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 月の残業は5時間以内！ほぼ定時上がりを実現しています◎初任者研修以上で業界経験３年以上の方、夜間ケアに特化したご対応をお任せします！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： グループホームにおける介護業務(夜勤専従) ・1フロア9名の利用者様のケアをお任せします。 ・身体介護・生活援助・夜間見守り業務等。 ※月の夜勤は10～11回が目安 ・近隣施設への応援に行っていただく場合もございます。 車通勤OK/高収入/資格取得支援あり/社会保険加入/賞与あり/自動車免許不要/ＷＥＢ面接会 求人I

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分） 週所定労働日数2日以上

仕事内容株式会社 ケア21が新しい仲間を募集中！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 レク企画・運営、相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,487円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 夜勤手当:5,000円/回 居住支援特別手当:社保加入者限定 10,000円/月 ヘルプ手当:1,000円/1勤務（別事業所に1回4時間以上の応援勤務をした場合 ※出張圏にある事業所への応援は対象外） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、認

勤務時間シフト制（例）※施設により異なる 早番 07：00～16：00 遅番 10：00～19：00 夜勤 16：00～翌09：00 ※22：00～翌5：00まで18歳以上の方（省令2号）

仕事内容グループホームで介護職の募集！◎人物重視の採用◎未経験者OK利用者様とのコミュニケーション中心のお仕事です♪【目黒区東が丘】 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 【業務内容】 生活支援、身体介護（食事作り、入浴、排せつ介助） レクリエーションの企画、実施 介護記録の作成（タブレットで簡単記入） ※食事作りは買い出しの他、配食やレトルトなども利用します。 ※1日の介護は2割、8割はコミュニケーションがお仕事です。 【下記いずれか必須】 初任者研修（ヘルパー2級） 実務者研修（ヘルパー1級） 介護福祉士 ブランクや未経験の方も

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> たのしい家 目黒東が丘(グループホーム)【パート】介護職_393_ ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 「さんのご家族への説明、すごく