イリーゼ - 埼玉県八潮市 の求人・仕事・採用

仕事内容新たな挑戦を応援する社風で、やりたい介護を叶えられます！ 研修制度・キャリアアップ制度も充実◎働きやすい職場への改善に力を入れ、福利厚生の表彰を受けました 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 281,752円～ 夜勤手当4回含む(32,000円／1回8,000円) ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は10,000円／5.7時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収304,752円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 埼玉県八潮市八潮1-27-6 ※基本的に転居を伴う転勤はあり

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 日中の勤務シフトにのみ対応する『日勤正社員』での募集です。 基本的な介護業務全般をお任せします。 ≪イリーゼでのお仕事について≫ ✦イリーゼには独自の『オーダーメイド研修』制度があり、各個人に合わせて苦手を克服・自分のケアに自信が持てる研修プランを組んでいます。 日勤帯は人手も多いので、研修担当や先輩スタッフにも相談しやすく不安な事があってもすぐに解消できますよ！ ✦介護IoTの導入を各施設で積極的に進めています。 介護記録はスマホ型の端末でいつでもさっと入力、すぐに確認が可能。 お客様のその日のご様子がすぐに分かるので、その時に最適なケアをじっくり行うことができ

勤務時間【夜勤】16:30～翌9:30 ※休憩60分あり ※夜勤専属での勤務となります 労働時間制度 シフト制

仕事内容新たな挑戦を応援する社風で、やりたい介護を叶えられます！ 研修制度・キャリアアップ制度も充実◎働きやすい職場への改善に力を入れ、福利厚生の表彰を受けました 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 305,252円～ 夜勤手当4回含む(32,000円／1回8,000円) ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は10,000円／5.2時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収328,252円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 埼玉県八潮市八潮1-27-6 ※基本的に転居を伴う転勤はあり

仕事内容★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ ケアマネ経験が5年以上の方が対象☆主任介護支援専門員も負担ナシで受講できる費用負担あり◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 292,700円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／10時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収315700円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 埼玉県八潮市八潮1-27-6 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生す

仕事内容管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能 転職しても今まで通り管理者として活躍したい、収入を落としたくないという方も安心◎施設見学も可能です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円～ 年収450万円～600万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／480万円(管理者経験3年) 【勤務地】 埼玉県八潮市八潮1-27-6 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 募集情報 ★管理者・ホーム長経験3年～の方

仕事内容【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！ 資格を取得したばかり・取得見込みの方もご相談OK！ケアマネとして経験を積み、成長できる環境があります◎資格の更新費用負担・主任ケアマネの受講推進制度あり◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 273,000円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／10.9時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収296,000円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 埼玉県八潮市八潮1-27-6 ※

仕事内容掲載期間：12/01（月）～12/31（水） イリーゼ八潮 『夜勤ナシ・日勤帯のみの介護正社員』ブランクからの復帰・異業種からの転職も大歓迎です！ 正社員 働き方改革により新しい職種を創設&髪型・髪色自由に！条件面の理由で夜勤ができない方だけでなく、夜勤に苦手意識がある方もぜひお問い合わせください◎ ／ サポートが充実！ どんな方にもフィットする 無理のない働き方が可能です◎ ＼ →資格をとったばかりで現場は未経験という20代～30代の若手の方 →産休や育休などでブランクがある30代～40代の主婦(主夫)さん、シングルマザーの方 →拘束時間の長い夜勤は体力的にキツい…と感じる50代

仕事内容『夜勤ナシ・日勤帯のみの介護正社員』ブランクからの復帰・異業種からの転職も大歓迎です！ 働き方改革により新しい職種を創設&髪型・髪色自由に！条件面の理由で夜勤ができない方だけでなく、夜勤に苦手意識がある方もぜひお問い合わせください◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 263,252円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は10,000円／5.4時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収286,252円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 埼玉県八潮市八潮1-27-6 ※基本

仕事内容HITOWAケアサービス株式会社が展開する介護施設です。同社では、有料老人ホームやショートステイ、デイサービス等、様々な施設を展開しております。スタッフの希望があれば施設間の異動も行いながら、今後も事業所を増やしていく計画です！

仕事内容【仕事内容】 《八潮 有料 社員》 ・定員60名 ～働きやすい環境～ ◎ 車通勤OK ◎ 駅から徒歩10分♪ ◎ 充実の福利（住宅手当・家族手当あり） ◎ 成長していけるように、研修制度や指導体制を整えてます♪ ◎ ご利用者さま・スタッフが喜んですごせる体制づくりに力を入れている♪ ～施設のおすすめポイント～ ◆ ブランクのある方や未経験の方も、丁寧に教えてくれるので、安心♪ ◆ 小規模な施設で利用者様とゆったり接することができます♪ 【給与詳細】 【正職員】 月給例 210,000円 ～ 304,000円 賞与合計 年2回 昇給あり（年2回）※人事考課による 賞与あり（年2回）

