上場企業 労務 - 大分県 の求人・仕事・採用

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談に応じます ４～５時間程度を想定しています。 労働時間によって、社保加入があります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容社会保険・労働保険事務 補助 給与計算 補助 電話対応 その他雑務・庶務業務全般 湯茶業務 など 変更範囲：変更なし（ただし、希望に応じて変更の可能性あり）

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事 ・総務 ■ 求める資格 社会保険労務士資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_大分＞ 【仕事内容】 【業務内容】 社会保険労務士として人事・労務コンサルティングをご担当いただきます。 ・労務相談業務 ・保険手続き ・メンタルヘルス等に関する業務 など ＜詳細＞ ・クライアント業種は建設業界、製造業界、飲食業界、卸・小売業界など多岐に渡ります。 ・クライアント規模は中小企業中心です。 ・担当社数は平均20社です。

仕事内容社内総務、労務全般のお仕事です。具体的には、 ・入退社時手続き ・社会保険、福利厚生手続き ・建物設備管理、点検・申請手続き ・社内インフラ、ライセンス管理 ・入出金の処理、管理 ・書類作成、契約書管理 ・勤怠管理、給与計算 等 ※人事労務システムは「ｆｒｅｅｅ」を利用。 奉行シリーズのみの経験であっても研修可。 ＊変更の範囲：会社の定める全ての業務

仕事内容日本空調サービス株式会社 上場企業で活躍！【メンテナンススタッフ】※年間休日122日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【チームで取り組むスタイル】工場や病院、オフィスビル等、様々な施設の設備システムに関するメンテナンス業務を担当▼手がける施設は？ 独立系企業だからこそ、工場、病院、大学、特殊施設、オフィスビルなど、多彩な施設に携わります。その分、手がける設備も多種多様なので、スキルアップの機会が豊富です！ ★メンテナンスは基本的に2人1組なので、経験が浅い方も安心です ★空調設備が中心な

勤務時間8:30 ～ 17:30

仕事内容１７時半で帰れる☆受発注業務など＊憧れの大手企業☆ ◆幅広い年齢層の方々が活躍中★ＯＪＴあり☆質問しやすい環境☆アットホームで働きやすい職場！２０２７年１０月までのお仕事です（延長の可能性あります）！ ≫ガス関連会社≪歴史ある人気企業♪未経験からチャレンジできます！【お願いしたいお仕事の内容】受発注業務（受注：電話・メール、発注：メーカーへの発注）専用端末の入力、 顧客とのメール対応、来客応対（多くはない）、電話応対などをお願いします。引継ぎがあるので安心です 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ ※ビジネスメールのやり取りの経験 がある方歓迎。 職種： 営業事務

仕事内容[募集背景新規募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： 管理職候補として、勤怠管理、各種保険手続きを中心に実務を行っていただきます。労務のスペシャリストとしてのご活躍を期待するポジションです 【具体的には…】 ・勤怠管理 ・給与管理 ・従業員からの問い合わせ ・労基の手続き 等 【求人担当コメント】 ・青汁粉末原料（大麦若葉・ケール・ゴーヤなど）の生産、供給量は日本トップクラスで、売上の8～9割は原料供給を行っている企業になります。乾燥、粉末加工設備も日本最大級で、技術力の高さも自慢です。 ・現場現物主義で、栽培、製造、営業など他部門との関わりも多いため、人付き合いが好きな方が多い印象

仕事内容 ・病院1Fフロアーの拭き上げ ・院内のトイレ清掃 ・透析患者の送迎（祝日勤務あり）と一般患者の送迎 など 休日・休暇 週休二日 年間休日114日 待遇・福利厚生 加入保険 雇用 労災 健康 厚生 退職金制度あり 勤続３年以上 定年 60歳 再雇用制度あり 65歳 勤務延長あり 70歳まで マイカー通勤 可 駐車場あり

勤務時間フレックスタイム制 就業時間１：9時30分〜15時45分 就業時間２：9時00分〜15時15分又は7時00分〜17時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：フレックスタイム制：コアタイム（１１：００～１４：００）を守 れば７：００～１７：００の間に好きな時にきて働くことができま す。 ６・７月は、月１～３時間程度の残業の可能性あります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇（１２／２９～１／３）・ＧＷ・盆休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【社会保険労務士部門の専属となります】 ・電子申請による労働・社会保険手続き、給与計算（専用ソフトを 使用し、使い方はスタッフが１から丁寧に教えます。） ・助成金の計画書・支給申請書の作成 ・お客様から気持ちよくご依頼頂く為の電話・来客対応 ＊子育てなどでブランクがある場合、最初の１～２か月は午前また は午後のみの勤務が可能です。 ＊就業時間・就業日数については相談に応じます。 ＊保育園を探すなどの場合は、内定後に勤務開始日を決めることも できます。 従事すべき業務の変更範囲：業務遂行能力により行政書士部門の業 務を行ってもらう可能性があります。

