東京都昭島市の企画 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容共通ミッション ・サービスグロースに向けたKPI設計・改善施策の立案と実行 ・UX設計／カスタマージャーニーの最適化 ・新規機能／コンテンツの企画・要件定義・ディレクション ・データ分析に基づく課題抽出と改善推進 ・社内（開発・デザイン・編集・マーケ）との連携・推進 ※画面デザイン実業務やLP等の制作ディレクションは別チームが担っており、 本ポジションでは事業およびメディアの戦略立案～実施～改善や、UX戦略、導線設計が主業務です。 【主な業務内容】 ■netkeirin サービス改善・マーケティング ・車券投票サービス／予想コンテンツ等のグロース施策 ・KPI設計、効果測定、改善施策の実行

仕事内容"総務人事部にて、人事制度の企画・運用、採用、研修計画など、事業課題の解決に向けた人事戦略の立案から実行まで幅広くお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ●制度設計の0→1と1→10の両方に携われる ●会社の急成長を組織面から支えるやりがい ●年間休日124日の好環境 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 人事制度の企画・運用をメインに、採用、研修、社内広報まで多岐にわたる業務をご担当いただきます。経営課題に直結する重要なポジションです。 ＜具体的な業務一覧＞ ●人事制度に関する企画提案・運用 ●社員研修の計画提案・実施 （新入社員のオンボーディングプログラムや、増加している管理職向けの研修な

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・大卒以上 ・環境関連業務経験 【尚可】 ・環境省RE100など環境イニシアチブ関連業務経験 ・環境ISO業務経験、経営企画等での各種企画立案経験 ・英語力（TOEIC 600点以上） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 環境サステナビリティ関連の企画・調査 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 東証プライム上場／高度な最先端技術で日本の技術を世界へ！社員を大切にする風土 【職務概要】 同社にて、環境サステナビリティに関わるコーポレート戦略の立案・運営

仕事内容"プレイングマネージャーとしてコーポレート社員の研修・育成施策の企画・運営全般をお任せします。現在、採用業務やエンジニアの育成は既存メンバーが担当しており、コーポレート社員向けの研修については、これまで課長が企画・運営を担っていました。既存研修の運営・改善から、新たな研修プログラムの企画・実行まで幅広くお任せします。ゆくゆくは、現部長のもとで社員のキャリア形成を見据えた人事制度・人材開発領域にも業務範囲を広げていただくことを期待しています。 【入社後お任せする業務】 ・コーポレート社員向けの育成企画立案/運用（階層別研修、次世代リーダー育成、新卒研修など） ・就業規則、人事関連規程の見直しお

仕事内容"この急成長を支える経営企画/事業企画マネージャーとして、データ分析と市場分析に基づいた戦略立案や新規事業開発を主導し、KPI設計や予実管理を通じて事業戦略の実行を推進していただきます。AIやテクノロジーを活用した新たな価値創造や、SaaSモデルへの展開など、非連続な成長を実現するためのプロジェクトマネジメントも担当していただきます。 【業務詳細】 経営陣と連携しながら、事業戦略の立案から実行、KPI設計、新規事業開発まで幅広い業務に携わっていただきます。 ・全社戦略、事業戦略の立案と実行 ・予算作成、PLの管理、業績予測 ・事業KGI、KPI、NSMの策定と運用 ・オペレーショナル

仕事内容"ホールディングス全体の経営を支える「経営企画室」の立ち上げメンバーとして、担当役員の直下で幅広い業務に携わっていただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●新設部署のスターティングメンバーとして活躍 ●担当役員の直下で、経営視点をダイレクトに吸収 ●未経験から経営企画のキャリアをスタート可能 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 経営企画室の初期メンバーとして、担当役員の指示のもと、経営管理や会議体運営の実務全般を担います。 ＜具体的な業務一覧＞ ●グループ各社の業績、経営課題等の情報収集・整理 ●取締役会、経営会議等の資料作成・運営支援 ●中期経営計画、年度計画、重点施策の策定・進捗管理支援

仕事内容"経営陣と直接連携し、全社・事業戦略の立案から実行までを担う事業企画のポジションです。データと市場分析に基づき、ヘルスケア領域で展開するプラットフォーム事業の非連続な成長を牽引します。 ＜おすすめポイント＞ ●経営の中枢で戦略立案に携わる ●事業成長をリード ●社会課題解決に直結するやりがい ■具体的な仕事内容 経営戦略に基づき、事業成長を加速させるための施策立案から実行まで、幅広い業務を担当します。 ＜担当業務＞ データとテクノロジーを駆使し、事業プロセスの最適化と自動化を推進することが主な役割です。 ＜具体的な業務一覧＞ ●全社戦略、事業戦略の立案と実行 ●予算作成、PLの管理、業

