埼玉県所沢市の公認心理師 臨床心理士の求人・仕事・採用

仕事内容児童指導員 【キッズサポーター】個別で一人ひとりに寄り添うレッスン 子どもたちと日々の成長を紡ぎませんか？◇年休120日以上/残業なし ■ 「子どもたちと関わる仕事がしたい」その想い、未経験から叶えませんか？ 「大学で心理学や社会学、教育学、福祉学を学んだ」 「教員免許や認定心理士を取得したけれど、今は別の仕事をしている」 ――その経験や学びを発達にお悩みを抱えたお子さまのサポートをする【キッズサポーター】として活躍できるんです 先輩の8割が未経験スタート。充実した研修で、焦らず自分のペースで、療育のスキルを身につけていけます。 ＼全国400教室以上を展開 1人でも多くの子どもたちに支

勤務時間10:00 ～ 19:00 の間 6時間程度 平日 13:00-19:00 長期休み 10:00-19:00のうち6時間 シフト制(週2～3日勤務) 休憩時間：60分

仕事内容児童指導員/放デイ/週2日～3日/無資格相談可能/未経験・ブランクOK/土日祝お休み/固定勤務OK/パート/高井戸駅より徒歩10分 放デイのパートさん募集/ 高井戸駅より徒歩10分 【時給】 1300円～1500円 【勤務時間】 平日 13:00-19:00 長期休み 10:00-19:00のうち6時間 週2～3日勤務 【仕事内容】 児童指導員として、 一連の業務を行なっていただきます。 ・現場での療育支援やケースワーク ・保護者との連携、サポート ・ワークショップの企画や運営 ・記録作成 ・各種事務処理 など 「Art & Music

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 年間休日120日。児童発達支援事業でのお仕事です。【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 児童発達支援事業所での指導員業務 ・お子さまへの直接支援:カリキュラムをオーダーメイドで作成し、お子さまを指導（指導形態はマンツーマン、ペア、集団活動など） ・保育園等への訪問支援:お子さまの通う保育園や小学校へ訪問 ・保護者様への相談支援やフィードバック:保護者様へ指導後のフィード

仕事内容【とある一日の例】※教室によって変動します※ 出勤 幼稚園・保育園や小学校に訪問支援に行ってから教室に出勤することもあります。 ↓ 指導準備 個別支援計画に沿って指導の準備をします。 プリントやカードの他、おもちゃやタブレットを使うことも。 ↓ 個別支援計画の作成 お子さまひとり一人に6か月間の個別支援計画を作成しています。 ↓ お昼|休憩・ランチタイムです。 ↓ 指導 個別支援計画に基づきお子さまに指導を実施します。 個別指導では45分の指導をし、小集団指導では1時間半～3時間の指導をします。 ↓ 終礼|スタッフ間でお子さま保護者さまの情報共有や翌日の準備をします。 ↓ 退勤|本日もお疲れさ

仕事内容乳児院における栄養士業務全般 ○乳児院の離乳食、幼児食、ミルク作り ・厨房内外の清潔、整理、清掃（主に調理の仕事をしていただきます。） ・栄養管理、献立表作成、食材発注等 ＊未経験者には丁寧に指導します。 業務の変更範囲：変更なし 《事業所からのメッセージ》 ・つぼみの寮は、カトリックの精神で、子どもたちが愛される体験を通して、家庭的な温もりを大切にしています。 ・新生児から、２・３歳のお子さんの養育、健康管理を行います。 ・看護師、保育士、臨床心理士、社会福祉士、栄養士、調理師など様々な専門職でチーム養育を行っています。

仕事内容【児童指導員】月給25.3万円～/年間休日120日 送迎なし児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～268,400円 【月給】253,400円～268,400円 <内訳> 基本給 219,500円～232,500円 固定残業代 33,900円～35,900円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月 昇給あり(年2回、4・10月) 賞与あり(年2回、5月・

仕事内容乳児院における栄養士業務全般 ○乳児院の離乳食、幼児食、ミルク作り ・厨房内外の清潔、整理、清掃（主に調理の仕事をしていただきます。） ・栄養管理、献立表作成、食材発注等 ＊未経験者には丁寧に指導します。 業務の変更範囲：変更なし 《事業所からのメッセージ》 ・つぼみの寮は、カトリックの精神で、子どもたちが愛される体験を通して、家庭的な温もりを大切にしています。 ・新生児から、２・３歳のお子さんの養育、健康管理を行います。 ・看護師、保育士、臨床心理士、社会福祉士、栄養士、調理師など様々な専門職でチーム養育を行っています。