仕事内容株式会社グリーンクロス（グリーンクロスホールディングスグループ） 事務／年休125日／土日祝休み／賞与実績5カ月分／残業少なめ 【求人要約】 ★安定性◎！創業50年超／福岡証券取引所上場G企業 ★待遇◎！賞与実績5カ月分／年収500万円も可 ★働き方◎！残業月平均20時間以下／年休125日 『安定性・待遇・休日…』全部大切にしたい方は必見！ 上場企業でスキルを磨いて、大いに活躍するチャンス！ ♪インスタグラムで社員紹介や会社の雰囲気を公開中です♪ 『green_963』で検索！ ◆グリーンクロスについて …ー 安全機材・保安用品、土木・建設資材などの販売及びレンタルを中心に、全国

勤務時間【契】 フレックスタイム制（標準労働時間8時間） └コアタイム／10時～16時 ◎平均残業月15時間 【ア】 （1）社会保険加入（経理・労務のみ） 9時～19時の間で週4日以上・1日5時間～／週20～30時間 ※曜日・時間帯は希望考慮 ※ただし、休みは曜日固定

仕事内容クライアントからのご依頼を受け、経理・労務などの事務業務をお任せします。ミーティングや全体チャットなど、いつでも先輩に相談できるので安心です。 ～～仕事の流れ～～ ▼担当案件の決定 システムや社内チャットを通して、案件打診が届きます。1人あたりの担当案件数は、1案件あたりの業務量により様々。平均すると6～7案件を担当することが多いです。 ▼クライアントとのミーティング クライアント、社内の担当営業、案件を統括するリーダーと話し合います。業務の全体感、具体的な業務内容の確認、所要時間、どこに課題があるかなどを確認します。 ▼本格的に案件に参画(基本1案件1名で担当) 作業中に不明点が生じれ

仕事内容[募集背景新規募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： 主に給与計算等を行う部署にてご活躍いただきます。勤怠管理、各種保険手続きを行い、また、給与システムを使用して業務を行っていただきます。 【具体的には…】 ・勤怠管理 ・給与管理 ・従業員からの問い合わせ ・労基の手続き 等 【求人担当コメント】 ・青汁粉末原料（大麦若葉・ケール・ゴーヤなど）の生産、供給量は日本トップクラスで、売上の8～9割は原料供給を行っている企業になります。乾燥、粉末加工設備も日本最大級で、技術力の高さも自慢です。 ・現場現物主義で、栽培、製造、営業など他部門との関わりも多いため、人付き合いが好きな方が多い印象

勤務時間週3日～応相談。 8：00～翌8：00の間で1日8時間程度。 ※土日勤務は大歓迎！ ※シフト希望を考慮し調整します！ ■シフト例 ※応相談 （1）8:00-17:00 （2）13:00-22:00 （3）22:00-8:00 （18才以上）※22：00～翌5：00 別途深夜手当あり 希望に合わせてシフト組み可能です。 日勤・夜勤どちらも大歓迎です。

仕事内容【大分駅徒歩1分】2025/12/3開業！上場企業が運営！フロント(TKP2295) ■主な業務 ・お客様の荷物をお預かり ・チェックイン、チェックアウトのご対応 ・宿泊サイトなどからの問い合わせや予約対応 ・客室の安全点検や宿泊者・来館者のお客様対応 ・施設管理業務等（※お部屋の清掃業務はありません。） 一人（ワンオペ）での勤務はなし！ 常に先輩と一緒なので安心して働けます。 温かい笑顔で宿泊予定のお客様をお迎えいただける方をお待ちしております！ ◆職務内容変更範囲 上記業務内 ※ただし、業務の都合により変更する場合がある ■TKPとは 『空間再生流通企業』で社会に貢献し続けます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務の実務経験5年以上 [歓迎] ・マネジメント経験 ・明るく元気なコミュニケーションが取れる方 ・与えられる仕事をこなすだけでなく、自ら仕事を作りだせる方 ・何事にも前向きで、柔軟な考え方ができる方 【職種名】 豊後高田市(大分)労務(管理職候補)・食品原料メーカー土日祝休み◎転勤なし◎福利厚生充実 【仕事内容】 管理職候補として、勤怠管理、各種保険手続きを中心に実務を行っていただきます。労務のスペシャリストとしてのご活躍を期待するポジションです 【具体的には…】 ・勤怠管理 ・給与管理 ・従業員からの問い合わせ ・労基の手続き 等 【求人担当コメント】 ・

