神奈川県横浜市の広告営業 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【土日祝休み／残業月平均10時間／ノルマなし】 地元・神奈川県を中心とした企業様の 「人手不足を解決したい」「良い人材を採用したい」というお悩みをヒアリングし、 求人広告やWebマーケティングを活用した採用戦略をご提案する企画営業職です。 スタッフの9割が飲食・アパレル・販売サービスなどの営業未経験スタート！ 「未経験から一生モノのスキルを身につけたい」 「プライベートも大切にしながら働きたい」 という方に最適な環境です。 【具体的な業務の流れ】 アプローチ（顧客接点づくり） 求人を募集している地元企業様へお電話等でご連絡し、 現在の採用状況や困りごとをヒアリングします。 ※無理な飛び込み

仕事内容仕事内容：■仕事内容 法人企業様向けに「WEB広告」を提案していく新規営業のお仕事です。まずは電話を通じて新規開拓を行なっていただき、アポイントの獲得から商談、広告の企画・運用まで専任でご担当いただきます。企業との商談については基本オンラインでの商談で行います。飛び込み営業は一切ありません。先輩社員と営業活動をおこない、広告の基本知識と営業の進め方を覚えていけるので、未経験からでも広告の専門知識をつけることができる環境を用意しています。 ・見込み顧客リストの作成 ・アポイントの取得 ・提案資料の作成 ・お客様との商談 ・ニーズ・要望のヒアリング ・企画立案・実行 ・契約書の作成 ・見積書の作

仕事内容Resolve. Forge. Move Forward. 決意する。自らを鍛える。そして前へ進む。 挑戦を、仕事の力に。 営業・事務・SNS運用・ゲーム。 未経験から、どこでも通用する力を身につける。 【仕事内容】 企業の採用課題に向き合い、求人・Web広告の提案を行う法人営業を担当していただきます。 入社後は、企業へのアプローチや採用課題の確認、先輩社員との商談同行からスタート。 「ロールプレイ研修」などを通じて、営業に必要な知識やスキルを身につけていきます。 業務に慣れてきたら、 企業へのヒアリング、求人・広告の提案、効果確認、改善提案まで幅広く担当します。 将来的には、リーダ

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 新卒社員、中途採用、アルバイトなど『人材を必要としている企業』のニーズや課題をリサーチし、 最適なプランを提案・実行し人材採用を成功させることがミッションです！ 各社の経営戦略に欠かせない採用パートナーとして、ぜひ活躍してください！ 【仕事の流れ】 採用活動を行っている企業に電話やメールでアプローチ。 獲得できたお客様は基本的に自分が担当し続けますので 担当企業が増えていくにつれ、営業のスタイルも変化していきます。 ▼ 訪問し、採用に関するニーズをヒアリング。 ▼ 広告を掲載する媒体など

仕事内容【具体的には…】 WEB広告を使って企業の売上拡大や集客を支援する提案型営業・WEBマーケティングのお仕事です。 【仕事の流れは…】 ・お客様探し：売上や集客に課題を抱えている企業のリサーチ（営業エリアの制限はナシ） ・アポイント取得：電話やメールなどでアプローチ ・ヒアリング：コンタクトを取り課題をヒアリング ・企画立案・提案・SNS広告やリスティング広告など最適な方法を企画立案・提案 ≪例えば≫ 九州や東北などの お客様へアプローチすることも可。 時には、訪問先のお客様とただ食事をして帰ってくることも。 何度も訪問してひざをつき合わせることの積み重ねで信頼を築き上げる営業スタイルです

仕事内容【仕事内容】 《企業の「人を採用したい」を支える求人広告営業》 採用にお困りの企業・店舗へ、求人広告や採用方法をご提案するお仕事です。 単に広告を売るだけではなく、 「どんな人を採用したいのか」 「応募が集まらない原因は何なのか」 「どんな求人を出せば応募につながるのか」 などをヒアリングし、採用成功に向けてサポートしていきます。 【主なお仕事の流れ】 ① 採用ニーズをヒアリング 採用したい人物像や現在抱えている採用課題を確認します。 ↓ ② 求人広告・採用プランをご提案 採用ターゲットや競合状況などを踏まえ、適した求人媒体や募集方法をご提案します。 ↓ ③ 求人広告の企画・制作 「どんな内容

仕事内容＼毎日のオフィス出社はありません！／ 求人広告を通じて企業の採用活動を支援する「法人営業スタッフ」の募集です。 取り扱うのは、ドライバー求人に特化した採用支援メディア「DRIVE X」。 企業が抱えている採用課題をヒアリングし、求人広告・人材サービスを活用した採用プランをご提案します。 ◆具体的な仕事の流れ 【STEP1／企業へのアプローチ】 まずは企業の採用状況や募集に関するお悩みをヒアリング。 採用ニーズや課題を確認し、詳しい提案を行うための打ち合わせ日時を設定します。 飛び込み営業はありません！ ▼ 【STEP2／打ち合わせ・提案】 企業との商談は対面またはオンライン。 ヒアリ

