株式会社エポカケアサービス の求人・仕事・採用

仕事内容■会社名 広島県広島市佐伯区五日市中央の小規模多機能ホーム ■メインキャッチ 小規模多機能ホームのケアマネージャー/(広島市佐伯区)小規模多機能ホームでのケアマネージャー・正社員募集!無料駐車場完備・マイカー通勤可!地域に根差した施設です。 ■コメント ～コンサルタントから一言～ 株式会社エポカケアサービスはグループホームやデイサービス、小規模多機能ホームなどの介護施設をはじめ、保育・整体などの事業を運営する会社です。 「人を敬い、人を愛する」という思いを大切に、あらゆる年齢のすべての人に健康的で安心できる生活の提供を目指しています。 平均残業時間2.6時間／月、社員の産休・育休の取得率・

仕事内容■会社名 広島県広島市西区井口台のグループホーム ■メインキャッチ グループホームの介護(介/実/初)/(広島市西区)グループホームでの介護職募集!地域に根差した施設!研修制度充実!無料駐車場完備! ■コメント ～コンサルタントから一言～ 株式会社エポカケアサービスはグループホームやデイサービス、小規模多機能ホームなどの介護施設をはじめ、保育・整体などの事業を運営する会社です。 「人を敬い、人を愛する」という思いを大切に、あらゆる年齢のすべての人に健康的で安心できる生活の提供を目指しています。 平均残業時間2.6時間／月、社員の産休・育休の取得率・復職率100％など従業員の働きやすい環境の

仕事内容あたたかいケアが待つ環境であなたのスキルを活かしませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給255,000〜275,000円 ≪基本給≫ 180,000〜200,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 資格手当:10,000円 処遇改善手当:65,000円 待機手当:500円/回 夜勤手当:5,000円/回 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分 ≪昇給≫ 2,000〜3,000円 （月あたり）

仕事内容■会社名 広島県広島市佐伯区のグループホーム ■メインキャッチ グループホームの介護士（介・実・初）/【広島市佐伯区】グループホームでの介護職募集！処遇改善手当が手厚い！無料駐車場完備・マイカー通勤可！地域に根差した施設です ■コメント ～コンサルタントから一言～ 株式会社エポカケアサービスはグループホームやデイサービス、小規模多機能ホームなどの介護施設をはじめ、保育・整体などの事業を運営する会社です。 「人を敬い、人を愛する」という思いを大切に、あらゆる年齢のすべての人に健康的で安心できる生活の提供を目指しています。 平均残業時間2.6時間／月、社員の産休・育休の取得率・復職率100％な

仕事内容■会社名 広島県広島市西区庚午北のグループホーム ■メインキャッチ グループホームの介護(介/実/初)/(広島市西区)グループホームでの介護職募集!無料駐車場完備・マイカー通勤可!地域に根差した施設です ■コメント ～コンサルタントから一言～ 株式会社エポカケアサービスはグループホームやデイサービス、小規模多機能ホームなどの介護施設をはじめ、保育・整体などの事業を運営する会社です。 「人を敬い、人を愛する」という思いを大切に、あらゆる年齢のすべての人に健康的で安心できる生活の提供を目指しています。 平均残業時間2.6時間／月、社員の産休・育休の取得率・復職率100％など従業員の働きやすい環

仕事内容スタッフ自身が暮らしたくなるような施設づくりを目指しています ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給215,000〜270,000円 ≪基本給≫ 165,000〜200,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 処遇改善手当:50,000〜70,000円 夜勤手当:6,000円/回 資格手当:介護支援専門員：10,000円/月、社会福祉士：5,000円/月、介護福祉士：5,000円/月 ≪賞与≫ 賞与あり

