有料老人ホーム 栄養士 - 静岡県静岡市 の求人・仕事・採用

仕事内容【タイトル】 【静岡駅】デイサービスそよかぜ【有料】 【仕事内容】 ＊デイサービス「そよかぜ」の介護職 朝：利用者様の送迎 昼：食事介助、入浴介助、利用者様とのレクリエーション 夕：利用者様の送迎 ＊職員入社祝い金 １００，０００円（当社規定による）【静岡駅】デイサービスそよかぜ【有料】 有料老人ホーム 介護士 【事業所名】 デイサービスそよかぜ 【応募資格】 経験者優遇 【施設形態】 有料老人ホーム 【法人名】 株式会社フォーユー 【勤務地】 静岡県静岡市葵区上伝馬32-2 【アクセス】 東海道本線「静岡駅」車17分 【勤務時間】 1）08:30～17:

仕事内容シダックスヒューマン&フードサービスグループで一緒に働きませんか？未経験・ブランクOK！資格や経験の有無に応じた業務を受け持っていただきます。先輩スタッフがイチから教えますので安心してくださいね♪ 【職種】 管理栄養士・栄養士 【業界】：医療 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、留学生活躍中、ブランク有OK 【仕事内容】 献立作成、調理補助、衛生指導、 食材発注管理、店舗管理、食事イベント企画など、 栄養士の知識を活かした業務に携わっていただきます。 全国のエリア毎に形成している 「シダックス栄養士会」にて 自己研鑽に励みながら、 先輩・後輩との絆を深めることが可能です。

勤務時間09時00分～18時00分（休憩60分） ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] 月平均時間外労働時間 6時間

仕事内容生きる力にチームで向き合い、「逆紹介０」（入院をしないさせないこと）を目指してシーユーシー・ホスピスについて 超高齢社会を迎えた日本。医療・介護における財源の不足は待ったなしの状態です。病院の病床数は年々減少し、急性期治療を終えてもなお医療や介護が必要な方の長期入院が難しくなりつつあります。「人生の最期は住み慣れた自宅で過ごしたい」 多くの人がそう願う一方で、医療依存度の高い方の自宅療養は家族への負担が大きくなってしまう傾向にあります。そんな多死社会への解決策として、我々が提案するのが 「在宅ホスピス」 です利用者様が自宅のように自由にくつろげる“生活の場”を追求し看護・介護のプロたちが24時

仕事内容【正社員登用】＊お弁当製造会社にて栄養士のお仕事＊ 【給与速払いサービス有】静岡県のお仕事たくさん♪仕事とプライベートの両方を支える制度が揃っています♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～240,000円 昇給あり 残業月10時間以内 【勤務地】 静岡県静岡市駿河区国吉田1丁目10-22 募集情報 職業紹介／正社員★／残業少なめ／完全週休2日制／土日休み／栄養士スタッフ募集／マイカー通勤OK アイエーイーは働く皆様を全力応援 ◆スキルアップ支援 →スキルを学べるオンライン動画が受講可能！ ◆子育て支援 →ひとり親家庭のための支援金制度があ

仕事内容デイサービスおよび有料老人ホームでの介護スタッフ 資格があれば未経験OK◎ 送迎なし！残業なし栄養バランス◎の食事が300円♪《賞与年2回》夜勤手当は別途支給 [お仕事内容] ◆ 残業なし・有給取得率100％ 家庭やプライベートを大切にしながら働けます 「介護の仕事は好き。でも、体力的に不安…」 「送迎や残業が大変そうで一歩踏み出せない」 そんな方にこそ、知ってほしい職場です ◆ 福助の家について 1Fがデイサービス、2Fが住宅型有料老人ホーム。 2Fにお住まいの利用者様が日中1Fで過ごされるため、 ■ 送迎業務は一切ありません ■ 利用者様は顔なじみの方ばかり 名前もすぐ覚えら

