兵庫県川西市の新規事業 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容新規事業所の安全管理 ・安全衛生管理（事故防止、有機溶剤使用管理） ・作業場の巡視やリスクアセスメント ・事務所内用務 ・その他付帯業務 事業所の安全衛生管理業務全般をお任せします。主に職場の安全活 動推進、有機溶剤を含む化学物質の管理、作業環境改善活動などを 担当していただきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜カフェでの新規就労支援事業所開設＞サービス管理責任者の募集です＠川西市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 就労支援B型事業所におけるサービス管理責任者業務全般 ・サービス管理者業務 ・渉外業務 ・マネジメント ・アセスメントの管理作成 ・利用者さんの支援計画の作成管理 など 【業務内容(変更の範囲)】 ※詳細はケア人材バンクのキャリアパートナーへお問い合わ

仕事内容大手企業様の商品、サービス、海外輸入商品などを催事イベントを通してお客様に紹介していただきます。 入社後は営業研修を行います。先輩スタッフに付きっきりで出来るようになるまで丁寧に教えてくれます！ここで生きたマーケティングの基礎を身に着けます。９割以上のスタッフが未経験な理由はココ！ お仕事に慣れてくれば希望者には、人材育成、イベント会場の企画交渉や、商品の買い付け、在庫管理、商品企画、経理事務、SNSマーケティング、オフィス運営などの経営サイドのお仕事もいろいろ経験できます。 一気にキャリアアップを目指せます！ ＜正社員＞ 海外商品などを販売するための催事場所の獲得や、アフターフォロ

仕事内容【仕事内容】 ★魅力ポイント★ ・未経験歓迎！20代前半のリーダーとして活躍中！ ・入社1～2年で年収500万も可！ ・第二創業期のコアメンバーとしての募集 【募集背景】 当社は、携帯ショップ運営をベースにしながらも、今まさに第二創業期を迎えています。 目指すのは、10年以内に年商100億円を実現する“多角経営型の成長企業”。 携帯販売はあくまでその入口であり、私たちが本当に求めているのは、「この会社で成長したい」「経営に関わる仕事がしたい」というマインドを持つ人材です。 今回募集するのは、単なる販売スタッフではなく、未来の事業リーダー候補。 「未経験でも、意欲さえあれば大歓迎」で

仕事内容大手企業様の商品、サービス、海外輸入商品などを催事イベントを通してお客様に紹介していただきます。 入社後は営業研修を行います。先輩スタッフに付きっきりで出来るようになるまで丁寧に教えてくれます！ここで生きたマーケティングの基礎を身に着けます。９割以上のスタッフが未経験な理由はココ！ お仕事に慣れてくれば希望者には、人材育成、イベント会場の企画交渉や、商品の買い付け、在庫管理、商品企画、経理事務、SNSマーケティング、オフィス運営などの経営サイドのお仕事もいろいろ経験できます。 一気にキャリアアップを目指せます！ ＜正社員＞ 海外商品などを販売するための催事場所の獲得や、アフターフォロ

仕事内容■おすすめポイント 【兵庫県・大阪府】法人内各事業所または本部にて事務総合職として勤務/最大600万円提示可能/年間休日111日・週休2日制 ■お仕事内容 経験に応じて検討 ■お仕事詳細 【募集概要】 兵庫県、大阪府を中心に6つの病院、4つの介護老人保健施設等を運営する同法人にて事務部門の管理職候補を募集致します。 2022年に川西市立総合医療センターの指定管理を開始、 2025年より箕面市立病院の指定管理も開始を新たに予定しており 事務部門の強化のための募集となります。 【想定配属部門】 ・医事課 ・総務課 ・人事課 ・経営企画 ご経験やご希望によって法人内の各施設または法人本部にて

