千代田運輸株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容事務総合職（本社） 本社・管理本部業務 経理・総務・人事・情報システム、安全管理事務のいずれかの業務を行ってい ただきます。 キャリアアップに応じて、運行管理業務、配車業務なども経験できます。 （業務変更の範囲）運行管理業務、配車業務など ＊配属部署により就業時間が変更になる場合があります （１日７．５時間勤務）

勤務時間8:50～17:30 ＊休憩60分 ＊残業はほぼありません ＊時間帯の相談OK 「家族を保育所などにお迎え行きたい」、「扶養範囲で働きたい」など希望があればお聞かせください！

仕事内容【職種】管理＞商品・在庫管理 【業種】運輸・交通＞陸運 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＜ポイント＞ 1.新規業務はイチからプランニング！新規業務の為、自分の考えを取り入れることが出来ます。 2.業務拡大中、仕事量増加に伴い、新チーム結成中。やりがいがあります！ 3.無事故表彰制度あり。モチベーションに繋がります。月間無事故者への手当もございます。 4.設備の整った新倉庫で働きやすい職場を実現！熱中症対策も万全で安全第一、コンプラ重視の老舗企業です。 5.勤務時間はローテーション制！ 普段見かけるトラックや人気の乗用車も、あなたが部

仕事内容大型ウイング車で自動車部品の市内配送 ＊昼夜２交替勤務 ◎賃金総額 月額３０万円程度 業務内容の変更範囲：変更なし

仕事内容県内店舗配送（一般雑貨） ◎賃金総額 夜勤業務 →月額３５万程度 業務内容の変更範囲：変更なし

勤務時間8：50～17：30（休憩1時間あり／1日の勤務時間は7時間40分）

仕事内容＜PR本文＞ １，大型ドライバーの経験者募集！ブランクOK！しっかりお教えします。 ２，ゴールデンウイーク、夏季休暇、年末休暇７日～９日ほどあり。月２回程度は土日休み。休みもしっかりと取れます！ ３，昇給・賞与もしっかり！安定して働きたい方におすすめです。 ４，各種手当も充実！長く働きたい方にもおすすめです。 ５，創業70年を迎える老舗企業！大手メーカーとの取引もあり安定しています。 ６，ノルマなどはありません。 ７，２０２４年問題対応した会社です。 ８，ホワイト物流推進会社、働きやすい職場認証制度取得、Ｇマーク取得、安全、品質を大事にする会社です。 ９，ハラスメント遵守企業、研修も充実してま

勤務時間8：45～17：15

勤務時間8：50～17：30（休憩1時間あり／1日の勤務時間は7時間40分）

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：季節的な需要、発注の増加に対処する為 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容「家族との時間を大切にしながら働きたい」「子供と一緒にいられる時間が欲しい」そんな方にオススメします！当社の終業時間は16時前後。残業は月20時間程度なので、1日1時間残業しても夕方には帰宅して、家族と一緒に夕食を食べることができますよ。【体への負担も少なく、長く続けられる】お任せするのは紙製品を倉庫や印刷会社をお届けするお仕事。トラックへの積込みはフォークリフトを使用するので、力仕事はありません。＜未経験者も大歓迎＞教育担当がマンツーマンで教えてくれるので、安心して始められます。 ＼平均勤続15年／未経験も安心◎マンツーマンの教育制度に自信あり！中型 ＼平均勤続年数15年／ その働

勤務時間9：00～17：30 ┗上記時間の間で原則6時間勤務

仕事内容【職種】管理＞物流企画・物流管理 【業種】運輸・交通＞陸運 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＜仕事内容＞ 大型貨物車(10t)による自動車部品のルート配送です。 ・主に自動車部品の輸送の仕事となりますが、荷降ろしはすべてフォークリフトで行い手降ろしがなく、体への負担も軽めです。 ・長距離(～400km)から地場運送まであなたの適性やスキルに応じて幅広くお任せします。 ・熱中症対策は万全です。 大型トラックおよび大型車両運転経験歓迎します(ブランクありでもOKです)。 未経験であっても研修制度があり、先輩社員がついて教えてくれるので、