仕事内容■小規模多機能ホームでのケアマネジメント業務 ・ケアプラン作成（プラン作成に関わる一連の業務） ・利用者（ご家族）とのやり取り ■他、小規模多機能ホームの業務サポート ・移動や移乗、食事、入浴、排泄等の介助補助／見守り ・ご利用者様の送迎 ※応相談 ・外出支援 ・介護記録作成（タブレット操作） ・食材、消耗品、衛生用品等の発注 ・小口現金管理やおむつ在庫管理等の事務作業 ※社用車（軽AT車）の運転をお願いする場合あり ※介護職員の人員状況により夜勤をしていただく場合あり 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 日勤のみ 定額手当 (月額固定給に含む) 資格手当：10,000円／月 処遇改

仕事内容株式会社みどりホールディングス 【広島】各グループ会社の課長候補※不動産業界経験者歓迎／マネジメント業務お任せ／年間休日112日 【仕事内容】 【広島】各グループ会社の課長候補※不動産業界経験者歓迎／マネジメント業務お任せ／年間休日112日 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 中四国にて不動産総合サービス事業を中心に、様々な事業を展開しているみどりグループ各社での事業マネジメントをご担当いただきます。全16社あるグループ会社に適性とご希望に応じて出向し、事業の中枢を担うマネジメント業務を行います。また本ポジションでは、新規事業開発も期待されており、グループの新たな売上軸となるようなビジネ

勤務時間◆夜勤専従 ①16:30〜9:30（休憩120分） 残業時間月平均4時間 週所定労働日数2日以上

仕事内容【夜勤専従】正社員登用制度あり☆パート・アルバイトの介護職として勤務しませんか？勤務日数の相談可能♪ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,200〜1,400円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 夜勤手当:6,000円/回 ◆資格 有資格者歓迎：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 和木駅から0.4k

勤務時間◆夜勤専従 ①16:30〜9:30（休憩120分） 残業時間月平均4時間 週所定労働日数2日以上

仕事内容【夜勤専従】☆駅から徒歩3分☆経験者☆グループホームで介護職スタッフを募集しています ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,200〜1,400円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 夜勤手当:6,000円/回 資格手当:1,500円～4,500円（週の労働時間による） ◆資格 有資格者歓迎：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） 必要経験： 介護従事経験

仕事内容株式会社みどりホールディングス 【広島県広島市】執行役員候補／雇用形態:正社員／契約期間定めなし／広島を中心に街づくりを支える企業 【仕事内容】 【広島県広島市】執行役員候補／雇用形態:正社員／契約期間定めなし／広島を中心に街づくりを支える企業 【具体的な仕事内容】 ■仕事内容： 広島県を中心に不動産サービス等様々な事業を展開する「みどりグループ」の持株企業である当社にて、みどりグループ各社の経営マネジメントを主導し、グループ全体の戦略的な成長と利益の最大化を図る役割を担っていただきます。 また、経営計画の策定と実行、新規事業の開発、事業改善を推進し、経営陣との密接な連携を通じて組織の持

仕事内容グループホーム入居者様（1ユニット：9名）に介護サービスを提供します。 ・移動や移乗、食事、入浴、排泄等の介助／見守り ・ホーム内レクレーション開催 ・外出支援（外出レクや病院受診等） ・買い物（ご利用者の買い物代行／ホーム備品購入等） ・介護記録作成（iPad操作） ・季節に応じた行事の開催 ※社用車（軽AT車）の運転をお願いする場合あり 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 2交替 定額手当 (月額固定給に含む) 処遇改善手当：45,000円～65,000円／月 ※介護福祉士：60,000円、介護支援専門員：65,000円／月 その他諸手当 夜勤手当：5,000円／回 資格手当：

勤務時間◆シフト制 ①8:00〜17:00（休憩60分） ②9:00〜18:00（休憩60分） ③16:30〜9:30（休憩120分） 残業時間月平均3時間 週所定労働日数3日以上