仕事内容子ども向けロボット教室の運営をお任せします。単なる講師ではな く、教室を育てる“運営メンバー”です。 【具体的には】・授業準備・講師業務・保護者対応・教材・ロボッ トキット管理・体験会の企画・運営・教室の数値管理（生徒数・売 上など）・運営改善・仕組みづくり 将来的には・新規教室立ち上げ・教育プログラム開発・事業企画に も関わっていただきます。 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ★魅力ポイント★ ・未経験歓迎！20代前半のリーダーとして活躍中！ ・入社1～2年で年収500万も可！ ・第二創業期のコアメンバーとしての募集 【募集背景】 当社は、携帯ショップ運営をベースにしながらも、今まさに第二創業期を迎えています。 目指すのは、10年以内に年商100億円を実現する“多角経営型の成長企業”。 携帯販売はあくまでその入口であり、私たちが本当に求めているのは、「この会社で成長したい」「経営に関わる仕事がしたい」というマインドを持つ人材です。 今回募集するのは、

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ あ な

仕事内容株式会社京進 【総合職(運営/講師/企画)】新生活応援35万円支給★未経験OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【一人ひとりの個性・強みを活かしやすい総合職】個別指導塾・英会話スクールなどの【運営】or【講師】or【企画】をお任せ。★多彩なキャリアパスあり【運営】 ・カリキュラム作成 ・生徒・保護者との進路相談 ・講師の育成・管理 ・生徒募集に関わる企画・提案 ※個別指導/集団指導/英会話/学童のいずれかに配属 ※英会話は簡単な授業をお任せする場合あり(研修あり)。その他講師業務なし 【

仕事内容【アピールポイント】 【携帯販売ショップスタッフ】兵庫・大阪／未経験OK！／インセンティブあり／店長へのキャリアアップも☆ 【仕事内容】 ★魅力ポイント★ ・未経験OK！20代前半のリーダーとして活躍中！ ・入社1～2年で年収500万も可！ ・第二創業期のコアメンバーとしての募集 【募集背景】 当社は、携帯ショップ運営をベースにしながらも、今まさに第二創業期を迎えています。 目指すのは、10年以内に年商100億円を実現する“多角経営型の成長企業”。 携帯販売はあくまでその入口であり、私たちが本当に求めているのは、「この会社で成長したい」「経営に関わる仕事がしたい」というマインドを持

仕事内容未経験から全国フルリモートでキャリア支援に挑戦！ 求職者の経験や想いに寄り添い、その先のキャリアを一緒に考える仕事です。 転職を考えている求職者と向き合い、次のキャリアを一緒に考えるキャリアアドバイザーのお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・電話やオンラインによる求職者との面談 ・これまでの経験や希望条件のヒアリング ・適性や希望に合った求人の紹介 ・応募書類の添削 ・面接対策の実施 ・面接日程の調整 ・内定までのフォロー ・入社後の状況確認 ・企業担当者との連携 ・採用要件や選考状況の情報共有 【当社の転職支援】 転職支援サービス「YORISOI CAREER」を運営しています。 転

仕事内容株式会社IDOM（イドム）／「Gulliver（ガリバー）」 【プライム市場】 ガリバーの内勤店長確約／初任地考慮／月給40万円～／1HSM 【仕事内容】 【定量＆定性評価でスピード昇進】業界をけん引する「ガリバー」の内勤営業の店舗運営業務をお任せ。 【具体的な仕事内容】 【セールスマネージャーの業務内容】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費管理 ■来客・集客活動 ■スタッフマネジメント・育成 など 【高みを目指せるIDOM】 ■ポストが次々と生まれるフェーズ！ 現在、大型店舗も含めて次々と展開しているフェーズ。そのため、早期にキャリアUPが可能。実際、入社半年～1

