株式会社hr の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] ・評価・報酬制度の運用に関わった経験 ・スタートアップ企業において人事領域に携わった経験 [歓迎] ・スタートアップ企業において評価・報酬制度の企画・運用、組織・人材開発領域に携わった経験 ・組織マネジメント経験 【職種名】 HR 人事企画 【仕事内容】 全社の評価・報酬制度の設計・運用を担っていただきます。社員の成長を制度面から後押しし、パフォーマンスとエンゲージメントを最大化することで、組織の成長を力強くリードしていただきます。 ・人事戦略の立案・実行 ・全社横断の評価・報酬・福利厚生等の制度を企画・運用 ・各種データ分析、組織課題・潜在的なリスクを抽出・特定と改善

仕事内容株式会社バリューHR 【健康保険組合事務】未経験歓迎★東証上場&健康経営銘柄選定 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 健康保険に関する手続きや会計処理などをお任せ◎キャリアUPも可能！PC操作を中心に、健康保険に関する事務手続き全般をお任せします。■健康保険関連 ＜適用業務＞ ・利用者の入社や退社・結婚・出産等が発生した際の対応 ・健康保険証等の発行 ・保険料の算出及び請求 ＜給付業務＞ ・病気やケガ等に伴う給付事務業務 ・医療機関からの診療報酬明細書への対応 ■経理業務 ・各種請求書

仕事内容【仕事内容】 工場スタッフ募集 力作業ナシの軽作業♪ 高収入でガッツリ稼げます！ ＜お仕事の内容一例＞ ◯消しゴムへのシール貼り作業 消しゴムにシールを貼り付けていく作業 サイズは手のひらサイズなので力作業なし！ もくもく作業のお仕事です！ 簡単&単純ワーク！ 業務マニュアルがあるので、未経験の方でもご安心ください！ もちろん先輩スタッフもしっかりフォローいたします！ 8割以上のスタッフが未経験からスタート！ シンプルな業務なので、未経験から活躍できるお仕事です！ その他にも梱包・箱詰め・仕分け・検品・ピッキング・品出し・検査・組立・マシンオペレーター・加工・倉庫内作業などの主に軽作業

仕事内容東京都中央区のＨＲプロダクト採用ポータル画面開発／テレワーク可 (正社員) | 株式会社Ｎｅｕｅａｌｌｅ ▼仕事内容 新卒採用ポータルサイトを運営するお客様向けに、フロントエンド開発を担当いただきます。 応募者向けマイページや人事ご担当者向け管理画面の機能追加および改修に取り組んでいただきます。 【業務内容】 ・ＪａｖａＳｃｒｉｐｔでの画面実装および改修 ・応募者ステータス表示や面接日程画面の機能追加 ・人事評価データを扱う画面の改修対応 ・テストおよび不具合修正ご経験に応じて設計工程からご担当いただけるため、フロントエンドの幅を広げたい方を歓迎いたします。 変更の範囲：会社の定める業務（本

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須 ・中規模以上（例：従業員300名以上）の事業会社における人事（HRBP、採用、育成、制度、労務いずれか）の実務経験（5年以上目安） ・事業部門や経営層と対話し、人事課題の解決を主導したご経験 ・複雑性の高い問題（例：複数部門が絡む組織再編など）を解決した経験 ・労働法規に関する基礎知識と、労務課題に対応したご経験 [歓迎] ■歓迎 ・ HRBP（HRビジネスパートナー）としての実務経験 ・ 組織横断的なプロジェクト（人事制度改定、組織再編など）のプロジェクトマネジメント、または推進のご経験 ・ コーチングやファシリテーションに関するご経験 【職種名】 HRビジネ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・メンバーマネジメントのご経験（目安10名程度） ・下記1.2.のいずれかに当てはまる方 1.コンサルティングファームにおける実務経験（5年以上）、および組織・人事領域への深い造詣をお持ちの方 2.大手企業向けの人材育成・組織開発領域での提案経験（5年以上） [歓迎] ・事業開発・サービス企画の経験 ・テクノロジーを活用した組織変革の経験 ・大規模プロジェクトのマネジメント経験 ・CHRO・経営層へのリレーションと提案経験 【職種名】 HRコンサルティング事業マネージャー 【仕事内容】 【法人事業のミッション】 社会人教育領域における第一想起を獲得し、企業の人的資本経営