勤務時間9:00 ～ 16:00

仕事内容ピタッと１６時退社！窓口の接客業務など！憧れの大手企業！ ◆１６時退社！土日祝お休み！当社スタッフ就業中！食堂利用可能！休憩室完備！制服あり・更衣室利用可能！ＯＪＴ＆研修制度あり！車通勤ＯＫ！無料駐車場完備されています！ ≫銀行≪人気企業！質問しやすい環境！アットホームな雰囲気の職場です！【お願いしたいお仕事の内容】窓口の接客業務、後方事務、専用端末入力、書類作成、ファイリング、 来客応対、電話応対などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆銀行事務の経験が必要です。 ※接客業務の経験がある方。 職種： 金融事務（銀行） 給与： 時給 1,200円 ～ 1,200

仕事内容◆訪問看護事業における事務アシスタント業務全般 ・人事及び採用管理業務の補佐 ・電話、来客対応 ・書類作成、データ入力 ・他、付随する業務 ＊変更範囲：変更なし ＊無資格、未経験でも意欲があれば応募可能です！ ※応募には、ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容人事・労務経験3年以上の方歓迎 経験を活かして働けます♪週休二日制×年間休日120日 真のラグジュアリーを追求し、 温泉リゾートとして 別世界の非日常体験を提供する 『ANAインターコンチネンタル別府 リゾート＆スパ』にて、 【人事労務担当スタッフ】を募集 主に給与計算や社会保険業務を 担当していただきます。 ◇月給26万円～30万円 ◇賞与あり ◇年間休日120日 ◇資格取得支援制度あり ◇グループホテル宿泊優待制度あり ☆こんな方大歓迎 ☆ ・経験を活かしてスキルアップしたい方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・多様性のある職場環境でスキルを磨きたい方 ・簿記や会計・経理の経験が

仕事内容大手上場企業での総務部スタッフとして、 社内のさまざまな手続きや 管理業務をご担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・経費管理/精算 ・備品管理 →社内からの備品の申請受付、発注等 ・福利厚生制度整備 →各種社会保険手続、書類準備等 ・労務/勤怠管理 ・オフィス管理 →衛生環境の維持、施設及び設備の確認 ・社内イベント企画/運営 など ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹介求人への応募となります 有料職業紹介：27-ユ-303466 あなた専任のアドバイザーが転職をサポート！ 未経験歓迎のお仕事やキャリアアップ可能なお仕事を多数扱っております！ ぜひあなたのご希望やお悩みを

勤務時間8:30 ～ 17:00

仕事内容憧れの大手企業！未経験の方も歓迎！受発注業務など！ ◆大手企業で働く絶好のチャンス！幅広い年齢層の方々が活躍中！ＯＪＴがあり安心！同業務の方も在籍！オフィカジ勤務ＯＫ！駐車場無料！車で通勤できます！ 《農業関連資材の製造・販売会社》未経験でも大丈夫！周辺にはコンビニ・飲食店があり環境抜群です！【お願いしたいお仕事の内容】受発注、システム入力、請求書作成（価格表との照合）、 配送の手配（運送会社とのやり取り・ＦＡＸやＴＥＬ）、来客対応、ＴＥＬ対応などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ 【使用するＯＡスキル】Ｅｘｃｅｌ（関数） 職種： 営業事務 給

仕事内容○介護老人保健施設リバーサイド百々園、経理・総務・労務事務業 務全般のお仕事です。 ・介護保険請求（レセプト） ・給与計算、勤怠処理 ・労働保険、社会保険手続き ・ＰＣを使用しての書類作成（請求書等） ・帳簿の記録等の経理業務 ・銀行回り、買い物等（社用車使用） ・電話対応、来客対応、面会対応 等 ・庶務 ・送迎 【変更の範囲】：法人の定める業務

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり5時間 07:30 ～ 17:00 実働時間：5時間/日 【勤務時間・曜日】 ※就業時間・就業日数については相談に応じます。 ・7:30~17:00の間で実働5時間・休憩45分

仕事内容【仕事内容】※社会保険労務士部門の専属となります。 1 電子申請による労働保険・社会保険手続き、給与計算 ※専用ソフトを使用しますが、使い方は先輩スタッフが1から丁寧に教えます。 ※労働基準法等の法律用語が最初は難しく感じますが先輩スタッフが1から丁寧に教えます。 ※給与計算は慣れない最初の頃は間違いが多いと思いますがダブルチェック体制なので間違いがあっても先輩スタッフが丁寧に教えますので間違えた所を理解し改善して行けば徐々に間違いがなく業務処理が出来るようになります。 2 会社を元気にする助成金の計画書・支給申請書の作成 ※顧問先・関与先へ返済不要な助成金を提案し受給して頂き職場