仕事内容掲載期間：10/07（水）～10/13（火） 鉄祐会 祐ホームクリニック 平和台 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 年間休日120日！在宅クリニックのお仕事です♪ 東京都練馬区のクリニック・メディカルソーシャルワーカー・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！給料多め、休み多め、産休・育休の求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 年間休日120日！休み多め♪ 駅からのアクセスも良好です！ 個々人に応じての研修体制を調整しています☆ 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事内容 ・新患受入(電話相談・連絡調整・初回面談・情報共有・初診準備・初診同

勤務時間（1）11：00〜18：00/休憩45分 ※平日① （2）12：00～18：00/休憩なし ※平日② （3）14：00～16：00/休憩60分 ※土・祝・学校休業日 ※その他勤務時間に関しては応相談 ※所定労働日数：週1～OK！

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【★週１ OK！|午後のみ勤務OK！｜時給1,300円～★】週１からの勤務で日曜定休！児童指導員を大募集！ 最大10名の小規模施設で、同じひとりの人間として向き合い、同じ時を共有しませんか？ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ☆放課後等デイサービスの児童指導員業務全般をお任せします☆ 「社会と共存する」をテーマにおき、お子様一人ひとりの将来を一緒に考え、寄り添う支援を目指していきます。 【主な仕事】 ・療育の実施（お子様と遊ぶ、楽しむ、学ぶ！） ・プログラムやイベントの企画、運営 ・保護者の方の

仕事内容掲載期間：10/07（水）～11/06（金） ART&MUSIC 豆庭2 児童指導員／放デイ／土日祝休み★年間休日130日／賞与あり／固定勤務◎ 正社員 施設形態／放課後等デイサービス 児童指導員／放デイ／土日祝休み★／年間休日130日／賞与あり／固定勤務昇給あり／服装自由／退職金制度あり／送迎シエンタ／高井戸駅より徒歩10分 【求人の特徴】 高給与・高収入 昇給あり 賞与あり 交通費支給 残業手当あり 土日祝休み 正社員 社会保険完備 駅チカ 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 ブランクOK 育休・産休制度あり 長期歓迎 経験者歓迎 50代活躍中 仕事特徴 交通費支給 社会保

勤務時間10:00～19:00 ※平日13:00-19:00（うち6時間）長期休み10:00-19:00 ※休憩60分

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪児童指導員/パート≫夏季・年末年始休暇あり！退職金制度あり！交通費支給あり！研修制度あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 児童指導員として、一連の業務を行なっていただきますが、メインは子どもたちと一緒に過ごすことです。 ＜お仕事の詳細＞ ・現場での療育支援やケースワーク ・保護者との連携、サポート ・ワークショップの企画や運営 ・記録作成 ・各種事務処理 など 求人ID 1035337

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり6時間 シフト制 平日13:00-19:00、長期休み時10:00-19:00（うち、6時間） 週2日以上で勤務曜日相談可能

仕事内容【仕事内容】 児童指導員として、 一連の業務を行なっていただきます。 ＜お仕事の詳細＞ ・現場での療育支援やケースワーク ・保護者との連携、サポート ・ワークショップの企画や運営 ・記録作成 ・各種事務処理など 豆庭で働くスタッフの一番のミッションは アート・音楽などで『一緒に遊ぶこと』 ゲストや講師を招いてのワークショップ、 外出などで思いっきり遊んでください。 「できること・やりたいこと」を増やし、 成長のチャンスを作れるように あなたなりの遊び方を追求して、 ぜひ楽しい空間を広げてください。 叱られることに慣れてしまっている 知的に障がいがある子供たちと共に、 心から遊ぶことこそ、

仕事内容＼運動と学習で、子どもの「できた！」を創り出す仕事／ ■心と体を動かし、可能性の扉を開く 「日課学習」「運動療育」が中心です。 基礎能力トレーニングや運動指導、社用車（トヨタ ノア）での送迎（半径10km圏内）を行ないます。 ■科学的根拠に基づくアプローチ 脳科学やビジョントレーニングを取り入れた独自のプログラムを展開しています。 集団の中でも一人ひとりに効果的な療育を行なえるノウハウがあります。 ■未経験・ブランクのある方も安心の3STEP研修 ・STEP1：入社後1週間は座学で療育理論を習得 ・STEP2：先輩とのロールプレイングで実践力を身につける ・STEP3：先輩のサポート付

