人事採用担当 - 群馬県 の求人・仕事・採用

仕事内容新卒、中途の各職種の採用業務、グループ社員の労務費・労働時間 管理などを行って頂きます。具体的には、 ・就職説明会、会社説明会等の採用計画の策定 ・求人募集媒体の手配 ・求職者の面接、会社説明会の開催 ・内定者研修・新入社員研修の企画運営 ・募集費・労務費の予算実績管理 ・労働時間、残業時間の予算実績管理 他、採用・人事業務に付随する事務作業及び会社行事の運営、総務 業務全般の業務にも携わって頂くことを期待しています。（未経験 者歓迎） 【変更範囲：会社の定める業務】 新卒、中途の各職種の採用業務、グループ社員の労務費・労働時間 管理などを行って頂きます。具体的には、 ・就職説明会、会社説明

仕事内容人員強化のための採用活動及び採用後の社員教育を担当 採用計画に沿った活動の実施、求人媒体選定、スカウト対応、面接 社員教育の企画運営、プログラム策定、評価、制度の見直し等 当社は毎年順調に売上を伸ばしており 現在、組織力強化に力を入れております フットワークの良さを活かせる業務です 採用手法・進め方について大きな裁量あり 製造業未経験の方も歓迎します 人事マネージャー直下で、採用業務を中心に裁量を持って取り組ん でいただきます。「変更範囲：変更なし」 人員強化のための採用活動及び採用後の社員教育を担当 採用計画に沿った活動の実施、求人媒体選定、スカウト対応、面接 社員教育の企画運営、プログラ

仕事内容<仕事内容> 人事 人事担当【採用管理】・【マネジメント】 S4 人事担当をお任せ致します。 人事担当は、派遣スタッフをはじめ、社員等の管理・採用など人に関して様々なことをするお仕事です！ ”人”がいないと会社は回りません。 会社としてとても重要なポジションと考えております。 入社後の流れ まずは、現場での研修からスタート！ 百貨店や家電量販店などの現場で、 お客様へのご案内・接客などを担当。 ビジネススキル、マネジメントスキル、会社の詳しい事業内容などを、半年～1年ほどかけてしっかりと習得します。 現場をしっかり理解することによって、人事のお仕事をする際に、会社のルールや、働いた

仕事内容[募集背景既存の人事成果管理ツールをアレンジしながら、組織力改善につながる適正運用を実現し、かつ新卒採用、中途採用ノウハウのレベルアップを実現するべく、人事労務の採用を行っております。 [仕事内容]： 人事労務をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・ツールを活用した社員教育を含めた運用 ・新卒採用、中途採用のレベルアップ ※詳細はご面談時にお伝えします。 [こだわり条件残業少なめ(20時間未満),正社員,設立10年以上の会社 JOBID：66401

仕事内容[募集背景さらなる組織体制強化のための採用です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事（採用担当）をお任せします！ 【具体的には…】 ・新卒・キャリア領域での採用活動 ・採用戦略企画及び実行 ・採用広報の施策検討及び実行（採用HPやSNSの更新） ・採用ツール、媒体の選定 ・エージェントマネジメント ・ダイレクトリクルーティング運用 ・面接対応 ・候補者/内定者対応 ・部門担当者との採用計画チューニング ※詳細は面談時にお伝えします 【配属先】 人材開発部 3名(マネージャー1名 メンバー2名※内1名アルバイト) 【HUREX求人担当コメント】 同社は、「テクノロジー

仕事内容Apollon株式会社 【人事採用担当】★未経験OK★フルリモート★研修あり ★完全在宅でキャリアスタート★ 面接〜実務まで自宅完結！未経験でも安心して始められる環境◎ 「人と関わる仕事に挑戦したい」 「未経験から人事にチャレンジしたい」 そんなあなたにぴったりのお仕事です♪ 研修やサポート体制が整っているため、未経験でも安心してスタート可能。 採用を通じて、人と企業をつなぐやりがいを感じられます◎ ―― 「こんな働き方がしたい」が叶う♪ ―― ・未経験から人事の仕事に挑戦したい ・誰かの役に立つ仕事がしたい ・新しいスキルを身につけたい ・安心できる環境で長く働きたい 【研修あり

仕事内容ハルナビバレッジ株式会社 【高崎】人事(採用担当) ◆年休122日/残業20h程/賞与実績6ヶ月/群馬を代表する飲料メーカー 【仕事内容】 【高崎】人事(採用担当) ◆年休122日/残業20h程/賞与実績6ヶ月/群馬を代表する飲料メーカー 【具体的な仕事内容】 ＜採用業務経験者歓迎！完全週休2日制/積極的な人財投資/賞与実績6.04ヶ月分越/清涼飲料水の製造から販売までを手がける「ハルナグループ」の管理中枢会社＞ ■業務概要： グループ全体の人事企画を統括するセクションにおいて、採用・教育中心にに携わっていただきます。 ■業務内容： ＜詳細＞ ・新卒採用業務 ・説明会の計画及び運営、

