東京都渋谷区の人材営業 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【業務内容】 候補者様（学生）へキャリアカウンセリング・企業紹介・選考後フォローを行っていただきます。サービスにご登録いただいた候補者様に対して、面談から入社までを一貫してフォローしていただきます。候補者様とのやり取りは電話、LINEがメインです。新規開拓は別部署にあるため、既存営業となります。 【具体的には…】 ・キャリアカウンセリング ・企業紹介 ・選考後フォロー

仕事内容建設業界のクライアント（ゼネコン・サブコン等）に対し、施工管理技術者の人材派遣サービスの法人営業を担当します。 具体的な業務内容： 新規求人の開拓： 建設会社への戦略的な新規アプローチ（工事看板・着工情報からの開拓、既存人脈の活用等）。初月は事前にリストアップした訪問先10社からスタート。 求人の回収・マッチング： クライアントの現場ニーズをヒアリングし、求人票を回収。社内の求職者データベースと照合してベストマッチングを実現。 業確・入社フォロー： 派遣スタッフの就業確認から入社後のフォローまで一気通貫で担当。 事業づくりへの参画： 営業フローの仕組み化、KPI設計、現場の課題を社内にフィー

仕事内容リモートワーク併用可【人材営業】エンジニア人材マッチング〜新規事業AIアシスタント/渋谷駅0分 AXR株式会社 - デジタルと経営のプロフェッショナルによる創造・変革で、 人間の仕事と豊かさの 最幸地点を追求する。 仕事内容 ・職務概要・ 主にIT人材を顧客の要望に合わせてマッチングする業務を中心に人材営業業務をお任せします。 併せて弊社のAI研修を受講しスキルアップした人材を顧客先で就業していただくAI事務アシスタント 事業を立ち上げている段階であり、新規事業のコアメンバーとしてジョインいただきたいと考えております。 リード獲得や訴求方法の設計、業務プロセスの設計など、企画要素もあり裁量

仕事内容IT業界への就職・転職支援を行っている当社にて、学生向けの就職支援(CA）と企業向けの採用支援（RA）の両面をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■就職希望者へのキャリアカウンセリング、求人提案、面接支援 ■企業への採用課題ヒアリング、人材提案、マッチング支援 ■両者の面談調整、入社後フォロー ※チーム営業体制で連携しながら成果を追求できます。 ※学生の集客はマーケターポジションが行っている為、ご自身で求職者への登録促進等はございません。 【募集背景】 増員募集, 更なる組織強化 【勤務地・勤務時間について】 ■実働：8時間 ■休憩：1時間 ■平均残業：40h程

仕事内容リモートワークあり！【歯科医院向け採用支援／IS1人目】＜年収360から480万＞インサイドセールス／年間休日130日以上／週1リモート可 【求人のポイント】 ・歯科医院特化の採用支援市場／IS専任1人目として組織の中心へ ・年間休日130日以上／残業月0〜5時間程度でメリハリある働き方 ・成果次第で提案営業・カスタマーサクセスへのキャリアアップも相談可 【 募集の背景 】 スターパートナーズ株式会社は案件増加に伴い、インサイドセールス領域の分業化を推進しています。IS専任の正社員採用は初の試みであり、組織の安定的な拡大を担う中心メンバーとして活躍いただける方を募集しています。 【 具体

仕事内容☆未経験歓迎 ☆第二新卒歓迎 ＜業務内容＞ 適性や志向性希望に応じ以下のいずれかをお任せします。 【カスタマーサクセス職】 ・企業の「採用を成功させるためのサポート」を行い、人事や経営者と一緒に課題を整理し、進め方を提案しながら伴走します ・新規開拓は別部署が担当するので、テレアポなどは一切ありません 【キャリアアドバイザー職】 ・就活生が内定・入社するまでをしっかりと支援をお任せします ・1人ひとりの将来に向き合うため、平均8時間かけて丁寧に面談を行います ＜組織構成＞ ・法人営業：20名 CA：45名 ▽男女比：7：3 ▽平均年齢：26歳 ＜評価制度について＞ ・業績に応じて

