人材営業 - 大分県大分市 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 営業経験をお持ちの方 ※個人、法人は問いません。 【職種名】 人材派遣営業【大分】明治5年創業麻生グループ派遣から正社員まで対応／教育とキャリア支援の充実 【仕事内容】 ■企業の経営課題や採用課題、必要な人材要件のヒアリングを詳細に行い、マッチした人材を紹介します。人材を通して企業の課題を解決していく事がミッションです。新規開拓営業は自身での顧客開拓の他、現在、地場の企業を中心に顧客からの問い合わせを多く頂いておりますので、問い合わせ対応もお任せします。 ■上記営業活動の他、派遣社員さんに対してのフォロー業務もお任せします。派遣社員さんが安定的に就業できるように、派遣

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 対法人・対個人向けに、営業活動と将来的にはメンバーのマネジメント業務をお任せします。 業務内容(詳細) 対法人・対個人向けに向けた営業活動と、将来的にはメンバーのマネジメントをお願いします。 (1)法人向けの活動（約7割／10社程度） 建築会社や工務店など有資格者の確保を課題としている企業や、建築系の学科がある学校へ、セミナーや模擬試験の提供を通じ、受講生獲得の推進活動を行います。 (2)個人向けの活動（約3割) ガイダンス・セミナーに参加された方や解答速報のお問合せを頂いた方に対して、アプローチし、アポイントを獲得できた方には資格取得に向けた学習アドバイスや講

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 当社の建築事業部は、旧㈱さとうベネックの技術・誠心を承継して2013年4月に立上げました。オフィスビル・マンション・アパート・店舗・病院・大規模リフォームや資産活用まで幅広く対応しており、多くの建築実績を残してきました。 地域密着型総合建築会社を目指し、建物を建築するだけでなく、資産の有効活用に関するご提案や相続税対策、更にはリノベーションまで、幅広くお客様のニーズにお応えしていきたいと考えています。売上比率は会社全体の約50％を占めるほどになりましたが、建築事業部スタッフは10名、うち営業担当は50代のスタッフ1名のみと人材不足です。 今回は、営業スタッフの

仕事内容育成プログラムに基づいた研修を通じて、生命保険の営業や人材の マネジメントなど営業所長に必要な知識・スキルを学び、営業所長 登用を目指していただきます。 また、営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。 現時点で特別なスキルや経験は必要ありませんので、未経験者を歓 迎します。 ＊変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容企業の人手不足が社会問題にもなっている今、 その悩みを解決してもらう手伝いのできるやりがいの大きな仕事です。 〇完全週休2日！土日祝休み 〇年間休日120日以上！ 〇東証スタンダード上場企業 〇駅から徒歩10分でアクセス良 ＷＥＢを中心とした当社のサービス（WEB広告、採用管理システム、フリーペーパーなど）を使用し、地元法人企業の人材採用のお手伝いをします。 主な業務は ・採用活動をしている地元法人企業への自社商品の案内・提案 ・サービス利用中のお客様のフォロー ただ商品を提案するだけではなく、 ・どういった方法で採用活動をすべきか。 ・福利厚生や給与設定のアドバイス。 など、より効率

仕事内容人材紹介コンサルタント 【移住支援金対象求人】人材紹介コンサルタント募集中 【移住支援金対象求人】 採用で企業を変える。地方から、世界を変える。 大分の挑戦する「企業」と大分で挑戦したい「人」をつなぎ、大分の経済発展に貢献する。 私たちは大分に密着した就転職支援会社です。 【仕事内容】 経営者向けの人材ソリューション営業と転職希望者向けのキャリアコンサルティングの両面に携わり 大分の地場企業の経営課題を人的資源によって解決し、地域活性化を担って頂く仕事です。 （具体的には） ・経営者からビジョンや戦略、事業課題をヒアリングし、 人材紹介をご提案することで企業の成長・発展に貢献していき