仕事内容[募集背景さらなる組織体制強化のための採用です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事（採用）業務を担当して頂きます。 【具体的には…】 ・求職者の方の応対や面接日程の調整、面接の実施 ・新卒向けのインターンの企画や説明会の実施 ・入社手続き、入社説明など、入社する方への対応 ・採用向けSNSコンテンツの企画、運営 など 代理店さんや転職エージェントさん、管理組合産など、各取引先様との打ち合わせについても参加していただく予定です また面接や説明会に際しては、社用車や公共交通機関を使って出張となる場合があります。 同社では新卒、中途、派遣、技能実習や特定技能など様々な働き方の方々に

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】メーカー＞自動車・自動車部品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 現在弊社の求める人財は【採用のプロ】！ 具体的な業務内容 ・中途採用を中心とした採用戦略の企画・実行 ・求人媒体の選定、スカウト対応、エージェント連携 ・面接対応、採否判断、条件調整 ・採用プロセス・運用フローの改善 ※本ポジションの主軸は採用です。 ≪現在複数ポジションで採用を強化しており、採用人事として幅広い経験を積める環境です≫ このポジションの特徴・魅力 ・決まった枠を埋めるだけでなく、経営と一緒にポジションをつくる採用に携われる

仕事内容<仕事内容> 【高崎】中途採用担当／未経験歓迎／社宅制度有／5期連続業績拡大 人事・採用業務全般を担当して頂きます。弊社内の人事制度整備や技術職社員の採用活動などのお仕事です。 【具体的には】 ■書類・データ作成・入力業務 ■採用計画に基づく求人計画の立案、求人の作成・管理 ■採用選考から書類選考、面接日程調整や面接 ■労働法改正に伴う社内制度の改正対応や、社員が働きやすい制度設計等 【ご入社後】 研修を行いますので、技術用語などの専門知識は不要です。未経験からでも安心して働ける環境を整えてあります。 <給与> 年俸360万円～420万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 完

仕事内容ハルナビバレッジ株式会社 グループ全体を支える【人事採用担当】年休122日☆UIターン歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 採用面接、研修の企画、労働時間の管理など&lt;ハルナグループの人事・採用業務&gt;をおまかせ◎入社後はマネージャーがマンツーマンで丁寧にお教えします◎採用計画策定 求人募集媒体手配 面接・説明会開催 新人研修・各種研修企画運営 募集費用・労務費用の予算実績管理 労働時間・残業時間の予算実績管理 はじめての業務は先輩や上司のアシスタントからお任せします。徐々に仕事の

仕事内容群馬県高崎市足門町にある 飲料製造のハルナグループ 「ハルナビバレッジ株式会社」での 人事・採用・総務担当（正社員） の求人募集です。 ＼ ここがPOINT！ ／ ・未経験OK！業界・経験問わず活躍可能！ ・完全週休2日制（年間休日122日） ・賞与／年2回あり（前年度実績／5.48ヶ月） ・働きやすい環境＆充実した手当あり！ ・100種を超える資格手当あり ・提携スポーツ施設無料！ ＆提携温泉施設優待（割引）あり 《 お仕事内容 》 ハルナグループの ⼈事・採⽤・総務担当として 新卒・中途の各職種の採用業務から グループ社員の労務費・労働時間管理などの お仕事をお願いします。

仕事内容当社では、新卒・中途を対象に年間400名以上の採用・定着を目標に掲げています。「あなたに会えてよかった」と言われる、会社の顔へ。 ＜具体的には…＞ ■人材採用に向けた企画立案 ■求人媒体との打ち合わせ ■会社説明会の運営 ■面接対応 ■社内イベントの企画運営 ■SNSなどを活用した採用管理 ■内定者フォロー 他 ★外国籍人材の採用も増えており、英語・中国語などのスキルを活かせる機会もあります！ ＜入社後の流れ＞ ▼未経験でも安心！採用する人材がどのような仕事をするのか、スタッフの配属先を知ることからスタート。自身のスキルアップも兼ねて実際の現場にて従事し、各人材が働くイメージを把握するこ

