介護 - 穂積駅 の求人・仕事・採用

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介護老人保健施設での介護職員 / 介護福祉士 / 常勤(日勤+夜勤)/正社員/賞与年2回・計3.50ヶ月分!/19498643

医療法人社団久誠会 三浦老人保健施設

  • 岐阜県 岐阜市 鏡島精華 / 穂積駅

  • 月給21.6万円〜26.6万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 夜勤
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 常勤
  • 高収入
  • シフト制
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ
  • 職場見学OK

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:三浦老人保健施設 【施設形態】:介護老人保健施設 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 介護老人保健施設における介護業務全般 ・身体介助(お風呂・排泄〈おむつ交換〉・着替え等の 介助) ・食事介助 ・生活支援 【その他業務】 レクリエーション:なし 調理:なし 看取り対応:あり ・夜間看護師いない珍しい老人保健施設です。 (近くに病院があるので緊急時はオンコールで医師はいる) ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福

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20代が主役の明るい環境 安定収入/賞与・昇給あり/卒業後の応募歓迎/初めてでも活躍できる環境/すぐに馴染める作業環境/自動車に関する製造作業員

非公開

  • 岐阜県 瑞穂市 / 穂積駅

  • 月給35.1万円〜43.9万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 正社員登用あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 制服貸与
  • 休憩室あり

仕事内容20代が主役の明るい環境 安定収入+賞与・昇給あり/卒業後の応募歓迎/初めてでも活躍できる環境/すぐに馴染める作業環境/自動車に関する製造作業員 所持金が少なくてもOKなあなたにぴったり やる気さえあればOKな環境で、 未経験OKでも安心して始められます 【仕事内容】 業界大手メーカーで、 あなたの力を発揮しませんか? 【人材募集】 車両部品の製造すたっふ <仕事内容> 機械に部品をセットし ボタンを押して 組立や加工作業をします。 異職種からの転職もOKです これまでの経験を活かして、 さらに成長できる場を提供します。 <喫煙対応> 屋外喫煙所完備。 屋内禁煙。 ・-・-

登録エントリー

ケアマネージャー/正社員/ケアマネジャー/7名在籍していますので未経験の方も安心して取り組んでいただけます_202504070943/18555269

有限会社カルミア

  • 岐阜県 瑞穂市 馬場上光町 / 穂積駅

  • 月給22万円〜35万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 平日のみOK
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 経験者優遇

仕事内容【仕事内容】 利用者のご自宅へ訪問し、居宅サービスでの計画(ケアプラン)を作成します。その際、利用者がサービスについて相談したい事やわからない事があれば、じっくり話を聞き満足行くまで説明をしてプランの作成を進めていきます。 そして、ケアプランに基づいて、必要な福祉用具の注文や住宅の改修工事、そして介護サービスを提供する事業者と連携を取り、利用者に一番合った環境を作れるように調整していきます。 介護サービスが開始したら、各事業所から集まるモニタリング(利用状況報告)を集め、計算して、利用料を決定し給付管理などを行います。 また、サービス事業者の責任者との会議、情報交換の場に常時出席し、利用者

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