ハローワーク 弁護士の求人・転職・中途採用

仕事内容法律事務・一般事務（電話・来客対応，書面など弁護士業務の補助，裁判所・ 弁護士会などへの外回り，スケジュール管理，記録の保管・保存の補助など） ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・年末年始 ・お盆 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容成年後見、保佐、補助に関する事務等 電話応対、接客等 法律事務所補助等 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容・電話・メール・来客対応 ・事務所内清掃業務 ・裁判所提出書類等作成・校正 ・各種証明書類取寄せ ・スケジュール管理等関連業務 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：13時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年次有給休暇は労働条件に応じて法廷通り付与

仕事内容～仕事内容～ ・電話対応・パソコン入力 ・接客・書類整理（ファイリング等）など 【変更範囲：変更なし】 ＜応募にはハローワークの紹介状が必要です＞

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：11時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 土曜日隔週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容法律事務所の事務員 兼 （車椅子利用の弁護士の）ヘルパー 簡単な請求書発行 社員給与計算 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

勤務時間フレックスタイム制又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：ご都合にあわせて調整させて頂きます。 例）４時間勤務ＯＫ 午後のみＯＫ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年末年始・お盆の休暇あり ＊６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り

仕事内容◆弁護士事務所のオフィスワーク全般 ・弁護士案件処理の補助，文書作成 ・来客，電話対応 ・記録，スケジュール管理 ・裁判所等への書類提出など （移動：社用電動自転車、タクシーおよび公共交通機関を利用） その他 付随する業務 【業務の変更範囲：なし】 ◇業界未経験可 ◇パソコン基本操作がスムーズであればＯＫ ◇産休代替スタッフの募集です ◇勤務時間および日数のご希望に柔軟に対応致します

仕事内容一般事務（電話応対，外回り，パソコン利用した文書作成等）に加 え，法律系事務（戸籍の読み解き，弁護士の補助）。 変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時45分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間、出勤日数は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 お盆・年末年始

仕事内容来客，電話対応 書類作成，発送 官公庁への書類提出等 その他雑務 《変更範囲：変更なし》 ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

仕事内容弁護士・パラリーガルを支える事務職です。 法律知識や法律事務所での経験は不要です。 ・データ入力、書類の作成・整理・発送 ・裁判所や役所への提出書類の準備・提出 ・原本管理、入金や連絡内容のシステム登録 ・電話の一次受付、担当者への引き継ぎ 業務は内容・添付書類・期限などを記したタスクカードに沿って 進めます。手順も画面で確認でき、入社後は業務の流れやシステム の使い方から覚えていただきます。 法律的な判断は弁護士らが担当します。 業務改善につながる意見も歓迎します。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容法律事務（文書作成補助、各種書類整理、電話対応等弁護士補助業 務全般） 【変更範囲：なし】

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・電話対応 ・来客受付・対応 ・秘書業務 ・簡易文書作成 ・事務所清掃 ・資料整理 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時00分〜21時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：休憩は、１日あたりの就業時間が６時間以上の場合。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 原則平日の勤務ですが，土日両方またはどちらかと祝日勤務をお願 いする場合もあります。

仕事内容弁護士事務所が、国から委託を受けて行う回収業務に伴い、現地の 調査・確認などを行っていただきます。具体的には、以下の業務内 容を予定しております。 ・当事務所から連絡をしたものの返事がいただけない未納者の方に ついて、その方のご自宅・事務所等を訪問していただき、ご無理の ない範囲で、状況の確認等をしていただきます。 ・訪問した際のやりとり・状況について、簡易な報告書を作成して いただきます。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：11時30分〜19時30分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間（１）・（２）のシフト制勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 年末年始休 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容法律事務、パソコンによるデータ入力・各種提出資料の作成・案件 管理、電話対応（法律相談予約の受付、依頼者との連絡、債権者と の交渉）、接客対応、依頼者からの聞き取り書類作成、弁護士補助 業務。 経理事務・庶務事務（物品管理事務等）。 ＊業務の変更範囲：変更なし 急募

仕事内容弁護士の指示のもと、法律事務を担当していただきます。 【主な業務】 ＊電話、来客応対 ＊ワード、エクセルによる簡単な文書作成 ＊資料の取り寄せ ＊裁判所等への書類の提出、受け取り ＊依頼者・保険会社等との電話や文書による連絡 ＊その他一般事務、弁護士業務の補助 ※分からないことも丁寧に指導しますので、安心してご応募くださ い。 ※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容所属の弁護士とチームを組み、弁護士の補佐業務や、裁判／法的手 続きに関する書類作成等の業務を担当いただき、専門知識と経験を 積みます。案件に対して主体的に対応していただきます。 ■依頼者からの電話・メール対応 ■関係機関からの資料収集・整理 ■法律文書の作成補助 その他、適正や経験に応じて、採用、教育、イベント企画等法人の 運営に必要な業務をお任せします。 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時30分〜17時00分 就業時間２：16時45分〜20時15分 就業時間に関する特記事項： 就業時間２：は休憩なし ※週３日程度（土日祝日勤務あり） ※週平均２０時間未満の勤務 ※原則として１・２の時間帯を交代勤務とする。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト勤務 週３日程度 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：6日

仕事内容・書類作成、データ入力、来客対応等の一般事務 ・パソコンはワード、エクセルの他、専用ソフトを使用します。 専用ソフトの入力方法は指導します。 ・簡単な経理処理 （変更の範囲：変更なし）

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分又は13時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：・勤務日数・就業時間については応相談 ・休憩時間は法定通り 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容秘書業務及び法律事務を担当していただきます。 （主な業務） ・電話対応 ・来客対応 ・事務用品管理 ・書類作成 ・データ入力 ・スケジュール管理 ・裁判所、検察庁などへの書類提出 ・所内清掃 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容法律事務所での法律事務全般等に携わるお仕事です。 ・パソコンを使った書類作成 ・電話応対や来客応対 ・弁護士のスケジュール管理 ・法律業務に関係する先への外回り ・事務所マンションの管理補助 ・その他関連業務 仕事内容の変更範囲：変更無し

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間はご相談ください。 上記就業時間は一例でご希望に応じて柔軟に対応します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・ウェブサイトの制作補助 ・バナーや画像の加工・修正 ・テキストの入力・修正 「業務の変更範囲：変更なし」

勤務時間又は8時45分〜17時45分の時間の間の3時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 冬季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容銀行手続や裁判所への書類のお届け等の業務や、所内の清掃、簡単 なパソコンの作業などをお願いします。 週２回、３時間の勤務からでも構いません。子育て中の方や学生の 方でもご予定に合わせて勤務していただけます。 正社員希望の方は正社員登用制度もあり、更に充実した仕事ができ るようになります。 （変更の範囲：原則なし）