社会福祉法人ウィズ の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 【作業療法士（OT）募集】 社会福祉法人シルバニアでは、障がい者支援施設ウィズ東苗穂での作業療法士を募集しています！ ☆主な業務内容は、障がい者支援施設でのリハビリテーション業務です。デイサービスとの兼務の可能性もあり、色々な経験を積むことができます♪ ★送迎業務はないため、業務に集中しやすい環境が整っています！ ☆残業も少なめで、基本的に土日が休みのため、プライベートも大切にしながら充実した働き方が可能です。 ★手当や各種保険も完備しており、長く安心して働ける環境です。 《あなたの経験を活かし、仲間と共に成長できる職場で一緒に働きませんか？》 【給与詳細】 【年収

仕事内容当法人が運営する認可保育園にて、保育士として勤務いただきます。 【当園の特長】 0～5歳の子ども、園児定員60人の保育園です。 【ポイント】 ★業務負担少なめ！ 「園内の飾り付けは過度に行なわない」「プログラムを外部委託」などさまざまな工夫をしています。 日々の残業も月平均3時間以内と少なめ！「名古屋市ワーク・ライフ・バランス推進企業」など多数の認定を受けており、無理なく仕事を続けられます。 ★独自の取り組みが多数！ 外部講師に委託する形式で、さまざまなプログラムを実施！ イングリッシュタイムや体操教室・フラワーアートなどを行なっています。 また、給食は園内で調理担当が手作り。 クッキン

仕事内容当法人が運営する認可保育園にて、保育士として勤務いただきます。 【当園の特長】 0～5歳の子ども、園児定員90人の保育園です。 【ポイント】 ★業務負担少なめ！ 「園内の飾り付けは過度に行なわない」「プログラムを外部委託」などさまざまな工夫をしています。 日々の残業も月平均3時間以内と少なめ！「名古屋市ワーク・ライフ・バランス推進企業」など多数の認定を受けており、無理なく仕事を続けられます。 ★独自の取り組みが多数！ 外部講師に委託する形式で、さまざまなプログラムを実施！ イングリッシュタイムや体操教室・フラワーアートなどを行なっています。 また、給食は園内で調理担当が手作り。 クッキン

仕事内容令和8年4月施行の「保育士配置基準の特例」に基づき、リハビリ専門職の知見を保育現場で活かしていただく新しいポジションです。 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の資格と経験を活かして、日々の保育業務を行いながら、専門知識を活かして子どもたちの発達をサポートしていただきます。 勤務する園は【ナーサリースクール刈谷】です。 ●具体的な業務 ・日々の保育業務全般（保育士からの支援あり） ・専門知識を活かした発達サポート（身体の使い方、手先の動作、言葉の支援） ・職員への専門的アドバイス、環境構成の工夫 ・保護者への発達相談・支援 ●制度について 本制度は、3年以上の実務経験を持つリハビリ専門職（1

仕事内容令和8年4月施行の「保育士配置基準の特例」に基づき、リハビリ専門職の知見を保育現場で活かしていただく新しいポジションです。 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の資格と経験を活かして、日々の保育業務を行いながら、専門知識を活かして子どもたちの発達をサポートしていただきます。 勤務する園は【ナーサリースクール覚王山】です。 ●具体的な業務 ・日々の保育業務全般（保育士からの支援あり） ・専門知識を活かした発達サポート（身体の使い方、手先の動作、言葉の支援） ・職員への専門的アドバイス、環境構成の工夫 ・保護者への発達相談・支援 ●制度について 本制度は、3年以上の実務経験を持つリハビリ専門職（

仕事内容令和8年4月施行の「保育士配置基準の特例」に基づき、リハビリ専門職の知見を保育現場で活かしていただく新しいポジションです。 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の資格と経験を活かして、日々の保育業務を行いながら、専門知識を活かして子どもたちの発達をサポートしていただきます。 勤務する園は【ナーサリースクール塩釜口】です。 ●具体的な業務 ・日々の保育業務全般（保育士からの支援あり） ・専門知識を活かした発達サポート（身体の使い方、手先の動作、言葉の支援） ・職員への専門的アドバイス、環境構成の工夫 ・保護者への発達相談・支援 ●制度について 本制度は、3年以上の実務経験を持つリハビリ専門職（