仕事内容＜PR本文＞ １，大型ドライバーの経験者募集！ブランクOK！しっかりお教えします。 ２，ゴールデンウイーク、夏季休暇、年末休暇７日～９日ほどあり。月２回程度は土日休み。休みもしっかりと取れます！ ３，昇給・賞与もしっかり！安定して働きたい方におすすめです。 ４，各種手当も充実！長く働きたい方にもおすすめです。 ５，創業70年を迎える老舗企業！大手メーカーとの取引もあり安定しています。 ６，ノルマなどはありません。 ７，２０２４年問題対応した会社です。 ８，ホワイト物流推進会社、働きやすい職場認証制度取得、Ｇマーク取得、安全、品質を大事にする会社です。 ９，ハラスメント遵守企業、研修も充実してま

仕事内容＜PR本文＞ １，【免許があればブランクがある方もOK！】シッカリと教えるので安心！ ２，【荷物の積み下ろしはありません】身体への負担は少なめ！ ３，【創業70年以上の老舗企業グループでのお仕事！】安定して働きたい方にもピッタリ！ ４，【地場のみなので泊まり業務ナシ！】毎日しっかり家に帰れます!! ５，【勤務地を選べます】面接時にご要望をお聞きします！（充足状況により一部対象外の地域がございます） ＜仕事内容＞ 専属ドライバーとして、東京、神奈川、千葉、埼玉の大手自動車整備工場で勤務していただきます。 ご担当していただくのは、お客様の車両をお預かりし、車検整備車両の引取や納車などの運転業務

仕事内容＜PR本文＞ １，【免許があればブランクがある方もOK！】シッカリと教えるので安心！ ２，【荷物の積み下ろしはありません】身体への負担は少なめ！ ３，【創業70年以上の老舗企業でのお仕事！】安定して働きたい方にもピッタリ！ ４，【地場のみなので泊まり業務ナシ！】毎日しっかり家に帰れます!! ＜仕事内容＞ 専属ドライバーとして、大手自動車整備工場で勤務していただきます。 ご担当していただくのは、車検整備車両の引取や納車など。 荷物の積み下ろし等はございません！ そのため、身体への負担は少なめ。 ブランクがある方も、しっかりと教えるので安心してお仕事をスタートすることができます！ 女性や

仕事内容【募集背景】 弊社組織の急激な成長に伴い、管理体制をより強固にしていく必要があります。 組織改編による体制の強化を図るべく、共に労務の柱として尽力していただけるメンバー層の採用を行っております。 事業拡大をしていく中で、労務/総務組織がリスク管理等を先導して行っている状態にしていきたいと考えております。 【業務内容】 人事管理本部 管理部 労務課として、当社及びグループ会社全体の勤怠管理、社会保険など労務に関する業務を幅広くお任せします。 ＜具体的には＞ ・労務が関わる各種手続きの管理（各種保険 / 入退社 / 異動） ・勤怠管理をもとに、評価や賞与に反映 ・給与計算、年末調整等の給

仕事内容【募集背景】 事業拡大及び組織体制の強化のための増員 【業務内容】 ≪教育・育成≫ ・新卒／中途問わずファンネルグループ社員全体の「教育・育成に関わること全て」を担っていただきます。 ≪研修≫ ・新卒／中途問わず、研修の企画／運営（登壇、資料の作成）等をお任せします。会社の成長・フェーズに合わせた研修になるようにコントロールしていただくことを期待しております。 ≪データ管理・分析≫ ・現在あるデータを用いた提案や企画はもちろん、どういうデータが今後必要になるか等の設計などの上流工程をお任せします。 ≪評価制度設計、評価査定会議の運営・サポート≫ ≪社内イベントの企画実施≫ 設計・構築をメイン

仕事内容【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 ◆労務業務 ◆経理業務 【企業概要】 元エンジニアの社長が立ち上げた同社は、今後のエンジニアに必要として「技術力」×「人間力」を大事に、社員教育に力を入れております。技術に加えてビジネスの基礎を伸ばす研修が充実。結果、同社の社員はプロジェクト先でも顧客の信頼を高く獲得し2008年の創業以来の黒字経営を継続しています。 また、年2回「企画コンテスト」を実施。Webサイトやアプリなど社員自らが企画～開発まで担当。優勝すれば実際に商品化されるなど自社サービスの開発にも力を入れています。実際に製品化された製品。Androidアプリ「kaz