労務 - 大分県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事 ・総務 ■ 求める資格 社会保険労務士資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_大分＞ 【仕事内容】 【業務内容】 社会保険労務士として人事・労務コンサルティングをご担当いただきます。 ・労務相談業務 ・保険手続き ・メンタルヘルス等に関する業務 など ＜詳細＞ ・クライアント業種は建設業界、製造業界、飲食業界、卸・小売業界など多岐に渡ります。 ・クライアント規模は中小企業中心です。 ・担当社数は平均20社です。

仕事内容[募集背景新規募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： 主に給与計算等を行う部署にてご活躍いただきます。勤怠管理、各種保険手続きを行い、また、給与システムを使用して業務を行っていただきます。 【具体的には…】 ・勤怠管理 ・給与管理 ・従業員からの問い合わせ ・労基の手続き 等 【求人担当コメント】 ・青汁粉末原料（大麦若葉・ケール・ゴーヤなど）の生産、供給量は日本トップクラスで、売上の8～9割は原料供給を行っている企業になります。乾燥、粉末加工設備も日本最大級で、技術力の高さも自慢です。 ・現場現物主義で、栽培、製造、営業など他部門との関わりも多いため、人付き合いが好きな方が多い印象

仕事内容[募集背景新規募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： 管理職候補として、勤怠管理、各種保険手続きを中心に実務を行っていただきます。労務のスペシャリストとしてのご活躍を期待するポジションです 【具体的には…】 ・勤怠管理 ・給与管理 ・従業員からの問い合わせ ・労基の手続き 等 【求人担当コメント】 ・青汁粉末原料（大麦若葉・ケール・ゴーヤなど）の生産、供給量は日本トップクラスで、売上の8～9割は原料供給を行っている企業になります。乾燥、粉末加工設備も日本最大級で、技術力の高さも自慢です。 ・現場現物主義で、栽培、製造、営業など他部門との関わりも多いため、人付き合いが好きな方が多い印象

仕事内容 ・病院1Fフロアーの拭き上げ ・院内のトイレ清掃 ・透析患者の送迎（祝日勤務あり）と一般患者の送迎 など 休日・休暇 週休二日 年間休日114日 待遇・福利厚生 加入保険 雇用 労災 健康 厚生 退職金制度あり 勤続３年以上 定年 60歳 再雇用制度あり 65歳 勤務延長あり 70歳まで マイカー通勤 可 駐車場あり

仕事内容派遣会社での派遣スタッフ管理のお仕事です。 ・クライアントへの人事課題のヒアリングからご提案やフォロー ・派遣社員のサポート、状況の確認 ・求職者との面談や入社前教育、派遣社員の就業状況把握 ※飛び込み営業やテレアポなど、新規営業は発生しません。 ＊変更の範囲：会社内での全ての業務 ＊エリア：主に大分県内

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務の実務経験5年以上 [歓迎] ・マネジメント経験 ・明るく元気なコミュニケーションが取れる方 ・与えられる仕事をこなすだけでなく、自ら仕事を作りだせる方 ・何事にも前向きで、柔軟な考え方ができる方 【職種名】 豊後高田市(大分)労務(管理職候補)・食品原料メーカー土日祝休み◎転勤なし◎福利厚生充実 【仕事内容】 管理職候補として、勤怠管理、各種保険手続きを中心に実務を行っていただきます。労務のスペシャリストとしてのご活躍を期待するポジションです 【具体的には…】 ・勤怠管理 ・給与管理 ・従業員からの問い合わせ ・労基の手続き 等 【求人担当コメント】 ・

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり5時間 07:30 ～ 17:00 実働時間：5時間/日 【勤務時間・曜日】 ※就業時間・就業日数については相談に応じます。 ・7:30~17:00の間で実働5時間・休憩45分

仕事内容【仕事内容】※社会保険労務士部門の専属となります。 1 電子申請による労働保険・社会保険手続き、給与計算 ※専用ソフトを使用しますが、使い方は先輩スタッフが1から丁寧に教えます。 ※労働基準法等の法律用語が最初は難しく感じますが先輩スタッフが1から丁寧に教えます。 ※給与計算は慣れない最初の頃は間違いが多いと思いますがダブルチェック体制なので間違いがあっても先輩スタッフが丁寧に教えますので間違えた所を理解し改善して行けば徐々に間違いがなく業務処理が出来るようになります。 2 会社を元気にする助成金の計画書・支給申請書の作成 ※顧問先・関与先へ返済不要な助成金を提案し受給して頂き職場