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

勤務時間08:30 ～ 17:30

仕事内容【葵区】有料老人ホームでの介護職★資格を活かせます♪ 入居者さまの食事・入浴のお世話や、トイレ介助、見守りなどを通して日常生活をしていく中での手厚い支援などをお願いします。 職種：介護職 施設形態：有料老人ホーム 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談したり、楽しくコミュニケーションをとるところから◎ 資格取得支援制度もあるので、働きながら学びたい方にオススメです♪

勤務時間▼勤務時間 09:00~18:00 ▼勤務時間詳細 (1)17時00分～9時00分

仕事内容【仕事内容】 介護施設でご経験をいかす介護職員の募集です。 リハビリ補助やレクリエーションの運営にも関わります。 成長をしっかり評価する制度があります。利用者様の笑顔と安心をつくるお仕事です。介護福祉士の専門性を評価します。気になる点は面接でご相談ください。 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 資格・経験を考慮いたします 掲載企業名：株式会社イレーションズ 提供元：JOBOLE

勤務時間残業なし 17時15分～09時15分（休憩180分） ※夜勤専門になります。（13時間） [時間外労働] なし

仕事内容「人生の終焉が楽しいものであるように」ご家族様が「安心して生活 が出来ること」を目指して。 気持ちの良い挨拶で迎え、明るい雰囲気。当たり前のことを真剣に大切にする組織であり続けたい。 研修制度 入社時に当社の理念や業務内容等の研修、先輩社員が職種や経験に応じて、あなたをしっかりサポート 各施設にて研修年間計画（感染症予防研修、高齢者虐待防止研修、身体拘束防止研修） 実務者研修 当社は、県の指定を受けた介護福祉士実務者養成施設です。 勤務年数、勤務形態に関係なく受講料が補助。 プリセンター制度 入社後数年の先輩についてマンツーマン指導します。福祉関連の知識が無くても個人に合わせた指導が可能です。

仕事内容安心と充実の介護職を提供する、住宅型有料老人ホーム ロイヤルスイートハート・せながわ ◆募集職種 サービス管理責任者 正社員 ◆仕事内容 相談業務、レセプト、計画書作成、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給302,000〜322,000円 ≪基本給≫ 165,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:6,000円 資格手当:20,000円 役職手当:40,000〜50,000円 特別手当:40,000〜50,000円 処遇改善手当:37,000円 調整手当:経験・年齢により考慮 特定処遇改善加算手当:入社後6ヶ月後 ≪賞与≫ 賞与あり 年3回合計3.5ヶ月分

仕事内容[仕事内容] 【どんなところで働くの？】 介護施設の厨房でのお仕事です。 補助パートさんと協力しながら 毎食、65食ほどを調理、提供しています。 【具体的な仕事内容】 ●食材の仕込み ●調理・盛り付け ●食事提供 └介護スタッフへ引き渡しします。 入居者さんへの配膳はありません。 ●食器洗浄 └食洗器があるので油を落とす程度です。 ●厨房内清掃 ●食材在庫管理・発注などの事務作業 【応募資格】 ●資格不問 ●調理のお仕事経験がある方 販売・飲食・サービス ＞ 調理・調理補助 [勤務地] ・静岡県静岡市葵区柳町 ・東海道本線「静岡駅」より車で10分 [特徴] 第2新卒活躍 女性が活

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜20:00の内6時間週所定労働日数3日 〜 4日

仕事内容静岡市清水区で新たなキャリアを！フォレステージむかいだで介護職を募集 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,097〜1,400円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当日額:300円 処遇改善手当:勤務時間に応じて支給 特定処遇改善加算手当:入社6ヵ月後 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計1ヶ月分 ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） 必要経験： 介護