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【児童指導員】未経験歓迎★入社時期が先の方もご相談ください★個別療育の為一人ひとりに向き合って成長をサポートできます★教材作成なし/残業少なめ/WEB面接可/施設見学可能 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 【具体的なお仕事内容】 子どもたちと1対1で行うレッスンを担当していただきます。 ・1日最大5コマのレッスン ・保護者の方との面談 ・簡単な生徒管理業務 ・教材などの備品管理 上記を中心に子どもたちと向き合いながら、 一人ひとりに合わせた成長サポートをお任せします。 音楽や歌、フラッシュカード、小物など

仕事内容■会社名 東京都練馬区の保育施設 ■メインキャッチ 20-40代活躍中!!保育施設の保育士/東京都練馬区大泉学園町/週休2日/年間休日128日/昇給賞与/退職金制度あり/研修制度も充実/働きやすい環境が整った児童発達支援/放課後等デイサービスで正職員の保育士を募集中です! ■コメント 東京都練馬区大泉学園町にある「療育ルームりんごの木」は、児童発達支援と放課後等デイサービスの多機能事業所です。「グループ療育」「個別療育」「療育相談」を柱とし、それぞれのお子さんのニーズに合わせた「個別支援計画」を作成しています。発達の遅れのあるお子さんとご家族に寄り添い、「子どもの最善の利益」を大切にした療

仕事内容【児童指導員】月給25.3万円～/年間休日120日 送迎なし児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～268,400円 【月給】253,400円～268,400円 <内訳> 基本給 219,500円～232,500円 固定残業代 33,900円～35,900円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月 昇給あり(年2回、4・10月) 賞与あり(年2回、5月・

仕事内容サービス管理責任者 / グループホーム / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・勤務時間は9:00～17:00を含むシフトです。 勤務先 社会福祉法人江古田明和会 共同生活援助 グループホームあっとほーむ 勤務地 〒179-0083 東京都練馬区平和台 職種 サービス管理責任者 業種・サービス形態 グループホーム 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・サービス管理責任者関連する一連の業務、施設長業務 従事すべき業務の変更：法人の定める業務 就業場所の変更：練馬区内の就労B型・グループホームなど 給与 月給：270,000円～ 給与詳細 ※月給は経験に応じる 役

仕事内容掲載期間：10/08（木）～11/07（土） 社会福祉法人慈生会 徳田保育園 《練馬区豊玉中》保育士 / 正社員 / 認可保育園 / 子育て中安心 / 長く働ける制度充実！ 正社員 《練馬区豊玉中》保育士 / 正社員 / 認可保育園 / 子育て中安心 / 長く働ける制度充実！ ≪練馬区 認可保育園≫ 社会福祉法人が運営する定員123名の認可保育園◎ 正社員保育士さんを募集します！ ≪保育方針≫ ・カトリックの精神に基づき、ひとりひとりのお子様を慈しみ、大切にする保育を行っております。 ・自然に恵まれ、広い校庭と築5年の広々とした園舎です。 ・体育・サッカー・音楽・モンテッソーリ教育に

仕事内容【仕事内容】 ●勤務内容：保育業務全般 ●勤務日数：シフト制 ●勤務時間：7：00～19：30 ●給食：あり クラス担任をお願いします！ ・日常の保育業務 ・園だより、掲示物作成 ・記録（連絡帳、午睡チェック、週案、月案など） ・季節行事の計画、実施 ・保護者様対応 ・掃除,準備等その他雑務全般 ＜ 園の特徴 ＞ カトリック保育園としてクリスマスや七五三を祝います。 モンテッソーリ教育法を取り入れており、特に幼児クラスは混合縦割りクラス編成をし、体育やリトミックは学年で週一回行っています。乳児の保育室やホールも明るく広々としています。 法人内、及び周辺に老人施設等があり、高齢者との交流もあ

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 株式会社LITALICO 幼児教室・学習塾 LITALICOジュニア荻窪教室 【児童指導員】月給25.3万円～/年休120日/送迎なし◎ 正社員 児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実/学習塾・幼児教室/正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を