仕事内容求人広告の法人営業 DT001-01BZ 【正社員】求人広告の法人営業 月給30万円～／出社月1回程度／年休120日以上 ＼毎日のオフィス出社はありません！／ 求人広告を通じて企業の採用活動を支援する「法人営業スタッフ」の募集です。 取り扱うのは、ドライバー求人に特化した採用支援メディア「DRIVE X」。 企業が抱えている採用課題をヒアリングし、求人広告・人材サービスを活用した採用プランをご提案します。 ◆具体的な仕事の流れ 【STEP1／企業へのアプローチ】 まずは企業の採用状況や募集に関するお悩みをヒアリング。 採用ニーズや課題を確認し、詳しい提案を行うための打ち合わせ日時

仕事内容【仕事内容】 ・お客様の生産計画と装置に求めるスペックや機能をヒアリングし、ニーズに合わせた適切な製品をご提案 ※開発部門のメンバーも同行する場合あり、お客様からの技術的な質問は開発部門に確認しながら対応することが可能です ・お客様の設備投資計画や予算の取り方を確認しながら、購買担当者と納期と価格について交渉 ・装置の導入スケジュールの確認、調整 ・装置立ち上げを現地メンバーと協力しながらサポート 募集背景： ・当社装置の売り上げ拡大に伴う、営業組織の強化のため ・定年退職を控えているメンバーの補填、将来的な戦力補強のため 人物像： ・顧客の要求を見極めて満たしたうえで、自身の主張を通

仕事内容仕事内容：【具体的には】 ●アプローチ テレアポで新規顧客を開拓し、人事採用に関する課題のご相談に応じます。 ▼ ●ヒアリング・広告提案 アポ取得後、人材ニーズや予算、採用計画などを伺い、掲載スケジュール、広告コンセプトをご提案。 ▼ ●見積り・契約・掲載手続き 自社の制作部門へ広告の制作依頼。 ▼ ●効果の分析、継続提案 掲載後は、広告の反響など効果を検証、継続的にフォローします。 「なにを・どこに・どう」推していくかは自由です。先輩に負けたくないから先輩に教えを乞うことも、立派な戦略の一つです。 成功するための知識やノウハウは惜しみなく伝授しますので、「負けず嫌い」と「欲張り」

仕事内容株式会社中広メディアソリューションズ 自社メディア・広告・プロモーションのセールス・マーケティング 【求人要約】 地域メディア発行！親会社は【東証】上場企業 事業拡大中！新規事業デジタルマーケティング 明瞭評価制度、脱年功序列、若手活躍の会社 【仕事内容】 事業拡大を機に、「働きやすさ」と「自己成長」を両立した環境で働きませんか？ 【具体的な仕事内容】 ローカルマーケティングで中小企業・個人事業主のビジネスを成功に導くお仕事です。 アカウントプランナーとして、下記商材を用いた「オフライン×オンライン」の組合せでクライアントの課題解決を図ります。 【取扱商品】 自社メディア、折込、

仕事内容株式会社旭広告社 【横浜・関内本社】広告営業（既存営業中心）※第二新卒歓迎/年休128日(土日祝/残業月10h以下 【仕事内容】 【横浜・関内本社】広告営業（既存営業中心）※第二新卒歓迎/年休128日(土日祝/残業月10h以下 【具体的な仕事内容】 ～年休128日(土日祝)/残業月10h以下/既存営業中心で未経験の方も安心！地域密着で、クライアント（広告主）と消費者（ターゲットユーザー）を結びつけるお手伝い～ 創業87年超の老舗総合広告代理店である同社で、広告営業職をお任せします。 ■業務内容 クライアントの課題解決に向け、幅広い広告の中から最適な広告提案を行います。広告プランの立案か

仕事内容【クライアントの成長を支える】”売る”だけではなく”伸ばす”Web広告の提案営業！ 月残業5～10h/年休126日以上/未経験OK/えるぼし認定企業 株式会社アクシスビジョン - WEB制作から取材・営業まで一貫して担う、次世代の成長型ソリューション企業 仕事内容 既存クライアントの広告成果を最大化させるためのコンサルティング営業をお任せします。 個人ノルマや新規のテレアポ・飛び込み営業はなく、既存顧客へのコンサルティング業務に専念できる環境です。 提案の質を追求しながら、一人ひとりに最適な提案力を磨いていけます。 ・主な業務内容 ・既存クライアントの課題分析、改善提案 ・広告データの