仕事内容【渋谷】急成長ベンチャー！人材業界の法人営業◆未経験OK◎年500万↑土日祝休み サポート体制万全だから、安心してお仕事スタート☆まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 340,000円～ ＜月給内訳＞ 基本給：221,965円 固定残業代：60時間／104,047円※超過分は別途支給 調整給：13,988円 ＼下限年収500万円を保証※規定あり／ ◆想定年収：5,000,000円～8,000,000円 ※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します ＜各種手当＞ ・役職手当 【勤務地】 東京都渋谷

仕事内容SES営業／システムインテグレーター 【仕事内容】 【募集背景】 2005年の設立以来、多種多様なITサービスを展開してきた同社。受託開発、ラボ開発、客先構内請負、自社サービス開発など、幅広いITサービスをクライアントへ提供しており、今年度は売上高72億円を見込むなど過去最高を更新。社員数も347名から1,024名にまで成長しました。 毎月10～20名程度のエンジニア採用を行っており、さらなる事業拡大に向けて、営業部門の体制強化のため増員募集を行っています 【ミッション】 ～クライアント・会社・社員の3者が良いスパイラルを生み出していく～ 当社の方針は自社エンジニアの市場価値を高めていく

仕事内容＜仕事概要＞ スカウトサイト「ビズリーチ」を活用し、法人企業の経営課題、採用課題解決のコンサルティング営業を行います。クライアントの採用メインパートナーとして「ビズリーチ」をどう活用することで企業の課題が解決できるのか、個々のクライアントに合わせて提案を行います。 ＜業務内容＞ ・業界問わず、法人企業に対して、経営課題、事業課題を踏まえた採用のコンサルティング ・新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」のビジョン啓蒙 ・BtoBマーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェアの拡大 ・部門推進施策の企画、推進

仕事内容【仕事内容】 キャリアアドバイザー 人材紹介の業務は大きく分けて以下に分けられます。 (1)求職者の集客 └スカウト媒体を利用したメール集客 (2)キャリアアドバイザー └求職者の面談→求人紹介→選考サポート ヴォイスキャリアコンサルティング株式会社の営業は、 一気通貫で(1)(2)全て担当しています。 他の人材紹介会社は、(1)(2)の担当が分かれている事が多く、 その業務だけに集中して仕事が出来るので、 効率は良いですが、一部分しか経験は出来ません。 同社は一気通貫なので、業務はマルチタスクになり、その分大変な面はありますが人材紹介の一連の業務の全てに携わる事が出来ます。 ・

仕事内容【職務内容】 キャリアアドバイザーとは、求職者のご要望通りの求人を紹介する人。そんなイメージがあるかもしれません。しかし、当社のキャリアアドバイザーは「専門性が高いプロ」として介在し、その価値を最大限に発揮するため、求職者の希望はもちろん、ご自身でも把握していない強みや専門性を活かして、求職者へ様々な角度から求人をご紹介します。IT業界やクライアント企業への深い知見を活かして、求職者自身も気付いていない「好機」を提案し続け、最高の転職をサポートする。それが、当社のキャリアアドバイザーです。 【具体的には】 ・求職者面談：候補者へのキャリアカウンセリング、活動開始時期のタイミング、転職活動に対し

仕事内容【仕事内容】 ITエンジニアのキャリアに寄り添い、企業とのベストマッチを実現するお仕事です。 SES営業として「キャリアアドバイザー（CA）」と「リクルーティングアドバイザー（RA）」の両面に携わっていただきます。 主な業務内容は以下の通りです。 ■リクルーティングアドバイザー（RA）： ・「人材を求める企業」とのリレーション構築 *新規企業開拓（アポ獲得、提案営業） ・案件ヒアリング、課題把握 ・最適なエンジニアの提案 ・採用プロセス支援、入職後フォロー* ■キャリアアドバイザー（CA）： ・「エンジニア」のキャリアパートナー ・求職者との面談・カウンセリング ・希望やスキルに合った案件

仕事内容あなたにお任せするのは、システム開発案件を獲得し自社のエンジニアを参画させるための法人営業です！ 作業内容 (1)リード獲得 案件を遂行する顧客や案件を紹介してくれるパートナー(BP)企業を探します (2)ヒアリング 案件が見つかったら自社のエンジニアのスキルと合うかを確認しまし面談を依頼します。 (3)面談 案件先のお客様と自社のエンジニアとで面談をします。 (4)案件参画後のフォロー 参画が決まったら業務はうまく進んでいるか、何か問題はないか等をヒアリングし、参画後のフォローを行います。