仕事内容株式会社江藤製作所 【大分市／転勤無】経理・労務◆年休126日◆残業平均5時間◆スキルアップ・組織作りのキャリアパス◎ 【仕事内容】 【大分市／転勤無】経理・労務◆年休126日◆残業平均5時間◆スキルアップ・組織作りのキャリアパス◎ 【具体的な仕事内容】 ～将来の管理職候補／組織づくり・全社運営の基盤づくりにも関与可能／落ち着いた職場環境で腰を据えて働ける月平均残業5時間◆食卓から宇宙まで”様々な業界に携わる金属加工のプロ集団～ ■業務内容： 総務部にて、1年目は勤怠や労務管理、経理業務をご担当いただきます。 2年目以降は適性に合わせて、他業務をお任せする予定です。将来的には、中核を担

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・基本的なPCスキル（Excel／Word／Powerpoint） 【尚可】 ・社会保険労務士資格 ・社会保険労務士法人にてコンサルティング経験のある方 ・人事関連部署において人事関係の企画業務の経験のある方 ◎求める人物像 ■個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方 ■できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方 ※転勤は当面想定していませんが、本人が希望し会社が認めた場合は転勤の可能性があります。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【大分】人

仕事内容【応募資格】 [必須] ・資金繰り管理や金融機関との借入交渉の経験 ・普通自動車運転免許 [歓迎] ・金融機関での経験 ・管理部門（経理/総務/労務/人事など）全般の経験 【フィットする人物像】 ・自身のやり方に固執せず柔軟に対応できる方 ・部門を超えてコミュニケーションを図れる方 ・腰を据えて長く貢献していきたいとお考えの方 【職種名】 大分市(大分) 経理財務（部長候補）・物流を強みに多角事業を展開する地域密着型企業完全週休二日制 【仕事内容】 管理部門の部長候補として経理・財務の管理業務全般をお任せします。 【具体的には…】 ・決算書作成 ・予実管理 ・資金繰り管理、資金調達 ・金融機関

仕事内容税理士業の経理事務職 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 ＜会社概要＞ ・税理士業、社会保険労務士業、行政書士業 ＜仕事の魅力＞ 税理士事務所だけでは経験できない各種業務に携わることができます。 ＜会社のアピールポイント＞ 『中小企業のトータルサポート』を理念にしています。 税務、労務、法務から経営分析、助成金・補助金のサポートまで幅広く手掛けています。 スペシャリスト（専門特化型）よりジェネラリスト（広範囲多角型）を心がけていることで 中小企業に必要な様々なサポートが可能で、多くのお客様からご愛顧いただいております。 また、スペシャリスト型のような時代による業務の盛衰が少ないため、

勤務時間8：15～17：00（休憩60分／実働7.75時間）

仕事内容POINT／長期（2カ月以上）／残業20時間未満／土日祝休み／車通勤ＯＫ／交通費支給／第二新卒応援／服装自由／髪型・髪色自由 ★中津市★＜服装・髪色自由！労務事務の経験ある方！＞土日祝休みで残業少なめ／月23万以上可！ お仕事内容 ★☆★☆★好条件揃ってます！★☆★☆★ インスタント麺やスープなどに使われている、 乾燥具材の包装等している工場です！ 労務事務の経験活かしてお仕事できます！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ （雇入れ直後） ＜具体的なお仕事内容＞ 【総務事務】 ・勤怠管理 ・雇用保険給付金申請 ・入退社関係書類作成 ・傷病手当金対応 ・

仕事内容・経理業務（請求書作成・入出金管理など） ・労務業務（入退社時書類対応・勤怠情報集計など） ・Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄを使った簡単な書類作業 ・電話対応 ・書類作成、ファイリング 等 ※事務は、現在４人体制で行っています。 ※時間の都合等、その他相談可 「変更範囲：変更なし」

仕事内容仕事内容: 【人事】 新卒・中途採用業務（求人募集、面接対応、内定者フォロー） 社員教育・研修の企画・運営（新入社員研修、資格取得支援など） 労務管理（勤怠管理、社会保険手続きなど） 社内環境の整備（働きやすい職場づくり、福利厚生の充実） 社員の相談対応（キャリア相談、人事評価のサポート）

