中途採用担当 - 群馬県 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【高崎】中途採用担当／未経験歓迎／社宅制度有／5期連続業績拡大 人事・採用業務全般を担当して頂きます。弊社内の人事制度整備や技術職社員の採用活動などのお仕事です。 【具体的には】 ■書類・データ作成・入力業務 ■採用計画に基づく求人計画の立案、求人の作成・管理 ■採用選考から書類選考、面接日程調整や面接 ■労働法改正に伴う社内制度の改正対応や、社員が働きやすい制度設計等 【ご入社後】 研修を行いますので、技術用語などの専門知識は不要です。未経験からでも安心して働ける環境を整えてあります。 <給与> 年俸360万円～420万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週

仕事内容焼き立てパンが好きな方歓迎！笑顔で接客できる方歓迎☆未経験者・学生さん・男性も活躍中☆ まずは仕事の流れを覚えていきましょう。声を出して笑顔であいさつ☆接客用語をマスターしよう☆ 最初はトレイを拭いたり店内清掃の仕方を勉強！ お店を清潔に保つ為には大切な仕事なんですよ☆ レジの隣で袋詰めをしたり、焼き立てパンの品出しをしたり いつもお客様に気持ちよくお買い物して頂けるようにするの が販売スタッフの仕事です♪ 【サンジェルマンのご紹介】 1970年に1号店が誕生した時からお店の中にパン窯を持ち込み、 「新鮮でおいしいパンを安心して召し上がっていただきたい」 という想いから「オーブンフレッシ

仕事内容建築業界のプロジェクトを中心とした施工管理の仕事をお任せします。ゼネコンの依頼をもとに、施工が工期内に安全かつスムーズに進むよう「工程・安全・品質・原価・環境管理」といった各種管理をしていきます。経験がない・浅い方もイチからお教えしますのでご安心ください。 【手厚いフォローであなたをサポート】 中途採用の面接官でもある営業担当があなたを親身に支えます。現場配属後は「現場には慣れた？」「困っていることはない？」などと連絡して不安を解消。定期的に現場へ足を運び、ご飯を食べながら悩みを聞くこともあります。 また、現場には20代〜50代の先輩もいるため、仕事で困ったときは周りの人を頼ることも可能。

仕事内容サンドイッチの上手な作り方教えます☆未経験の方も週2日～ＯＫなので安心して始められます♪ 試雇期間が3ヶ月あるのでその間に仕事の流れを覚えていきましょう。まずは製造器具の扱い方や材料の種類を覚えましょう☆ 初めての方は製造器具やパン生地の扱い方、洗浄や消毒・殺菌の 重要性など、基本的な所から覚えていきましょう！ もちろん「あいさつ」は大事です。お互いに声を掛け合って危険 の防止をしたり、コミュニケーションを取って働きやすい環境を 作っています☆ 【サンジェルマンのご紹介】 1970年に1号店が誕生した時からお店の中にパン窯を持ち込み、 「新鮮でおいしいパンを安心して召し上がっていただきた

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！一緒に人事職でキャリアを築きましょう！ 未経験者歓迎！あなたの判断が未来のスターを見つける 私たちは、企業の将来を共に築き上げていく新たな仲間を探しています。人事部門では、新卒から中途採用に至るまで、人材採用の全般を担当していただきます。未経験の方でも、1カ月間の手厚いOJT研修を通して、必要な知識と実務スキルを習得することができるので、安心してスタートできます！ 【具体的な職務内容】 求人媒体の選定と運用、効果的な広告掲載 新卒対象オンライン説明会、インターンシップの企画・実施 入社・退職手続き 社内イベントの企画・実施 社員のメンタルケアとコミュニケーション

仕事内容【人事（採用）/管理職候補】桐生/転勤なし※東証プライム企業 【仕事内容】 ★★東証プライム上場/世界トップシェア商品を持つ『独立系自動車部品メーカー』☆☆ ミツバの「人事」としてこれまでのご経験を活かして新しいミツバ社を作っ… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】 人事担当者として以下をお任せいたします。成長過程の当社において事業の成長に直結するような攻めの人事を行っていただきます。 入社された直後は採用・教育・人事管理システムの運用等をお任せ致します。ゆくゆくは、人事制度の設計業務にも携わって頂きます。 採用～人事制度設計における一通りの業務を経験することができ、