仕事内容【この求人のポイント】 ■教育担当がつく「バディ制」で、新卒・初心者の方も安心 ■全園で複数担任を導入！一人ひとりの園児と深く関わる保育♪ ■残業は月3時間程度＆持ち帰り仕事NG！自分時間も大切に☆ ■年休125日＋誕生日休暇を完備！リフレッシュもしっかり！ ー【バディ制度で新人も安心！チームで支え合う保育環境】 新人職員が一人で悩まないよう、グループ独自の「研修・定着支援プログラム」を運用しています☆ 入職後はパートナーとなる先輩がつき、園長との定期的なヒアリングや、目標達成に向けたシートの活用など、キャリアを問わず誰もが安心して馴染める体制を整えています♪ ー【ワークライフバランスを大

仕事内容当法人が運営する認可保育園にて、保育士として勤務いただきます。 子どもたちの自主性や想像力を伸ばす保育を、ともに行なっていきましょう！ 【当園の特長】 ★0～2歳の子どもの小規模保育園 それぞれの園には、19人ほどの園児が在籍しています。 【1日の流れ（例）】 ▼7：30～ 開園・園児到着 ※園による送迎はなし ▼9：00～ 朝の会、プログラム（イングリッシュタイムや体操・お散歩・フラワーアートなど） ▼11：00～ 給食 （園内で調理担当が手作り！） ▼12：00～ 昼寝 ▼15：00～ おやつの時間 （園児と一緒に作ることも！） ▼15：30～ 帰りの会 ▼～18：30 お迎え 【ポ

仕事内容令和8年4月施行の「保育士配置基準の特例」に基づき、リハビリ専門職の知見を保育現場で活かしていただく新しいポジションです。 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の資格と経験を活かして、日々の保育業務を行いながら、専門知識を活かして子どもたちの発達をサポートしていただきます。 勤務する園は【ナーサリースクール植田山】です。 ●具体的な業務 ・日々の保育業務全般（保育士からの支援あり） ・専門知識を活かした発達サポート（身体の使い方、手先の動作、言葉の支援） ・職員への専門的アドバイス、環境構成の工夫 ・保護者への発達相談・支援 ●制度について 本制度は、3年以上の実務経験を持つリハビリ専門職（

仕事内容当法人が運営する認可保育園にて、保育士として勤務いただきます。 【当園の特長】 0～2歳の子どもの小規模保育園。 それぞれの園には、19人ほどの園児が在籍しています。 【1日の流れ（例）】 ▼7：30～ 開園・園児到着 ※園による送迎はなし ▼9：00～ 朝の会、プログラム（イングリッシュタイムや体操・お散歩・フラワーアートなど） ▼11：00～ 給食 （園内で調理担当が手作り！） ▼12：00～ 昼寝 ▼15：00～ おやつの時間 （園児と一緒に作ることも！） ▼15：30～ 帰りの会 ▼～18：30 お迎え 【ポイント】 ★残業も、業務負担も少なめ！ 保育士の負担を減らすため、「園内

仕事内容令和8年4月施行の「保育士配置基準の特例」に基づき、リハビリ専門職の知見を保育現場で活かしていただく新しいポジションです。 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の資格と経験を活かして、日々の保育業務を行いながら、専門知識を活かして子どもたちの発達をサポートしていただきます。 勤務する園は【ナーサリースクール勝川】です。 ●具体的な業務 ・日々の保育業務全般（保育士からの支援あり） ・専門知識を活かした発達サポート（身体の使い方、手先の動作、言葉の支援） ・職員への専門的アドバイス、環境構成の工夫 ・保護者への発達相談・支援 ●制度について 本制度は、3年以上の実務経験を持つリハビリ専門職（1