仕事内容"サービスの品質向上と業務効率化に向けたオペレーションの企画・設計から実行、改善までを一貫してリードしていただきます。 社内のドメインエキスパートやプロダクト開発チーム、顧客への提案を担うビジネスチーム、お客様からの問い合わせ対応を行う派遣メンバーなど、さまざまな関係者と連携しながら、より効率的で質の高いサービス提供体制の構築を推進するポジションです。 ■具体的な仕事内容 ・業務効率化とサービス品質向上に向けた施策の企画・実行 ・オペレーションの設計・構築および継続的な改善 ・業務マニュアルの整備やナレッジ共有の仕組みづくり ・お客様からの問い合わせやプロダクト改善に伴う、開発チーム・ビジネ

仕事内容未経験者OK 半年～1年半かけてあなたを一人前に育てあげます！ 20代～40代の男女を中心に活躍中 セレモニーの企画・運営業務を担当していただきます。 ■企画 ・お客様との打ち合わせ ・プランの提案、見積作成 ・式の立ち会い 好きだったお花や音楽を取り入れるなど、 皆様の想いに寄り添った式をご提案していきましょう。 ■運営 ・生花や料理、車の手配 ・式場のセッティング ・式当日の進行 ・アフターフォロー ＜入社後の流れ＞ 葬儀の基礎から用具の使用方法、式の流れまでイチからじっくりと学んでいただきます。 入社後半年ほどはマンツーマンでサポート。 その後～1年半ほどをかけて独り立ちまでフォ

仕事内容"同社では生成AIを活用した問い合わせ対応の高度化や業務自動化を推進しております。 本ポジションでは、AI導入・業務設計・オペレーション変革をリードしていただきます。 【業務詳細】 ・生産性指標の設計および改善モデル構築 ・問い合わせ発生構造の分析と削減施策立案 ・組織レイヤー設計（役割・権限定義の見直し） ・AIやITを活用した業務自動化／ツール導入の企画・実装 ・中長期の体制拡張計画立案 ・品質管理指標の設計と運用 ・オペレーション組織の生産性向上施策 ・現場観察を通じた改善テーマの発掘 ※改善施策立案のため、定期的に現場業務にも従事いただきます 【ポジションの魅力】 ・既存オペレーシ

仕事内容"同社の人事企画担当として、以下の業務をお任せします。 【具体的には】 人事制度の企画 ・評価・表彰・定年再雇用制度など各種人事制度の企画・設計・見直し ・評価制度の運用課題の抽出と改善、それに伴う規定改定や労務面の調整 ・社員向けの説明・周知など、導入に関わる一連のプロセス 人件費管理・人事データ活用 ・人件費予算の策定・管理および予実分析 ・Tableau等のBIツールを用いた人事データの可視化 ・データドリブンな人事施策の立案 HR Tech／AI活用 ・AIや新しいテクノロジーを活用した人事業務・企画の高度化 ・グループ共通人事システム導入検討・プロジェクト推進 ・Python等

仕事内容販促企画スタッフ 未経験歓迎で家具家電付きの社員寮あり 研修充実で早期のキャリアアップも目指せます／41713207 【仕事内容】 未経験から企画やPRのプロへ あなたのアイデアが形になる仕事 「販促企画スタッフ」 ￣V .｡・ﾟ .｡・ﾟ .｡・ﾟ 関東エリアにある多彩なイベント会場にて、 商品の魅力を広く発信するプロモーションや イベントの企画運営を担当していただきます。 未経験からでも安心できるサポート体制です。 ■入社後のステップ 入社してからの最初の１週間の期間については、 教育専門の部署が丁寧に基礎指導を行います。 商品の知識などを一からしっかりと学べるため、 未経験の方

仕事内容"広済堂グループ6社の給与計算や社会保険手続き全般を中心に、データ更新をはじめとする人事労務事務を担当します。グループ全体の安定稼働をバックオフィスから支える重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●グループ6社を横断的に支える影響力の大きさ ●フレックス勤務を活用した柔軟な働き方 ●業務改善や新しい挑戦を歓迎するフラットな社風 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ メインとなる業務は、広済堂グループおよび子会社における毎月の給与計算、社会保険手続き全般です。一連の工程を一貫して担当し、スムーズな運用を行います。 ＜具体的な業務一覧＞ ▼給与・社保対応・就業関連 ●同社グループおよび子