仕事内容【タイトル】 介護職（介護付有料老人ホーム） 【仕事内容】 介護施設では、1年365日24時間を通して、さまざまな形でお客様が生活をされています。 お客様の状況やライフスタイルに合わせたケアプランを実行し、食事・入浴・排せつの介助から、レクリエーションやイベントを企画し、運営します。 また介護職だけでなく、施設の運営に関わるさまざまなスタッフと協力し、業務を進めて頂きます。 イリーゼでは業務改善の提案やアイデアは歓迎いたします。 【事業所名】 GTrail-1135 【応募資格】 ※いずれか必須 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員初任者研修(ヘルパー2級)

仕事内容【タイトル】 看護職（介護付有料老人ホーム） 【仕事内容】 介護施設では病院とは異なり、要介護から自立した方まで、さまざまなお客様に生活を支える看護サービスを提供して頂きます。医療行為が必要な場面は少なく、毎日のバイタルチェックや医師から処方されている薬の配薬、入浴後のお客様の健康状態に合わせた処置、日常の健康相談などを行っていただきます。 【事業所名】 GTrail-1135 【応募資格】 ※いずれか必須 看護師 准看護師 18歳～64歳 労働基準法等による年齢制限 【施設形態】 【法人名】 HITOWAケアサービス株式会社 イリーゼ八潮 【勤務地】 埼玉県八潮市

仕事内容【タイトル】 ケアマネージャー（介護付有料老人ホーム） 【仕事内容】 介護施設をご利用されているお客様お一人おひとりが、その人らしい生活ができることを目指した「ケア(生活)プラン」を作成し、お客様の承認を得ます。 また、作成したケアプランどおりに実行ができるよう、介護スタッフのサポートを行います。 お客様にとって最善なプランか？改善点はないか？を見直しながら、プランの管理を行って頂きます。 【事業所名】 GTrail-1135 【応募資格】 ※いずれか必須 介護支援専門員 主任介護支援専門員 18歳～64歳 労働基準法等による年齢制限 【施設形態】 【法人名】 HITO

仕事内容掲載期間：12/01（月）～12/31（水） HITOWAケアサービス株式会社 主任ケアマネ取得支援制度あり／人員不足の施設へ応援勤務する新しい働き方のケアマネです！ 正社員 【エリアケアマネージャー】固定の施設に囚われない働き方なので、様々な経験を積んでスキルアップできる！長期的なキャリアアップも目指せる職種です ◎「応援型」のエリアケアマネージャー◎ ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、一定期間勤務する『社内応援型 エリアケアマネージャー』です。 本社人事部の所属となり、各施設の欠員状況に応じて自宅から通勤2時間までの施設に応援先が決定されます。 期間は1か月程度から最長

仕事内容掲載期間：12/01（月）～12/31（水） HITOWAケアサービス株式会社 基本夜勤ナシ◎介護主任の次のステージに挑戦しませんか？ 正社員 【介護現場の専門家として弊社独自の職種『エリア介護職』】現場が最大限のパフォーマンスを発揮できるように、支援を行う専門部隊です！ 各施設を巡回するので、ひとつの施設に固定の働き方ではありません。 各施設の課題を見つけ出し、現場がもっと力を発揮できるように運営サポートをお願いします！ 〚求める人物像〛 ＊介護職や管理業務、施設の運営方法等々、多岐に渡るスキルや知識が求められます。 自分の今の能力を把握し、必要な知識や技術を吸収しながらチー

仕事内容掲載期間：12/01（月）～12/31（水） HITOWAケアサービス株式会社 【新設】施設の看護職員が急遽休みや退職されたとき、その施設で一定期間勤務する新しい働き方です 正社員 ひとつの施設に囚われず、マルチに活躍できるエリアナース♪看護師さんのスキルアップ・キャリアアップを応援します！ ◎「応援型」のエリア看護職◎ 看護職員が一時的に不足する施設に対し、一定期間勤務する『社内応援型 エリア看護職』のポジションを新設しました。 本社人事部の所属となり、各施設の欠員状況に応じて自宅から通勤2時間までの施設に応援先が決定されます。 期間は最短数日から、最長1年以上になる場合もあります。