日本年金機構 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【概要】 Mpathy株式会社の事業拡大と組織の成長を労務の側面から支え、 組織のコンプライアンスと健全な運営体制を構築・維持する責任を持つポジションです。 単なる法令遵守に留まらず、戦略的な労務管理を通じて、 従業員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を設計します。 本ポジションでは、 ● 労務関連の法改正に迅速に対応し、社内規定・就業規則の策定と更新をリード ● 勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどの基幹業務におけるミスのないオペレーションを構築・効率化 ● 労務リスクの特定と予防策の実行、およびメンタルヘルス対策や安全衛生管理を推進 ● 経営層・事業部門と連携し、組織の成長

仕事内容アプリ開発エンジニア／アプリ開発エンジニア ★アプリ開発技術者を募集しています。 お客様の課題を分析し、解決策をご提案し、お客様のシステム企画から要件定義・設計・開発・試験までの一貫したシステム開発をコアビジネスとしており、そのシステム開発に従事してくださる技術者を募集しています。 当社は社員の自己成長を重要視しており、上流工程スキル習得として「システム再構築のポイント」「要件定義工程の成果物の作り方」や「ファシリテーションマネジメント」「品質管理ワークフロー」その他、３０種類以上の社内研修を保有しており、現場作業が困らないような技術的なサポートを実施しています。 当社は、国民の生活をサ

仕事内容業務内容 まずはこれまでのご経験や強みを活かしつつ人事労務を中心に、ご志向性に合わせて人事領域全般へのキャリア拡大を想定しています。 1. 給与計算・社会保険・労働保険・住民税・年末調整・法定調書関連業務 ・ 給与計算：月次給与、賞与の計算および支払い手続き。勤怠データの確認・集計、各種控除の正確な計算。 ・ 社会保険・労働保険：入社・退社時の健康保険、厚生年金、雇用保険等の資格取得・喪失手続き。算定基礎届、月額変更届、労働保険年度更新等の対応。 ・ 住民税：入社・退社時の切替手続き、年次更新の対応。給与支払報告書の作成・送付。 ・ 年末調整：全社員の年末調整に関する手続き・計算、問い合わせ対

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 【給与社保】創業100年以上老舗医療福祉メーカー｜年収~400万 ＼労務で医療･福祉の現場を支える！／経験活かして老舗メーカー正社員にWLB◎土日休＆残業10H中途定着率◎24年度は100％定着の働きやすさ☆育休取得実績あり/復帰率は100％！部署は5名で協力◎幅広く経験可能賞与有/昨年実績は4ヶ月勤続3年～退職金も！長く定年まで働ける◎ 【特徴・やりがい】 ・世の中の役に立つ実感がある ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・コツコツの仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:30～17:30 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時

仕事内容・給与計算、賞与計算業務 ・勤務管理 ・社会保険、雇用保険などの各種手続き ・入退社手続き、契約更新管理 ・年末調整業務 ・安全衛生管理（健康診断・ストレスチェック） ・労基署、年金事務所対応 ・就業規則や社内規定の整備補助 ・労務調整 ・その他総務業務サポート ・採用業務 「変更の範囲：会社が定める業務」

仕事内容【応募資格】 [必須] ■メーカーなどの人事部門で給与計算、または、社会保険の実務経験をお持ちの方（最低3年以上） 【フィットする人物像】 総務・人事事務の実務経験者 【職種名】 医療機器メーカーの人事担当/給与計算・社会保険スタッフ/年間休日125日/栃木県大田原市 【仕事内容】 同社にて人事担当の勤労厚生チームで給与計算・社会保険の業務に従事いただきます。 【勤労チームの体制】 チームを統括するリーダーの下、数名のスタッフが在籍し各自の担当業務に従事しています。 【勤労チームの業務内容】 給与/賞与計算、勤務管理、社会保険、税務管理、出張等の計画/実行 【具体的には】 (1)給与計算ス

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務業務の経験（給与計算や社会保険手続きなど） ※ご経験や希望に応じてお任せする業務は決定します。面接内でご相談も可能ですので、まずはぜひご応募ください。 [歓迎] ■建築、不動産会社での同職種のご経験、各種法令改正時の各種規程の改定社内周知、労働安全衛生委員会運営経験、各種行政機関届出、事務対応（ハローワーク、労働基準監督署など） ■社会保険労務士資格、給与計算実務能力検定資格、日商簿記2級以上、第一種衛生管理者資格 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大阪】労務/給与計算・社保（年収400万円～750万円） 【仕事内容】 ■創業以来