仕事内容"事業企画部において、事業計画の策定や実績管理、特命プロジェクトの推進などを担当します。 1人1事業体制のもと、事業現場と経営陣をつなぐ架け橋として、全社の成長を牽引するポジションです。 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ ご経験やキャリアプランに応じ、担当事業の事業計画策定やKPI設計、オペレーション基盤の整備などをお任せします。 ＜具体的な業務一覧＞ ●事業計画の策定（年次・四半期計画の立案、全社KGI設定、リソース配分の最適化） ●KGI・KPIの設計とデータ分析（モニタリング体制構築、課題抽出と解決策提案） ●モニタリング基盤の整備・オペレーション設計（現場プロセスの最適化、生産性向

仕事内容"カジノ向けスロットマシンの企画・開発を統括するゲーム企画職をお任せします。ゲームの根幹となる世界観やルール設計から、リリース後の成果分析まで、一貫して携わることができるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●世界市場で通用するコンテンツ創出 ●成果がダイレクトに数字で返ってくる ●総合演出として企画をプロデュース ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ 同社が開発するカジノ向けスロットマシン（ゲーミングマシン）です。 ＜具体的な業務＞ マスマティシャンやCGチームといった各分野のスペシャリストと連携しながら、ゲーム開発の最上流から携わります。 ▼テーマ・世界観の構築 市場のトレンドを調査

仕事内容株式会社西友 (トライアルグループ) 物流輸送センターの輸送管理・物流企画 【求人要約】 【経験者歓迎】配車・輸送計画の経験を活かす 【仕事の幅】管理・育成・物流改善まで担当 【働き方】年休122日／残業月平均5時間程度 輸送管理の経験を、西友の物流を支える力に。 物流企画・改善へ、仕事の幅を広げる。 配車・輸送計画、輸送会社との調整など、輸送管理の経験を西友の物流で活かしませんか。 日々の輸配送を安定して動かす運営を軸に、メンバー育成や現場マネジメント、 輸送品質・コストの改善まで担当します。 業務の目安は輸送管理・運営60％、マネジメント25％、物流企画・改善15％。 年間休日

仕事内容"人事制度の運用改修と人件費管理システムの構築を中心に、社員体験の向上と経営データの高度化を推進するポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●制度企画と人件費管理を両輪で磨ける環境 ●経営直下で意思決定に直結する手応え ●上場準備フェーズならではの貴重な成長機会 ■具体的な仕事内容 人事制度（等級・評価・報酬）の定着・改修や、経理部門と連携した人件費管理システムの構築・運用など、企画から運用フェーズまで幅広く担当します。 ＜担当業務＞ 人事制度の運用改善および人件費管理システムの構築推進 ＜具体的な業務一覧＞ ・2023年導入の人事制度（等級・評価・報酬）の定着施策立案・運用・改修 ・

仕事内容"各事業本部長・部長のパートナーとして、抽象度の高いテーマを具体的な施策に落とし込み、実行まで伴走するポジションです。 現場の一次情報やデータを基に、戦略と現場をつなぐハブとなり、事業成長を阻害する課題の発見から解決までをリードします。 入社後は、ご自身の経験を活かせる領域から担当いただき、徐々にテーマの幅を広げていくことを想定しています。 【主な業務内容】 ・各本部長・部長とのディスカッションを通じた中期的なテーマの整理と優先順位付け ・上記テーマに対する論点設計、仮説立案、必要なデータや情報の設計・収集 ・データ分析や現場ヒアリングを通じたボトルネックの特定と解決策の立案 ・施策実行計画

仕事内容"I-PEXグループの国内外における物流全般を統括する部門にて、物流改善企画とコストデータの分析をお任せします。 グループ全体の事業に横断的に関わり、ダイナミックな物流改革に携わることが可能です。 ＜おすすめポイント＞ ・グループ全事業領域の物流に関わる ・データ分析で物流コストを最適化 ・グローバルな物流網の改善に挑戦 ■業務内容 ・国内および海外拠点の物流実務把握・課題抽出 ・フォワーダーや3PLと連携した出荷事務業務サポート ・物流コストデータの集計・分析 ・各事業部門や物流室メンバーと協働した課題解決、オペレーション改善 ※最終的な業務内容は経験・意欲・スキルを考慮した上で決定を

仕事内容"ソニーグループの通信事業を担う同社にて、経営管理および経営企画の領域から経営の意思決定を支えるポジションです。トップマネジメントや各事業部と連携し、戦略立案から実行支援まで幅広く関与することで、会社の成長に直接的に貢献できるやりがいがあります。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層の“参謀”として会社の中枢を担える ●M&Aや事業再編などダイナミックな案件に関与 ●フルフレックスとリモートで柔軟な働き方を実現 ■具体的な仕事内容 ご本人のご経験・ご希望・適性を踏まえ、経営企画部または経営管理部へ配属となります。各メンバーは担当事業領域を持ちつつ、必要に応じて部門横断でプロジェクトを推進します。