仕事内容【介護医療院での栄養士業務及び厨房業務】 ・入所者様の食数管理 ・厨房環境整備 ・納入品の検品 ・材料準備 ・炊飯、汁物準備 ・おかず盛り付け ・経管栄養準備、ボトル消毒 ・配膳、下膳、食器洗浄（機械有） など 【変更範囲：変更無し】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜17時30分 就業時間２：7時00分〜15時30分又は9時00分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間についての相談可。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：退職等が重なること等による突発的な人員不足の時、１日８時間、 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年７２０時間まで可能 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ローテーションによる。 休憩時間、休日についての相談可。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・施設に入居するお年寄りの介護（入浴・排泄・食事等）をしてい ただきます。 ・看護職員が２４時間常駐しておりますので、安心して働くことが できます。 ・入居者１．５人に対し職員１人の人員配置基準なので、ゆとりを 持ってお客様に接することができます。 （入浴、オムツ交換は原則２名体制で行います） ＊変更範囲：変更なし

勤務時間09:00〜18:00 09:30〜18:30 10:00〜19:00 上記の勤務時間以外にも、ご希望の勤務時間をお知らせください。

仕事内容有料老人ホームにて、一人ひとりの健康に寄り添う看護師の募集です。 ご利用者の健康管理を、ゆとりある体制で担えるお仕事です。 お任せするのは、こんなお仕事です。 日々の健康チェックとして、バイタル測定・健康観察、服薬の管理・与薬などを行います。医療的ケアとして、創傷・褥瘡などの処置、点滴・注射など施設で対応する範囲のケアなどを行います。チーム連携として、ご家族・主治医との連携、介護職への医療面のサポート・記録などを行います。 やりがいを感じながら働ける職場です。 見学で職場の雰囲気を確かめてからご検討いただけます。 看護職/土日休み可!曜日固定可 2,170円~ 応募資格: 正看護師 准看護

仕事内容シダックスヒューマン&フードサービスグループで一緒に働きませんか？未経験・ブランクOK！資格や経験の有無に応じた業務を受け持っていただきます。先輩スタッフがイチから教えますので安心してくださいね♪ 【職種】 管理栄養士・栄養士 【業界】：医療 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、留学生活躍中、フリーター活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、エルダー(50代~)活躍中 【仕事内容】 献立作成、調理補助、衛生指導、 食材発注管理、店舗管理、食事イベント企画など、 栄養士の知識を活かした業務に携わっていただきます。 全国のエリア毎に形成している 「シダックス栄養士会

勤務時間シフト制 16:30～9:30(休憩60分) 勤務日数・休日: シフト制 週の勤務日数は相談可能 初年有給休暇: 法定通り

仕事内容清水区／有料老人ホーム／パート／介護職／夜勤専従 日中をプライベート時間にしたい方にお勧め！/6028_291127 夜勤専門介護スタッフ 食事介助・排泄介助・定時居室巡視・記録記入等の介護業務、夜間対応、夜間巡回及びコール対応が中心です。 【おすすめポイント】 ・夜勤専従のお仕事！ ・お仕事の時間が固定されるので、生活リズムがつくりやすいです。 ・週の勤務日数のご相談も可能です！ ・ダブルワークでお仕事したり、ご都合に合わせることが可能です！ ・大手法人でのお仕事のため福利厚生も充実。 【施設概要】 施設形態：介護付き有料老人ホーム 定員：45名 開設：令和4年3月 令和4年3月に開

仕事内容■会社名 静岡県静岡市葵区の有料老人ホーム ■メインキャッチ 有料老人ホームの看護師/准看護師/准看護師募集/経験不問/年間休日121日/研修充実/安心してスキルを伸ばせる環境で働きませんか？ ■コメント ブランクOK／交通費支給／住宅補助あり／年休120日以上／担当者オススメ／研修支援有／車通勤ＯＫ ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームの看護師/准看護師 ■仕事内容 ●住宅型有料老人ホームにおける看護師業務をお任せいたします！ ●残業も月10時間程度と少なめで、オンとオフのメリハリをつけてお仕事が出来ますよ◎ ●年間休日121日とお休みもしっかりあるので、ワークライフバランス

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務。 【給与】 月収 300000円 【住所】 静岡県静岡市葵区北安東2-28-10 【アクセス】 静岡鉄道静岡清水線音羽町 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後