企画運営 - 群馬県 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社Ｈｅｌｐｆｅｅｌ 【フルリモート】イベント企画・運営◆セミナー等企画・運営・分析等／特許取得FAQSaaS／フレックス 【仕事内容】 【フルリモート】イベント企画・運営◆セミナー等企画・運営・分析等／特許取得FAQSaaS／フレックス 【具体的な仕事内容】 【セミナー・共催イベント企画～運営～分析まで／リードナーチャリングをお任せ／ゆくゆくはオウンドメディアの企画運営もお任せ／フルリモート・フレックス有】 ■業務内容 本ポジションでは、セミナーや共催イベントの企画、運営、その後の分析までを一貫して対応いただける方を募集しております。 ゆくゆくはオウンドメディアの企画、運営といっ

仕事内容【職種】管理＞物流企画・物流管理 【業種】物流・倉庫＞物流 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 生活物資に特化した総合物流業。物流拠点は19都府県に59カ所。ＨＤ傘下の11社は物流事業の ほか、旅客やシステム開発、自動車整備、燃料販売事業などを展開。２０２０年１２月に東証スタンダードに新規上場。 2025年12月期の連結営業収益は335億円。 東京都千代田区と石川県金沢市の二本社制で運営している。 【企業理念】 BEING！ わたしたちは、存在しつづけよう。世界に唯一の存在であることを尊び、いまここに存在する事の喜びを

仕事内容株式会社トライグループ 未経験歓迎！【スクール長（広報・事務・企画など）】*年休120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【授業ではなく、生徒を支える｜入社後1～2カ月の充実研修でイチから成長】◆事務・広報・企画・マーケなど「個別教室のトライ」の運営を担当します【はじめは以下業務を担当】 ◆授業の日程調整 ◆学習プランの立案・学習相談 ◆生徒管理・フォロー 【慣れてきたら運営全般もお任せ】 ◆教室運営の広報・事務・企画・マーケ ◆入会希望者や保護者からの問い合わせ対応・サービス説明 ◆予算

仕事内容キャンプ場カフェ運営スタッフ／「榛名の自然の中で楽しく働こう」未経験大歓迎／オープニングスタッフ急募 ●2024年11月から順次オープン予定！ カフェ「Hal Cafe(ハルカフェ)」、 1棟貸別荘「Hal Villa(ハルヴィラ)」、 レンタルスペース「Hal Baco(ハルバコ)」、 からなる「Hal-RESORT(ハルリゾート)」の運営業務 ・接客（管理棟・売店） ・飲食、調理（カフェ） ・清掃フィールド管理 （ヴィラ・レンタルスペース・炊事棟・テントサイト） ・その他、付随する業務 ※仕事内容については、上記より応相談可です。 1.建設業 2.飲食店 3.各種イベントの

仕事内容事務／未経験OK／終活コーディネーター 本部にて、支援活動の周知・普及に関わるお仕事になります。 ・セミナー開催に伴う、企画、運営、準備等の業務 ・集客時の媒体管理、申込管理、事後の事務作業 ・個別相談会の受付から設営 ・その他 生活相談員の補佐・補助業務等があり（会員様の終活支援業務） ※慣れるまで先輩職員が同行しますので未経験者OKです。 ※他支所エリアに出張する場合があります。 ※家族・親族の代わりとなる業務となりますので、時代と共に求められるやりがいのある仕事です。 家族・親族の役割を担い、会員様の生活を補う支援業務 １．入院・福祉施設等での身元の保証 ２．生活支援・緊急時の対

