人材営業 - 大分県大分市 の求人・仕事・採用

仕事内容【待遇】 ・昇給：年2回（4月、10月） ・昇格：年2回（4月、10月） ・賞与：年4回（業績によって変動あり） ・インセンティブ制度：上限なし（年間平均100-120万円） →物件の利益率やエリア目標達成などで発生。 ・ミッションボーナス制度 →店長職以上の職級向け制度。メンバーの成長など、定性面での評価で発生。 ・通勤交通費（実費） ・車両手当（6,000円/月） ・宅建手当（30,000円/月） ・赴任手当（月35,000円〜、赴任の場合） ・借上げ社宅制度（月50,000円〜、赴任の場合） ・引越し手当（赴任の場合） ・帰省（帰宅）旅費手当（赴任の場合） ◯年収例 26歳（入社2年目）

仕事内容「企業と人、そして地域」をお仕事でつなげる 〜あなたに近い派遣会社〜 【職種】 営業 【給与】 月給 300,000円〜 ◎試用期間3ヶ月…月給30万1875円 (固定残業代7万1875円/42h分＋一律研修手当5万円含） ◎試用期間終了後…月給23万6250円 (固定残業代5万6250円/42h分含)＋歩合 ※共に超過分は別途全額支給 ※実績は歩合で還元 ※成果に応じでインセンティブあり！ 【年収例】――――――――――――――――― 684万円…月給26万2500円＋歩合(主任/入社2年) 1178万円…月給28万8750円＋歩合(係長/入社4年) 【勤務地】 大分県大分市日吉町5

仕事内容プレイングマネージャーとして支店運営補佐及び付帯業務 ・顧客先の定期訪問 ・スタッフの管理業務及び研修等 ・顧客先との連絡調整等 ・人材募集、採用面接等 ・新規開拓営業（民間、公共） ・マネージャーとして予実管理、社員の育成、行動管理 ※官公庁（役務）企画提案書作成経験者採用優遇 ※給食業務委託管理経験者採用優遇 ※法務局（乙号事務）委託管理経験者採用優遇 ＊社有車（ＡＴ車）または個人車（ガソリン代支給）使用 「変更範囲：変更なし」

仕事内容<仕事内容> 人材採用管理等のカスタマーサポート 業務内容は、 ・スタッフさんのサポート業務 ・採用や面接対応 ・お取引先への管理業務 ・請求書、給与計算、書類作成等の拠点運営サポート スタッフさんの悩みや困りごとに 寄添う、人材コーディネーターを お任せします。 職場の環境としては、 20代～30代の女性が中心で、 勤務をしてくれています。 医療・介護業界の課題解決と、 勤務スタッフさんへ貢献していると実感できる事に、やりがいを感じています。 人事労務に関する知識、 医療業界の知識を勉強して、 身につけることができます。 【1日の勤務例】 9:00 出社 10:30 オフィス

仕事内容【営業未経験OK！】平日のみ◎人間関係良好◎20代～30代の女性活躍中☆安定した業界です！ ☆営業職のお仕事内容☆ 【営業活動】 ・アポイント先への新規/既存先訪問 ご状況のヒアリングや提案など 【事務業務】 ・給与計算（タイムシートの回収や確認） ・請求書の作成 ・契約書など各種書類作成 ・入社・退職の処理 ・求人広告のチェックや校正の検討 【その他】 ・応募者の面接対応 ・就業中のスタッフさんへのヒアリング ・登録スタッフさんの紹介 ・お取引先へのヒアリングや近況のお話 ☆未経験からでも一から丁寧に指導します！ ☆人と話す事が好きな方！ ☆明るく前向きな方！ ☆幅広い業務に携わり

仕事内容株式会社LES 未経験から月給27万円以上！土日完全週休2日！【法人営業】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【給与】 月給／27万円〜50万円 ＋諸手当 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ※月給には固定残業代（月30時間分・5万円〜）を含む。超過分は別途支給。 【ここがポイント！】 各種手当やガソリンカード貸与等、福利厚生も充実◎ 大分⇔北九州間で希望の無い転勤や配属はありません！ これまでの経歴よりも人柄を重視します！ 30代