仕事内容【採用担当】総合不動産企業（経験者） 正社員 社会保険完備,車通勤OK,経験者歓迎,交通費支給 頑張りを認めてくれる体制を強化しています。成果と頑張りはしっかりみていて お給料に反映しています。働く方や役割に合わせてキャリアを築けるチャンスがあります。 ★社会保険完備 ★昇給あり ★賞与あり ★長期休暇あり ★交通費支給 【募集要項】 雇用形態：正社員 勤務地：群馬県高崎市; td> 給与：年収：320万円～440万円（12ヵ月＋賞与） 月収：17万円～30万円（一律手当を含む） 基本給：15.7万円～ 固定残業手当：1.2万円～ ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 記載金額は

仕事内容ここがポイント V ・人事の経験が活かせる ・土日休みワークライフバランス◎ ・年間休日121日（休日はしっかりお休み） ・フレックスタイム制度あり ・賞与、昇給あり ・社宅、寮あり ・福利厚生も充実 ・確定拠出年金あり ・研修制度あり ・社内食堂あり 働きやすい環境 V ・20代・30代のメンバーが中心となっており、 助け合いの精神でチームで連携しながら 仕事を進めている活気があり風通しの良い職場です。 ・仕事とプライベートのバランスが 取りやすい職場です。 業務内容 V 同社人事部にて採用・教育など ご担当いただきます。 具体的には V 人事： ・採用（中途・新卒） ・教育（従業員の

仕事内容【仕事内容】 人事部門において、採用や教育、社内環境づくりに関する業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・新卒、中途採用業務全般 （面接、評価、会社説明、学生・応募者対応、入社調整 等） ・社員教育・能力開発 （研修運営、教育制度立案 等） ・社内制度の整備 （社内規程見直し、新規作成 等） ・人事案件対応 ・その他付随する業務 【職場について】 体系的な教育制度も充実しております。キャリアアップに向け、新入社員から中堅社員、管理職まで、幅広い研修制度を整備し、社員が専門的な知識と技術を磨ける環境を用意しています。資格取得制度にも注力。市場価値の高い、電気工事士、施工管理士などの国

仕事内容介護施設を運営する本部の事務職 【県内福祉業界最大規模！安心して長く働ける職場です】福利厚生充実！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,500円～ ※事務手当 30,000円・処遇手当 2,000円を含む 【勤務地】 群馬県高崎市島野町890-8 ケアサプライシステムズ株式会社 本部 募集情報 【仕事内容】 〇本部人事課の事務職員として勤務していただきます ＜主な業務内容＞ ・人材採用業務(求人募集、応募受付、面接調整) ・労務業務(社会保険、雇用保険等の加入喪失手続き補助) ・パソコン作業(Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ等) ・書類整理 ・電話、来客対応 ・

仕事内容【仕事内容】 多様化するモビリティ市場にて「モーター・制御・機構」の技術による商品をグローバルに提供している同社の人事担当として携わっていただきます。、採用・教育のうちいずれかをご担当いただき、専門性を発揮しご活躍いただきたいと考えております。 【具体的には】 採用（新卒・中途） ・新卒/中途採用担当として、採用戦略立案や採用計画の策定 ・セミナー・説明会の運営や面接業務等を実施 教育・研修 ・階層別研修の企画立案や実行 その他、労務業務にも携わっていただく可能性があり 【キャリアプラン】 会社戦略の中核を担う部署であり、将来的に管理職・経営層として活躍するキャリアプランを描けます。ま

仕事内容[仕事内容] ☆★応募は簡単☆★ ・応募はたった「1分」で完了！ ・名前・生年月日など簡単な項目のみ ・WEB上での履歴書登録は不要です！ 営業事務を募集しています！ 営業担当者の仕事がスムーズに進むようにサポートをしていただくお仕事です。 【お仕事の内容】 ・資料作成や自社システムの入力作業 ・電話対応などの簡易な対外対応業務 ・郵送物の管理 ・その他、社員が行っている業務についてのサポート業務 【お仕事の特徴】 ・営業事務が主なお仕事です ・保険の勧誘等の業務は一切ありません 保険の知識や経験等がない方でも丁寧に指導いたしますので、安心してご応募ください！ 企画・管理・事務

仕事内容多様化するモビリティ市場にて「モーター・制御・機構」の技術による商品をグローバルに提供している同社の人事担当として携わっていただきます。、採用・教育のうちいずれかをご担当いただき、専門性を発揮しご活躍いただきたいと考えております。 【具体的には】 ■採用（新卒・中途） ・新卒/中途採用担当として、採用戦略立案や採用計画の策定 ・セミナー・説明会の運営や面接業務等を実施 ■教育・研修 ・階層別研修の企画立案や実行 その他、労務業務にも携わっていただく可能性があり 【キャリアプラン】 会社戦略の中核を担う部署であり、将来的に管理職・経営層として活躍するキャリアプランを描けます。またジョブロ