仕事内容カプセルトイの店舗運営スタッフ／エンタメ好きに／ガチャの世界を盛り上げる店舗運営／若手男性活躍／売上前年比128／東日本エリア ＃寮・社宅制度あり／フリードリンクの社食完備 ＃全国展開＆16年連続黒字の成長企業！ ＃人柄重視の採用♪ ‧⋆ ✧˚₊‧⋆. ✧˚₊‧⋆‧‧⋆ ✧˚₊‧⋆. ✧˚₊‧⋆‧ 全国のショッピングモールで見かける “ガチャガチャ”専門店。 あなたの手で売場を作り、 ワクワクを届けるお仕事です！ ‧⋆ ✧˚₊‧⋆. ✧˚₊‧⋆‧‧⋆ ✧˚₊‧⋆. ✧˚₊‧⋆‧ 【仕事内容】 ガチャガチャ専門店の店舗運営をお任せします。 といっても「ずっと接客」ではなく、 売場作りや補

勤務時間◆夜勤専従 ①16:30〜9:30（休憩120分） 週所定労働日数2日以上

仕事内容心温まる介護の場で新たなキャリアを！住宅型有料老人ホーム「八」で活躍しよう ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,492円〜 ≪給与の備考≫ ■日給 25,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,500円 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 有資格者歓迎：介護福祉士、自動車免許、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可

仕事内容日本ハーデス株式会社 【全国／営業経験者歓迎】宝くじ売場運営管理／社宅有◆パート社員の勤怠・労務管理、販促企画／福利厚生◎ 【仕事内容】 【全国／営業経験者歓迎】宝くじ売場運営管理／社宅有◆パート社員の勤怠・労務管理、販促企画／福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 【現場責任者として宝くじ売場運営を総合管理／人と現場の成長をリードし安定経営を実感できる営業マネジメント職／営業出身者活躍中！】 ■業務概要 当社の宝くじ売場運営における営業職（支店長代理）として、担当エリア内の複数売場（10～15か所程度）を巡回・管理し、パート社員のシフト作成や労務管理、スタッフの業務サポート、売上管理、販促

勤務時間シフト制

仕事内容コールスタッフ／Wifi等、通信商材のコールスタッフ ＼オープニングスタッフ募集！／ Wifi等の通信商材を提案するコールスタッフを募集します！ オープニングのため、人間関係のわずらわしさもなく0からスタート出来ます！ 大学生、主婦（夫）、フリーターの方大歓迎！ ●未経験者歓迎！ ●週3日～、1日4時間～OK！ ●扶養内勤務OK！ ●急なお休みにも柔軟に対応 ●土日祝休み ●車通勤OK ●昇給あり ●トークマニュアル完備 ●スタッフが使えるウォーターサーバーあり♪ 【仕事内容】 かわいいネコのキャラクターがトレードマーク！の「にゃんこWifi」をはじめ、光回線・ウォーターサーバー等

仕事内容株式会社Ａｘｅｌａ 稼ぎたい方歓迎！【イベントスタッフ】入社2年目で年収700万可能 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【年4回昇給・デイリーのインセンで稼げる！】チーム制で安心◎スマホプロモーションのイベントスタッフ募集。チームで企画、運営、契約業務まで担当商業施設や携帯ショップにて スマートフォンなどの PRイベントを"チーム"で行う仕事です。 ＜たとえばこんなお仕事＞ ◆ブースでの声かけ ◆お客様の相談対応 ◆簡単なアンケート調査の実施 ◆お客様の通信状況に合わせた

仕事内容【年収例32歳SV816万円】 【月9～10日休み／月3日の希望休OK】 【販売ノルマなし】 【賞与年2回】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日／残業ほぼなし】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年

仕事内容[募集背景部門体制強化を図るための募集を行います。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務業務(中堅クラス)を担当していただきます。 【具体的には…】 ・従業員が快適に過ごせるよう、入社から退職までをサポート ・社内行事の企画運営 ・株式総会の開催運営 ・各種契約書、書類の作成、管理 ・施設管理 ・物品管理 ・IR ・法務 等 【仕事の魅力】 ・職場はアットホームで、コミュニケーションを積極的にとり、チームで仕事を進めていこうとする雰囲気があります。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,転勤なし,学歴不問,正社員,管理職・マネージャー,