仕事内容【仕事内容】 工場内でのらくらく業務！ 軽作業なので未経験歓迎♪ 単純ワークの黙々作業のお仕事！ ■お仕事 例 ＜100均グッズの梱包＞ ダンボールに商品を箱詰めしていく業務です。 作業リストに記載のある内容に沿って梱包作業を進めていきます。 最後に箱をガムテープで締めて作業完了です。 シンプルな簡単作業のお仕事です♪ ■その他にも複数の職種をご用意しています！ ・仕分け ・シール貼り ・ラベル貼り ・ピッキング ・品出し ・検品 ・組立 ・検査 ・加工 ・マシンオペレーター ・製造業務 ・倉庫作業 ・ハンダ付け など ■取り扱うものも多数ご用意！ ・文房具 ・生活雑貨 ・ライブグッズ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人営業経験2年以上 【尚可】 ・社内表彰を受けるなど数値目標にコミットして成果を上げていた方 ・人材業界での営業経験 ・上位役職者への営業経験 ・チームマネジメントの経験 ・Excel、スプレッドシート、PowerPointを使った業務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・過去の成果・実績を出した取り組みをわかりやすく伝えられる方 ・若いメンバーと楽しんで組織・事業をつくりたい方 ・裁量あるポジションを早く目指したい方 ・経営陣に近い距離で会社づくりに関わりたい方 【職種名】 HRパート

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■HRBPまたは組織開発領域の経験がある方 ■リーダーまたはマネージャーとして、組織戦略もしくは事業戦略立案をされてきた方 ■HR系のコンサルティングファームでのご経験 【歓迎経験・スキル】 ■成長フェーズの企業での人事経験 ■HRテクノロジー（TMS、HRISなど）の活用経験 ■細部にまでこだわり、事業と連携しながら人事施策を推進できる方 【求める人物像】 ■採用を中心に経験し、組織開発やHRBP領域にも携わるキャリアを築きたい方 ■事業側に所属していて、人事や経営戦略等にジョブチェンジしたい方 ■型化された採用では

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・新卒・中途採用のご経験 ・新卒リクルーターのご経験がある方 ・人材紹介会社でのRA／CAのご経験がある方 ・法人営業またはマーケティングのご経験がある方 【職種名】 HR（新卒採用人事） 【仕事内容】 ■同社にて新卒採用の戦略立案・実行をご担当いただきます。 【具体的に】 ・新卒採用の企画、戦略設計 ・あらゆる採用手法を駆使した新卒採用の実現 ・採用プロセスの設計、改善 ・グローバル採用の推進 ・採用広報戦略／マーケティング戦略の策定、実行 ・内定者リテンション施策／インターンシップなどの企画運用 【事業内容・会社の特長】 【概要

仕事内容【業務内容】 プロジェクトマネージャーとして、上流領域を中心にお任せしていきます。 入社直後は、下流領域からプロジェクトに参画いただき その立ち上がり状況を踏まえ、下記業務をお任せしていきます。 ・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義 ・採用戦略の設計 ・社内外におけるプロジェクトマネジメント ・現場やステークホルダーとの折衝 ・モニタリング体制の構築 ・継続的な改善提案と効果分析 ・必要な資料作成 ■プロジェクト事例 ・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援 (自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援) ・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行

仕事内容2号警備の指導教育責任者月給45万円／52万円／年間休日120日／AIを利用した次世代警備／警備の指導教育責任者を募集 ＼AI×警備の新規事業を支える幹部候補募集！／ 交通誘導AIシステム「KB-eye（ケイビーアイ）」の導入拡大に伴い、 2号警備の指導教育責任者として、現場運用・教育・管制体制をリードいただける方を募集します。 単なる警備業務ではなく、「AI×警備」という新しい仕組みを現場へ浸透させていくポジションです。 現場対応だけでなく、教育体制やオペレーション構築など、 事業づくりにも深く関わっていただけます。 【具体的な業務内容】 ■ 指導教育責任者業務 ・警備員への指導・

仕事内容【仕事内容】 パリのハイジュエリーメゾン、メシカは、ブランドのアーティスティック・ディレクターであるヴァレリー・メシカによって2005年に創設されました。メシカはダイヤモンドに動きと自由を吹き込み、現代ジュエリーのコードを再解釈しています。 1970年代から、ヴァレリー・メシカはダイヤモンドの世界に身を置き、そこで直感的な知識と現代的なビジョンを育んできました。 アイコニックな「ムーヴ」コレクションやハイジュエリーのクリエイションの源として、このメゾンは国際的なラグジュアリーにおける独自のシグネチャーとして確固たる地位を築いています。 ポジション概要： HR Specialistは、日本法人