仕事内容社会保険労務士サポート職／資格不問 社会保険労務士事務所のバックオフィス職 年休120日以上・フレックスタイム制 社会保険労務士事務所における顧問先様の手続きや労務相談の対応サポート（バックオフィス業務）のお仕事です ●手続き業務（社会保険加入、育児介護休暇申請、労災申請、助成金の申請…等） ●顧問先様の給与計算業務 ●電話や来客などの応対 ●お客様からの各種問い合わせに関する応対 ●PC入力、各種データの作成 ●就業規則や助成金書類の作成補助業務、など 【最初は】 はじめは社会保険の手続き（入退社手続き等）業務をメインにスタートし、給与計算業務は研修を通して徐々にステップアップしていた

仕事内容社会保険関係手続き、日本年金機構の対応業務、給料計算・勤怠管 理、労務管理、労災対応等の人事労務全般を担っていただきます。 ＊業務内容に関する詳細については、面接時に説明いたします。 変更範囲：変更なし

仕事内容[募集背景新規募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務・人事労務の担当責任者として、先ずは労務・給与システムの再構築および運用体制の立て直しをお任せいたします。経営層と連携しながら、グループ全体最適の視点で制度・業務の再設計を進めていただくポジションです。 【具体的には…】 ・総務業務全般と労務管理を統括し労務・給与システムの課題抽出 ・運用再設計 ・業務フロー再構築、マニュアル整備 ・社会保険手続き、給与計算の実務管理 ・部下の育成、教育 ・労基署 ・年金事務所等の行政対応業務 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件土日祝休み,残業少なめ(20時間未満),転勤なし,正

仕事内容■おすすめポイント 【川崎市中原区】総務◇給与計算の経験者を募集！水土祝休み！年収最大500万円◎ ■お仕事内容 総務業務全般 ■お仕事詳細 ◆労務・人事業務 勤怠管理（打刻・残業・有給管理） 入退職手続き、雇用契約書の作成・管理 就業規則・各種規程の運用 産休・育休・休職対応 労務相談対応（現場スタッフ・院長との連携） ◆給与関連業務 月次給与計算（勤怠データ反映、手当・控除処理） 賞与計算 年末調整対応 インセンティブ反映・確認 ◆社会保険・各種手続き 社会保険・雇用保険の加入・喪失手続き 扶養・月額変更・算定基礎届の対応 労災手続き 行政機関（年金事務所・ハローワーク等）への届出

仕事内容・お客様の会社の給与計算事務及び社会保険事務手続きの代行 ・ハローワークや年金事務所など、役所への届出書類の提出 ・労務相談の対応、就業規則の作成、改訂の支援 変更範囲：変更なし

仕事内容東京都港区の経理 (正社員) | フォレストガーデン株式会社 ▼仕事内容 都内一等地（麻布十番 ・元麻布 ・南青山など）で高級マンションを扱う不動産会社を中心に、グループ各社の会計 ・経理業務を担当していただきます。 ◆仕事内容 ・月次、年次決算業務 ・入出金管理業務 ・請求書発行業務 ・管理会計業務 ・給与計算業務 ・各種金融機関手続き業務 ・会計士、税理士、税務署、年金事務所対応 (東京都港区) ▼職種 経理(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給300000〜350000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)300000〜350000円 (昇給)あ

仕事内容【アピールポイント】 資格不問・未経験OK 【長期勤務も多数の社労士補助募集】 ️ブランク有りOK ️駅チカ通勤便利 ️未経験者育成に自信あり ️プライベートしっかり確保 ️30代・40代の女性スタッフ活躍中 ️育児と仕事の両立にも理解のある職場です 【仕事内容】 ＼社労士法人の士業補助／ 当社は、企業の社会保険手続きや会社設立、営業許可申請を専門に行っています。 高い信頼性から、多くの依頼に対応するため、今回新たに社会保険労務士の士業補助・事務スタッフを募集いたします。 専門的な業務を扱う職場ですが、堅苦しい雰囲気はなく、明るく楽しく働ける環境です。未経験の方にも、当社の