仕事内容1年後、誇れる自分と出会える職場です。 未経験でも誰にでもチャンスがある会社。 それがテクノ・サービスです。 ●雇用形態 正社員 ●担当業務 企業と求職者の就業マッチング！ 双方の期待値調整を行いながら就業に繋げていくお仕事です。 「労働力」の需要と「働きたい」という供給を リンクさせて雇用を作り出す仕事です。 ●ポイント 2つの「ありがとう」をもらえる 求職者の就業支援、企業の労働力支援、 2つの喜び、未来をデザインできる仕事です。 一部アンケート ・この仕事、面白い！ ・この仕事、本当にやっていて良かった。 ・自己成長できた。 ●業務について 需要のある人材サービスだから安定

仕事内容株式会社アソウ・ヒューマニーセンター 【大分】人材派遣営業※未経験歓迎／異業界からの活躍実績あり！／手厚い福利厚生／社員定着率抜群 【仕事内容】 【大分】人材派遣営業※未経験歓迎／異業界からの活躍実績あり！／手厚い福利厚生／社員定着率抜群 【具体的な仕事内容】 未経験歓迎／研修体制充実／九州で長年活躍をしてきたアソウグループの安定基盤／福利厚生充実／若手活躍／人材業を中心に幅広い事業展開 ■メインミッション： 企業の経営課題や採用課題、必要な人材要件のヒアリングを詳細に行い、マッチした人材を紹介します。人材を通して企業の課題を解決していただきます。 ■業務詳細： ・顧客の求人情報の収集

仕事内容<仕事内容> 【26新卒限定求人】管理営業◆おしゃべり好き大歓迎◆10連休可／志望動機や自己PRなしでOK ■2026年3月に大学院・大学・短大・専門学校・高専いずれかを卒業される方 「NNTだけど焦りたくない」も、「内定あるけど決めきれない」も、全部OK。 就活って、やりたいことが決まってる人だけのものじゃない。 「何となく違和感がある」「まだ迷ってる」そんな26卒にも、納得できる選択肢を。 この求人は、志望動機・ガクチカ・自己PR、すべてナシでOK。 人柄重視の採用だから、話すのが好き、誰かを支えるのが好き——それだけで十分です。 社会人デビュー、ちょっとゆるめがちょうどいい。 そ

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【U・Iターンを中心とした地域密着型の人材紹介コンサルタントの募集です！】 人材を求める企業への採用コンサルティングと求職者へのキャリアコンサルティングを担当していただきます。研修後は、1人当たり担当法人数は約30社（アクティブ顧客）、個人のカウンセリングは月15件程度を担当いただきます。 ◆人材を求める企業に対して： 企業の経営者や人事の方から事業ビジョンや採用ニーズを伺い、求める人物像を把握した上で、求人をお預かりします。あらゆる手段で人材をサーチし企業へご紹介します。より良い採用に向けて採用戦略のご提案はもちろん、共に採用課題を解決していくスタンスが

仕事内容[募集背景基盤強化を図るための募集を行います。 [転勤の有無有り [仕事内容]： ご自身の裁量を存分に発揮できる環境で営業をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・プロパンガス販売における営業活動全般（新規開拓含む） ・管理監督業務（シェア拡大のための推進方法の確立、数字管理、人材育成、事業計画作成等） ※BtoBのお取引様（ハウスメーカー、建設会社、不動産会社）との継続を行いながら、BtoCの更なる開拓に力を入れ、リフォームの提案など潜在的に存在しているニーズに気づき、提案、成約へと結びつけることができるような営業プロセスを構築していただきたいと考えています。 【担当営業コメント】

仕事内容人材採用に関する自社商品の企画・提案・営業 〇完全週休2日！土日祝休み〇年間休日120日以上！〇東証スタンダード上場企業 [お仕事内容] 企業の人手不足が社会問題にもなっている今、 その悩みを解決してもらう手伝いのできるやりがいの大きな仕事です。 〇完全週休2日！土日祝休み 〇年間休日120日以上！ 〇東証スタンダード上場企業 〇駅から徒歩10分でアクセス良 [職場情報] 募集情報 [給与] 月給250000円以上※下記参照 試用期間（2か月）※給与条件変更なし 給与や業務内容などの労働条件は本採用後と相違ありません。 ※1カ月当たりの固定残業代を含む（23時間 40000円）