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 総務部において経理や労務業務を担当していただきます。今回は組織の成長に伴う増員募集です。まずは経理実務からスタートし企業理解を深めてください。佐伯本社に留まらず九州各事業所への定期訪問もお願いします。事業所毎の係数把握や財政指導も行っていただきます。経費削減や生産性の向上など数値分析・予実管理など経営をサポートする立場でご活躍いただきたいと思って （具体的には） ・月次/年次決算 ・領収書管理 ・給与計算 ・事業所毎の係数把握と指導 ・金融機関及び取引先等への訪問 など （ポイント） ・銀行との折衝が多く会計知識や金融知識活かせます。 ・基本本社での業務で

仕事内容【大分市】未経験OK！機材センターでの入出荷・管理業務（在庫・品質・労務）：広告NO20599 機材センターでのお仕事です。 レンタル機材に関わる業務をお任せします。 《業務内容》 (1)フォークリフトを使用した、入出荷業務 ・トラックへの機材の積込、積降作業 ・上記に関わる付随作業 (2)在庫管理 ・仮設機材の事業所間での在庫移動 ・顧客の指定工事現場への運送手配 (3)機材整備、品質管理 (4)労務安全管理 (5)協力業者への作業指示、指導 ◆未経験歓迎 業務内容はOJTにて丁寧に指導します。 フォークリフトの免許をお持ちでない方は、入社後に会社の補助を受けながら取得することが可

仕事内容【坂ノ市駅】未経験OK！機材センターでの入出荷・管理業務（在庫・品質・労務） 機材センターでのお仕事です。 レンタル機材に関わる業務をお任せします。 《業務内容》 (1)フォークリフトを使用した、入出荷業務 ・トラックへの機材の積込、積降作業 ・上記に関わる付随作業 (2)在庫管理 ・仮設機材の事業所間での在庫移動 ・顧客の指定工事現場への運送手配 (3)機材整備、品質管理 (4)労務安全管理 (5)協力業者への作業指示、指導 ◆未経験歓迎 業務内容はOJTにて丁寧に指導します。 フォークリフトの免許をお持ちでない方は、入社後に会社の補助を受けながら取得することが可能です。 「一生も

仕事内容＜仕事内容＞ ◆労務相談業務 ◆社会保険等の保険手続き ◆メンタルヘルス等に関する業務 ◆給与計算などの事務手続き ※顧問先は700社（県内トップクラス）。相談テーマが多岐にわたるため、実務を通じて専門性を高めやすい環境です。 ＜顧問先・担当領域＞ ◆地域の個人事業主、中小企業、病院、地元の事業会社など、希望や経験に応じて幅広い業種を担当 ◆顧問先と毎月面談し、状況に応じた提案を継続 ＜事務所の特徴＞ ◆創業以来事業拡大を継続し、7年連続で売上伸長 ◆税務・コンサルティング業務を基盤に、多様な案件を展開 ＜評価制度・働く環境＞ ◆上半期・下半期の年2回、人事評価を実施（自己評価＋課長評価

仕事内容仕事内容: 【人事】 新卒・中途採用業務（求人募集、面接対応、内定者フォロー） 社員教育・研修の企画・運営（新入社員研修、資格取得支援など） 労務管理（勤怠管理、社会保険手続きなど） 社内環境の整備（働きやすい職場づくり、福利厚生の充実） 社員の相談対応（キャリア相談、人事評価のサポート）

仕事内容日本ハーデス株式会社 【全国／SV経験者歓迎】宝くじ売場運営管理／社宅有◆パート社員のシフト・労務管理、販促企画 【仕事内容】 【全国／SV経験者歓迎】宝くじ売場運営管理／社宅有◆パート社員のシフト・労務管理、販促企画 【具体的な仕事内容】 【現場責任者として宝くじ売場運営を総合管理／人と現場の成長をリードし安定経営を実感できる営業マネジメント職】 ■業務概要 当社の宝くじ売場運営における営業職（支店長代理）として、担当エリア内の複数売場（10～15か所程度）を巡回・管理し、パート社員のシフト作成や労務管理、スタッフの業務サポート、売上管理、販促企画など運営全般を担います。現場スタッフ