人事 時給制 - 神奈川県横浜市 の求人・仕事・採用

勤務時間08:00～16:45(休憩：45分) 実働時間：8時間

勤務時間9:45 ～ 18:30

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休み！人事担当の募集です♪年間休日125日！人事総務業務の経験のある方お力添え下さい！ 【お任せしたいこと】 スタッフを支える人事総務業務全般をお任せします。 〇勤怠管理 ○給与計算フォロー ○新卒、中途採用業務全般 〇応募者との面接調整・対応 〇会社説明会の企画・実施 〇派遣会社対応 ○社会保険手続き ○休職者への対応 〇スタッフへの問い合わせ対応等 ○請求書管理 ○電話対応含めた庶務業務 <給与> 年収300万円～411万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 ◇年間休日125日（2025年度） ◇夏季

勤務時間9:00 ～ 17:15

仕事内容<仕事内容> （YG25-633）◆1日6時間の人事事務★土日祝休み★残業なし★託児所あり ◇ 職務内容 以下の業務を担当していただきます。 ・研究部門の任期制職員等の人事手続（勤怠管理等を含む）に関する業務 ・その他研究人事課全般に関わる補助業務 ※契約期間中または契約更新時に業務変更がある場合は、上記職務内容の範囲で行います。 ◇ 入所後の流れ ・実際の業務をお任せする中で、先輩職員から仕事を教わります。 ・業務はチーム体制をとっており、分からないことがあれば、すぐに質問もできるため、フォローできる環境も整っています。 ・配属部署には、約２０名の職員が在籍しています。育児や介護をしなが

勤務時間シフト制

勤務時間シフト制

勤務時間09:00～16:00(休憩：1時間) 実働時間：6時間

勤務時間09:00～17:35(休憩：1時間) 実働時間：7時間35分

勤務時間9:00 ～ 17:30

勤務時間シフト制

勤務時間別途、交通費支給（上限/月30,000円）

勤務時間9:00 ～ 18:00

勤務時間9:00 ～ 17:30

仕事内容■人事担当業務全般（採用(新卒/中途)、労務管理、研修教育） 【当社事業の魅力】 横浜駅西口における都市型SC運営から、沿線を中心とした地域密着型SC運営まで、さらに都内のオフィス物件も管理しており、不動産事業に幅広く携わることができます。 当社が運営する「ジョイナス」は、全国主要SC売上高ランキング（核テナントを含む）において1位の売上規模を誇っています。また、優秀なショッピングセンターを表彰する「2021年度テナントが選んだディベロッパー大賞」（主催：繊研新聞社）においては、「プロポーズ賞」を受賞しました。多くのテナントから支持され、今後出店したい商業施設として高く評価されています。

勤務時間以下よりご希望に合わせてお選びいただけます！ 1)9時～15時（休憩60分） 2)9時～16時（休憩60分） 3)9時～17時（休憩60分） 4）9時半～14時半（休憩60分） 5）9時～14時（休憩60分） ※始業・就業時間談可

仕事内容【応募資格】 [必須] ■歓迎する経験・資格など ・金融機関、またはサービス（冠婚葬祭・小売等）業界での勤務経験。 ・社会保険・給与計算、建物設備管理経験者。 ・衛生管理者・防火防災管理者資格所持が好ましい。 【職種名】 人事・総務 係長級～課長級 【仕事内容】 ■当社の結婚式事業部門の人事・総務部門の管理者として、結婚式場全体の管理業務を中心に人事・総務業務全般をご担当いただきます。 具体的には、労務管理、人事管理、建物管理が中心となりますが、経理担当者の補助業務にも携わっていただきます。 【変更の範囲】会社の指定する業務 【求人部門の組織構成等】 所属部署：3名体制 ※屋内受動喫煙対

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務の実務経験3年以上 ・人事労務の観点で社内制度や業務プロセスの改善・構築に携わった経験 ・基本的な会計知識とPC操作スキル（Excel等） [歓迎] ・メンバー指導やチーム内調整の経験（正式な管理職でなくても可） ・業務フローの見直し・効率化の提案や実行経験 ・採用関連の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・人事・労務の実務経験をベースに、部門やチームと連携しながら業務に取り組んでこられた方 ・既存の制度や運用方法を鵜呑みにせず、

勤務時間シフト制

仕事内容[転勤の有無無し [仕事内容]： 同社にて不動産部門から間接部門（経理・人事・経営企画等）、営業部門（飲食・物販・アミューズメント等）等、様々な職種の採用をお任せします。 また、採用業務だけでなく人材育成をはじめ、人事戦略の立案・遂行に関わる人事制度の企画をお任せ致します。 【具体的には…】 ・中途採用（要件定義、面接、条件設定、オファー面 談） ・人員計画・採用・育成計画の策定、遂行 ・研修制度の企画、遂行 ・評価、報酬制度 ・人事異動、ジョブローテーション ・給与計算、社会保険労務 ・その他各種人事施策の企画立案・運用 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,