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼

仕事内容オンラインコミュニティの運営スタッフ／「オンラインコミュニティ運営」 未経験OK／事業戦略・企画などに挑戦したい方／ リモートワークOK 弊社のオンラインコミュニティ「凸凹村」の運営スタッフとなります♪ ◯凸凹村とは 障がい者の方達が自由に交流できるデジタル上の場で、障がい者が、障がい者の課題解決を行う新しいコミュニティ「凸凹村・でこぼこむむら」 まだ立ち上げ間もないフェーズなので、積極的に様々なことに取り組んでいただきたいと考えてます。 その中でも主には、募金活動の企画運営。このコミュニティは皆様からの募金により活動を行っております。 月に1回~2回の募金活動を駅などの施設で行って

仕事内容ハルナグループホールディングス株式会社 【高崎】人事(採用担当) ◆年休122日/残業20h程/賞与実績6ヶ月/群馬を代表する飲料メーカー 【仕事内容】 【高崎】人事(採用担当) ◆年休122日/残業20h程/賞与実績6ヶ月/群馬を代表する飲料メーカー 【具体的な仕事内容】 ＜採用業務経験者歓迎！完全週休2日制/積極的な人財投資/賞与実績6.04ヶ月分越/清涼飲料水の製造から販売までを手がける「ハルナグループ」の管理中枢会社＞ ■業務概要： グループ全体の人事企画を統括するセクションにおいて、採用・教育中心にに携わっていただきます。 ■業務内容： ＜詳細＞ ・新卒採用業務 ・説明会の

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) ソフトバンクでのスマホ販売スタッフ/未経験歓迎/平均残業10時間以内/正社員登用制度あり 業務内容(詳細) お客様へのお声がけ、ヒアリング、ご提案から 販売イベントの企画・運用まで幅広くご活躍いただけます。 ◆主な仕事 ・スマ-トフォンなどの販売 ・その他、各種商品・サ-ビスのご案内 ・週末イベントの企画/運営 ・売場管理/実績管理 レイアウト変更、予算進捗管理、等 ◆詳細内容 ◎声掛け～ヒアリング 老若男女問わず、様々なお客様に対して積極的にお声がけを頂きます。 お客様のご要望（機能や予算やご利用機種に対するご不満など）を伺います。 ◎提案～契約 最

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼

勤務時間シフト制 (1)9時00分～16時00分(2)8時00分～16時30分※8時30分～18時30分の間の6時間以上 (1)9時00分～16時00分 (2)8時00分～16時30分 ※8時30分～18時30分の間の6時間以上 【休憩】:60分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容賞与380000円で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 保育園にて、保育業務全般を担当していただきます。 子どもたち一人ひとりの成長や発達に寄り添いながら、食事・午睡・着替えなど日常生活のサポートや、遊びを通した成長支援を行っていただきます。 また、保護者対応、行事の企画・運営、連絡帳の記入や保育記録作成など、園運営に関わる幅広い業務にも携わっていただきます。 HOY-3053(保育スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・認定こども園・幼稚園・児童福祉施設などでの保育業務経験者 子どもの発達支援・生活支援・保育計画作成経験者 保育士・幼稚園教諭としての勤務

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼

仕事内容【職種】管理＞物流企画・物流管理 【業種】物流・倉庫＞物流 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 生活物資に特化した総合物流業。物流拠点は１９都府県に５８カ所。ＨＤ傘下の１１社は物流事業の ほか、旅客やシステム開発、自動車整備、燃料販売事業などを展開。２０２０年１２月に東証スタンダードに新規上場。 ２３年１２月期の連結営業収益は２６０億円。 東京都千代田区と石川県金沢市の二本社制で運営している。 【企業理念】 BEING！ わたしたちは、存在しつづけよう。世界に唯一の存在であることを尊び、いまここに存在する事の喜びを知ろ