仕事内容<仕事内容> 【群馬県前橋市】人事★未経験OK｜残業ほぼなし｜プライベートもスキルアップも叶える/egp_hr 仕事の幅を広げてもプライベートの時間を守れる ※こちらの求人は、長期キャリア形成のため 35歳以下の方が対象となります。 ★全体の平均年齢は26.1歳！ ★残業ほぼナシ！プライべートも守れます！ ★研修・サポートがあるので安心！ 採用チームの一員として新卒採用と中途採用における 人事業務を担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・応募者対応 ・面接対応 ・会社説明会 ・就職イベントの運営 最初は上記業務を経験していただきます。 ゆくゆくは、採用計画立案など採用業務全般

仕事内容<仕事内容> ★【人事採用担当】業界・職種未経験可！ 【仕事概要】 これからの事業展開に必要な人材を採用することがあなたのミッションです。 会社のこと、採用する様々な職種のことを理解し、活躍できる人材の採用を実現してください。 新卒採用も中途採用も両方お任せします。 求職者の方からも憧れを持っていただけるような採用担当として成長していきましょう！ ※中途採用か新卒採用どちらかの専任担当になるケースもございます 【仕事詳細】 エンジニア職の人材に対する応募者の形成～入社までのすべてが業務内容になります。 外に出てまだ当社のことを知らない人と会うことやイベントに出展して 会社の魅力を伝えるよう

仕事内容【職種名】 【給与】 年収 450万円～699万円 【職場情報】 ■独立系自動車部品サプライヤー。国内の二輪・四輪メーカーと全て取引 ■二輪・四輪自動車用電装品の開発・製造・販売 （ワイパーシステム/スタータ/パワーウィンドウモータ/パワーステアリングモータ/パワースライドドアシステム他） 【事業所】 ◇本社:本社/ミツバ研究開発センター、横浜研究開発センター、仙台研究開発センター ◇営業拠点:横浜営業部、浜松営業所、名古屋営業所、大阪営業所、宇都宮出張所、鈴鹿出張所、広島出張所、九州出張所 ◇工場:赤城工場、新里工場、鬼石工場、利根工場、富岡工場、福島工場、新潟工場、 【雇用形態】

仕事内容【人事（採用）/管理職候補】桐生/転勤なし※東証プライム企業 【仕事内容】 ★★東証プライム上場/世界トップシェア商品を持つ『独立系自動車部品メーカー』☆☆ ミツバの「人事」としてこれまでのご経験を活かして新しいミツバ社を作っ… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】 人事担当者として以下をお任せいたします。成長過程の当社において事業の成長に直結するような攻めの人事を行っていただきます。 入社された直後は採用・教育・人事管理システムの運用等をお任せ致します。ゆくゆくは、人事制度の設計業務にも携わって頂きます。 採用～人事制度設計における一通りの業務を経験することができ、幅広く

仕事内容【営業要素強め】人材コンサルタント～ゆくゆくは自社の採用担当～ ※未経験歓迎 【仕事概要】 これからの事業展開に必要な人材を採用することがあなたのミッションです。 会社のこと、採用する様々な職種のことを理解し、活躍できる人材の採用を実現してください。新卒採用も中途採用も両方お任せします。 求職者の方からも憧れを持っていただけるような採用担当として成長していきましょう！ ※中途採用か新卒採用どちらかの専任担当になるケースもございます 【仕事詳細】 エンジニア職の人材に対する応募者の形成～入社までのすべてが業務内容になります。 外に出てまだアスパークのことを知らない人と会うことやイベントに出展

仕事内容木造建築系のCAD実務経験を活かせます！ 住宅伏図が理解できる方や、 建築士有資格者であれば大歓迎です。 腰を据えて長く働ける環境をお探しの方､ぜひご検討ください。 現在20代後半～40代前半のスタッフが活躍中です。 男女共に活躍中です。 住宅資材メーカー「ハイビック株式会社」の CADオペレーター正社員の採用情報です。 【主な業務】 工務店様、ビルダー様から頂いた木造住宅の図面を基に、 プレカット専用CADを使用して建物の骨組み図面や 工場での加工データを作っていただきます。 一般住宅からハイレベルな建築物まで 幅広く作図をしていきますので、 スキルアップを図る事ができます。 プレカッ

仕事内容営業経験者（3年以上）や、 建材知識を有する方（木材建材店勤務経験者）大歓迎！ 業界未経験の35歳以下の方も活躍中です！ 腰を据えて長く働ける環境をお探しの方､ぜひご検討ください｡ 住宅資材メーカー「ハイビック株式会社」の 住宅資材全般の販売営業、正社員の採用情報です。 【主な業務】 法人営業スタッフとして、 大工・工務店様、ハウスメーカー様などの建築業者様に対し、 プレカット製品を中心とした住宅資材全般を販売していただきます。 お客様に対して家を建てるために必要な木材や建築資材を提案するお仕事です。 ・ハウスメーカー・工務店様に対する木材建材・住宅資材の提案営業 ・大工・工務店様に対す