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用経験 ・カルチャー浸透・抜擢人事など人事企画経験（プロジェクトへの参画のみも可） [歓迎] ・ハイレイヤーの中途採用の戦略策定～実行までをリードしたご経験 【職種名】 GROUP HR｜グループHR（採用、人材育成、人事企画） 【仕事内容】 採用領域において高い価値を発揮しつつ、人材の抜擢配置、組織開発の施策立案・実施、新卒採用の戦略立案～実行など、人事領域全般に関わりながら、事業成長のためのHRとして価値を発揮することがミッションです。 グループ全体の採用戦略の策定・推進などのHR業務全般と、急成長を続ける当グループにおいて、グループ横断の人事チームの立ち上

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・複数ステークホルダーのいるプロジェクトの企画～運営・推進に携わった経験 ・人財育成（研修）に対する強い意欲をお持ちの方 【尚可】 ・人材サービス会社における実務経験 ・研修運営、研修商材の企画提案経験 ・IT業界についての知識、経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・内定者、新入社員と常に対等に向かい合い、成長を支援したいと考えられる方 ・チームプレイを大切にできる方（タスクを抱えない、不明点を放置しない等） ・人事としてのキャリア形成を強く希望している方 【職種名】

仕事内容株式会社ＨａｓｈＰｏｒｔ HR（リーダー候補）◆中途採用を中心とした採用業務全般を担当◆フレックス◆リモート可 【仕事内容】 HR（リーダー候補）◆中途採用を中心とした採用業務全般を担当◆フレックス◆リモート可 【具体的な仕事内容】 ～ブロックチェーンスタートアップ企業／将来的にはチームメンバーの育成・マネジメントなどにも参画～ ■概要 コーポレート部門の人事・採用領域を担い、当社の組織拡大を採用・人事の両面から牽引していただくポジションです。コーポレート統括マネージャーの下で実務をリードし、将来的には人事・採用チームのリーダーを担っていただくことを期待しています。また、コーポレート

仕事内容サンローラン／C&Bマネージャー／年1200万／駅徒歩1分 【SAINT LAURENT】 【仕事内容】: 世界的ラグジュアリーブランド「Saint Laurent（サンローラン）」の日本法人にて、社内の公平性と外部競争力を両立する給与体系・福利厚生計画を構築するC＆B（報酬・福利厚生）マネージャーを募集します。 【具体的な業務内容】 ・報酬制度企画：グレードおよびペイバンドの連動設計、短期および長期インセンティブ・ボーナス制度の設計、外部市場との報酬ベンチマーク分析 ・データ・人件費管理：人事データの正確な管理、人件費やヘッドカウント（人員数）の分析・計画による経営判断のサポート ・労務管

仕事内容いざ応募してみると、 条件が合わなかったり、募集が終わっていたり… なかなか希望に合うお仕事が見つからず、もう転職をあきらめていませんか？ 今回で転職活動を終わらせましょう！面接もスマホで完結！ 就業前の工場見学もございます！ 即内定可能！初めての工場ワークにピッタリな軽作業です！ 目薬の製造 材料を機械に投入しスタートボタンを押すだけの簡単軽作業。 クリーンルーム内作業なので寒暖差や花粉などの影響を受けず、快適に業務に集中していただけます。 基本的なお仕事内容は機械操作で難しく感じられるかもしれないのですが、 決められたボタンを押すだけなので、3日で慣れていただけると思います。

仕事内容求人詳細 Global Optic Solution Company: HR Manager -Run and operate the HR evaluation system -Compensations and Benefits (both domestic and international) -HR Admin and many more! こんな方を求めています 経験・スキル Nice to have: -10 years+ HR experience -Company and Benefit experience -experience to manage over 100 emp

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜望ましいスキル＞ ・ ITに関する基礎知識 ・ 人事業務、人材マネジメント全般についての基礎的な知識 ・ 語学スキル （TOEIC600点以上） ・ コンサルタントに共通する論理思考、ドキュメンテーション、コミュニケーションスキル [歓迎] ＜歓迎＞ ・ SAP、Oracle、Workday等ビッグビジネスに求められるHRIS製品についての知識・スキル ・ 大規模プロジェクトマネジメントスキル ・ ビジネスレベルの英語力 【職種名】 HRテクノロジーコンサルタント 【仕事内容】 【担当業務】 プロセス・テクノロジーコンサルタントとして、当社の人事領域