仕事内容今までの営業経験を活かして、キャリアアップしませんか？ 人材採用に悩む地元企業の課題解決のサポート◎ 地元企業への人材採用の提案営業をお任せします。 具体的には ・他社サービスを利用中の企業への新規提案営業 ・既存顧客へ採用課題や採用計画をヒアリングするための定期フォロー など 主に扱うサービス ・求人サイト（イーアルパ） ・採用管理システム（アルパコネクト） ・求人フリーペーパーアルパ など ㈱ディップ、㈱アルバイトタイムスなど、 CMでおなじみの全国大手の 同業他社さんとの業務提携も行っています。 営業手法 ・電話（社用スマホ） ・メール ・直接訪問（社用車） を使い分けて行いま

仕事内容<仕事内容> 未経験採用枠！人材コーディネーター 求人のポイント アウトソーシング事業の規模拡大のため、コーディネーターポジションを募集開始。 研修カリキュラムが整ったので人材業経験がなくてもチャレンジOK！ ■人材不足に困っている企業様への現状ヒアリングなど、弊社と提携くださる企業様へのアプローチ！ ■採用媒体の選定、求人作成から採用面接までお任せします！オンラインでの折衝がほとんどなのでリモートワークもしやすい環境！ ■任せられた採用目標を達成できていれば時短勤務やフレックス出社も可能です！ 仕事内容 (1)母集団形成 求人広告、採用イベント、SNS運用などを駆使して当社

仕事内容＜PR本文＞ １，未経験者歓迎！接客や営業の経験を活かしたい方にもぴったりです！ ２，昇給・賞与もしっかり！長く働きたい方にもおすすめです。 ３，各種手当あり！安定して働けます。 ４，完全週休2日制！有給も取りやすい環境です。 ５，資格取得支援制度もあります！長く働きたい方にもおすすめです！ ＜仕事内容＞ 人材コーディネーターとしてのお仕事をお任せします！ 具体的には… ・取引先企業への人材のご提案 ・応募者の面接～条件や経験や環境に合うお仕事をご紹介 ・登録者へのヒアリングやお仕事紹介 ・取引先企業で働くスタッフの定期フォロー ・採用活動を行っている企業へ電話や訪問での営業活動

仕事内容育成プログラムに基づいた研修を通じて、生命保険の営業や人材の マネジメントなど営業所長に必要な知識・スキルを学び、営業所長 登用を目指していただきます。 また、営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。 現時点で特別なスキルや経験は必要ありませんので、未経験者を歓 迎します。

仕事内容法人向け当社人材サービスの提案営業職です。 ・お取引先をルート訪問し、派遣先企業・スタッフのフォロー・マ ッチング業務を行います。 ◎未経験及び第二新卒の方大歓迎です。 ◎必要な知識は、先輩スタッフが社内研修や同行で丁寧に指導し、 しっかりとサポートします。 〇派遣業経験者は経験内容により優遇致します。 ＊変更の範囲：マネジメント職

勤務時間9：00～17：00の間で1日5ｈ～ＯＫ ※12時～13時は休憩 9:00～16:00／9:30～16:30など お気軽にご相談ください。 勤務日/ 月12日程度 働きたい日を申請して、基本的にはその日に働けます。 シフトは、前月末に申請しますが、 体調不良や、急な家庭の事情が発生した場合には、随時シフトも変更できますよ。 ※扶養範囲外で、週5日レギュラー勤務も可能です。 お気軽にご相談ください。

仕事内容月11日程度の勤務で月収8～8.5万円！ 扶養範囲内で働ける職場です。 営業や販売経験などを活かして、月11日程度の勤務・土日祝休みで効率よく働くことができますよ。 地元中小企業の採用のお手伝いです。 地元中小企業の人材採用のお手伝いをします。 営業方法は、 ・電話でアポイント取り ・飛び込み ・インサイドセールス など、やりやすい方法や状況に応じて組み合わせて行います。 社用車や社用スマホなどは用意しています。 1日数件の商談・1日30～40件程度のアプローチをしていただきます。 使うサービスは、 ・採用管理システム ・WEB求人広告 ・求人フリーペーパー など、当社はお客さんのニーズに

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーターのお仕事！未経験の方に充実した研修環境あり！20代前半活躍中！ 【未経験から人材コーディネーターを目指せる！】 ＜このような方を求めています！＞ ☆未経験だけど働きながら経験を積みたい！ ☆働きながら学びたい！ ☆色んなお仕事を経験してみたい！ ■未経験の方でも始めれる理由 充実した研修期間があることが1番の理由です！研修期間中は、日中は弊社の協力会社先の就業先にて就業し、営業力や提案力といった対人スキルを磨くために活動します。就業先は、販売・営業・コールセンターの中から適性の合ったものを選択し決めていきます。また、定期的に弊社が運営している総合キャリア