仕事内容総務事務スタッフ／事務スタッフ 年間休日120日以上 有給消化率100 ＼ 柔軟な働き方ができる職場♪ ／ 「今週は平日休みたいけど、有給を使いたくない・・・」という方！ 代わりに土日出勤にするなどの対応可能です♪ ――さらに弊社の働きやすいポイント★―― 〇年間休日120日以上 土日祝休みで有給消化率は100％！ プライベートとの両立もバッチリです！ 〇福利厚生 グループの系列で美容サロンを運営しており、 脱毛・エステ・マツエク・アイブロウ、 痩身ダイエットなど社割50％offで利用可能！ 〇経験者歓迎！ 資格や今までの経験を活かせるので、 すぐに活躍することができる環境です♪

仕事内容【仕事内容】 まずはこれまでのご経験や強みを活かしつつ人事労務を中心に、ご志向性に合わせて人事領域全般へのキャリア拡大を想定しています。1. 給与計算・社会保険・労働保険・住民税・年末調整・法定調書関連業務・ 給与計算：月次給与、賞与の計算および支払い手続き。勤怠データの確認・集計、各種控除の正確な計算。・ 社会保険・労働保険：入社・退社時の健康保険、厚生年金、雇用保険等の資格取得・喪失手続き。算定基礎届、月額変更届、労働保険年度更新等の対応。・ 住民税：入社・退社時の切替手続き、年次更新の対応。給与支払報告書の作成・送付。・ 年末調整：全社員の年末調整に関する手続き・計算、問い合わせ対応。・

仕事内容株式会社エコー建設コンサルタント 【徳島市】総務 ※管理職候補 ＜給与社保・税務・労務など＞◆転勤無／残業平均20H／年休121日◆ 【仕事内容】 【徳島市】総務 ※管理職候補 ＜給与社保・税務・労務など＞◆転勤無／残業平均20H／年休121日◆ 【具体的な仕事内容】 ＜社会インフラを支える企業／ワークライフバランス◎賞与前年度実績5.5ヶ月分／車通勤可／手当充実＞ ■業務内容： 総務チームの中心メンバーとして下記業務並びに現メンバーのマネジメントをお願い致します。 ※将来的には管理職としてご活躍頂く予定です。 ・給与計算および関連する社会保険・税務手続き ・社会保険・雇用保険の加入・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社や行政などで、5年以上の労務管理経験がある方（業種不問） ・労働基準法や安全衛生法に関して一定の知識を有している方 ・出張対応が可能な方 ・マネジメント経験（チームリーダー等の経験でも問題ございません） [歓迎] ・労働行政対応、休職者対応、従業員トラブル対応、労働組合対応の経験がある方 ・労働局や労働基準監督署の職歴がある方 ・社会保険労務士の資格を保有されている方 ・PCスキルがある方 ※PowerPoint（基本操作）／Excel（関数・VLOOKUPなど）／Word（基本操作） ・運転免許 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【

仕事内容[募集背景業務量増加に伴う体制強化のための担当者の増員を図るための募集となります [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務、人事業務をお任せいたします。 ・全ての実務経験がなくても大丈夫です。全て経験がなくても弊社でじっくり覚えていただきます。やる気がある方大歓迎です。 【具体的には…】 ・労務業務 ①労務管理者として給与計算を実際に一から覚えていただきます。 ②社会保険加入や脱退手続き、傷病手当の申請など協会けんぽや年金事務所への手続き 関係を習得いただく。 ③雇用保険関係で労働保険料の年度更新申告や育児休業給付金の申請などを習得していただきます。 ④以上の業務を習得していただいたら人事

仕事内容【本部機能強化】医療法人の本部事務員募集！｜組織づくりに関われるポジション 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/日祝休み/年休120日以上 【仕事内容】 【仕事内容】 医療法人社団恒潤会の本部にて、 各クリニックの安定運営を支えるバックオフィス業務をお任せします。 単なる事務作業ではなく、 法人全体の運営基盤を整え、安定的に回すための重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 ＜労務・人事業務＞ 勤怠管理（打刻・残業・有給管理） 入退職手続き、雇用契約書の作成・管理 就業規則・各種規程の運用 産休・育休・休職対応 労務相談対応（現場スタッフ・院長との連携） ＜給与関