仕事内容「上が詰まっていて、店長になれない」その小売りの経験、当社の空きポストで活かしませんか。 年間10店舗ペースで拡大中！ 独自の店長育成プログラムがあるから、未経験から最短半年で店長へ！ 現場で必死に接客スキルや店舗運営を学んできた。 それなのに、「ポストが空いていない」「評価制度が不透明」という理由でキャリアアップを足踏みしていませんか？ 年間約10店舗のペースで出店を続ける当社なら、空きポストは豊富にあります。 実際、入社から早ければ半年で店長へ昇格することも十分可能です。 あなたの培ってきた小売りの基礎力と、「もっと上を目指したい」という意欲。 次はエンタメ・リユースの世界で、理

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・電子機器業界での営業経験（目安3年以上） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【兵庫】法人営業 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【年間休日125日】土日祝休／三菱電機G100％出資／フレックス 【職務概要】 新規および既存顧客への電子機器開発における課題解決に向けた提案営業を行っていただきます。 【職務詳細】 ・新規および既存顧客への訪問および商談 ・顧客ニーズのヒアリングおよび課題抽出 ・顧客データを分析し、営業戦略の立案 ・社内技術部門と連

仕事内容エンジニア（未経験歓迎）◆新規事業のメンバー複数名採用予定／最短6ヶ月の研修／資格取得支援あり 当社が新たに立ち上げたSES事業の一員として、エンジニア業務をお任せします。 ★未経験大歓迎！最短6ヶ月の研修カリキュラムをご用意！ 入社時に、特別なスキルや経験などは必要ありません。まずは「課題解決型研修カリキュラム」からスタート。実際にシステムに触れて課題を解決しながら、着実にスキルアップしていきましょう。既に他社で運用している研修内容のため、未経験の方もご安心ください！ 《研修カリキュラムの詳細》 1.フロントエンド基礎 2.フロントエンド模写 3.SQL構文基礎 4.Java基礎 5.J

仕事内容AT軽自動車の宅配 企業配など20種類以上案件がある多種多様なドライバーのお仕事になります！ ◎プライベート充実で人材ファーストな会社です！ ◎スタッフは前職より平均年収150万円UPしています！ ◎未経験からのスタートが9割以上 ※月収40万~100万以上まであなたの得たい収入のレベルに合わせて丁寧にサポートさせていただきます 稼ぎたい方には、別の配送案件と絡めて収入アップをお手伝いします ️こんなお仕事をお任せします ️ 通販商品やネットスーパーの食材などを企業や個人宅へ届けていただきます軽自動車(AT)で配送し、商品も片手で配送できるものがほとんど ️ あとは、決まった時間帯に

仕事内容ＴＧＣ株式会社 採用・人事企画／未経験歓迎／月給35万円以上／転勤なし 【求人要約】 【未経験歓迎】充実研修で人事業務を基礎から習得 【好待遇】月給35万円超／第二創業期のコアメンバー 【環境】定着率95%超／残業ほぼなし／10時出社 【仕事内容】 第二創業期を迎えるTGCの採用・組織づくりに関わる人事企画をお任せ！＜髪色・ネイル・服装自由＞ 【具体的な仕事内容】 2025年設立の若い会社である当社にとって、今後の成長を左右するのは「どんな仲間を迎え、どう活躍を支えていくか」。 今回募集する人事職は、応募者対応や面接調整といった採用実務だけでなく、候補者に会社の魅力を伝え、入社後の

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ あ な

仕事内容株式会社IDOM（イドム）／「Guillver（ガリバー）」 【プライム市場】 経営の視座を獲得！「ガリバー」マネージャー候補／1HSP 【仕事内容】 【質の高い提案ができる！成約率50％！】『ガリバー』の中古車買取・販売業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 この求人は『営業はやりたいが、テレアポ・飛び込みに疲れた人』『仕組みで成果を出したい人』『早期に店長・マネジメント経験を積みたい人』に向けた営業職です。車の知識は不要。入社半年～1年でセールスマネージャー（店長候補）へ昇格できます。 業界をけん引する存在となるため、2016年に社名を「IDOM（挑む）」に変更した当社。 それ