仕事内容<仕事内容> ファイナンシャルプランアドバイザー FAチャネルにおける営業課のマネジメントをお任せいたします。 チームのマネジメントやメンバーの育成はもちろん組織をさらに拡大・強化していくために優秀な人材のスカウトを担っていただきます。 ・営業課のマネジメント ・営業課の分離輩出 ・優秀な人材のスカウト ・採用したFAの育成・コーチング ~クライアント~ 主に紹介による個人のお客様 また、中小企業またその企業に所属する個人のお客様 【FAの使命】 お客さまの夢の実現に向けて、最適なアドバイスとソリューションを提供すること。 それが、私たち「フィナンシャルプラン アドバイザー」の使命です

仕事内容・派遣事業拡大のための事業企画 ・派遣事業の営業スタッフとして派遣先の新規開拓及び派遣スタッ フの人材確保 ・人材紹介事業の営業スタッフとして新規開拓 エンジニアや正社員に特化した人材ビジネス業務を担当していただ きます。九州での人材ビジネスのノウハウと実績を生かして、大手 企業から中小企業までお客様のニーズ開拓や提案業務を行います。 主には、人材ビジネスに関する提案型営業、顧客や契約管理、新規 ・経験者採用、採用イベント参加など人＝全世界共通ビジネスを地 元九州から一緒に拡大していきましょう！

仕事内容<仕事内容> 【人材コーディネーター】未経験歓迎年間休日120日～/メンバー平均26歳/残業なし \ 会社の雰囲気 / 転職をサポートするキャリアアドバイザーや企業と人材とのマッチングを実現させる人材コーディネーター事業を行う当社。 ９年間キャリアアドバイザーを務めた32歳のメンバーが事業部長を担当しており、平均年齢は26歳と若手中心の事業部！明るく活気あふれるのが事業部の特徴です♪ ■仕事を探している求職者と人材を探している企業の間に立ちマッチングのお手伝いをお願いします。(お客様は家電量販店やコールセンターの運営企業など) ※まずは現場を知るための研修として、先輩社員と一緒に現場に立っ

仕事内容「大分支社 鶴崎営業所」にて 育成プログラムに基づいた研修を通じて、生命保険の営業や人材の マネジメントなど営業所長に必要な知識・スキルを学び、営業所長 登用を目指していただきます。 また、営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。 現時点で特別なスキルや経験は必要ありませんので、未経験者を歓 迎します。

仕事内容人材紹介コンサルタント 【移住支援金対象求人】人材紹介コンサルタント募集中 【移住支援金対象求人】 採用で企業を変える。地方から、世界を変える。 大分の挑戦する「企業」と大分で挑戦したい「人」をつなぎ、大分の経済発展に貢献する。 私たちは大分に密着した就転職支援会社です。 【仕事内容】 経営者向けの人材ソリューション営業と転職希望者向けのキャリアコンサルティングの両面に携わり 大分の地場企業の経営課題を人的資源によって解決し、地域活性化を担って頂く仕事です。 （具体的には） ・経営者からビジョンや戦略、事業課題をヒアリングし、 人材紹介をご提案することで企業の成長・発展に貢献していき

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター｜未経験OK★充実したキャリアアップ研修あり★平均年齢層20代★ 【未経験からでも人材コーディネーターになれます！】 ＜こんな方にピッタリ！＞ ◎将来、人材コーディネーターとして仕事をしたい！ ◎未経験でも働きながら学べれる環境が欲しい！ ◎経験を積んで活躍したい！ ■未経験でも始められる理由 充実した研修期間があることが１番の理由です！弊社では、キャリアアップ研修を実施しており、入社後、日中は弊社の協力会社先にて就業し、営業力や提案力といった対人スキルをしっかりと磨いていただきます。就業先は営業・販売・コールセンターの中から適性の合う職種を選定し、決定

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休み！人材コーディネーターコーディネーター募集 人材って何するんだろう？ 結論！☆人と関わる仕事です☆ 人とのコミュニケーションを大切にしている！ もっと自分の強みを活かしていきたい！ 話すのが好き！ 話ながら楽し仕事していきたい！ きっかけはみんなそれぞれです！ できないをできる変える！ はじめはみんな「初めて」です！ 手探りでも頑張っていきたい！ ワークライフバランスを大切にしていきたい！ お任せするお仕事内容は ☆企業との電話やメール応対 ☆面接の日にちや面接までのファロー （応募頂いた方とのメールや電話応対） ☆面接やヒアリング （基本オンライ