仕事内容【正社員募集】事業拡大につき営業社員大募集！土日祝休み★大分県全域担当(MC692-NI) 【大分市高松】★事業拡大につき、営業スタッフ大募集！＜人材不足の世の中にマッチしたお仕事です♪＞【大分県全域を担当！】＼がんばった分は給与でお返し！／男女営業スタッフ活躍中！＼夏季・冬季賞与あり／ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 185,000円～250,000円 ＋歩合手当が加算 ※基本給(185,000円～250,000円)は、経験と年齢により考慮します。 ※歩合給は、明確な規定あり(弊社規定:売上に乗じて算出) ※試用期間2ヶ月あり(期間中は契約社員) ※試用期間内の

勤務時間9：00～17：00の間で1日5ｈ～ＯＫ ※12時～13時は休憩 9:00～16:00／9:30～16:30など お気軽にご相談ください。 勤務日/ 月12日程度 働きたい日を申請して、基本的にはその日に働けます。 シフトは、前月末に申請しますが、 体調不良や、急な家庭の事情が発生した場合には、随時シフトも変更できますよ。 ※扶養範囲外で、週5日レギュラー勤務も可能です。 お気軽にご相談ください。

仕事内容即日勤務できる！【フィールドリーダー】同僚以上の仲間に出会える！チーム力が自慢の販売から始める店舗マーケティング 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 フリーター歓迎 学歴不問 シフト制 交通費支給 高収入・高時給 昇給・賞与あり 履歴書不要 第二新卒歓迎 ブランクOK 残業月20時間以内 長期休暇あり リモート面接OK 転勤なし 禁煙・分煙 車通勤OK 長期 社会保険完備 急募 研修あり 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 店舗マーケティング/フィールドリーダー 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円〜280,000円 ※月給＋諸手当と残業代100％支給します。 └

仕事内容ソフトウェア開発を行う当社にて下記業務をお任せします。 ・受託／自社開発推進営業 ・人材派遣／ＳＥＳ営業 ・採用面接 など 【変更範囲：変更なし】

仕事内容<仕事内容> 人材系営業マネージャー（候補）を募集/正社員採用/業界経験者厚遇！ ≪業務概要≫ 当社管轄の事業エリアのマネージャー（候補）を募集します。 人材系営業の経験や、販売業務においてのリーダー経験者を優遇します。 マネジメント未経験者でもしっかりこちらで育成していきますのでご安心ください。 入社後の流れ ＜未経験者の場合＞ ・当社の業務理解も含めた研修を行い、現場の知識や技術を学びます。 ・研修後は案件担当として独り立ち。自身の案件を担当していただきます。 ・定期的な面談を経て最終的には、該当エリアの人員の管理・育成・お取引様との折衝、現場対応などをお任せしたいと考えています。

仕事内容<仕事内容> 【営業デビュー応援】◉ 研修＆サポート万全◎イチから学べるエコエネルギー提案職 【営業デビュー応援】◉ 研修＆サポート万全◎イチから学べるエコエネルギー提案職 「営業って難しそう」「自分にできるかな」そう思っていませんか？ ご安心ください！私たちは“完全未経験”からスタートした先輩が多数活躍中。ゼロから学べる研修と手厚いサポート体制で、あなたの“営業デビュー”を全力でバックアップします。 ★ 知識ゼロから始められる充実の研修制度 入社後は、商品知識や提案の基礎、コミュニケーションのコツなど、営業に必要な知識をイチから学べる研修をご用意。座学だけでなくロールプレイングや先輩

仕事内容株式会社NECT ＼未経験OK／【人材コーディネーター(RA)】◎残業月10時間以内 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【入社後のスタッフフォローなし！】◎企業様の求める人物像をヒアリングし、ご要望に沿う人材をご案内！最適なマッチングを目指しましょう！人材派遣・紹介・アウトソーシングなどの事業で、 ▼企業から人材のイメージをヒアリング ▼求職者をご案内 ▼マッチングしたらご契約手続きへ！ 上記のお仕事をお任せします！（RA業務） ★入社後のスタッフフォロー等は別部署で対応するので、ご提案に

仕事内容ソフトウェア開発を行う当社にて下記業務をお任せします。 ・受託／自社開発推進営業 ・人材派遣／ＳＥＳ営業 ・採用面接 など 【変更範囲：変更なし】