仕事内容心温まる介護を提供する小規模多機能型居宅介護施設で働きませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、リネン交換、レク企画・運営、利用者宅訪問 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,140〜1,160円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:8,000円 夜勤手当:6,000円/回 待機手当:1,000円/回 ≪昇給≫ 20〜30円 （時間あたり） ◆資格 有資格者歓迎：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） ◆アクセス 自

仕事内容介護職・ヘルパーの正社員求人◎あなたのヘルパー１級資格を活かしてください！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、リネン交換、利用者宅訪問 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給215,000〜270,000円 ≪基本給≫ 165,000〜200,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 特定処遇改善手当:50,000〜70,000円 夜勤手当:6,000円/回 待機手当:1,000円/回 扶養手当:子ども：10,000円/人 資格手当:介護福祉士、社会福祉士：5,

仕事内容心地よい暮らしとキャリアを両立する『グループホーム 八幡・みどりの家』で新しいスタートを！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給215,000〜270,000円 ≪基本給≫ 165,000〜195,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 処遇改善手当:介護支援専門員：70,000/円 介護福祉士：65,000/円 夜勤手当:6,000円/回 資格手当:介護福祉士：5,000円/月 社会福祉士：5,000

勤務時間◆夜勤専従 ①16:30〜9:30（休憩120分） 残業時間月平均4時間 週所定労働日数1日以上

仕事内容地域に根ざした温かい介護を提供する「グループホーム 大野・みどりの家」で働こう！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,200〜1,400円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 夜勤手当:5,000円/回（深夜手当相当） ◆資格 有資格者歓迎：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） 必要経験： 介護従事経験 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可

仕事内容安心とやりがいが詰まった職場、グループホーム錦帯橋みどりの家で働きませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給215,000〜270,000円 ≪基本給≫ 165,000〜200,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 処遇改善手当:50,000円 ※介護福祉士の場合、処遇改善手当は65,000/円 ※介護支援専門員の場合、処遇改善手当は65,000/円 夜勤手当:6,000円/回 資格手当:

勤務時間（1）08：30～17：30（休憩60分） （2）09：00～18：00（休憩60分） ※勤務時間に関しては相談可能

仕事内容■小規模多機能ホームでのケアマネジメント業務 ・ケアプラン作成（プラン作成に関わる一連の業務） ・利用者（ご家族）とのやり取り ■他、小規模多機能ホームの業務サポート ・移動や移乗、食事、入浴、排泄等の介助補助／見守り ・ご利用者様の送迎 ※応相談 ・外出支援 ・介護記録作成（タブレット操作） ・食材、消耗品、衛生用品等の発注 ・小口現金管理やおむつ在庫管理等の事務作業 ※社用車（軽AT車）の運転をお願いする場合あり 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 日勤のみ 定額手当 (月額固定給に含む) 処遇改善手当：25,000円～45,000円／月 ※勤務時間数により変動 賞与 2回

仕事内容「人を敬い・人を愛する」がスローガン◎ご利用者さまへの質の高い介護サービスを提供しています。 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給215,000〜270,000円 ≪基本給≫ 165,000〜200,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 特定処遇改善手当:50,000〜70,000円 夜勤手当:6,000円/回 資格手当:介護福祉士、社会福祉士：5,000円、ケアマネージャー：10,000円 ≪賞与

仕事内容介護施設のホーム長候補として、介護業務、施設のマネジメント業務をお任せいたします。 ●施設運営の管理 ・施設の運営計画を策定、実行 ・施設の設備や環境の維持管理 ●スタッフの管理 ・スタッフの採用、人員配置の管理 ・新入社員のオリエンテーションや研修の実施 ・シフト管理、労務管理 ●入居者のケア ・入居様一人ひとりのケアプランの作成、定期的な更新作業 ・医療機関や専門家と連携し、入居者の健康管理 ・生活の質向上のためのアクティビティやイベントの企画、実行 ●家族との連携 ・入居様の家族との定期的な面談 ・家族向けの情報提供やサポート ●予算管理 ・施設の年間予算に対する収支管理 ・コスト削減の