仕事内容☆書類選考なし ☆福利厚生充実 ゲーム・WEB・IT・セキュリティ業界を中心とした人材営業(人材派遣・人材紹介)をご担当頂きます。 取引企業は「ゲーム・エンタメ・WEB・メディア・テレビ」等のサービスを扱う、デジタルメディア業界中心となります。 ■業務詳細： ・企業へアプローチ（新規と既存の割合は６：４程度） 営業手法としてはテレアポ、コーポレートサイトからの問い合わせ、展示会への参加と多岐に及びます。 企業様へアプローチし、課題をヒアリング。 「人材」を活かした課題解決をご提案していきます。 ・商談の実施 訪問またはオンラインにて商談の実施。 採用背景や求める人物像、仕事内容の詳細、

仕事内容同社の子会社で展開する人材紹介事業の管理職/事業責任者を募集いたします。 主に人材紹介事業の推進・企画をミッションとし、オペレーション構築や磨き上げ、知見共有やサービス標準化を担います。 社内リソースとの親和性も鑑みた計画立案・推進から、メンバーマネジメントなどもお任せします。 同社の柱となり、人材紹介サービスをより強固にスケールアップさせる役割を期待しております。 出向元：株式会社アズーム 出向先：株式会社ダイバース ※出向における待遇に変更はありません。

仕事内容人材チームの【集客】【数字管理】【教育】【企業営業戦略立案】【キャリアアドバイザー戦略立案】などの人材紹介業に関わる業務の上流工程を中心に行っていただきます。 圧倒的成果を求めて仕事に熱狂できる方、数字にストイックに数字管理やマネジメントができる方、時にはプレイヤーとしても違いが出せる方からの応募をお待ちしております。 創業時から当社では”ヒト”に焦点を当て、企業で働く社員のケアに向けた産業保健支援事業や健康経営の促進の為の事業を展開してきました。 現在は、新規事業として、業界特化型の人材ソリューションや、DXソリューション事業の立ち上げを進めております。

仕事内容キャリアコンシェルジュ（応募者対応）、リクルーティングアドバイザー（法人営業）の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■キャリアコンシェルジュ 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 求職者の転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング・求人企業紹介)※1日1～3件程度 ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリング

仕事内容コンサルティング営業(株式会社ファーストキャリア) 株式会社セルム - 大手企業に特化した“型のない”人材／組織開発コンサルティング企業 仕事内容 ・株式会社セルムでの子会社である株式会社ファーストキャリアでは、内定者および新入社員から、若手リーダー層までヤングタレントマネジメントを支援し、未来のリーダー育成を支援しています。 主に大手企業の人事部門に対して、内定者～入社5年目ぐらいまでの若手社員育成や若手を含めた組織の課題を解決するのための研修を企画、提案して頂きます。 具体的には、 ・顧客とのリレーションづくり ・若手育成や組織課題を踏まえた企画提案 ・外部講師のアサイン

仕事内容【仕事内容】 当社はAgeTech（Age×Technology）領域に特化し、高齢化社会のライフイベント課題をテクノロジーで解決するスタートアップ企業です。 本ポジションは、葬儀社を中心とした関連事業者向けの人材紹介サービスにおけるキャリアアドバイザー兼営業の役割に加え、チームのマネジメント・KPI管理を担うプレイングマネージャーです。 単なる仲介ではなく、求職者のキャリアと企業の採用課題を理解し、最適解を提案するコンサル型営業として、組織全体の成果向上にも関わっていただきます。 ＜具体的な業務例＞ ・チームメンバーのKPI管理・進捗フォロー、育成・指導 ・転職サイト登録者へのヒアリング

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験が1年以上ある方 ・対人折衝を伴う業務のご経験（営業・接客・販売・事務・教育・医療・カスタマーサポートなど） ・業務上で目標や数値を追った経験がある方（KPI管理・成果報酬型など） ・チームや個人での成果達成に向けて自ら考え行動された経験 ・人材派遣営業経験2年以上 ◆戦略立案～実行まで担える責任あるポジション 担当領域は、営業戦略立案・重要顧客交渉・育成マネジメント・事業課題の改善提案など多岐に渡り、 経営層と直接やり取りする機会も豊富です。 中長期の戦略実行に携わりながら、事業を“自分ごと”として動かしていける手応えを得られます。 ◆複数拠点