仕事内容ステップオファー株式会社 【横浜】求人広告営業｜保育・介護・建築業界向け◆成果をインセンティブに還元◆年間休日125日 【仕事内容】 【横浜】求人広告営業｜保育・介護・建築業界向け◆成果をインセンティブに還元◆年間休日125日 【具体的な仕事内容】 ～自社メディアの求人広告法人営業／実績を出した分だけ稼げる環境個人のセンス頼みにならない仕組みあり／早期に管理職登用もありキャリアアップ◎～ ■業務内容： 保育・介護・建築・美容・医療など人手不足業界に特化した求人広告の営業です。 ご経験を活かし即戦力としてご活躍いただければと思います。 実績に応じた報酬体系で高収入も目指せます。 ■業務

仕事内容ディップ 株式会社 【神奈川】採用広告・ITツールの提案◆営業課題解決型営業に成長◎実力実績で早期キャリアUP 【仕事内容】 【神奈川】採用広告・ITツールの提案◆営業課題解決型営業に成長◎実力実績で早期キャリアUP 【具体的な仕事内容】 【無形商材×課題解決型の営業スキルを身に付け成長できる／「人材（求人メディア）」×「DX」の力で、よりよい社会を実現】 ■業務概要 単なる求人メディアの営業ではなく、「なぜ採用できないのか」「事業成長に人はどうあるべきか」まで踏み込み、 最適な手段を設計・提案する採用コンサルタントを募集しています。 ◆具体的な業務 ・新規顧客開拓（主に電話でのアプ

仕事内容【仕事内容】 営業経験を土台に、企業の「集客」と「採用」をデジタル広告で支援する仕事です。 クライアントの事業や目標を理解し、広告の方向性を設計。 運用・制作メンバーと連携しながら、成果につながる施策を形にしていきます。 【主な業務内容】 ◎クライアントへのヒアリング・現状把握 ◎集客・採用における課題や目標の整理 ◎広告ターゲット・予算・KPIの設計 ◎Web・SNS・求人広告などの媒体選定 ◎広告コンセプト・訴求内容の企画 ◎運用担当・デザイナーとの進行管理 ◎配信結果や応募・問い合わせ実績の確認 ◎数値をもとにした改善施策の提案 【担当する顧客例】 ◎人材・採用／応募獲得・採用強化

仕事内容様々な規模の会社が抱える採用における課題を解決するために、企業の経営者、人事責任者、店長などに対して、提案型営業を行います。 様々な求人広告媒体を活用した採用手法のプランニングからスカウト送信、採用ブランディングなど行い、最適な人材採用サービスの提供と採用ノウハウをご提案していきます。 入社後は、まず電話営業を担当しながら当社のサービスや業界知識を学んで頂きます。 また、先輩のアポイントに同行し、実際の商談シーンでもOJTを行っていきます。 ビジネスマナーの基本や営業手法も、入社後に丁寧に教えていくのでご安心下さい。

仕事内容株式会社アイ・コーポレーション 【横浜】求人広告の法人営業＜ご経験不問＞育成期間は1年間◎稼げる力が身に付く◆年休126日・転勤無し 【仕事内容】 【横浜】求人広告の法人営業＜ご経験不問＞育成期間は1年間◎稼げる力が身に付く◆年休126日・転勤無し 【具体的な仕事内容】 【未経験入社9割！和気あいあいとした雰囲気の会社で同世代と切磋琢磨★残業20～30h・年休126日(土日祝)・オフィスまでのアクセス良好◎Indeed認定プラチナムパートナー】 ■職務概要：求人広告の提案営業に関する業務をお任せします。未経験でも安心の研修制度と充実したサポート体制があります。 ＜具体的な業務＞ ・求

仕事内容 人からはじまる「+1」 Indeedパートナーとして、「+1」を大切に。 個の成長＝事業成長を通じて、お客様の企業成長の実現を一緒に目指しています。 私たちは「企業」×「求職者」の架け橋として走り続け、これまで18,000社以上の企業様を支援してきました。設立10周年を迎える今、社員数・支社数・売上も右肩上がりに成長中！ エリアごと・企業ごとの課題にきめ細かく向き合い、0を1に、99を100にする「+1」の支援を続けています。 ～20代活躍中！未経験者多数～ 会社に、仕事に、人に。 最初はとにかく慣れることから始めよう！ 実際に先輩の”9割”が未経験スタート。 経験・知識ゼロから少し

仕事内容【仕事概要】 横浜DeNAベイスターズのブランディングを推進する上で重要な広告制作をはじめとしたクリエイティブディレクションを担当いただきます。 ▼ミッション ・球団、チームに対する認知を広め、イメージを向上し、ブランドとしての価値を高めること ・イベント、サービス、商品に対する認知を広め、購買に繋げること ・上記を訴求するために適正な媒体を通じて伝達すること ▼具体的な業務 ※部門としての担当領域は、紙媒体、交通広告をはじめとしたグラフィックを中心に多岐にわたります。 また、経験を重ねていきながら、中長期的に担当領域を広げて頂くことも想定しております。 ・球団のイメージ向上、球場への来