仕事内容株式会社 ミツバ 【群馬／桐生市】人事（採用）※東証プライム市場上場／独立系自動車部品メーカー／年間休日121日 【仕事内容】 【群馬／桐生市】人事（採用）※東証プライム市場上場／独立系自動車部品メーカー／年間休日121日 【具体的な仕事内容】 【人事として、キャリアアップスキルアップ可能／ジョブローテーション推進／東証プライム上場／売上3,195億円／大手自動車メーカーとの取引多数】 ■業務内容： 人事担当者として以下をお任せいたします。成長過程の当社において事業の成長に直結するような攻めの人事を行っていただきます。 入社された直後は採用・教育・人事管理システムの運用等をお任せ致しま

仕事内容【営業要素強め】人材コンサルタント～ゆくゆくは自社の採用担当～ ※未経験歓迎 【仕事概要】 これからの事業展開に必要な人材を採用することがあなたのミッションです。 会社のこと、採用する様々な職種のことを理解し、活躍できる人材の採用を実現してください。新卒採用も中途採用も両方お任せします。 求職者の方からも憧れを持っていただけるような採用担当として成長していきましょう！ ※中途採用か新卒採用どちらかの専任担当になるケースもございます 【仕事詳細】 エンジニア職の人材に対する応募者の形成～入社までのすべてが業務内容になります。 外に出てまだアスパークのことを知らない人と会うことやイベントに出展して

仕事内容仕事の幅を広げてもプライベートの時間を守れる ※こちらの求人は、長期キャリア形成のため 35歳以下の方が対象となります。 ★全体の平均年齢は26.1歳！ ★残業ほぼナシ！プライべートも守れます！ ★研修・サポートがあるので安心！ 採用チームの一員として新卒採用と中途採用における 人事業務を担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・応募者対応 ・面接対応 ・会社説明会 ・就職イベントの運営 最初は上記業務を経験していただきます。 ゆくゆくは、採用計画立案など採用業務全般をお任せします。 【仕事のPOINT】 ★年齢関係なく評価します！若手管理者も年々増加！ 全体の平均年齢は26

仕事内容<仕事内容> 【大注目｜未経験者募集】人事職募集！ ■業務内容: 新卒、中途の採用担当として活動していただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ： OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。 また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。 担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなや

仕事内容木材加工経験者、 オペレーター経験者、 工場経験者歓迎いたします！ スキルを活かして働きませんか。 ブランクがある方もお気軽にご応募下さい。 腰を据えて長く働ける環境をお探しの方､ぜひご検討ください｡ 住宅資材メーカー「ハイビック株式会社」の 生産ラインスタッフ正社員の採用情報です。 【主な業務】 木造住宅用プレカット製品の生産ラインにおける 加工作業を担当していただきます。 当社ＣＡＤ室より生産ラインの加工機に 直接転送されるデータを元に木材を準備し、 加工操作を行います。 プレカットとは… 建築現場で住宅の骨組みとなる構造体が組立られるよう、 事前に工場で機械加工をすることです。

仕事内容仕事の幅を広げてもプライベートの時間を守れる ※こちらの求人は、長期キャリア形成のため 35歳以下の方が対象となります。 ★全体の平均年齢は26.1歳！ ★残業ほぼナシ！プライべートも守れます！ ★研修・サポートがあるので安心！ 採用チームの一員として新卒採用と中途採用における 人事業務を担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・応募者対応 ・面接対応 ・会社説明会 ・就職イベントの運営 最初は上記業務を経験していただきます。 ゆくゆくは、採用計画立案など採用業務全般をお任せします。 【仕事のPOINT】 ★年齢関係なく評価します！若手管理者も年々増加！ 全体の平均年齢は26

仕事内容<仕事内容> 【人事・採用担当】未経験OK！年間休日120日/完全週休2日制/研修制度あり＜WEB面接実施★＞ これからの事業成長、事業拡大に必要な人材を採用することがあなたのミッションです！ エンジニアリング事業部内のコンサルタント職（営業）、エンジニア職の新卒採用及び、中途採用をご担当いただきます。 ■主な仕事内容 ・面接実施 ・入社後のフォロー ・大学訪問（新卒採用のみ） ・各種転職イベントへの参加 ・ハローワーク巡回 など 新卒・中途と採用ターゲットも複数あり、 採用が要のビジネスモデルのため、 業務の遂行力や、関係者の巻き込み力等、 高度なビジネススキルも身に付けることができま